 |
|
Санкт-Петербург: первый в городе гипермаркет сети «Леруа Мерлен» приглашает на работу
|
Летом 2008 года в Санкт-Петербурге открывается первый гипермаркет «Леруа Мерлен». Гипермаркеты «Леруа Мерлен» работают по принципу самообслуживания, предлагая потребителям товары для ремонта и строительства. В Санкт-Петербурге уже стартовала кампания по подбору персонала.
Специалисты, заинтересованные в стабильной и перспективной работе в компании «Леруа Мерлен», могут записаться на собеседование по тел. +7 (812) 583-16-56, 583-18-84 или отправить свое резюме на электронный адрес: resume-spb@leroymerlin.ru.
_______________________________________________________
Основанная в 1923 году, компания «Леруа Мерлен» интенсивно осваивает рынки Европы, Латинской Америки и Азии. Первый российский магазин «Леруа Мерлен» открылся в Москве почти 4 года назад – в августе 2004 года. Общая численность персонала в России больше 3000 человек. Сейчас в столице 4 таких гипермаркета, еще два открыты на юге России – в Ростове и Краснодаре.
Благоприятный инвестиционный климат и высокий уровень развития экономики позволили включить Северо-Западный регион в число приоритетных направлений развития «Леруа Мерлен» в России. Петербуржцам будет предложен широкий ассортимент товаров пяти основных категорий: дом, интерьер, строительные материалы, ремонт, сад. Компания делает ставку на высокое качество товара и действительно доступные цены. Клиентам гипермаркетов предоставляются такие дополнительные услуги, как гарантийное обслуживание, резка дерева и стекла, багетная мастерская и т. д.
Гипермаркеты «Леруа Мерлен» обладают такими преимуществами, как хорошая транспортная доступность и вместительная парковка.
Руководство компании считает работу с персоналом необходимым условием успешного развития сети. В 2006 году эксперты назвали «Леруа Мерлен» лучшим работодателем в Москве, еще раз подтвердив высокие стандарты работы с персоналом. К подбору сотрудников в «Леруа Мерлен» подходят с особой тщательностью. Те, кто успешно проходит собеседования, отправляются на стажировку в уже действующие гипермаркеты.
В этом году компания «Леруа Мерлен» предоставляет возможность жителям Санкт-Петербурга претендовать на различные должности компании. В «Леруа Мерлен» убеждены: одно из главных достояний любого предприятия – люди. Поэтому каждый работник компании принимает непосредственное участие в развитии своего отдела, магазина и предприятия в целом. Для того чтобы облегчить новичкам вступление в должность, создана специальная обучающая программа, построенная на практических упражнениях и обмене опытом.
«Леруа Мерлен» привлекает на работу и представителей рабочих специальностей. Молодым столярам, плотникам, краснодеревщикам и малярам, желающим попробовать себя в торговле, предлагают вакансию продавца.
Соискатели без опыта работы могут претендовать на должность в отделах выкладки и приемки товара и кассиров. Уже сейчас петербуржцы пробуют свои силы – заполняют анкету и проходят собеседования.
***
Получившие предложение от компании «Леруа Мерлен» могут рассчитывать на все преимущества работы в стабильной международной компании. Их уже оценили многие москвичи, проработавшие в компании не один год:
Елена Матросова, Руководитель сектора по обслуживанию покупателей гипермаркета «Леруа-Мерлен» (Москва):
- Очень приятно, что с выбором компании я не ошиблась: в «Леруа Мерлен» предусмотрен профессиональный и карьерный рост для сотрудников. Работая здесь, ты не стоишь на одном месте, а постоянно повышаешь свою квалификацию, участвуя в тренингах. И, что немаловажно, чувствуешь себя человеком, который прочно стоит на ногах: у компании хороший соцпакет, оплачиваемый отпуск, отдых для детей сотрудников. Кстати, забота о коллективе – это одна из особенностей социальной политики «Леруа Мерлен». Я так уверенно говорю, потому что с некоторых пор и сама принимаю активное участие в общественной жизни компании.
вакансия.ру |
|
| Добавлено: 27-5-2008 04:11PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
|
|
