 |
|
Все чаще руководящие посты в компаниях занимают перспективные управленцы, которым нет и 30 лет
|
О том, как «выращиваются» такие кадры, «Гудок» беседует с Никитой Исаевым, председателем Комиссии по молодежному образованию при комитете по науке и образованию Госдумы.
– На рынке, особенно в крупных компаниях, сложилась тенденция омоложения управляющего кадрового состава. Не грозит ли этот процесс снижением профессионализма управленцев?
– Нет. Я считаю, что управленцы старше 55 лет, выросшие при советской экономике, чей карьерный расцвет пришелся на период распада государства, в некотором роде уже не имеют перспектив. Государству необходимы молодые мозги, новые интеллектуальные вливания. И это абсолютно нормально. Обратите внимание: в Западной Европе и США возрастная планка бизнеса довольно высокая. Там все стабильно, потому и средний возраст руководителей компаний составляет 69 – 70 лет. Думаю, что в дальнейшем наша экономика будет развиваться по примеру Европы: люди будут расти и делать карьеру вплоть до 70 лет. А «свежее дыхание» молодежи в спину будет являться только стимулом к совершенствованию.
– Никита Олегович, бытует мнение, что в России наблюдается дефицит молодых управленцев. Насколько это соответствует действительности?
– Для ответа на этот вопрос нужно обращаться не ко мне. Более объективные данные можно почерпнуть из результатов статистических исследований и социологических опросов.
В стране обучаются 7 млн студентов, 1,5 млн ежегодно получают дипломы. Востребованность последних бизнес-сообществом относительно невысокая: только 20 – 25 % выпускников получают работу по специальности.
Для государства обучение большого количества невостребованных специалистов становится накладным. Фактически оно выбрасывает деньги на ветер (я имею в виду бюджетное обучение). В результате ситуацию приходится спасать самому бизнесу.
Только в 2005 году бизнес-структурами было потрачено около 400 млрд руб. на переподготовку своих кадров.
Сумма существенная, она в 10 раз превышает бюджетные отчисления на нацпроект «Образование» (2005 год – 28 млрд руб., 2006-й – примерно 40 млрд руб.). Выходит, что работодатель тратит средства на реформирование образовательной сферы. Поэтому мы в комитете работаем над реанимацией законопроекта о дополнительном образовании, в котором предполагаются налоговые льготы компаниям, которые вкладывают средства в развитие учебных центров и других форм допобразования.
Дополнительное образование, с одной стороны, эффективно, но с другой – не является дешевым удовольствием (оно, в частности, предполагает высокие гонорары преподавателей).
– Представим, что школьник стал «профориентированным» и выбрал будущую профессию. Однако обучаться ее навыкам он отправится в институт, где образовательная система осталась на прежнем уровне.
– Потому я и говорю, что дополнительное образование должно быть подспорьем государственному. Ведь проблема не только в устаревших программах и методиках обучения, но и в кадровом составе преподавателей вузов, которые работают консервативно. К большому сожалению, из-за финансовой бесперспективности этой профессии педсостав новой формации еще не появился.
Все эти факторы и привели к тому, что уровень образования, которым мы еще 15 лет назад гордились, снизился: в недавно составленный рейтинг высших учебных заведений мира попал только МГУ, который оказался в конце первой сотни.
– Представители компаний жалуются, что выпускникам вузов не хватает бизнес-навыков. Что под этим подразумевается?
– Предпринимательство и бизнес – это живая работа, ощущение и понимание некоего процесса. В нашем образовании дается больше теории. А студентам необходимо учиться у практиков: юристов, финансистов, предпринимателей. Этого в наших институтах нет. Поэтому выпускнику приходится долго адаптироваться к работе.
– То есть надеяться на полученное высшее образование в вузах не стоит, главный упор нужно ставить на дополнительное, профильное образование?
– Идеально было бы все совместить. Кстати, некоторые крупные корпорации уже работают по такому принципу. Они создают свои вузы, где готовят профильных специалистов: ОАО «РЖД» обучает будущие кадры в отраслевых университетах, «АФК-Система» работает совместно с МГУ. Но коль уж большинство институтов не готовы дать студентам практические навыки, то дополнительное образование должно «обогащать» государственное и развивать его.
Беседовала Ольга МАЛЕВА
__________________________________________________
Справка «Гудка»
Никита Олегович Исаев, кандидат юридических наук. 28 лет. Окончил Московскую государственную юридическую академию. Работал в компаниях «Арбитр» и «Руснефтегаз». Руководил правовым управлением Национальной страховой группы.
Глава комиссии по молодежному образованию Госдумы, председатель совета директоров холдинга Prime Group, президент страхового холдинга Prime Insurance. Возглавляет Молодежную школу бизнеса, которая проводит образовательные смены, в том числе для детей сотрудников ОАО «РЖД».
Преподаватель кафедры предпринимательского права Московской государственной юридической академии.
Член Экспертного совета по страхованию Федеральной антимонопольной службы.
Руководит рабочей группой Всероссийского союза страховщиков по созданию третейских судов.
«Гудок» 12.10.2006 |
|
| Добавлено: 12-10-2006 04:58PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
