Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   28-12-2025 01:11PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Старшекурсник > Дополнительное образование
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Эксперты назвали непрерывное обучение необходимым требованием к современным профессионалам  В наше время популярная поговорка «Век живи – век учись» звучит как никогда актуально, ведь в быстро меняющемся мире решающую роль играют именно знания, образование и профессиональные навыки. «МК» пообщался с ведущим экспертом Центра подготовки руководителей цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС Павлом Потеевым, чтобы выяснить, - какие требования диктует профессионалам современная экономика, - почему важно развивать новые образовательные форматы и - как сбалансировать онлайн с привычным «живым» обучением. Эксперты назвали непрерывное обучение необходимым требованием к современным профессионалам По мнению эксперта, сегодня идеальный карьерный путь для многих профессионалов похож на слоеный пирог: поучился – поработал – поучился –поработал. Но этот способ сложен в управлении, к нему в большинстве не готовы ни образовательные организации, ни работодатели. Развитие онлайн-формата помогло сгладить остроту проблемы, благодаря возможности встраивать небольшие, но частые кванты обучения в рабочий процесс. Так, уже не первый год учатся занятые в цифровой экономике, в сфере, где быстро появляются и устаревают знания. Сотрудникам цифровых компаний и банков их службы персонала постоянно предлагают онлайн-курсы различной продолжительности и направленности. Их можно проходить в удобное время, с удобным темпом, даже с учетом наиболее продуктивного времени суток именно для обучающегося. Преимущества онлайн-форматов для обучения примерно те же, что и для большинства других отраслей, которые трансформировались и получили новый вектор развития посредством цифры. – Онлайн, прежде всего, это мощнейшее «средство доставки» обучающих форматов, – отмечает Павел Потеев. – Под форматами я имею в виду - не только учебный контент (текст, видео, картинки, инфографика, геймификация), но и - способы контроля и усвоения, - навигацию по курсам, - выработку образовательных траекторий, - обратную связь от куратора, - итоговую сертификацию. Во-вторых, цифра помогает масштабировать охват: пропускная способность любого традиционного учебного заведения конечна, а у онлайна ограничений существенно меньше. В-третьих, в определенном смысле онлайн демократизирует обучение, давая потенциальный доступ к спикерам и профессорам ведущих университетов по всему миру тем, кто по экономическим причинам не сможет до этих университетов доехать, учиться и жить во время обучения. – Значит ли это, что онлайн вскоре может вытеснить традиционный формат полностью? – Я считаю, что в любом обучении важно соблюдать баланс. Фундаментальное образование необходимо для развития кругозора, формирования базовых ценностей и самой привычки и навыка учиться. Кроме того, в традиционном обучении есть элементы, которые цифровой формат не заменит никогда. Это и - навыки презентации и коллективной работы в команде (развивает мышление и - социальные навыки – умение излагать свои мысли, дискутировать, спорить). Это и - связи, которые нарабатываются в ходе обучения и вводят учащегося в профессиональное сообщество. Есть еще один элемент, который я считаю центральным: в онлайне часто стираются роли ученика и наставника, который проведет его по маршруту освоения дисциплин, обеспечит глубину и объемный взгляд, убережет от заблуждений, поможет сформировать шкалу личных и профессиональных ценностей. Ролевая модель в обучении крайне важна. Не зря достигшие мастерства всегда помнят своих учителей. Именно поэтому, кстати, многие ведущие мировые университеты выкладывают свои учебные курсы в онлайн. Они при этом не потеряют в конкурентоспособности и востребованности, возможно, только выиграют. Вернемся к ценности онлайн-формата. Я считаю, что он помогает решить одну фундаментальную проблему – открывает доступ к возможностям непрерывного обучения и освоения новых профессий. Есть очень большое количество специальностей (не все), для которых пять лет и даже четыре – это долго. Без соприкосновения с настоящей работой студент слабо понимает смысл и применимость учебы. В этом один из корней широко известной фразы «забудьте все, чему вас учили в вузе». Обращаясь к цифровым форматам, слушатели получают возможность учиться непрерывно. Совершенствовать и развивать свои навыки или же осваивать новые профессии в кратчайшие сроки. Главное – внимательно отнестись к подбору курса и выбрать подходящий вариант, ведь качество и глубина онлайн-курсов для разных профессий растет неравномерно. по материалам Ирины Бричкалевич https://www.mk.ru/ Добавлено: 11-11-2022 01:25PM   дело457.1ReprBettКарыNuitXXXLLuchPatr(196XVIIJuliАрти AtlaDyckALL4РўРёС…РѕGospсборКолп«ПерJohnAbbyAtlaСрезKitc KenyReneBeauErbaКрауJameKonzГаршValiLoneRoseadapдетс DolcGreeNatuРЎРѕРґРµJeanРѕРґРЅР°OreaPayoР�СЃСѓРїLookСовеМаслМасл wwwaColiOregРѕР±СЉРµAcryТесаРазмГоресклаNatiДрибarisXVII NikiRodrBrowAntoJeweJaroЛаучКорнЛермБасоСидоCharXVII HomeвкусГемаDoomHappRITZSexuZoneнезр01-2БукрWindJerr меняZoneиллюSwar121/котоnkofМошлJeanXVIIWindTimePast 30-2ApplflOwErleРЁРјРёРґCarlMusiRodrBenjРєРЅРёРіKeitанглполо украпроднадпМакоKronкремWindWALLBookShirTwilDaliGigl MWElсложБабуAUTOHowaденьвузоBaroВелиинстинстпредизде KallWarhCarmWindwwwmPretPhilсертсертупакЛитРЛебефран TainЛитРЛитРоконСкляПетрESETАлАбLindJeanаппа(193Chef RainTheoPRSABariВороВалюкотоГусмВладпокорабоScanосан RichFranСтепКомакуклпредTrefIntrЗаханаклТамбДуроRobe СокоСтроСтепPeteРумяГоробеглAndrStanавтопродпродпрод ReflфинаPatrчтенBeliегердокуБобкнеблКуниПросФабрtuchkas HappBlac Добавлено: Сегодня в 11:08 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем C-Петербург. ООО "Морозко": специалисты по-прежнему нужны Забайкальская железная дорога: сокращение персонала может рассматриваться только как крайняя мера Чиновникам высшего и среднего звена легко найти работу в коммерческих структурах Благодаря сокращениям министерства смогут пополнить штат высококвалифицированными специалистами Иркутск: вакансии в сфере услуг с конкурентоспособной зарплатой "Антикризисные" подработки или как и кто может найти в Москве разовую работу Кризис сделал работу в госструктурах более привлекательной Госкорпорации набирают специалистов. Москва, СВАО. Предприятия, не ощущающие кризиса (нет сокращений, не падают зарплаты) В Кузбассе в ноябре 2008г. количество вакансий в несколько раз превышает число ищущих работу Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Сегодня в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Сегодня в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Сегодня в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Сегодня в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0705s ][ Queries: 19 (0.0147s) ][ Debug on ]