Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   5-6-2020 07:43AM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruШКОЛА АБИТУРИЕНТ8-9 классСамые востребованные профессии
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Какие специальности станут более востребованными из-за дистанционной работы 
Какие новые функции появятся у сотрудников после окончания кризиса

В последние дни компании, с которыми я работаю, разделились на две группы

- те, кто и раньше практиковал удаленную работу, а их явно меньше 30% от общего числа, и
- те, для кого это первый опыт.

Второй группе, очевидно, предстоит сделать немало новых выводов о реальной эффективности сотрудников. Грядет значительная ротация персонала по результатам более объективной оценки результатов работы. Меньше пыли в глаза, больше дела. В ближайший год заменено будет не меньше 10–20% сотрудников, а в некоторых организациях и больше. Для всех компаний быстрый переход на дистанционную работу стал отличной проверкой качества работы IT-директора. Уже сейчас понятно, что после завершения кризиса последует ротация многих руководителей служб информационных технологий.

Прогнозы – дело неблагодарное, но есть наиболее вероятные варианты развития событий, исходя из нынешней ситуации.

- Произойдет перевод сотрудников на полностью или частично дистанционный режим даже после снятия карантинных ограничений – тех, для кого удаленный формат оказался удобным и эффективным.

Не секрет, что многие работодатели просто боялись попробовать удаленную работу. Они опасались, что лояльность сотрудников снизится, что они не смогут справиться с ответственностью за результаты (ведь начальства поблизости не будет) и что при удаленной работе будет невозможно защитить данные. Сейчас практически все предприятия вынуждены протестировать новый формат работы. И выясняется, что он не так уж и страшен.

Так как часть сотрудников так и останется работать на дому,

- пройдут сокращения в поддерживающих подразделениях, особенно в административных отделах. Меньше сотрудников в офисе – меньше нагрузка на администрацию. Носить бумажки из кабинета в кабинет не потребуется, а кофе менеджеры будут заваривать себе на собственной кухне.

- Изменится и процесс подбора кадров. Я часто сталкивалась с тем, что компании-работодатели настаивали на очной встрече с кандидатами на руководящие должности. Интервью по skype многие не доверяли, им казалось, что так невозможно оценить кандидата на ответственную роль в компании. Теперь выбора нет – даже финальные интервью проходят дистанционно. А попробовав такую практику, многие оценят удобство и станут доверять и такой форме встреч. Это поможет сократить время принятия решений, так как удаленное интервью организовать проще с учетом загруженности топ-менеджеров, чем личную встречу.

С распространением удаленной работы уменьшится и зависимость соискателей от местоположения офиса.

До сих пор кандидата, живущего в Ясеневе, практически невозможно было убедить принять предложение от компании с офисом в Химках, ведь ему пришлось бы тратить на дорогу каждый день по 3–4 часа. И больше шансов появится у региональных кандидатов, которые не готовы переезжать. Но это относится лишь к определенным профессиям и должностям. Директор из одного города не сможет из дома руководить предприятием в другом городе – по крайней мере, при текущем уровне развития технологий.

Кто будет востребован на рынке труда через год? Безусловно,

- директора по цифровой трансформации.

Спрос на них растет уже последние несколько лет, но через полгода-год за лучшими кандидатами начнется настоящая охота во всех отраслях.

Всегда востребованы, а особенно в кризис,

- менеджеры по развитию бизнеса и продажам.

Новый тренд – рост интереса к кандидатам, способным развивать бизнес дистанционно, а не только за деловым обедом в ресторане, на конференции и т. п.

Более 50% тренингов и образовательных программ для сотрудников уйдут в ближайший год в онлайн. Уже сейчас из-за отмены всех очных тренингов активно разрабатываются платформы и программы удаленного образования. Например, крупная логистическая компания ищет руководителя блока обучения с сильными компетенциями в цифровых технологиях.

