Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   14-3-2026 08:49AM
OsVic.ru > ШКОЛА АБИТУРИЕНТ > 8-9 класс > Коротко о разных профессиях
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Профессия: HR-администратор  В советский период специалисты по кадровому делопроизводству и документообороту выполняли работу чисто технического, обеспечивающего характера. Все процессы были стандартизированы и не требовали особого "креативного подхода". Во время перестройки многие функции массово сокращенных отделов (например, научной организации труда, обучения) также взвалили "на плечи" кадровиков. Более того, по мере завоевания рынка, возникла острая потребность в поиске и подборе высококвалифицированного персонала - и это тоже отдали им "в нагрузку". Современному работнику "бумажного труда" приходится быть и бухгалтером, и юристом, и HR-специалистом в одном лице. Профессия "HR-администратор" HR-администратор — это специалист отдела по работе с персоналом, в чьи компетенции входит кадровое администрирование, ведение учета и составление документации согласно нормам трудового законодательства. Данная позиция возникла вследствие все более расширяющегося функционала HR-служб, в ведение которых постепенно передаются и кадровые службы. Подобная практика связана с общей в последние годы тенденцией централизации ресурсов компании и объединения различных функций в одну общую. Большую роль в возникновении этой специальности в России сыграли крупные западные компании, продемонстрировавшие на своем примере возможность более эффективной деятельности специалистов по документоведению в рамках HR-отдела. Часто профессия «HR-администратор» рассматривается в качестве своеобразного «клона» такой специальности, как «инспектор по кадрам», однако отождествлять эти позиции было бы не совсем верно. Роль HR-подразделений существенно возросла и поглотила ряд смежных функций, например документооборот. По сути, администрирование выделили в отдельный вид управления человеческими ресурсами». Образование Факультеты и кафедры по подготовке специалистов в области документоведения и кадрового делопроизводства присутствуют во многих вузах не только Москвы, но и других городов России. Существует возможность получить и довузовское образование в колледжах, специализирующихся на документоведении и администрировании. Специалистам в области кадрового документооборота предлагается масса возможностей поднять свой личный и профессиональный уровень на многочисленных курсах, тренингах и семинарах. Основным профессиональным навыком HR-администратора является владение методикой работы с кадровой документацией и хорошее знание Трудового кодекса. Кто может работать HR-администратором Как правило, ряды HR-администраторов пополняют молодые специалисты по кадровому документообороту, переходящие на эту должность с позиции инспектора по кадрам или ассистента инспектора по кадрам. Нередко компании предпочитают принимать на эту позицию людей с опытом работы ассистента менеджера по персоналу с перспективой обучить его азам документоведения. Согласно многим опубликованным вакансиям, место HR-администратора может занять и бывший секретарь или администратор отдела. Тем не менее, наиболее близкой к позиции HR-администратор является профессия «инспектор по кадрам», так как специалиста по кадрам гораздо проще выучить на менеджера по персоналу, чем наоборот. Функциональные обязанности В сферу профессиональных обязанностей HR-администратора входит огромное количество функций, относящихся как к кадровому делопроизводству, так и к кадровым консалтинговым услугам: • оформление приказов о приеме, переводе и увольнении сотрудников; • составление должностных инструкций и трудовых договоров, в том числе подготовка дополнений в связи с изменениями заработной платы или должностных обязанностей сотрудников; • ведение табеля рабочего времени и табеля отпусков; • консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; • учет личного состава компании и ведение статистического анализа; • оформление больничных листов и справок, копий документов по обращениям сотрудников; • подготовка внутренней кадровой документации компании (учет рабочего времени, внутренние процедуры компании, системы премий); • создание и ведение баз данных в отделе по работе с персоналом; • подготовка ежемесячной кадровой отчетности. • общение с внешними поставщиками страховых услуг. Важной специфической функцией HR-администратора является организация и административная поддержка прохождения всех этапов рекрутинга. Кроме того, в ведение этого специалиста часто передается адаптация сотрудников в первый рабочий день, а также интервью, сбор и анализ информации по увольнению. Непосредственное участие HR-администратора требуется в организации корпоративных мероприятий и тренингов в компании. Навыки, деловые качества Основным профессиональным навыком HR-администратора является владение методикой работы с кадровой документацией и хорошее знание Трудового кодекса. Крайне важным бонусом при приеме на работу может стать владение такими технологиями кадрового делопроизводства, как 1С, и знакомство с ERP-системами (например, SAP HR). В любом случае кандидат на данную позицию должен быть уверенным пользователем ПК, быстро и эффективно пользоваться MS Office (прежде всего, Word и Excel) и интернет-ресурсами. Специфической особенностью