 |
|
За последние два года конкурс в московские колледжи вырос вдвое
|
Похоже, свершилось! Народу надоело уродоваться, поступая в вузы, а затем болтаться с дипломом без работы либо соглашаться на должность продавца или секретаря со стартовой зарплатой 20–25 тысяч. Современная система среднего профессионального образования открывает совсем иные перспективы. Взять хотя бы московский колледж связи, расположенный в здании бывшего Института благородных девиц.
— Наша специальность — «Информационная безопасность» — открылась всего год назад, — рассказал «МК» глава лаборатории информбезопасности Московского колледжа связи № 54 Валерий Шаманин. — И уже крайне популярна. Мы учим будущих специалистов, как защищать информацию и как обнаруживать средства ее неконтролируемого съема. А говоря проще — «жучков». При этом наши студенты учатся работать с настоящей профессиональной техникой и помимо теоретической части всерьез занимаются практикой. К примеру, мы моделируем подслушивающее устройство. А задача студента — найти и обезвредить его.
За три года обучения на этом направлении, уточняют в колледже, можно стать высококлассным специалистом уровня среднего профобразования. А таких работодатели отрывают, что называется, с руками: службы безопасности с подразделениями информационной защиты есть во всех органах власти сверху донизу, во всех банках и мало-мальски серьезных предприятиях. И все они остро нуждаются в толковых сотрудниках.
В соседней аудитории у новеньких компьютеров ребята моделируют оптические транспортные сети. Так готовят тех, кто вот-вот займется заменой устаревших медных телефонных кабелей на современные волоконные по принципу «Три в одном флаконе» (Интернет, телевидение, ай-пи), установкой соответствующей аппаратуры, ее обслуживанием и эксплуатацией. Таких специалистов требуется немерено: МГТС только начинает замену кабелей, и все главное еще впереди.
Рядом на базе Московского метрополитена готовят высококлассных диспетчеров. Эти будут ориентироваться в любых, самых сложных условиях — недаром в процессе обучения им задают сбой и отказ системы. Практику здесь проходят в Единой справочной службе. А берут после окончания колледжа всюду — от ЖКХ до Службы эвакуации автомобилей. Представители последней, кстати, сами вышли на колледж с просьбой готовить для них кадры.
Примечательно, что вся аппаратура, на которой учат ребят, — наисовременнейшая — чуть ли не по 1 млн рублей за комплект. А как же иначе, разъяснили «МК» в лаборатории, где готовят операторов и сервисных специалистов для работы на аппаратуре компании SIEMENS: «Ведь мы учим с опережением — тому, что понадобится завтра». Такому раскладу могут позавидовать многие инженерно-технические вузы России.
Современные знания и отсутствие проблем с трудоустройством — не единственное преимущество московских колледжей перед многими, в том числе столичными, вузами. Нижний, минимальный, предел первых зарплат выпускников колледжа связи — 30 тыс. рублей. А буквально через 2–3 месяца после окончания испытательного срока ребята, по данным руководства учебного заведения, получают 50–60 тыс. рублей. И это сейчас — общее явление.
На сегодняшний день в систему столичного среднего профобразования входят 180 колледжей. Это более 140 тыс. студентов, обучающихся почти по 100 специальностям, рассказал, открывая неделю профобразования, первый замглавы Департамента образования Москвы Вениамин Каганов. Причем число желающих влиться в их ряды, по словам чиновника, стремительно растет: если в 2010 году конкурс составлял 1,4 человека на место, то в 2011-м уже 1,8, а в этом году — 2,5.
В департаменте убеждены: «Чтобы учить ребят на современном оборудовании, учебные комплексы должны быть производственными». И в Москве эта задача в целом, похоже, решена. Теперь, по словам Каганова, на очереди другая: расширить сеть колледжей, «приблизить учебные заведения к местам проживания детей».
— Наша система может значительно больше. А раз может, значит, должна, — убежден он.
по материалам Марины Лемуткиной
http://www.mk.ru |
|
| Добавлено: 15-10-2012 03:26PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
|
|