Раньше сотрудники общались за обедом, за кофе, на общих мероприятиях, ходили на выставки, на совместные тренировки в спортзал или в бар после работы, а сохранять единый коллектив и лояльность сотрудников, сидящих по домам, нужно иначе. В ближайшее время будут появляться новые нестандартные подходы к организации взаимодействия между работниками, менеджерам по персоналу придется применять творческий подход. Уже сейчас появляется все больше каналов в Telegram и групп в WhatsApp, где собираются сотрудники и активно общаются. А в ближайшей перспективе отделам персонала придется как следует осваивать digital-инструменты.

Системы оплаты труда тоже не будут прежними, ведь очень многие предприятия и отрасли ожидают нелегкие времена. Большинство компаний будут пересматривать соотношение фиксированной и переменной частей не только у отделов продаж и отделов по работе с клиентами, но и у поддерживающих подразделений. Всем придется прикладывать больше усилий, чтобы заработать.

по материалам Юлии Забазарных , партнера Kontakt InterSearch Russia
https://www.vedomosti.ru/

Добавлено: 2-4-2020 01:39PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Безработный возраст. На рынке труда катастрофически упал спрос на молодых специалистов
Росстат: почти треть выпускников российских вузов не работают по специальности
РАН попросила о моратории на расширение списка вузов с правом присуждения ученых степеней
«Эти люди работают головой»: каких специальностей не хватает экономике России
Российские вузы опубликовали цены на предстоящий учебный год
Летние военные сборы российских студентов перенесли
Касперская предостерегла о риске эмиграции IT-специалистов
В Минобрнауки назвали число дополнительных бюджетных мест в вузах В 2020 году
Московские факультеты с самыми востребованными выпускниками (версия HeadHunter.ru)
Большинство вузов не повысят стоимость обучения в следующем году

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

В России для отличившихся в борьбе с коронавирусом медиков утвердят награды
Министр здравоохранения России Михаил Мурашко заявил, что для медиков, отличившихся в борьбе с коронавирусом, будут учреждены ведомственные награды. «Сейчас будут учреждены еще несколько наград специально для медиков», — сказал он. В пресс-службе Минздрава уточнили, что это будут ведомственные награды для медиков, которые отличились в борьбе с COVID-19.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 30-5-2020 12:08PM  expert

Госдума приняла закон, признающий электронные копии дипломов
Государственная Дума приняла закон, позволяющий использовать электронные копии дипломов при поступлении в вуз и устройстве на работу в случае введения режима ЧС и повышенной готовности на территории страны. Данные изменения внесут в статью 108 федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». Законом признаются электронные аналоги документов об образовании и повышении квалификации равнозначными их бумажным оригиналам в случае действия в стране режима чрезвычайной ситуации или повышенной готовности. Кроме того, депутаты законодательно закрепили возможность проведения государственной аттестации при завершении обучения в дистанционной форме.
по материалам https://www.interfax.ru/

Посмотреть последнее сообщение 27-5-2020 07:58PM  expert

Путин поддержал предложение утроить минимальное пособие по безработице и другие меры поддержки
Президент РФ Владимир Путин в ходе совещания по ситуации на рынке труда поддержал предложение кабмина утроить размер минимального пособия по безработице — с 1,5 тыс. рублей до 4,5 тыс. рублей. Срок выплат пособий по безработице решено продлить на 3 месяца — до 1 октября. Доплаты родителям детей в 3 тыс рублей распространят на тех, кто потерял работу до 1 марта этого года. А также президент поддержал предложение о выплатах максимальных пособий предпринимателям, чей бизнес закрылся в период пандемии коронавируса.
по материалам https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 27-5-2020 07:24PM  expert

Минтруд: 5,6 млн россиян работают на удаленке
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков сообщил, что примерно 5,6 млн граждан России в настоящее время работают удаленно. Об этом он сказал на совещании с участием президента России Владимира Путина по ситуации на рынке труда. По его словам, на данный момент в дистанционном режиме трудятся свыше 10% работающих россиян.
Ранее Котяков предложил закрепить в Трудовом кодексе понятие удаленной и комбинированной занятости.
по материалам https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 27-5-2020 07:19PM  expert

  OsVic 2001-20  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0710s ][ Queries: 18 (0.0249s) ][ Debug on ]