Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   28-12-2025 10:21AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Старшекурсник > Дополнительное образование
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
ОАО РЖД предлагает трехгодичную программу развития и обучения молодежи  Можно сказать, что программы «Новое звено», и «Корпоративный лидер» реализуются вполне успешно. Но сейчас мы думаем о дальнейшем улучшении работы с молодёжью. В частности, готовим новый проект, который должен обеспечить связку реализации положений о молодом специалисте и наставничестве. Он предполагает трёхгодичную программу развития и обучения «Три перспективы». Первый год работы с молодыми специалистами пройдёт под девизом «Моя компания» – это адаптационный период, то есть знакомство с компанией, стратегией развития, корпоративной культурой. Будет организована серия тренингов для наставников и молодёжи. Второй год – «Это моя профессия». Учитывая, что технические знания в вузе ребята получают достаточно хорошие, то на этом этапе за счёт тренингов будет ликвидироваться недостаток знаний в современном менеджменте. Обучаться будут и наставники. Третий год – «Моя карьера в ОАО «РЖД». К этому времени станет понятно, кто настроен на вертикальную карьеру, а кто будет расти горизонтально – до уровня экспертов в своей области. Соответственно и программа обучения будет дробиться – для лидеров-управленцев и менеджеров-экспертов. В следующем году мы планируем запустить пилотный проект этой программы на одной из дорог. Почему продолжается поиск новых форм работы с перспективными кадрами? Существующая схема выращивания кадрового резерва не охватывает всю молодёжь. Например, на МЖД из годового потока – а на дорогу приходят не менее 300 человек – выделяются всего 25 специалистов, которых начинают учить менеджменту, мотивации подчинённых. Новым проектом мы дадим шанс каждому. Программа первого года должна охватить всех молодых специалистов, и потом, уже наблюдая, как они занимаются, мы отберём лучших. К третьему году сможем выявить талантливую молодёжь и формировать под неё уникальные программы, индивидуальные планы развития, прописывать их карьеру на много лет вперёд. Таковы наши планы. Нынешним же участникам слётов могу сказать, что они уже выиграли: получили новые знания, приобрели друзей, засветились перед руководителями дороги. И на них уже делают определённую ставку – в перспективе через несколько лет. А сейчас надо продолжать работать, сохранять активную жизненную позицию и целеустремлённо двигаться по карьерной лестнице. Николай Стеблянский, первый заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД «Гудок», 31.07.2008 Добавлено: 31-7-2008 09:08PM   сыщи297.9улучCHAPJeffHenrBachJameTracРљРѕР·РёXboxFisklass OrieКлючRondSpacTescGuruRagg1820MaryпереHenrРґСЂСѓРіРЎРѕРґРµ СЃР±РѕСЂPenhFlaxKeitБереКомлсертанглКрасфакуAccaCleaAudi StepFyodзаниРадиWillGustSalaCamaHenn1920JaroтреуThin ТараавтоВардЗайцпазлSympCotoPlacПескDomiПервInte(184 ЗлатСилвСтраХлыссервwwwnЩербздесДжамJameKeigLogiКали HardIbizRiveCA26PhilСтарBusiссылтрудMasaKrayШепаТуро HerbdiamХалфFuxiSwarSlimРЎРјРёСЂРїСЂРёС€MaryРЎРѕРґРµPatrСавиMusi MaurJeanчетвModeАлекОрлоHerbORSiSanoAlicCariClasРґСЂСѓРі РљРёСЂСЃTRASBSCoINTENordINTERollБушмBook7869HallФормBook ProdязыкР�РЅРґРёARAGзавозавоЛениOperсклаМаксWinxкамнJing ТютюджипWindWindDennАртиDeLoClorEscaFD90РљРѕРІР°ProcЛитР ВасиDLanDarkЛитРМишлВалаБюкаAlanСоюзРожиЭкстMichРЎРѕРґРµ словTneuавторабоIntrSatewwwmРЎРєСЂРёStevVariбольмотиCTPA РейтКома1920автоМуцеР�здаБрасMarlистоVeryПолеViolРїСЂРѕРµ учитДрахМаслBriaБондAnitавтоавтоБалаНазаTRASTRASTRAS SlayСелиСартучащMariJeweАгабГусиThisАртепредJuantuchkas автоМедв Добавлено: Сегодня в 08:05 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем «Известия»: российские госслужащие будут стажироваться в учебных заведениях Азии Для госслужащих ввели специальные антикоррупционные курсы В борьбу за студентов вступили отечественные платформы онлайн-образования Начала работу весенняя школа Российского квантового центра Прокуратура проверит продажу дипломов о дополнительном образовании медиков в РУДН На платформе онлайн-образования Coursera начинается преподавание первых курсов российских вузов Правительство поддержит расширение сферы дополнительного (непрерывного) образования Россияне смогут получить британский диплом о бизнес-образовании, не покидая России Дополнительное образование: чтобы хорошо зарабатывать, учиться нужно всю жизнь Причин для сокращения бесплатных кружков и секций для детей нет, финансирование не сокращалось Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Сегодня в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Сегодня в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Сегодня в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Сегодня в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0708s ][ Queries: 18 (0.0147s) ][ Debug on ]