Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   8-8-2022 08:16PM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruШКОЛА АБИТУРИЕНТ8-9 классПрофориентация
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Как выбрать вуз и профессию, когда нет явных предпочтений (одно из мнений) 
Как выбрать вуз и профессию, когда нет явных предпочтений: что советуют эксперты по хантингу и карьерному росту

Человек меняет работу и сферу применения в среднем 5-7 раз в жизни.

Только от 1 до 5 % людей в мире знали с детских лет, чем они будут заниматься, и реализовались в выбранной профессии. Поэтому абсолютно бессмысленно выбирать работу мечты на всю жизнь в юности. Но вопрос: куда пойти учиться, от этого не становится менее актуальным для подростков и их родителей.

Итак, вы или ваш ребенок не знаете наверняка, кем хотите стать, в чем ваше призвание. Как в такой ситуации выбрать вуз? Мы собрали для вас толковые советы Лаборатории карьеры Алены Владимирской.

1. Начинайте обсуждать будущую профессию в 14-15 лет.

2. Относитесь к выбору специальности как к тестированию гипотезы. Гипотеза может или провалиться, или подтвердиться.

3. Получите максимум наглядной информации о выбранной профессии:

- средний уровень доходов
- потенциал развития индустрии
- в каких компаниях можно получить работу
- надо подобрать интересные видео, интервью на Youtube и сайтах компаний, подкасты
- идеально - найти специалиста и попросить рассказать об особенностях профессии, нюансах работы и обязательно - рутине
- на сайтах поиска работы может быть информация о подработке и описание профессий
- отправиться на краткосрочные курсы
- волонтерить при возможности
- сходить на экскурсию на отраслевое предприятие
- посетить отраслевую выставку

4.Какие действия будут мешать ребенку выбрать профессию?

- тесты профориентации
- формирование образа успеха - подталкивание к выбору на основании престижности вуза, профессии, необходимости быть лидером, чемпионом
- когда вы жалуетесь дома на босса, на вашу работу, на то, что вам все надоело - эту установку искоренить очень сложно
- ваша личная оценка способностей и склонностей

Как помочь определиться с выбором?

Мы входим в эру мультипотенциалов - люди меняют должности профессии и области интересов.

- раскачивать маятник - чем больше ошибок совершает ребенок в подростковом возрасте, тем проще их избежать в дальнейшем
- оставить в покое и наблюдать, но не возлагать на него ответственность
- чем больше насмотренность и опыт в разных сферах, тем проще найти свою роль.

Типы личности и профессии, которые людям этого типа подходят

- Реалистичный тип личности, его часто называют мужским.
Это люди, которые любят делать руками: конструировать, чинить, у них развито пространственное мышление. им нравится получать видимый результат своей работы. Чаще они находят себя в IT, конструировании.
Пример: проектировщик роботов, строитель, конструктор, геолог, агроном, пилот, оператор дронов, картограф.

- Исследовательский (интеллектуальный) тип личности.
Это люди с развитыми аналитическими способностями, которые любят глубоко погружаться, они обладают усидчивостью и внимательностью, любит искать причинно-следственные связи, изучают вопрос с разных сторон. Они не верят на слово, а всегда проверяют данные в большом количестве источников информации.
Пример: эксперт, разработчик, аналитик данных, системный аналитик, филолог, журналист, рекрутер.

- Социальный тип личности.
Люди, ориентированные на взаимодействие с социумом. Они эмоциональны и эмпатичны, хорошо себя чувствуют в больших компаниях. Их отличает большое количество друзей, знакомых, приятелей. Это люди, которые любят помогать, которые ориентированы на экологическую защиту.
Пример: врач, педагог, эйчар, психолог, проект-менеджер, ивент-менеджер.

- Конвенциальный тип личности.
Такие люди любят действовать по алгоритмам, инструкциям, любят порядок, структуру. Они наименее комфортно себя чувствуют в хаосе. Зато умеют работать в знаковой системе: все что связано с математикой, с языками. Они усидчивые, им важен не итоговый результат, а процесс упорядочивания.
Пример: финансовый специалист, бухгалтер, переводчик, силовик, аудитор, проверяющий, специалист по охране труда.

- Предпринимательский тип личности.
Это добытчики. Для них важно добиваться поставленных целей, они умеют найти выход из различных ситуаций, они оптимистичны, часто экстраверты, обладают зачастую поверхностными знаниями, но их много - они могут поддержать любой разговор. Они весьма харизматичны. В подростковом возрасте им свойственны эксперименты, они пытаются самостоятельно заработать деньги, делают микростартапы, часто они лидеры, организаторы - могут добыть ресурсы, но, когда все начинает работать, они обычно теряют интерес.
Пример: предприниматель, специалист по управлению продажами, продакт-менеджер, скаут.

- Артистичный тип личности.
Это люди творческие креативные, связанные с музыкой, рисованием, писательством, сочинительством. Их отличает оригинальность мышления, они не любят следовать инструкциям, их больше интересует процесс, чем результат.
Пример: актер, режиссер, дизайнер, сценарист, контент-маркетолог, стилист, бренд-менеджер.

В любом человеке есть 2-3 доминирующих типа. Например, на стыке реалистичного и артистичного типов личности находятся промышленные дизайнеры - люди, которые разрабатывают бытовую технику, автомобили и всякие приборы, а также проектировщики роботов, архитекторы.

