Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   28-12-2025 10:51AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Старшекурсник > Дополнительное образование
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Президентская программа подготовки управленческих кадров  В конце июня Смольный принимал выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров. Там же прошла и международная научно-практическая конференция, посвященная перспективам развития этого проекта. Это был уже восьмой выпуск слушателей. Дипломы получили 265 выпускников, которые обучались в шести ведущих вузах Санкт-Петербурга. Как стать участником Президентской программы 1. Предприятия Основными участниками программы являются промышленные, торговые предприятия и предприятия сферы услуг всех форм собственности, направляющие для подготовки своих наиболее перспективных руководителей. Особое внимание при отборе уделяется специалистам, направляемым крупными и средними предприятиями, участвующими в программах реструктуризации производства и развития регионов. Предприятие-участник программы должно иметь ясную концепцию и стратегию развития. Необходимо, чтобы руководство было заинтересовано в участии в программе специалистов своего предприятия. 2. Специалисты Общие требования к специалистам, направляемым для участия в программе: возраст не старше 40 лет (желательно не моложе 25); высшее образование; опыт работы в должности руководителя высшего или среднего звена не менее 1-го года, общий стаж работы - не менее 3-х лет; знание иностранного языка (язык страны предполагаемой стажировки и/или английский язык); желание пройти переподготовку для дальнейшей работы в организациях народного хозяйства Российской Федерации. Кроме того, принять участие в программе могут отдельные специалисты и военнослужащие, уволенные в запас в связи с реформой Вооруженных сил Российской Федерации. Президентская Программа начала свое существование с подписания Президентом Указа №774 от 23.07.97 г. «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации». Основная задача, которую поставил Президент, - подготовить и переподготовить для предприятий страны управленческий персонал, способный вывести российскую экономику на более высокий качественный уровень. Ежегодно в рамках Программы проходит обучение 5000 руководителей высшего и среднего звена. Это позволяет специалистам поднять свой профессиональный уровень, а направляющим их предприятиям дает более широкие возможности осуществлять позитивные изменения в управлении, производстве и корпоративной культуре в целом. Неслучайно при отборе кандидатов особое внимание обращается на руководителей организаций, участвующих в программах реструктуризации производства и развития регионов или работающих в области высоких технологий. Слушатели Программы могут не только пройти специальный курс обучения и получить профессиональные знания в вузах, но и участвовать в стажировках на ведущих российских и зарубежных предприятиях. В настоящее время в Программе принимают участие 11 стран мира – Германия, Великобритания, Франция, Япония, Италия, Финляндия, Швеция, Дания, Нидерланды, Норвегия, Канада, – а также программа TACIS MTP. Это возможность для предприятий и самих специалистов установить прочные производственно-экономические связи с российскими и зарубежными партнерами и развивать уже существующие. Формирование управленческого потенциала позволяет создать федеральный и региональный кадровый резерв для работы на высших управленческих должностях в организациях реального сектора экономики. По словам заместителя председателя петербургского отделения Президентской программы Владислава Расковалова, с этого года квота города на обучение специалистов увеличена на 20 человек. Дополнительно по Программе будут обучаться и госслужащие. Таким образом, Петербург вышел в лидеры по числу обучаемых. Эффективность обучения по Программе очевидна. Согласно статистическим данным, 25% выпускников получают в своей компании повышение по должности, 50% - расширяют свои полномочия, 46% выпускников повышают заработную плату, 40% - получают предложения от зарубежных фирм. Предложения работать в органах исполнительной власти разного уровня получили 5% слушателей программы. Собственный