 |
|
Технология разговора с начальником о прибавке к зарплате
|
Как получить прибавку к зарплате
В карьере практически любого человека бывают такие моменты, когда все обстоятельства складываются за прибавку к зарплате. Вы заработали для фирмы кучу денег, и достигли такого профессионализма, что вам уже делают предложения весьма солидные компании. Или из вашего отдела уволилось сразу несколько человек, и вы уже пару месяцев выполняете работу за троих.
Во всех этих случаях вы заслужили прибавку. Вот только босс не спешит оценивать одного из самых лучших и трудолюбивых своих сотрудников по-достоинству. Настала пора самому заговорить об этом. Только следует помнить, что один неверный шаг в этом направление может напрочь погубить все, что вы задумали.
Вот наиболее типичные ошибки, которые совершают люди, жаждущие прибавки:
Неверное время для разговора. Согласитесь, что просить прибавки у начальника, который только что сделал вам выговор, или вернулся усталым с какого-нибудь утомительного совещания, неразумно. Глупо вести разговор о прибавке в присутствии посторонних лиц, или ваших коллег. Лучшее время для такой беседы - сразу после того, как босс похвалил вашу работу. Прямо, или косвенно похвалил - не важно. А, если он вас упорно не желает хвалить, улучите момент, когда шеф будет один, чтобы вашему разговору хотя бы никто не мешал.
Не надо переходить на личности. Если вы просите прибавки для себя, как для ценного члена команды, не надо забывать про всю команду и упирать только на личные достоинства. Сосредоточьтесь именно на том полезном, что вы делаете для всей компании. Лучше всего - на тех деньгах, что вы ей принесли.
Не надо общих слов. Дурацкая фраза - "Мне нужна прибавка". Слишком общая и неконкретная. Определитесь, какая именно сумма вас устроит. Если это 10% от нынешней зарплаты - так и скажите, а если хотите увеличить оклад в два раза, тоже не стесняйтесь. И всегда держите наготове "альтернативные предложения".
А вот необходимые действия, которые вы должны предпринять для увеличения ваших шансов на прибавку:
Раздобудьте статистику. Вы должны совершенно четко представлять себе, сколько вы стоите. Работая менеджером по рекламе в каком-нибудь интернет-проекте, выясните, сколько в среднем получают такие специалисты, как вы. Сопоставьте с вашим опытом работы, навыками и результативностью. Соберите эти данные вместе, желательно в письменном виде, и берите с собой на разговор. Лучше, если беседа с начальником будет конкретной - с цифрами в руках.
Сохраняйте олимпийское спокойствие и дружелюбие. Истерика, эмоциональный взрыв, попытка "давить на жалость" - все эти нервные реакции гарантированно погубят вашу идею на корню. Вы не дождетесь прибавки! Руководители компаний обычно не любят нервных сотрудников. Употребляйте выражения "я так считаю", "я так полагаю", "я в этом убежден", вместо "я так чувствую".
Не шантажируйте, а информируйте. Излюбленный прием обиженного сотрудника - грохнуть об стол шефа заявлением об уходе. Или, что еще более распространено, угрожать немедленно написать его в случае отказа в прибавке. Мол, я сейчас же уйду к конкуренту, который мне уже такую зарплату посулил. Деловые люди, особенно достигшие определенного положения в бизнесе, не переваривают шантаж. Даже если вы представляете для начальника ценность, он вас после такой сцены уволит без сожаления.
Вместо эмоциональных "наездов", спокойно сообщите боссу: "Сергей Петрович, возможно я сделал для компании все, что мог. Сейчас ко мне поступило интересное предложение от одной фирмы - это отличная возможность для карьерного роста и моего профессионального развития". Далее поблагодарите шефа за все, что он для вас сделал и, между делом, подчеркните о своем желании улучшить материальное положение, как об одном из главных стимулов ухода.
По материалам Businessweek.
