Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   17-9-2021 08:16PM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruШКОЛА АБИТУРИЕНТ8-9 классКоротко о разных профессиях
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Профессия: HR-администратор 
В советский период специалисты по кадровому делопроизводству и документообороту выполняли работу чисто технического, обеспечивающего характера. Все процессы были стандартизированы и не требовали особого "креативного подхода".

Во время перестройки многие функции массово сокращенных отделов (например, научной организации труда, обучения) также взвалили "на плечи" кадровиков. Более того, по мере завоевания рынка, возникла острая потребность в поиске и подборе высококвалифицированного персонала - и это тоже отдали им "в нагрузку".

Современному работнику "бумажного труда" приходится быть и бухгалтером, и юристом, и HR-специалистом в одном лице.

Профессия "HR-администратор"

HR-администратор — это специалист отдела по работе с персоналом, в чьи компетенции входит кадровое администрирование, ведение учета и составление документации согласно нормам трудового законодательства.

Данная позиция возникла вследствие все более расширяющегося функционала HR-служб, в ведение которых постепенно передаются и кадровые службы. Подобная практика связана с общей в последние годы тенденцией централизации ресурсов компании и объединения различных функций в одну общую. Большую роль в возникновении этой специальности в России сыграли крупные западные компании, продемонстрировавшие на своем примере возможность более эффективной деятельности специалистов по документоведению в рамках HR-отдела.

Часто профессия «HR-администратор» рассматривается в качестве своеобразного «клона» такой специальности, как «инспектор по кадрам», однако отождествлять эти позиции было бы не совсем верно. Роль HR-подразделений существенно возросла и поглотила ряд смежных функций, например документооборот. По сути, администрирование выделили в отдельный вид управления человеческими ресурсами».

Образование

Факультеты и кафедры по подготовке специалистов в области документоведения и кадрового делопроизводства присутствуют во многих вузах не только Москвы, но и других городов России. Существует возможность получить и довузовское образование в колледжах, специализирующихся на документоведении и администрировании.
Специалистам в области кадрового документооборота предлагается масса возможностей поднять свой личный и профессиональный уровень на многочисленных курсах, тренингах и семинарах.

Основным профессиональным навыком HR-администратора является владение методикой работы с кадровой документацией и хорошее знание Трудового кодекса.

Кто может работать HR-администратором

Как правило, ряды HR-администраторов пополняют молодые специалисты по кадровому документообороту, переходящие на эту должность с позиции инспектора по кадрам или ассистента инспектора по кадрам. Нередко компании предпочитают принимать на эту позицию людей с опытом работы ассистента менеджера по персоналу с перспективой обучить его азам документоведения.

Согласно многим опубликованным вакансиям, место HR-администратора может занять и бывший секретарь или администратор отдела.

Тем не менее, наиболее близкой к позиции HR-администратор является профессия «инспектор по кадрам», так как специалиста по кадрам гораздо проще выучить на менеджера по персоналу, чем наоборот.

Функциональные обязанности

В сферу профессиональных обязанностей HR-администратора входит огромное количество функций, относящихся как к кадровому делопроизводству, так и к кадровым консалтинговым услугам:
• оформление приказов о приеме, переводе и увольнении сотрудников;
• составление должностных инструкций и трудовых договоров, в том числе подготовка дополнений в связи с изменениями заработной платы или должностных обязанностей сотрудников;
• ведение табеля рабочего времени и табеля отпусков;
• консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• учет личного состава компании и ведение статистического анализа;
• оформление больничных листов и справок, копий документов по обращениям сотрудников;
• подготовка внутренней кадровой документации компании (учет рабочего времени, внутренние процедуры компании, системы премий);
• создание и ведение баз данных в отделе по работе с персоналом;
• подготовка ежемесячной кадровой отчетности.
• общение с внешними поставщиками страховых услуг.

Важной специфической функцией HR-администратора является организация и административная поддержка прохождения всех этапов рекрутинга. Кроме того, в ведение этого специалиста часто передается адаптация сотрудников в первый рабочий день, а также интервью, сбор и анализ информации по увольнению. Непосредственное участие HR-администратора требуется в организации корпоративных мероприятий и тренингов в компании.

Навыки, деловые качества

Основным профессиональным навыком HR-администратора является владение методикой работы с кадровой документацией и хорошее знание Трудового кодекса.

Крайне важным бонусом при приеме на работу может стать владение такими технологиями кадрового делопроизводства, как 1С, и знакомство с ERP-системами (например, SAP HR).
В любом случае кандидат на данную позицию должен быть уверенным пользователем ПК, быстро и эффективно пользоваться MS Office (прежде всего, Word и Excel) и интернет-ресурсами.

Специфической особенностью психологического портрета HR-администратора является совмещение в нем черт «кабинетного работника» и «офисного активиста». Если в первом психотипе важным представляется усидчивость, внимательность, исполнительность и пунктуальность, то во втором случае от специалиста требуется повышенная коммуникабельность, инициативность и даже креативность.

Специалист в кадровом администрировании должен быть усидчив и психологически стабилен. На такой должности необходимо быть точным и внимательным.

В силу востребованности на рынке специалистов по кадровому документообороту со стороны западных компаний, HR-администратору, который хочет расти профессионально и карьерно, следует обратить особое внимание на изучение английского языка.
К сожалению, сегодня существует очень мало профессионалов, способных вести кадровое делопроизводство на двух языках, координировать отечественное и иностранное трудовое законодательство, консультировать иностранных и российских сотрудников обо всех изменениях в кадровых делах зарубежной организации и т.д. Поэтому такие HR-администраторы весьма востребованы, а их зарплатный уровень очень высок.