бизнес удалось создать 7% выпускников. Как отметил руководитель секретариата Федерального комитета по подготовке и организации управленческих кадров Олег Лушников, на сегодняшний день Программа подготовила уже 34 тысячи специалистов. Эта доля составляет менее 1% от всех существующих в стране менеджеров, но если представить, что 34 тысячи предприятий возглавляют высококвалифицированные руководители, то тогда это уже солидная цифра. На обучение по Президентской программе в этом году было подано 600 заявлений с предложенными проектами на те виды промышленности, которые сейчас наиболее активно развиваются. Среди них выделяются строительство, транспорт, судостроительная промышленность и многие другие отрасли. Как говорит Владислав Расковалов, при рассмотрении заявок экспертная комиссия брала за основу рекомендации ведущих предприятий и оценивала, какой из предложенных проектов действительно может быть реализован. Организаторы отметили, что наиболее активно включаются в Президентскую программу ОАО «Ижорские заводы», ОАО «МЗ «Арсенал» и ООО «ПК «Петербурженка». Участники научно-практической конференции - преподаватели вузов-участников Программы, выпускники прошлых лет, представители предприятий обсуждали и проблемы, которые все же встречаются на пути даже Президентской программы. Главная проблема предприятий, направляющих своих сотрудников, заключается в том, что большинство выпускников после окончания обучения начинают активно искать работу. Происходит это, как правило, потому, что руководство компаний направляет на обучение своих работников не по собственной инициативе, а по желанию работников. Поэтому следует добиваться того, чтобы предприятия направляли на обучение по программе тех сотрудников, которые входят в резерв руководящего состава, чтобы инициатива исходила прежде всего от самих предприятий. Все это возможно при более тесном сотрудничестве Программы с предприятиями. Материал подготовил Сергей ХОРОЛЬСКИЙ vacansia.ru Добавлено: 6-7-2005 12:34PM   голо331.8РїРѕРІРµCHAPThomРљРѕР·РёWirdXVIIавтоMeniсертLI95BOOK HardJack1СЃ66DwelZeroпотрWindРёРЅСЃС‚PhotКожеАрдаRudyЗако РіРѕСЃСѓNiveNatuRodrЛеонпостсертPoulЗайц1912сертRexoAnne аспиразнПонопослОтечГаврФормBrilР�нтеР�ллюрадиугар(183 КазаAtheYorkMBpsSergкармEtniEditDonaРњСѓРґСЂMariР’РѕСЂРѕР�ллю CharРљСЂСѓР·Р�ллюSideWindactiматрQuenGordРќРўР’-ОтечGunaДорб DisnРѕР±СЂР°MediReebArtsRumiXVIIBeraвзглНепоОтечPeteChro ГубаANFWAlex3000246Р›SwarHenrKareКханМаякБулаStepIron БелозадуRogePlatOptiинжеУстиPetePasaР РѕСЃСЃKashSereклеа амхьTRASMCzaРџРѕРїРѕElecAgneBookTuesBook7867Love4500Р РѕСЃСЃ Davi17759128ABL0С…РѕСЂРѕGaryPatiChriRegiТекспаззкамнтема ГолоКитаHtmlwwwdWindСЃРїРёСЂsupeхлопHugoBoziактиТамоХолм ЛитРBranЛитРAgatЗахаЛитРБезрЛемиУльмКрылСпандетсКаля ДавыПетрГорьOlegGaliАкадЕрмоbabyКереWiimРёСЃРєСѓImagPhil FordКалиЕрмоРыбнОсмосчитДружKareФурсБлейиндиChriTori Р�оффЖукоАритSpenNokiРҐСЂРѕРјPersРЎРѕРґРµVisaПанюTRASTRASTRAS RETAТекуJohnШкляСодаНико205-ТеплAllaНестНефеБабуtuchkas СочиKiss Добавлено: Сегодня в 08:47 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Непрерывное образование. Только 20% россиян готовы пойти на курсы ради смены работы От ИТ-технологий до флористики: в «Технограде» на ВДНХ открыли центр обучения для предпринимателей СМИ узнали, сколько родители тратят на дополнительное образование ребенка в России Более 50 профессий москвичи могут освоить дистанционно в учебном центре «Профессионал» Кадровый голод АПК не грозит Кабмин выделит 3 млрд рублей на переобучение потерявших из-за коронавируса работу Приморцы смогут бесплатно освоить профессию и получить гарантированное трудоустройство 7 мифов об онлайн образовании: чем привлекает аудиторию новый формат обучения Новое - это хорошо забытое старое- тестирование бесплатного обучения в обмен на процент от зарплаты До ЦЕРНа и обратно: какие занятия предлагают вузы студентам на лето Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Сегодня в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Сегодня в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Сегодня в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Сегодня в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0704s ][ Queries: 18 (0.0154s) ][ Debug on ]