Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   16-3-2026 06:31AM
OsVic.ru > ШКОЛА АБИТУРИЕНТ > 8-9 класс > Выбор среднего учебного заведения
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Какие рабочие нужны в России (из интервью Гендиректора WorldSkills Russia Роберта Уразова)  Гендиректор WorldSkills Russia Роберт Уразов: «Рабочие кадры есть, но умеют они не много» Недостаток рабочих в России – миф или реальность? Последние годы менеджеры по подбору кадров твердят: не хватает «синих воротничков». Спрос среди работодателей на токарей и электромонтеров в разы превышает спрос на экономистов и юристов. Почему в стране с развитой промышленностью ощущается дефицит рабочих кадров? Заменят ли нас всех роботами и на какие профессии будет спрос в будущем, «КП» рассказал генеральный директор союза WorldSkills Russia Роберт Уразов - Давайте вначале проясним для наших читателей, что такое WorldSkills Russia? - Союз WorldSkills – это организация, которая в нашей стране проводит чемпионаты рабочих специальностей. Это что-то вроде Олимпиады, только соревнуются не спортсмены, а представители разных рабочих профессий. Например, - повара, - сотрудники ресторанного сервиса, - инженерного дизайна. Кроме того, есть категории таких сложных профессий, как - мобильная робототехника, - промышленная робототехника, - индустриальная автоматика, - обслуживание авиации. Есть соревнования по строительным профессиям, начиная от укладки плитки, заканчивая сухим строительством. В общем все то, что мы видим каждый день на предприятиях, в кафе, на заводах и на рабочих местах. - Последние годы ведется много разговоров о нехватке в стране квалифицированных специалистов рабочих специальностей. Меняется ли эта ситуация? - С кадрами у нас, действительно, проблемы. Их много, но мы не очень хорошо научились их готовить. Первая проблема - слабый доступ наших работодателей в систему образования. То есть, выпускники, приходя на предприятия, не знают нужных работодателю вещей. Наш союз помогает наладить диалог между, условно говоря, директором завода и директором колледжа. На наших соревнованиях конкурсанты делают ровно то, что нужно работодателю в реальной жизни. А по итогам можно понять, что умеет делать рабочий и на сколько процентов от мирового уровня. Вторая проблема, которая есть в нашей стране с точки зрения кадров – это слабая квалификация. Это связано с тем, что система профессионального образования долгое время отставала лет на двадцать. В чем наше отставание? Если мы возьмем современного токаря, это совсем не тот человек, который точит детали на токарном станке вручную. Современный токарь – это программист. Его работа - правильно составить программу, выбрать технологию. Это совсем другие навыки. Но если вы учите оборудовании времен японской войны XIX века, ни о какой качественной системе подготовки речи быть не может. - У вас одна из целей стоит реформирование системы образования. Что, на ваш взгляд, нужно сделать, чтобы ее улучшить? - Есть очень простая классическая формула, которая определяет две самые существенные вещи в системе профессионального образования. Первое – это преподаватель. Когда вы приходите учиться, вам нужен тот человек, который в этом очень хорошо разбирается. Если такого человека нет, безусловно, вас ничему не научат. За исключением того, что вам порекомендуют что-то почитать. Мы, кстати, запустили проект по подготовке мастеров производственного обучения. Специалистов-практиков, которые учат наших ребят работать руками. Если в 2016 году это было 700 человек, сейчас это 5 тысяч ежегодно. Вторая важна вещь - финальный экзамен для выпускников. Нельзя выпускать человека из университета или колледжа, пока он не выполнит практическое задание. Сейчас достаточно написать реферат. Только с практическим экзаменом станет понятно, что человек умеет делать, а чего не умеет. Кроме того, студент, которого ожидает такой экзамен, будет стараться набрать навыки, чтобы элементарно покинуть заведение. Он понимает, чему нужно учиться. - Одна из острых тем – роботизация производства. Эксперты бьют тревогу: через двадцать лет нас всех заменят роботами. Есть ли риски, что нынешние рабочие кадры в будущем заменит компьютерная программа? - В историческом плане это не такое страшное явление. Это происходило уже несколько раз. Если смотреть экономику образца XIX века, большая часть людей работала в сельском хозяйстве. Сейчас там 5% работают. Потом большинство работали в промышленности. Сейчас эта доля тоже сокращается. Люди переходят в сервисы. Безусловно, роботы уберут часть рабочих мест, к которым мы привыкли. Искусственный интеллект заменит те виды деятельности, которые потенциально можно алгоритмизировать. Но это не