Плюсы и минусы профессии

Без кадрового делопроизводства не может существовать ни одна организация, что изначально определяет высокую степень значимости той работы, которую выполняет HR-администратор.

Основной недостаток профессии HR-администратора: большой объем рутинной работы с документацией, связанной с серьезной ответственностью.

Оплата труда

Зарплата HR-администраторов колеблется в среднем от 30 000 до 50 000 рублей. Однако при условии более широкого функционала специалист по кадровому делопроизводству может получать гораздо большую заработную плату.

Перспективы
Профессия HR-администратор не предполагает наличия каких-либо управленческих функций. Несмотря на участие в оценке и развитии персонала, основным приоритетом специалиста является работа с документацией, поэтому карьерные перспективы стоит рассматривать именно в кадровом ключе.

По материалам http://planetahr.ru

Добавлено: 6-11-2011 04:18PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Названы самые высокие зарплаты среди популярных у россиян вакансий
Голикова сообщила о переходе 70% российских колледжей на сокращенные сроки обучения
Зарплаты чиновников в ПФР увеличились на 50% за два года
Повышение зарплат с 1 октября 2021 года: кому ждать самой большой прибавки
Самые высокооплачиваемые сферы деятельности и вакансии на Колыме
Ценности выпускника Физтеха: развитый интеллект и способность решать сложные задачи.
Как не ошибиться в выборе будущей профессии (одно из мнений)
В России запустят льготную ипотеку для IT-специалистов
Как московские школьники выбирают профессию
Титов назвал профессии с зарплатой более миллиона рублей в России

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Стало известно, скольким россиянам повысили зарплату в этом году
Почти каждому четвертому россиянину уже повысили заработную плату в этом году, (см. исследование портала «Работа.ру»). «24% опрошенных жителей России рассказали, что их работодатель уже повышал им зарплату с начала этого года», — следует из данных опроса. Чуть более 30% респондентов заняты на производстве и в промышленности, 24% работают в сферах транспорта и логистики, 12% — в строительстве, 8% — в сфере информационных технологий и телекома, еще 6% — в различных заведениях общепита. В исследовании, проведенном в сентябре этого года, приняли участие шесть тысяч совершеннолетних респондентов из всех регионов страны.
по материалам https://tass.ru/

Посмотреть последнее сообщение Вчера в 03:02 pm  expert

Россияне назвали самые опасные профессии
Россияне рассказали о профессиях, которые считают самыми опасными. (см.исследование сервиса Работа.ру). «60% опрошенных жителей России указали, что самая опасная профессия — пожарный (множественный выбор). На втором месте - специальность сапера — 47% респондентов. 46% участников исследования выделили опасность работы шахтером, а 42% — спасателем», — говорится в результатах исследования. Также опасными профессиями респонденты считают работу военных (33%), космонавтов(26%), пилотов (23%) и полицейских (22%). Еще 15% указали на профессию водителей, а 12% — на врачей. По мнению 95% опрошенных, представителям опасных профессий должны предоставлять доплаты. При этом большая часть участников исследования считает, что их сумма должна составлять 30-50% от зарплаты. Опрос проводился среди 5 тыс. человек в сентябре этого года.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 14-9-2021 02:39PM  expert

До 30% выпускников школ переезжают из регионов в Центральную Россию
Руководитель центра молодежных инициатив Агентства стратегических инициатив Александр Вайно заявил, что в центральную часть России после окончания школы переезжают до 30% молодых людей из разных регионов РФ. То есть, они уезжают на ПМЖ куда-то в Центральную Россию. Он подчеркнул, что сегодня существует проблема в том, чтобы «сломать этот стереотип, что нужно бежать». Ранее стало известно, что в 2020 году в России на максимально низком за девять лет уровне оказалась внутренняя миграция. В прошлом году 3,52 млн. человек переехали из одного региона России в другой, при этом в 2019 году такой показатель составил 4,04 млн. Чукотка, Коми, Магаданская и Мурманская области лидируют среди регионов страны по оттоку населения.
по материалам https://tass.ru/

Посмотреть последнее сообщение 4-9-2021 12:50PM  expert

Названы регионы-лидеры по уровню зарплат
Ямало-Ненецкий автономный округ (ЯНАО) занял 1-ое место в рейтинге по уровню заработной платы в России (см.интегральный рейтинг Фонда развития гражданского общества /ФоРГО/ на основе данных Росстата). На 2-ом месте - Магаданская область, на 3-ем - Ненецкий автономный округ. В десятке также Сахалинская область, Чукотка, Ханты-Мансийский автономный округ (ХМАО), Москва, Якутия, Камчатский край и Мурманская область. Все указанные регионы - лидеры рейтинга по отношению прожиточного минимума к средней зарплате (индекс социального благополучия). В конце рейтинга находятся Калужская и Томская (делят 21-е место), Свердловская, Амурская области, Республика Карелия, Вологодская, Архангельская области, Приморский край, Челябинская область, Пермский край и Хакасия. В целом в России заметен рост социального благополучия, незначительные ухудшения отмечены только в ряде регионов, включая Москву и Санкт-Петербург.
по материалам https://iz.ru/

Посмотреть последнее сообщение 31-8-2021 03:07PM  expert

  OsVic 2001-21  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0608s ][ Queries: 18 (0.0128s) ][ Debug on ]