Алексей Музычук
dp.ru |
|
| Добавлено: 8-11-2007 10:02AM |
 |
|
|
|
10 способов повысить себе зарплату
|
Коллеги говорят, что вы профи, вы всегда при деле, а директор знает, что ряд удачных моментов на рождественской корпоративной вечеринке - ваша заслуга. Но имеете ли вы право на повышение зарплаты? В любом случае, его добиваются не за счет вышеперечисленного. Вот 10 способов, которые позволят вам эффективнее всего попросить о прибавке и увеличить свои доходы:
1. О главном
«Мне нужно знать, почему вы считаете, что стоите именно столько - сколько бы вы ни просили», - говорит профессор Бинна Кандола, одна из партнеров в фирме по изучению психологии бизнеса Pearn Kandola. Спросите себя, почему босс должен оценивать вас в такую сумму. Взглянув на ситуацию глазами начальства, вы сможете сформулировать более убедительные требования.
2. Подготовьтесь заранее
Важно понимать, каков уровень зарплаты на той должности и в той отрасли, где вы работаете, говорит Джо Коусон, директор по маркетингу и корпоративным отношениям из Института корпоративного управления. Это значит, что необходимо сравнивать задачи и обязанности, а не названия должностей в компании, объясняет эксперт. Ничто не мешает вам спросить в отделе кадров: «Почему за мою работу платят именно столько?»
3. Забудьте о том, как у других
Не важно, сколько зарабатывает ваш коллега, который сидит за соседним столом, добавляет Коусон. «Это сольное выступление. Значение имеют лишь ваша компетенция и опыт на данной работе»
4. Будьте честны с собой
«Люди нередко путают приложенные усилия с достижениями, а это абсолютно разные вещи, - указывает профессор Кандола. - Вы можете стереть руки в кровь, но не достичь того, что запланировали в начале года. В значительной мере прибавка к жалованью зависит от ваших предыдущих достижений».
5. Отрепетируйте
Мысленно проиграйте предстоящий разговор и подумайте о том, что сказать, если начальник ответит «да», «нет» или «может быть». Крики и хлопанье дверью из сценария необходимо исключить.
6. Выберите подходящий момент
Внимательно следите за тем, в каком состоянии начальник и насколько он загружен, чтобы ваша просьба не показалась ему отвлекающим раздражителем, советует профессор Кандола. Если в вашей компании используется система профессиональной аттестации, то момент, когда она проводится, как раз подойдет для разговора о зарплате и поощрениях.
7. Выберите правильный стиль
Не умоляйте, не плачьте, но и не будьте слишком агрессивны, отстаивая свои интересы. Не предъявляйте ультиматумов в духе «поднимайте зарплату, или я ухожу». «Если ваш начальник занимает свое место по праву, он не позволит себя так шантажировать», - говорит профессор Кандола.
8. Будьте искренни
Дин Ходкрофт, возглавляющий отдел недвижимости в компании Ernst & Young, любит людей, которые говорят по делу и готовятся к беседе заранее. «В таком случае я более расположен вести важный, открытый и честный диалог», - объясняет он.
9. Извлекайте выгоду даже из отказа
«Если вопрос в деньгах, то это необходимо озвучить очень четко, однако нужно рассматривать и альтернативы», - говорит Ходкрофт. Подумайте о том, чего добиться от фирмы было бы легче, - например, отпуска или гибкого графика.
10. Будьте готовы к испытаниям
Удар можно парировать, напоминает Ходкрофт. Попросите дать вам сложное задание или расширить круг обязанностей, чтобы оправдать повышение зарплаты или продвижение по службе. «Хорошо бы просящие повышения люди чаще так поступали, - делится мнением Ходкрофт. - В восьми случаях из десяти мне приходится предлагать это самому».
Не сработало?
Деньги - не единственное, чем способна порадовать работа, так что вы вполне можете пережить эту небольшую неприятность, достичь поставленных целей и попытаться снова. Ну а если вы не готовы стерпеть и изобразить улыбку, то можно узнать о том, как... найти новую работу!
Luxury-info
light.finam.ru/news |
|
| Добавлено: 20-2-2008 06:43PM |
|
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