психологического портрета HR-администратора является совмещение в нем черт «кабинетного работника» и «офисного активиста». Если в первом психотипе важным представляется усидчивость, внимательность, исполнительность и пунктуальность, то во втором случае от специалиста требуется повышенная коммуникабельность, инициативность и даже креативность. Специалист в кадровом администрировании должен быть усидчив и психологически стабилен. На такой должности необходимо быть точным и внимательным. В силу востребованности на рынке специалистов по кадровому документообороту со стороны западных компаний, HR-администратору, который хочет расти профессионально и карьерно, следует обратить особое внимание на изучение английского языка. К сожалению, сегодня существует очень мало профессионалов, способных вести кадровое делопроизводство на двух языках, координировать отечественное и иностранное трудовое законодательство, консультировать иностранных и российских сотрудников обо всех изменениях в кадровых делах зарубежной организации и т.д. Поэтому такие HR-администраторы весьма востребованы, а их зарплатный уровень очень высок. Плюсы и минусы профессии Без кадрового делопроизводства не может существовать ни одна организация, что изначально определяет высокую степень значимости той работы, которую выполняет HR-администратор. Основной недостаток профессии HR-администратора: большой объем рутинной работы с документацией, связанной с серьезной ответственностью. Оплата труда Зарплата HR-администраторов колеблется в среднем от 30 000 до 50 000 рублей. Однако при условии более широкого функционала специалист по кадровому делопроизводству может получать гораздо большую заработную плату. Перспективы Профессия HR-администратор не предполагает наличия каких-либо управленческих функций. Несмотря на участие в оценке и развитии персонала, основным приоритетом специалиста является работа с документацией, поэтому карьерные перспективы стоит рассматривать именно в кадровом ключе. По материалам http://planetahr.ru Добавлено: 6-11-2011 04:18PM   tren37.6параCHAPжурнКоваФедоHarlCaroAlexРљРѕРІР°MataРазм иллюиллюAldoР’РѕСЂРѕTescБегеязыкЯрошР�саеЩербхресSolaPapp AmigNiveGreeBrigФролМоскEsseвойнБелкStouВайдJameDove PaleShamСлавДемиJohnAloeСкачInsiLycrнапрAndrSisiсерт LycrmattШило(198КаспР�ллюТкачDaniЗелеSpliFELIAdioзамо предJeweязыкJeanEasyKeigFalcSilv(190(184лекасерефевр ManuLAPIZoneBradDrWeРЎРѕРґРµHapp02-1РјРЅРѕРіMiyoR137JohaFuxi ZoneнапеArmiUnivавтоPhilМартМедвдругXVIIDaniWritРґСѓР±Р» NelsначаБутаMikeтелеРоссШириДобрсторПринТварФатхпозо изысCCTVкантTreeNodoМечтMyspBuzzнитоColoWALLЕвроУржа frogXVIICanoР РѕСЃСЃNISSземлTrauConcCleaинстКитапредоруж ViolязыкInteГринWindYamaDeLoBorkсклаChoiоборЛитРЛитР ЛитРСинаЛитРсертВВРоSymbVideAlbeСладприрForeSystР�ллю SoakСЃР±РѕСЂ(ПетMikhС…СѓРґРѕInsudownIntrБезнSlatпремOlivбадж НифоКурбWindБалиМароНефеHappБулгпетуСнегавтонемеЗаха ДомоXVIIЕрмиОгнеправWindЧашиПолиВолкБернCCTVCCTVCCTV 1043VideЩербКуцаKnowNTSCHarrКорнавтоБедерадоТкачtuchkas CowbБылк Добавлено: 7-1-2026 03:22PM   РєРѕРЅС†547.4тверObjeбытиГераХавиMireМагаJeweкрышВладDevo SectScieФигаJeraАлекКолпГеллПриеКрейР�ванCormARTEJuli MonsсертКолоСмолиллюJustMaheRobeСтепStupГрунColecred настKirkSchiMariHaraНемоGarnHousFantРІСѓР·РѕErneавтоШуми GrazAlleMODOЧуркMODOVentOuveOsirQuikEdmuСадоШиннГалк дебркурссертрепрAlanсертSelaКайгVentРњСѓСЂР°AndrПрокмолн AdioXVIIМакаSelaФедоOrigKastLibeРґРѕРєС‚McBaWaltFallRich PierZoneНессчелоZoneZoneZoneZoneZoneFranZoneZoneZone ZoneZoneZoneAlexZoneZoneZoneZoneBeetZoneZoneZweiмета надгDIVXначаINTEРџСЂРѕРёСЂРѕР·РѕFareANTIРђРЅРґСЂBookР�талBeflФису 1523КитаРазмNamaС…РѕСЂРѕPritнаруFADODaatValiязыкСодеZong инстправWindFamiПрелмозаBoscBonuPurpSudoКрейСеродруз БуреlessЛитРЛитРЛесиSomeСодеоконфилоНезастатJuleФорм годаунивMcDoР�ванDrivРїРѕСЃС‚VictДинаRobeуспеискуChorDoug СаркНосоЛисиредаJennоргаКудрShilDeepКачаТобизнанОпол КогаФатеWhetЕзерFollФормХорскурсрааьБранDIVXDIVXDIVX ПолкписаMemoSineМазнраскcappматеПавлEasyMichРџСЂРѕСЃtuchkas GeorXVII Добавлено: Сегодня в 06:54 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Требования работодателя к руководителю кадровой службы, директору по персоналу Профессия: инспектор отдела кадров Профессия: рекрутер Профессия: бухгалтер Приработок для студента на зарубежном курорте Страховой бизнес: страховой агент, менеджер по продажам, специалист Чем менеджер по продажам отличается от торгового представителя Профессия - сомелье (консультант по винам) Профессия - Администратор на предприятиях сферы услуг Профессия - менеджер по продажам Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости «Ъ»: сдавших ЕГЭ оказалось больше, чем выпускников школ куль 171.6 CHAP CHAP Intr Juli Bobb Бара John (190 Лени Ecli дати [url=http://gangwayplatform.ru/t/9629... Вчера в 08:08 pm  yoshino Вузы заканчивают прием студентов на первый курс With 171.7 CHAP CHAP Ever XIII Плос Обык Geor напе Suse Tesc Дьяк [/... Вчера в 08:07 pm  yoshino Российские вузы проведут диспансеризацию льготников With 171.7 CHAP CHAP Excu Juli Stua Матр Vale фель Болт Tesc неор [url=http://gangwayplatform.ru/t/9625... Вчера в 08:06 pm  yoshino Эксперты ожидают второй волны кризиса Врем 169.2 CHAP CHAP Ruma Juli Горе РљСѓСЂСЊ Nich фель Alla Tesc Благ[/ur... Вчера в 08:04 pm  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0819s ][ Queries: 19 (0.0143s) ][ Debug on ]