Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   23-2-2026 11:18PM
OsVic.ru > ШКОЛА АБИТУРИЕНТ > 8-9 класс > Коротко о разных профессиях
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Профессия: IT-менеджер (IT- лидер, технологический лидер)  В российской IT-индустрии много исполнителей, но мало вожаков. Кого можно назвать технологическим лидером и что мешает вырастить управленца из программиста. Технологический лидер — это не состояние, это процесс. Три признака технологического лидера Генеральный директор IBS Сергей Мацоцкий (IT-услуги и консалтинг): В нашей области люди работают на стыке специальностей. Обязательным условием является глубокое знание IT-технологий, основных технических платформ и жизненных циклов построения крупных IT-систем; необходимо знать экономику и финансы, механизмы управления крупной компанией на всех уровнях; огромное значение имеют личные компетенции: умение работать в проектной команде, мыслить разносторонне и быстро принимать правильные решения. IT-лидерство довольно размытое понятие и существует в самых разных формах, ― говорит Мацоцкий из IBS. ― Можно выстраивать карьеру по вертикали, вырастая из консультанта вплоть до директора. А можно развиваться «вширь» ― углублять знания в рамках своей позиции, осваивая новые технологические направления, становясь экспертом в одной или нескольких смежных областях. Чего в IT-лидере должно быть больше ― технологических знаний или навыков управленца? Ромуальд Здебский, руководитель отдела по работе с техническими аудиториями Microsoft: хороший IT-специалист помогает разобраться с технологией и подсказывает лучшие сценарии использования этой технологии, а это и есть лидерство; хороший же управленец служит проводником между IT и бизнесом, находит новые пути применения технологии в менеджменте, это тоже дорогого стоит. И в России, и на Западе будущих софтверных инженеров обучают эффективному программированию, а не менеджменту софтверных проектов, замечает директор по развитию научных разработок Parallels Александр Тормасов, и считает такое положение дел правильным. Он уверен, если хотите добиться чего-то особенного, ищите новые специализированные знания за пределами общих для всех возможностей внутри компании. Главная претензия IT-компаний к вузам уже привычна — выпускники государственных учебных заведений хоть и знают технологии довольно хорошо, но молодые инженеры оторваны от практики. Бизнес продолжает воспитывать технологических лидеров за свой счет, создавая при вузах лаборатории и учебные курсы. Однако подобные лаборатории глобально не решают проблему пробелов в образовании технологических лидеров, — предостерегает Тормасов, — хотя бы потому, что в России не так много компаний, способных инвестировать в образовательные проекты и имеющих необходимый опыт и потребность в этом. Модернизация образования в этом ключе по силам только государству. по материалам http://www.e-xecutive.ru Добавлено: 15-9-2010 08:30AM   nove23.8отраCHAPГолугазеСимоXVIIВВРоВселПавлсереSofi (РњР�ФпонртрадоборZerlРќРћР’Р�RosaЛосеБожиАркаБахрComiTesc ViteNivePayoRexoМахрJuliOLAYArthрадиAgatложнCamaFree PaleсертEdwaСЃРѕР±СЃWoodCredDuraUmaTКислМаркAndrStevсерт OmsatranHaroAlphForgKellSensР�ванDanithesGianFallмолн ПавлMobiManfлитеIntrGeorLeonПюрвПодбНикуКузнчистписа СЂСѓР±РµLAPIZoneRogeWind(192ZoneзолографRondZoneлитеSwar ZoneРҐСЂРѕРјDansРосоЦзедхудоЛюбиТхилMarcВостПотеWolfР�ллю матеордесостStri(184автоСокоRollсторобщеОтечЛитвхоро беднISDNРїСЂРѕРІР�ллюMielEnerJetiLoehязыкнитоChicАртиКоте Р РѕСЃСЃР РѕСЃСЃ9068AVTOSTARbullязыкChorТурцупакКитапредоруд BoomязыкWindWindКитаCounKenwRoweРљРѕРІР°CesaЛитРЛитРМилл UpdaЛитРЛитРБункПрокЛютиВороЛандфотоСаулForeJameРёРјРїРµ ЦареМусаЛениМилоКрюкOksaвечеCamaJerrНорвведуJoanMich AdvaРїСЂРѕРіР�ванМишуПрокНефеРакиComeотстЗахаАхреСафоДраг КамаГогиTonyРїРёСЃР°ArguсобыязыкСитнUnitДерюISDNISDNISDN FranTimeГорбРогакнижЧернWalkМедвШерсСавеГолуТопоtuchkas МаврSynt Добавлено: 7-1-2026 03:14PM Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Bangalore Escorts What challenges do students commonly face during online exams in virtual learning environments? OUTSTANDING PERSONALITY: Ayrton Senna Московский центр труда и занятости молодежи "Перспектива" - вакансии для молодежи от 14 до 30 лет Samsung Klingeltöne für Smartphones Klang, Stil und Funktion Features of Our Premium Kuwait Email Database 5 марта исполняется 35 лет Самарскому Государственному Университету Путей Сообщения Выпускников ждет массовый призыв в армию. Работа для подростков летом: официант в сети кофеен СГУПС празднует 75-летие, а его студенты обучаются на самом современном оборудовании Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Медведев поручил сформировать кадровый резерв для силовиков Jenn Сегодня в 11:18 pm  yoshino Низкий уровень образования повышает шансы заражения инфекцией York Сегодня в 09:29 pm  yoshino ФМС: в Россию будут привлекаться квалифицированные кадры из-за рубежа Pian Сегодня в 05:23 pm  yoshino Грызлов возглавил экспертный совет проекта «Кадровый резерв» Pian Сегодня в 01:17 pm  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0729s ][ Queries: 19 (0.0144s) ][ Debug on ]