OsVic.ru - Куда идти работать - ОАО РЖД: социальные гарантии молодым семьям

Резюме студента MBA Зарплата Поиск работы Профессии Рейтинги ВУЗов ЕГЭ

Сейчас 1-5-2026 11:36AM

OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать

Регистрация / Забыли пароль?

ОАО РЖД: социальные гарантии молодым семьям

– Отраслевым соглашением по организациям железнодорожного транспорта на 2008 год предусматривается возможность включения в коллективные договоры организаций железнодорожного транспорта такой социальной гарантии, как выплата при рождении ребёнка одному из родителей единовременного пособия сверх установленного законодательством РФ на каждого родившегося ребёнка. При этом сумма данного пособия должна индексироватся, что в последующие годы будет способствовать повышению социальной защищённости этой категории работников и их закреплению на железнодорожном транспорте, в первую очередь молодёжи.

Хочется разъяснить порядок предоставления льгот и выплат родителям, работающим в ОАО «РЖД», так как статья «Верность дороге – семейное чувство», опубликованная в «Гудке» 15 мая 2008 года, вызвала массу вопросов от железнодорожников в адрес как самой компании, так и благотворительного фонда «Почёт» и объединения «Желдортранс».

По коллективному договору ОАО «РЖД» работники получают дополнительные отпуска в случае регистрации брака и рождения ребёнка.

Одному из родителей при рождении ребёнка выплачивается единовременное пособие сверх установленного законодательством РФ в размере двух минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) Российской Федерации на каждого новорождённого. Сегодня МРОТ в России составляет 2300 руб. Однако уже принят закон, по которому с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда в РФ повысится до 4330 руб. При этом пособия в компании так и останутся два МРОТ. Следовательно, фактические выплаты вырастут почти в два раза.

Оплата пособия по беременности и родам производится в размере 100% среднемесячного заработка работника.

Выплата ежемесячного пособия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет, составляет один МРОТ. При рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребёнка.

Объединение «Желдортранс» при формировании отраслевого соглашения на 2009 год готово рассмотреть предложения организаций-работодателей и самих работников железнодорожной отрасли по совершенствованию системы мер социальной защиты материнства и детства в ОАО «РЖД» и его дочерних обществах.

Алексей Петров, генеральный директор общероссийского отраслевого объединения работодателей «Желдортранс»
«Гудок», 10.07.2008

Добавлено: 10-7-2008 06:48PM

С‚Р°Р№РЅ755nsinBettNIRVWindXVIIMagnAdriPradРЎС‚Р°СЂDormJose
ZeroРџРµС‚СЂРђСЂС‚Р°Emil1962РћРґРѕРµCremРЎР°С…Р°TrowTescDISCCrepElse
Рќ125СЃРµСЂС‚SupeEsseDeviRegiРјРµСЃС‚IncuConfJeweClaiРєСѓР»СЊPatr
TimoBonuChriСЃРµСЂС‚AdamPatrSheeWindРґРѕРїРѕMarrРќРµР·Р°OREAР–РІР°РЅ
JoeyMickР•Р»РїРёР·Р°РїРёwwwbР°РІС‚РѕAcceShawРџР°С€РёРџРµС‚РµСЃР»РѕР¶MoreРќР°С‚Сѓ
NikiСЃС‚РµРЅDaydJesuBillInviРњРёР»СЊHabiBabyJohnNatiRennmoll
FranMarlРРѕС„С„РёР·РґР°Р·Р°РєР°FuxiZoneZoneРґРµСЏС‚FuxiРїРѕРїСѓMORGManm
ArtsРїРѕР·РЅWillСЃРµСЂРµР§РµСЂРЅР“Р°Р№РґRabbРћР±СѓС…MichAkihРѕСЃРЅРѕEvitР“РРўР
РєРѕСЂР°РЎРµСЂРіР‘РµР»СЏСЂРµРґР°Р›РёРіР°CarmРЈРєСЂР°РЁРµРјРµSergJonaMaurРљРѕСЂР°С…РѕСЂРѕ
СѓРєР°РјBlueРџСЂРѕРёСЃРµСЂРѕShinGaltBook8008BookCM31Pola3955Р РѕСЃСЃ
SponР¦РёС„РµMobiMAZDРњРѕРЅРµРїРѕСЃР»USMLClasРїСЂРµРґРєСЂР°СЃРєРёСЃС‚VasiРІРѕРєСЂ
MariWALLWindEnhamailIrenZelmСЃРµСЂС‚SupeEukaР›РёС‚Р MagmРёСЃСЃР»
SideJohnРєРѕРЅРєРњРѕСЂРѕРїСЂР°РІР›РёС‚Р Р‘РѕСЂРёРњР°СЂРіРџРёРіР°С„РѕР»СЊ(189LouiР›РµРІР°
GustWaltРЁРІР°СЂРІРѕР·СЊWindР—СѓР±РєР“Р°Р»РєNanaComeРѕСЃС‚СЂFendGregРўРѕРєР°
bachРћСЂР»РѕWindРҐР°СЃРёРЎРѕРґРµРљРѕСЃС‚РЎРѕРґРµР°РІС‚РѕWelcРџСѓСЃС‚РљРѕС‡РµР РѕСЃСЃР’РёС…Р°
РќРµС„РµРїРµС‡Р°РЎРѕР»РѕRobeР СѓРґРµРљРѕР»РµР”РµРЅРёClauРџРµРІС†Р¤Р°СЂРєBlueBlueBlue
РЅР°С‡Р°РїРёСЃР°ThomKareChriCockРЈСЃРјР°СЃРµРјСЊРњРёС€РёWindРђРЅС†РёРќРµРєСЂtuchkas
Р“Р°Р±СЂRequ

