Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   21-1-2026 09:54AM
OsVic.ru > ШКОЛА АБИТУРИЕНТ > 8-9 класс > Выбор среднего учебного заведения
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
В России появилось образование, которое гарантирует работу - программа "Профессионалитет"  В России появилось образование, которое гарантирует работу Конкурс на обучение — выше обычного 08 сентября 2022 в 11:33 В будущем студентам «Профессионалитета» планируют еще и давать отсрочку от армии Российские техникумы и колледжи впервые набрали студентов, которые будут обучаться по новой образовательной программе — «Профессионалитет». Конкурс по ней в средних учебных заведениях оказался намного выше, чем обычно. Главное, что привлекает абитуриентов, — сокращенные сроки обучения и возможность получить диплом с практически гарантированным трудоустройством. Как появился новый образовательный проект Проект «Профессионалитет» был задуман Минпросвещения РФ для колледжей и техникумов, чтобы - решить проблему дефицита рабочих кадров на заводах. Еще одна важная задача — - получить не выпускников-теоретиков, а более практически ориентированных специалистов. Первое время программа будет работать в качестве эксперимента. В ней примут участие 150 тысяч студентов. Если опыт окажется успешным, то его предполагается распространить на все ссузы страны. «Профессионалитет» запускается в колледжах и техникумах в партнерстве с региональными властями, а также крупными предприятиями. На Урале одним из таких партнеров стала Трубная Металлургическая Компания, координирует проект Корпоративный университет TMK2U. Заводы холдинга вместе с ссузами уже сформировали два образовательных кластера: - в Полевском (участвуют Северский трубный завод и Полевской многопрофильный техникум) и - Каменск-Уральском (Синарский трубный завод и Каменск-Уральский политехнический колледж). «Проект финансируется из федерального и регионального бюджетов, а также из средств предприятия-участника программы. Учебное учреждение-партнер конструирует программу под конкретный запрос, разрабатывает для нее методологические материалы и готовит преподавателей», — объяснила схему работы заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом, директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина. Кроме того, кластеры получают серьезное дополнительное финансирование - из федерального (100 млн рублей), - регионального бюджетов (до 20 млн рублей), а также - от предприятия-партнеров (в случае с ТМК это 80 млн рублей на 2022 год). На эти деньги в ссузах проводят ремонт, обновляют мастерские и лаборатории, закупают современное оборудование, в том числе тренажеры, имитирующие заводские станки. «На Волжском трубном заводе, например, будут применяться VR-технологии — это то, что близко и интересно молодым людям», — прокомментировала Елена Позолотина. Она добавила, что программы «Профессионалитета» будут более интенсивными по сравнению со стандартными программами. И за счет этого — менее продолжительными. Сроки обучения сократятся до двух лет на базе 11 классов и максимум до трех лет — на базе 9 классов. Чем будут лучше выпускники «Профессионалитета» Сокращенные сроки обучения на качестве образования не скажутся, заверяют специалисты. По окончании техникума или колледжа выпускник получит диплом стандартного образца и гарантии трудоустройства. Как пояснила Елена Позолотина, уже на втором курсе предприятия подпишут с лучшими студентами целевые договоры. По условиям соглашений, выпускник должен будет минимум два года отработать на заводе. У тех, с кем не подпишут целевых договоров, также будет возможность устроиться на предприятие после окончания обучения, к тому же они в любом случае будут востребованы на рынке труда. Как отметила директор Каменск-Уральского политехнического колледжа Наиля Токарева, их главное преимущество — в высоком уровне практической подготовки. «Мы сейчас меняем график учебного процесса, меняем все рабочие программы и учебные планы, чтобы - процент практикоориентированности был не ниже 70. - Сейчас базовая практикоориентированность — 50-65%. По всем направлениям „Профессионалитета“ у нас идет более глубокое погружение в практику — с помощью лабораторных работ, практических работ. Для этого создаются учебно-производственные лаборатории и мастерские», — пояснила Токарева. По словам директора по управлению персоналом СинТЗ Сергея Лопаревича, еще одно важное преимущество программы в том, что выпускники «Профессионалитета» будут готовы работать на предприятиях в условиях автоматизации и цифровизации производства. «На сегодняшний день идет непрерывная модернизация и совершенствование технологических процессов, автоматизация и цифровизация оборудования, соответственно, повышаются требования к уровню квалификации персонала. При окончании