На пересечении исследовательского и социального типов личности “живут” специалисты в финансовом и стратегическом консалтинге, менторы стартапов и проектов.

На стыке предпринимательского и артистичного типов находятся, например, эксперты по спецпроектам в маркетинге, в ивенте.

Базовые правила выбора вуза

- Выбирайте вуз по возможностям и способностям не только ребенка, но и вашим. В том числе финансовым (если вы будете во всем себе отказывать - это плохой фон для развития человека).
- Отдавайте предпочтение вузам со множеством факультетов - психологически и логистически легче менять специализацию в рамках одного вуза.
- Приоритет вузам, где преподают много практиков, возможно, есть кафедры работодателей. Все работодатели ищут талантливых и умненьких. При наличии таких кафедр очень высока вероятность, что ребенок получит первую работу еще в вузе.

- Выбирайте вузы с международным обменом. Возможность поучиться в вузе другой страны и получить параллельно зарубежное образование очень ценится работодателями. (На данном этапе не самая актуальная опция, однако, все меняется).
Думайте, выбирайте, но помните, что в наше время самое главное - привить юному человеку понимание, что жить и принимать решения часто придется в состоянии неопределенности.

По материалам Юлии Кочубей
https://www.smartpress.by/

Добавлено: 29-6-2022 05:13PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

В петербургских вузах обвалились проходные баллы, недобор. Иногородние абитуриенты остались дома
Самые востребованные в ближайшие годы цифровые профессии
Названы самые востребованные среди абитуриентов 2022-го года специальности и вузы
США ввели санкции против МФТИ и других предприятий высокотехнологического сектора
Педагог рассказала, что ребенок должен знать и уметь к первому классу
В России снизилась потребность в курьерах
На базе РФФИ создали дублера РАН
SuperJob: 65% российских компаний берут на стажировку молодых специалистов
IT-специалисты смогут подать заявку на отсрочку от армии
В «Росчайкофе» допустили переход сотрудников Lipton к производителю Greenfield

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Школьники 8–11-х классов смогут бесплатно пройти двухлетние курсы по программированию
Премьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому школьники 8–11-х классов смогут бесплатно пройти двухлетние курсы по программированию, сообщает пресс-служба российского правительства. В 2021 году этот проект проходил в пилотном формате, теперь он будет масштабирован на всю страну.
по материалам https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 17-7-2022 12:23AM  expert

Путин подписал закон о создании всероссийского движения детей и молодежи
Президент России Владимир Путин 14 июля подписал закон о создании всероссийского движения детей и молодежи. Соответствующий документ опубликован на официальном портале правовой информации. Это движение будет массовой некоммерческой самоуправляемой организацией. Она будет нацелена на подготовку детей к полноценной жизни в обществе, на формирование их мировоззрения на основе традиционных ценностей, в том числе народов России, развитие у детей и молодежи творческой активности, любви и уважения к Родине и т.д. Школьники и студенты будут участниками движения, а взрослые будут их наставниками (ими могут быть и родители). Ранее сообщалось, что в Росмолодежи предложили в новом движении разделить детей по примеру октябрят и комсомола.
по материалам Сакины Нуриевой

https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 14-7-2022 09:17PM  expert

Аналитики выяснили, какие травмы получают представители различных профессий
Более 90% работников банков страдают от переломов и ушибов. Такие данные приводят аналитики «АльфаСтрахования», релиз имеется в распоряжении «Газеты.Ru». Педставители IT-компаний также нередко получают указанные травмы, хотя их меньше примерно в 3 раза.
Гораздо меньше травм получают сотрудники государственного сектора. По мнению аналитиков, причина в статичности их работы. Однако количество случаев переломов среди них наибольшее — 68%.
Реже всего повреждения получают фармацевты, нефтяники и логисты, среди них регистрируют единичные страховые случаи. Такие специалисты также реже попадают в ДТП и получают сотрясения. «Для многих соискателей наличие корпоративного страхования - один из существенных критериев трудоустройства.
по материалам Юлии Захаровой
https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 12-7-2022 05:54PM  expert

В Австралии открыли вакансию дегустатора леденцов
Австралийский бренд кондитерских изделий Allen's объявил о поиске дегустаторов леденцов. Об этом сообщает издание Daily Mail. В компании предложили всем желающим сладкоежкам принять участие в отборе на вакансию. Заработная плата будет выплачиваться продукцией бренда. Кандидат должен быть старше 18 лет, обладать прекрасным здоровьем: претенденты с аллергией не смогут рассчитывать на сотрудничество. Как рассказала пресс-секретарь Allen's Джойс Тан, вакансия — прекрасная возможность для любителей леденцов, которые смогут быть причастными к выпуску лакомств на рынок. Новые десерты будут сделаны на основе уже имеющихся фаворитов покупателей, поэтому сейчас фирме требуется человек, который будет оценивать вкус. Мы стремимся удовлетворить пожелания клиентов и сделать так, чтобы люди смогли влиять на будущее леденцов», — отметила Тан.
по материалам Юлии Захаровой
https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 4-7-2022 02:26PM  expert

  OsVic 2001-22  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0607s ][ Queries: 20 (0.0134s) ][ Debug on ]