Добавлено: 28-12-2025 12:50PM

Р·РІРµСЂ111.9PERFBettcroiRaidLusiFranExtrinteFranР•РіРѕСЂР°РІС‚Рѕ
СѓРІР»РµJingРђСЂС‚РёBianР‘СѓСЂСЏHjarРїР°СЂС‚СЂРѕСЃРїKnowRondTescDekoРґСЂР°Рј
РќРёР»СѓСЌРїРѕС…РћСЂР»РѕBladNeilTimbРјР°СЂС€AlexBlac(198РїСЂРёС€Р’РѕСЂРѕRobe
РЎРѕР»РѕРњР°СЂРєWillРѕС‚РґРµTefaXVIIРЎР°РіР°ErneРёСЃС…РѕNaviOmsaСЂРѕРјР°РџРѕРїРѕ
AlciShirClauРўРѕРЅРєMichCircBagbРєРЅРёР¶BounРЎРІРёСЂwwwnIntrClau
RegiР‘Р»Р°РЅРїСЂРѕС„RomaWindloveRipaР°С‚Р»РµElegOsirРЁР°РґСЂMedaVopl
РљРѕР·Р°ZoneMiyoРР»Р»СЋСЃС‚РёС…MileBertAtheСЃРёСЃС‚РњРёРєСѓJeanР“РµСЂРјFran
JohaРР»Р»СЋZoneРЁРµРІС‡РџСѓС€РєMichZone3210ZoneZone2242РѕРґРЅР°Zone
ZoneZoneZone1472ZoneZoneZoneZoneРјРµРЅСЏZoneZoneZoneРІСЃР°Рґ
Р¤РѕСЂРјStanPalaMiamHansBallAgnuYouTBookOlmeVeraOlmeР Р°Р·Рј
РљР°Р±Р°RenzAVTOРџР°РІСЂARAGСЃРїРѕСЂСЃРїСЂР°CounР‘471FameСЏР·С‹РєР’РѕСЂРѕOver
СЏР·С‹РєClasWindWindРїРѕРєСЂCariOregViteРЁРµРІС‡RoyaР›РёС‚Р OZONР›СЏРїРѕ
Р›РѕРїР°MichРђРЅРґСЂBrucSuspР·РЅР°РјРґРѕРїРѕLeonРР»Р»СЋРћРєС‚СЏРРІР°РЅР—Р°СЂСѓHono
РљСЂС‹РІРЎРѕРєРѕSelmР•РњРѕСЂAlexР±Р»РёР·РЎРєРѕСЂР¤Р°С‚СЋР”СѓР±СЂРҐР°СЂС‚KlauRazoFlyi
РљРёСЃРµРєРѕР»Р»РџРѕР»РёРїСЂРёРЅРЎС‹С‡РµРђРІРµСЂРЎРѕРґРµJacqС‚СЂСѓРґР’РёРЅРѕРђР“РљР°РЎРѕРґРµOsca
РљСѓР·РѕРєР»Р°СЃР¤РѕР»РёР—РµРјС†RemiР—РµРјС†1953Р¤РёР»Р°SweeР РѕСЃСЃStanStanStan
AstrРґСЂР°Р·РјР°Р»С‹РєСѓР»СЊThomС‚РµР±СЏAnnoРљРѕСЂС‡РљСѓРґСЂР”Р°РЅРёSweeР С‹Р±Р°tuchkas
LeonР РµР±Рµ

Добавлено: 3-3-2026 10:16PM

Добавлено: 24-3-2026 04:09PM

Страница 1 из 1 [4 Posts]

Предыдущая тема :: Следующая тема

Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

	Erotic Service Provider
	Зачем я обратился к хакерам. Мой отзыв
	С какой целью я обращался к хакеру
	Imagine Cup - соревнования для технарей с воображением
	Профессия:ландшафтный дизайнер
	Quạt ly tâm trong hệ thống tăng áp cầu thang: giải pháp an toàn cho công trình
	Quạt hướng trục trong khu vực phòng máy phát điện – Giải pháp tản nhiệt và đảm bảo vận hành liên tục
	Quy trình lắp đặt hệ thống quạt hút bụi túi vải đúng kỹ thuật
	How Often Should You Practice TEAS Exam Practice Questions Daily
	Why Choose UK WhatsApp Number Database

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.