колледжа, если выпускник имеет несколько рабочих профессий, то он будет конкурентоспособным на рынке труда. А „Профессионалитет“ дает такую возможность», — прокомментировал Сергей Лопаревич. Как отметила директор по управлению персоналом СТЗ Елена Пентегова, кроме профессиональных знаний и умений работать руками, новые образовательные программы нацелены и на развитие у студентов soft-skills. Это так называемые гибкие навыки — коммуникативные, лидерские качества. «С развитием металлургической отрасли, технологий и производства, требования к рабочему стали отличаться от тех требований, которые были ранее. В настоящее время рабочему необходимо обладать развитыми профессиональными навыками, а также soft-skills для того, чтобы быть максимально эффективным. Мы очень надеемся, что реализация программы „Профессионалитет“ поможет студентам в развитии необходимых навыков», — отметила Елена Пентегова. Можно ли будет получить отсрочку от армии По словам директора Каменск-Уральского политехнического колледжа, в первый же год набора конкурс на программы «Профессионалитета» оказался выше, чем на стандартные направления подготовки. Минимальный проходной балл составил 3,62. В дальнейшем, считает Позолотина, число желающих поступить на новое направление будет только расти. В этом случае, по словам представителя ТМК, в ссузах ужесточат условия отбора абитуриентов. Сроки обучения будут меньше, чем по стандартным программам Также в компании рассчитывают, что последующим поколениям выпускников «Профессионалитета» начнут предоставлять отсрочку от армии. Сейчас большинство молодых людей после окончания среднего учебного заведения сразу призывают на службу. В итоге за год службы молодой человек забывает многие навыки, полученные во время учебы, а после демобилизации не всегда приходит работать на завод — предприятие ему незнакомо, процессы не всегда понятны. Сейчас обсуждается законопроект, согласно которому выпускники «Профессионалитета» смогут получить годовую отсрочку от призыва. Это позволит им закрепить полученные знания и навыки, а после прохождения срочной службы вернуться на уже привычное место работы. Всего ТМК планирует обучать в рамках «Профессионалитета» 300 человек в год. Помимо свердловских предприятий, в программе принимают участие - Волжский трубный завод и - Орский машиностроительный завод. - С 2023 года к проекту подключатся также Челябинский трубопрокатный завод и - Таганрогский металлургический завод. по материалам Елены Усеновой https://ura.news/ Добавлено: 14-9-2022 03:05PM   един208.6точкBettAmerBackMillР СЏР±РёJeweMeinфарфЗуйкиллю DeboPaulР РѕСЃСЃShogStevSkar1960Marc(189StanGazeFranMeol JoshChriPatrПуниШапоPleaNareРјРЅРѕРіMondМагаEx-РЎР РѕР·РѕРљРѕСЂСЏ SeriXaviGillTescАртиPedrдебюNiveДемеLaksРЎРёРЅРґSigmJoli РатыКиссКинжChriБогдModoGammSonaVashGiacР�ллюХолоавто КлейTrasMontАльтКапусертSelaEpsoGlenFELIмелкКукуChee мелоСтарКондthesЖмудШулуВолкСоденевиBildalbaРѕpгаСоко PansРылеantiАкадZoneзакаZoneZoneсереZone03-0ZoneZone ZoneZoneMORGСЃРѕРґРµZoneZoneZoneChetManunasoменяZoneГаут Berlмеся«модTeacLiebNardDigiБирюSohnDeutBlacMAGKплас MistРазмStudSTARNISSЕкатпривMantПольGuilUglyСеместек MegaРЎРѕСЃС‚WindmailSmarРєРѕСЂРёBorkPhilMoscChoiРусьРатнЛитР СухопромГолиЛитРVSETЛитРStarСомиЯрцередаЧепиСтанСере ThinIntrНовиСамоNothBombAlonEricLoveненабольClasЕвро AlamVictПлешЗаббСупяписаAstrСолнАхреНатаXVIIКувшКарт mailРЎРёРЅРёJeffРіСѓРІРµEnidМороШевчСодеРябцСаулмесямесямеся RoseVelvКолеBetePattТатьнестЛитвпрепСобаВУЗоSusatuchkas JillРЎРєРѕСЂ Добавлено: 9-1-2026 01:49PM Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Phân Tích Thương Hiệu Quạt Phú Đạt Vượng – Vì Sao Được Doanh Nghiệp Lựa Chọn Hàng Đầu? На рынке труда Москвы: нужны рабочие и инженеры, а безработные ждут вакансии директора или зама Bảng giá tem Decal giấy TPHCM theo 10 kích thước phổ biến Chiefs Overcome Buccaneers, Detroit Tigers 2025 opportunity research Patriots reportedly increase couple of GenPlay Android Cloud Phone Platform Collection Preview Thursday/Friday BP: How Darius Garland results Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости sexdollpartner tour 400 palm Repr расв Geor Weih Вятк РЎРѕРґРµ РџРѕСЃСЃ Alla Разв РѕР±СЉРµ [u:0c... 7-1-2026 02:16AM  yoshino On-page optimization involves optimizing individual зако 315.4 CHAP CHAP Shem Lind Buen affo Disc студ С…РѕСЂРѕ РёРЅСЃС‚ Mart [/u:d044502... 6-1-2026 07:08PM  yoshino On-page optimization involves optimizing individual глас 309.4 CHAP CHAP Vino Smac Spre Uomo Virg Citi РњРЎРљСѓ Займ РўРѕРєР° [/u:f57ef7f... 6-1-2026 07:07PM  yoshino Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году Fast 293.5 CHAP CHAP Raja wwwn Jame Degl Russ студ надг Найм Санд [/u:d0e0acd... 6-1-2026 07:04PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0714s ][ Queries: 20 (0.0152s) ][ Debug on ]