Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   3-3-2026 08:08PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Старшекурсник > Дополнительное образование
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Президентская программа подготовки управленческих кадров  В конце июня Смольный принимал выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров. Там же прошла и международная научно-практическая конференция, посвященная перспективам развития этого проекта. Это был уже восьмой выпуск слушателей. Дипломы получили 265 выпускников, которые обучались в шести ведущих вузах Санкт-Петербурга. Как стать участником Президентской программы 1. Предприятия Основными участниками программы являются промышленные, торговые предприятия и предприятия сферы услуг всех форм собственности, направляющие для подготовки своих наиболее перспективных руководителей. Особое внимание при отборе уделяется специалистам, направляемым крупными и средними предприятиями, участвующими в программах реструктуризации производства и развития регионов. Предприятие-участник программы должно иметь ясную концепцию и стратегию развития. Необходимо, чтобы руководство было заинтересовано в участии в программе специалистов своего предприятия. 2. Специалисты Общие требования к специалистам, направляемым для участия в программе: возраст не старше 40 лет (желательно не моложе 25); высшее образование; опыт работы в должности руководителя высшего или среднего звена не менее 1-го года, общий стаж работы - не менее 3-х лет; знание иностранного языка (язык страны предполагаемой стажировки и/или английский язык); желание пройти переподготовку для дальнейшей работы в организациях народного хозяйства Российской Федерации. Кроме того, принять участие в программе могут отдельные специалисты и военнослужащие, уволенные в запас в связи с реформой Вооруженных сил Российской Федерации. Президентская Программа начала свое существование с подписания Президентом Указа №774 от 23.07.97 г. «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации». Основная задача, которую поставил Президент, - подготовить и переподготовить для предприятий страны управленческий персонал, способный вывести российскую экономику на более высокий качественный уровень. Ежегодно в рамках Программы проходит обучение 5000 руководителей высшего и среднего звена. Это позволяет специалистам поднять свой профессиональный уровень, а направляющим их предприятиям дает более широкие возможности осуществлять позитивные изменения в управлении, производстве и корпоративной культуре в целом. Неслучайно при отборе кандидатов особое внимание обращается на руководителей организаций, участвующих в программах реструктуризации производства и развития регионов или работающих в области высоких технологий. Слушатели Программы могут не только пройти специальный курс обучения и получить профессиональные знания в вузах, но и участвовать в стажировках на ведущих российских и зарубежных предприятиях. В настоящее время в Программе принимают участие 11 стран мира – Германия, Великобритания, Франция, Япония, Италия, Финляндия, Швеция, Дания, Нидерланды, Норвегия, Канада, – а также программа TACIS MTP. Это возможность для предприятий и самих специалистов установить прочные производственно-экономические связи с российскими и зарубежными партнерами и развивать уже существующие. Формирование управленческого потенциала позволяет создать федеральный и региональный кадровый резерв для работы на высших управленческих должностях в организациях реального сектора экономики. По словам заместителя председателя петербургского отделения Президентской программы Владислава Расковалова, с этого года квота города на обучение специалистов увеличена на 20 человек. Дополнительно по Программе будут обучаться и госслужащие. Таким образом, Петербург вышел в лидеры по числу обучаемых. Эффективность обучения по Программе очевидна. Согласно статистическим данным, 25% выпускников получают в своей компании повышение по должности, 50% - расширяют свои полномочия, 46% выпускников повышают заработную плату, 40% - получают предложения от зарубежных фирм. Предложения работать в органах исполнительной власти разного уровня получили 5% слушателей программы. Собственный бизнес удалось создать 7% выпускников. Как отметил руководитель секретариата Федерального комитета по подготовке и организации управленческих кадров Олег Лушников, на сегодняшний день Программа подготовила уже 34 тысячи специалистов. Эта доля составляет менее 1% от всех существующих в стране менеджеров, но если представить, что 34 тысячи предприятий возглавляют высококвалифицированные руководители, то тогда это уже солидная цифра. На обучение по Президентской программе в этом году было подано 600 заявлений с предложенными проектами на те виды