Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   29-1-2020 06:09PM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruШКОЛА АБИТУРИЕНТ10-11 класс, абитуриентУчастие в олимпиадах, тренировочных экзаменах
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

ПО КОНКУРСУ "ИЗВЕСТИЙ" В МГИМО ПОСТУПИТ 12 ЧЕЛОВЕК 
"Известия" продолжают конкурс "Три шага до мечты, или поступи в МГИМО". В редакцию пришло более трех тысяч заявок от 11-классников, их география - от Охотского моря до Кипра.
Первый тур - это самопрезентация и небольшое эссе "Почему я хочу поступить в МГИМО".
Второй тур - экзаменационные вопросы по истории и обществознанию.
В третий тур будут допущены лишь 50 школьников. Каждый из них получит индивидуальное задание. А счастливчиков, которые смогут без конкурса поступать в МГИМО, должно оказаться 12.

Сейчас силами профессоров МГИМО заканчивается проверка работ 2-го тура. С ректором МГИМО, членом-корреспондентом РАН Анатолием ТОРКУНОВЫМ беседует обозреватель Наталья ИВАНОВА-ГЛАДИЛЬЩИКОВА.

"Известия": Ходят легенды о том, как трудно простому смертному поступить в МГИМО. Конкурс "Известий" открывает такую редкую возможность для абитуриентов со всей страны. Как родилась эта идея?

Анатолий Торкунов: Дело в том, что на протяжении ряда лет мы реализуем проекты, связанные с набором студентов для нашего вуза через олимпиады, конкурсы, конференции. Каждый год принимаем вне конкурса 25-30 человек - финалистов телепрограммы "Умницы и умники". Кроме того, конкурсы, подобные тому, который сейчас проходит в "Известиях", мы проводили и с некоторыми другими изданиями. Еще через интернет и региональные СМИ мы организуем конкурс "Юный публицист" для факультета журналистики нашего вуза. И, наконец, в некотолрых регионах МГИМО традиционно проводит свою олимпиаду (в прошлом году это был Красноярский край). Ее победители зачисляются к нам без экзаменов. С помощью конкурса, организованного совместно с "Известиями", мы надеемся отобрать сильных выпускников из регионов.

"Известия": Тема эссе, которое писали участники конкурса, звучит так: "Почему я хочу учиться в МГИМО". Какие ответы вам бы хотелось получить от ребят?

Торкунов: Важен их интерес к профессии, которую они выбирают. В МГИМО много профессий, но в каждой из них очень важна международная составляющая. Хотелось бы увидеть, насколько велик интерес ребят к внешней политике, насколько они владеют материалом. Правда, нынешние старшеклассники газет не читают. Но они следят за событиями по интернету, смотрят новости по телевизору. Иногда покупают и специализированные журналы. И сразу видно, владеет человек этой материей, понимает он, что такое "внешняя политика", "дипломатия", или его прельщает только название вуза.

"Известия": Но 12 победителям конкурса все-таки придется сдавать экзамен?

Торкунов: Да. Они должны сдать их не на "двойки". Бывает, говорят: ребята пишут задания, сидя дома, им помогают. Я не боюсь этого. Опыт показывает, что ребята из глубинки, которых мы приняли через конкурс, потом прекрасно занимаются. В такого рода конкурсах они участвуют осознанно. Но чтобы в этом убедиться, мы и проводим экзамены.

"Известия": Вы имеете опыт проведения олимпиад в регионах. Ребята из глубинки конкурентоспособны с москвичами?

Торкунов: Конечно. Те, кто заинтересован в поступлении в МГИМО, кто интересуется международной тематикой, нисколько не хуже московских абитуриентов. Иногда они слабее по иностранному языку. Но способные студенты это все набирают за год-полтора.

"Известия": Из каких регионов в МГИМО поступает больше ребят?

Торкунов: Из Белгородской области, из Татарстана, Башкирии, из Московской области (Серпухов, Ступино).

"Известия": Прямо "с улицы" поступают?

Торкунов: Представьте себе, да. Есть, например, в Твери известная гимназия. Так вот из нее у нас училось и учится более 20 человек (мы с удивлением узнали об этом из письма директора этой гимназии). Такая школа есть в Салавате (Башкирия). Или английская школа в Севастополе: каждый год из нее кто-то поступает в МГИМО (севастопольцев мы принимаем на равных с россиянами условиях).

"Известия": Насколько важен момент потомственности (есть мнение, что у вас учатся в основном дети дипломатов)?

Торкунов: Конечно, это играет известную роль. В том смысле, что к нам попадают многие дети мидовцев. Но сегодня другая ситуация. Дело в том, что меньшинство мидовских детей потом идет на службу в МИД. Во-первых, они видят, какая тяжелая и напряженная работа у их родителей. И хотя она безумно почетна, оплата труда чиновников гораздо ниже той, которая существует в коммерческих структурах. А с точки зрения подготовки к поступлению в МГИМО у таких детей все хорошо: они долго живут с родителями за границей, хорошо знают язык. Я где-то прочитал, что есть клановые специальности: юристы и дипломаты. Но так было в 1970-е годы. В этом году мы рекомендовали на дипломатическую работу большую группу выпускников (около ста человек из самых разных уголков страны; 40% девушек). И, как правило, это дети из семей врачей, учителей, военных, преподавателей вузов. Я бы, может быть, и хотел, чтобы это были дети дипломатов (преемственность профессии - это хорошо, хотя мои родители работали на ЗИЛе). Но сегодня ситуация другая.