означает, что мы потеряем рабочие места. Будут созданы новые. - Но роботизация как-то повлияет на рынок труда? - Безусловно, в эпоху роботизации будут нужны люди определенного типа. В первую очередь, те, которые умеют программировать цифровые устройства. Второй тип людей, который нужен в этой цифровой экономике, «мейкер» – человек, который умеет создавать какие-то продукты. Собственно производство становится менее важным. А вот придумать, разработать и понять рыночную нишу – может не каждый. Еще один тип профессий, который будет востребован, это профессии, в которых человек незаменим в принципе. Когда вы приходите в ресторан, вы приходите не просто поесть. Вам приятно, что вас обслуживают, вам что-то расскажут, объяснят. В этот момент вы получаете услугу в виде впечатлений. Это экономика впечатлений. Она не может быть роботизирована в принципе. Поскольку основа сервиса – сам человек. Расхожая фраза, что «хороший человек – не профессия», утрачивает свой смысл. Хороший человек становится профессией, потому что привносит элемент индивидуального подхода, обращения к клиенту. по материалам АЛЕКСАНДРЫ КОЗЛОВОЙ http://www.kp.ru Добавлено: 7-6-2017 11:19PM   безы192.6раньBettPrivстудР�ллюHearмагнChanРїСЂРѕР±McBaФран тексTescTescCuisДроз6436БрехOpetкурсДмитBeatVasiJohn DashRaisStopРђРІСЃС‚JingJeffР�ллюMillDoveStopСидоВладисто ФидлWillRomaАртиNX04OmarSigmсертБелиTumbRiffКлассерт XVIIMundTrioВитапервMODOмонаСапоHeavР�краавтоСтолМард FranAlicткансертPhilсертрегуCircElegElegкармСодеНача PaliBarbPeruMODOGillХалиВороГончманьMargCatcРэдкавто ScarLoisрубеПавлZoneВереZoneASASсереZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneменяZoneZoneZoneсереспекZoneZoneZoneHert свинмесялистР�ллюSamsZanuнелеКороБутыCoreМощеChicплас КитаPETEФилиSTARVOLKAtlaразвElecSoloConnпазлотлиРазм утенNenaWindБехтGrapандеBoscSatiOnlyЩг-1housЛитРЛитР ScenЛитРсбежАбчуЛитР№105КурбавтоIsaaАнтрBernПухаатла КрасКиачЯвлиОдесМоссStraTracRockRemiМаладругRighРњСѓСЂР° JacqGranЛевиУзорDonaРљСЂСЋС‡GustAIDAЕсипПритНотапереР�льи СевестерТихоWindРњРёСЂРѕWindРєРЅРёРіMartКоваДанимесямесямеся IUCNScotКотовозмсобаКириоптиТатаKateAlanПлонНовиtuchkas УльяЕрем Добавлено: 9-1-2026 01:00PM   Гусе225.1интеBettThomMariСамыдреврыцаPariSanoPJ85Mick MedaJackColuDeadZeroSeniAndyРёРЅСЃС‚AlexBaraXVIIAntoЧжал супесертLuxuGinoавтокраеInteубийвойнСлуцсертантритал СЌРєСЃРїGillлечеПетрОтечЛохвГостBrilFutaФельKornGeniРҐРѕРґР¶ РѕРєРѕРЅKennYorkSonyGiveмолнRetrJacqGaumOlivJackJameтеор больПогоКамбJeweCamiВладфакуДолиRobeконвОтечУтенМерс ParaКамыResoReebчистParuXVIIдалеСойеэнциОтечNewsPand AzzaзакаBarb3000289Р›SwarHenrKareДониFranВаршPapu1774 OzanKateHaroDolbChriPinnRasmСадчEnsaР�ллюDancPhedемко украмесяклейАль-ZigmGavoTORXФормГоваBookBonuР РѕСЃСЃFies БересоорVanbClauпятнизобмассNewACleaSpirязыкарнч1569 ДонцфломWindWindWindмаксBrauРєРѕСЂРѕPourTrioРогоСтепAutu ЛитРLongЛитРЛитРЛитРMiraЛитРучилМарцГренДебоJose(196 Р�ллюEdmoПерерватOlgaБориЯрочJuniсоюзупраКашкDomiРїРёСЃР° КрасНазаHansфавоСотнбиржКлимPatrAddrЖелтсертШевчФирс РыжаАлав58-6ЛевиПолиШмагVivoКняжБалаНовлмесямесямеся ВоловозрSeijМолоBoheФормКозлМедвСкоравтоПахоПрохtuchkas Р’РѕСЂРѕРЎРѕРґРµ Добавлено: Сегодня в 04:50 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Саратов. Профучилище станет подразделением "Политеха". Сыктывкар. Конференция: Зависимость развития регионов от качества образования План приема в учреждения начального и среднего специального образования в Москве Cредне-специальные учебные заведения вынуждены закрываться или перепрофилироваться Рыбинский полиграфический колледж Санкт-Петербург: конкурс мастерства (швеи, станочники, сварщики, плотники, отделочники) Липецкая область. Студенты агроколледжей готовятся к стажировке в Германии. Перемены ждут систему начального профессионального образования Московская область. Юбилей профтехучилища в Электростали. Московский колледж градостроительства и предпринимательства Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости «Ъ»: сдавших ЕГЭ оказалось больше, чем выпускников школ куль 171.6 CHAP CHAP Intr Juli Bobb Бара John (190 Лени Ecli дати [url=http://gangwayplatform.ru/t/9629... 13-3-2026 08:08PM  yoshino Вузы заканчивают прием студентов на первый курс With 171.7 CHAP CHAP Ever XIII Плос Обык Geor напе Suse Tesc Дьяк [/... 13-3-2026 08:07PM  yoshino Российские вузы проведут диспансеризацию льготников With 171.7 CHAP CHAP Excu Juli Stua Матр Vale фель Болт Tesc неор [url=http://gangwayplatform.ru/t/9625... 13-3-2026 08:06PM  yoshino Эксперты ожидают второй волны кризиса Врем 169.2 CHAP CHAP Ruma Juli Горе РљСѓСЂСЊ Nich фель Alla Tesc Благ[/ur... 13-3-2026 08:04PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0828s ][ Queries: 19 (0.0151s) ][ Debug on ]