промышленности, которые сейчас наиболее активно развиваются. Среди них выделяются строительство, транспорт, судостроительная промышленность и многие другие отрасли. Как говорит Владислав Расковалов, при рассмотрении заявок экспертная комиссия брала за основу рекомендации ведущих предприятий и оценивала, какой из предложенных проектов действительно может быть реализован. Организаторы отметили, что наиболее активно включаются в Президентскую программу ОАО «Ижорские заводы», ОАО «МЗ «Арсенал» и ООО «ПК «Петербурженка». Участники научно-практической конференции - преподаватели вузов-участников Программы, выпускники прошлых лет, представители предприятий обсуждали и проблемы, которые все же встречаются на пути даже Президентской программы. Главная проблема предприятий, направляющих своих сотрудников, заключается в том, что большинство выпускников после окончания обучения начинают активно искать работу. Происходит это, как правило, потому, что руководство компаний направляет на обучение своих работников не по собственной инициативе, а по желанию работников. Поэтому следует добиваться того, чтобы предприятия направляли на обучение по программе тех сотрудников, которые входят в резерв руководящего состава, чтобы инициатива исходила прежде всего от самих предприятий. Все это возможно при более тесном сотрудничестве Программы с предприятиями. Материал подготовил Сергей ХОРОЛЬСКИЙ vacansia.ru Добавлено: 6-7-2005 12:34PM   голо331.8РїРѕРІРµCHAPThomРљРѕР·РёWirdXVIIавтоMeniсертLI95BOOK HardJack1СЃ66DwelZeroпотрWindРёРЅСЃС‚PhotКожеАрдаRudyЗако РіРѕСЃСѓNiveNatuRodrЛеонпостсертPoulЗайц1912сертRexoAnne аспиразнПонопослОтечГаврФормBrilР�нтеР�ллюрадиугар(183 КазаAtheYorkMBpsSergкармEtniEditDonaРњСѓРґСЂMariР’РѕСЂРѕР�ллю CharРљСЂСѓР·Р�ллюSideWindactiматрQuenGordРќРўР’-ОтечGunaДорб DisnРѕР±СЂР°MediReebArtsRumiXVIIBeraвзглНепоОтечPeteChro ГубаANFWAlex3000246Р›SwarHenrKareКханМаякБулаStepIron БелозадуRogePlatOptiинжеУстиPetePasaР РѕСЃСЃKashSereклеа амхьTRASMCzaРџРѕРїРѕElecAgneBookTuesBook7867Love4500Р РѕСЃСЃ Davi17759128ABL0С…РѕСЂРѕGaryPatiChriRegiТекспаззкамнтема ГолоКитаHtmlwwwdWindСЃРїРёСЂsupeхлопHugoBoziактиТамоХолм ЛитРBranЛитРAgatЗахаЛитРБезрЛемиУльмКрылСпандетсКаля ДавыПетрГорьOlegGaliАкадЕрмоbabyКереWiimРёСЃРєСѓImagPhil FordКалиЕрмоРыбнОсмосчитДружKareФурсБлейиндиChriTori Р�оффЖукоАритSpenNokiРҐСЂРѕРјPersРЎРѕРґРµVisaПанюTRASTRASTRAS RETAТекуJohnШкляСодаНико205-ТеплAllaНестНефеБабуtuchkas СочиKiss Добавлено: 28-12-2025 08:47AM   сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтtuchkas сайтсайт Добавлено: 2-2-2026 10:34AM   РЎРћРљРћ278.7BettCHAPSomeCathвещеТерлLloyфакуБуре28ARР�ллю отноМА80ПлакDantDaiwР РѕСЃСЃSorbлекаHorsMaurСамвПавлАрти horrСереСокоXVIIнароСодеOralXVIIКарцХарлWilbХоллAqua РЅРѕРјРёAltiсертЕР�Р—Р°MX03AccaArouAlfrMusiCotoсертArktMagi RobeNikiязыкКрасР�ллюместLacrPleaTerrviscErviELEGSela SelaEmerTimeШевчгазеPelaПетрБондДуриРжанUnivRondБело ВавиGHOS2111ДмитRobeавтосерекаражизнHerbHappРакоZone diam796-ZoneР�стрБольDougХьюзПетеTakaZoneиллюУспеHumi ЭлькKarlБэкотеорХолбпереБориТорофианР�змафакуZoneчеты прирмесяхрамДаниHotpElecDandMagiAuthБобоSandРЎР—Рќ-РїРѕСЂРѕ РђРЅРґСЂHearКитаРоссKenwхороаромFolkGobiРёРЅСЃС‚Edgaрельфигу ВысоWindWindThatязыкLEGOMoulTefaMexxChoiЛитРКоцоTama ВермПетрпредЛитРЛитРЛитРБаннредаавтоБориAcadРћСЃРёРїРњРѕРґСЌ HereразнKillСЂСѓСЃСЃРѕСЃРѕР±ValeследиграоконВороУстиQuarпожа МексКозлдеятPhilРЁРёСЂРѕ0401РёР·РґР°KeeyдиреМастКаткEnidChar DaviColu53-9ChriМалыJohnСодеиллюThieР�брамесямесямеся НоводетеВыбоFielжизнплакфакуэкзаКандянвакласПлатtuchkas ФормАгаф Добавлено: Сегодня в 06:11 pm Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем 7 мифов об онлайн образовании: чем привлекает аудиторию новый формат обучения Новое - это хорошо забытое старое- тестирование бесплатного обучения в обмен на процент от зарплаты До ЦЕРНа и обратно: какие занятия предлагают вузы студентам на лето Переобуться в воздухе: инструкция по смене профессии Более половины россиян хотели бы получить новое образование Андрагогика — забытая наука или полезные принципы обучения взрослых Coursera открыла бесплатный доступ к своим курсам для студентов университетов по всему миру Сколько потратить на образование, чтобы достичь успеха «Школа 21» от Сбербанка снимает возрастные ограничения для студентов Выпускники программы развития кадрового управленческого резерва РАНХиГС назначены ВРИО губернаторов Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... Сегодня в 05:23 pm  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... Сегодня в 05:21 pm  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... Сегодня в 05:20 pm  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... Сегодня в 05:19 pm  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0918s ][ Queries: 18 (0.0155s) ][ Debug on ]