"Известия": Для меня удивительно, что в МГИМО можно поступить по результатам ЕГЭ. Как вы на это решились?

Торкунов: Мы пошли на это для того, чтобы посмотреть, как механизм ЕГЭ может работать. В традиционной системе приема много недостатков. Я считаю, что нужно обеспечивать большую социальную справедливость. И дело не только в коррупции. Просто дети из состоятельных семей имеют больше возможностей (они могут заниматься на курсах, с репетиторами). А есть дети очень способные, которые много работают, но просто боятся приехать в Москву. А ЕГЭ позволяет им реализовать эту возможность. Но дело в том, что у нас очень высокий проходной балл, поэтому и проходной по ЕГЭ - высокий. В прошлом году он составлял 90 (самый низкий - 82 балла). Но мы не принимаем ЕГЭ по иностранным языкам. Во-первых, его пока во многих регионах нет, а во-вторых, мы считаем, что необходимо проверять способность человека к аудированию и говорению. А без личной встречи это невозможно. Поэтому мы всегда будем настаивать на "устной встрече" по языку. В прошлом году мы зачислили 50 человек по итогам ЕГЭ.

Наталья Иванова-Гладильщикова
Известия науки

Добавлено: 9-4-2005 01:17PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

19 абитуриентов поступят в НИУ ВШЭ в 2020 году по программе "Социальный лифт"
Полицейским и гвардейцам в Москве и Петербурге установили надбавку
Средняя зарплата в Подмосковье поднялась до фантастических 56000 ₽
Куда идти работать: топ вакансий для рабочих на Дальнем Востоке – зарплата до 150 тысяч рублей
Россияне назвали лучшие вузы страны
Минобрнауки: кому достанутся бюджетные места
Что упускают вузы при подготовке ИТ-специалистов
Путин призвал сделать целевыми большинство бюджетных мест в вузах по медицинским специальностям
Министр просвещения рассказала об изменениях в работе учителей
Какие профессии россияне считают самыми и наименее интересными (опрос портала "Работа.ру")

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Студенты в России смогут поменять специальность на втором курсе
Российские студенты получат возможность менять специальность в вузах на втором курсе. Заместитель председателя комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Виктор Кресс рассказал, что запуск данного пилотного проекта планируется в 2021 году, а распространение по всей стране ожидается к 2022 году. Планируется, что в будущем такая возможность, которая уже представлена в некоторых учебных заведениях по желанию, получит законодательное подкрепление. Отмечается, что данная инициатива позволит в будущем сократить количество резких отчислений.
по материалам https://iz.ru/

Посмотреть последнее сообщение 24-1-2020 02:12PM  expert

Более 70% россиян желают сменить работу в 2020 году (по данным «Работа.ру»)
Большинство россиян выразили желание сменить место своей работы в новом году. Как отмечается, за смену работы выступили 74% опрошенных.
53% респондентов не устраивает заработная плата, около 25% хотят попробовать что-то принципиально новое. Также 6% россиян заявили, что их не устраивает чрезмерный объем работы. 3,5% не устраивает руководство. 13% респондентов выбрали вариант «другое».
по материалам https://russian.rt.com/

Посмотреть последнее сообщение 16-1-2020 06:02PM  expert

О повышении зарплат россиян в 2020 году рассказали работодатели
Многие российские работодатели намерены увеличить заработную плату для сотрудников в 2020 году. По данным исследования, около 80% компаний с отечественным капиталом намерены пересмотреть заработные платы, а среди компаний с иностранным капиталом таких работодателей почти 90%. Отмечается, что в российских компаниях ожидается увеличение на 10%, а в зарубежных — на 7%. Уточняется, что уже некоторые предприятия пересмотрят зарплаты сотрудников уже в января, остальные компании осуществят пересмотр в течение полугода.

по материалам
https://rg.ru

Посмотреть последнее сообщение 5-1-2020 07:02PM  expert

Треть работодателей не планируют выплачивать новогоднюю премию
34% российских работодателей не планируют выплачивать новогодние премии сотрудникам. Только 16% компаний будут премировать всех работников. Еще 20% работодателей выплатят премии выборочно.
Отмечается, что 59% не ожидают годовую премию, около 29% рассчитывают на ее получение, а 12% затруднились ответить. При этом в 2018 году 41% работодателей не планировали выплачивать премии, 24% заявили о выборочных премиях, 21% планировали премировать всех сотрудников. Опрос проводился среди 500 представителей российских компаний и 2,5 тысяч работников.
по материалам https://tass.ru/

Посмотреть последнее сообщение 11-12-2019 02:43PM  expert

  OsVic 2001-20  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Rambler's Top100 Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0558s ][ Queries: 16 (0.0105s) ][ Debug on ]