Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   4-3-2026 12:22AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Кризис сделал работу в госструктурах более привлекательной  Кризис сделал работу «на государство» более привлекательной. Участники организованной холдингом «ФИНАМ» конференции «Рынок труда: кризис расставит все по местам?» считают, что сейчас в кадровой сфере происходят серьезные изменения, связанные с ростом предложения и снижением зарплатных ожиданий. Однако даже на этом фоне вероятна новая волна сокращений, которая может существенно повысить привлекательность работы «на государство». В условиях кризиса занятость в бюджетной сфере может стать более привлекательной, считают представители ведущих кадровых агентств. «В нынешней ситуации на рынке труда бюджетная сфера, я полагаю, будет более привлекательна за счет гарантированной работы и, пусть невысокой, но стабильной заработной платы», - заявила директор центра аналитических исследований кадрового холдинга «Анкор» Наталья Данина. Ее поддержал вице-президент Manpower Inc. Феликс Кугель: «В условиях нестабильности во главу угла ставятся такие понятия, как стабильность и надежность. В этой связи возрастет роль государства как крупнейшего работодателя. В силу того, что заработные платы работников бюджетной сферы останутся на прежнем уровне, а по заявлению наших государственных органов, возможно, даже и вырастут, то бюджетная сфера станет более привлекательной для соискателей». При этом влияние проблем в экономике на рынок труда может оказаться близким к радикальному. «Уже сейчас в отдельных сегментах, где традиционно ощущался дефицит специалистов, количество кандидатов увеличилось в три-четыре раза. Скорее всего, это станет более или менее общим трендом для большинства отраслей. Появляется возможность для усиления кадрового состава компаний - прежде всего за счет опытных менеджеров среднего звена. Другое дело, что большинство компаний сейчас умеряет свои аппетиты, опасаясь чрезмерно увеличивать издержки. В итоге «люди есть, но их не берут», - отметила HR-директор инвестиционного холдинга «ФИНАМ» Татьяна Рягина. «Крупные компании сейчас решают вопрос снижения своих собственных издержек, оптимизируя структуру персонала. Если посмотреть более широко, то в первую очередь сокращение коснулось административно-обслуживающего персонала компаний (отделов подбора персонала, маркетинга, в какой-то мере бухгалтерии и т.п.), сотрудников фронт-офиса сокращения затронули в меньшей степени, хотя и здесь они есть. Сейчас очень важен вопрос, а что конкретно сотрудник может сделать для компании? Вопрос квалификации, компетенций и задач специалиста напрямую влияет на его судьбу внутри компании», - рассказала руководитель группы «Банки и финансовые услуги» AVANTA Personnel Наталья Скирута. В зоне риска находятся не только рядовые сотрудники, но и руководители. В частности, г-жа Данина привела результаты исследования «Анкора»: «Сокращение персонала планируют 23% компаний из числа опрошенных. Сокращения коснутся как рядовых сотрудников, так и руководителей по всем функциям внутри компаний. Средний процент сокращений среди руководителей составит 20% от общего числа, а средний процент сокращений среди рядовых сотрудников - 15%». Эксперты опасаются, что после новогодних праздников Россию ждет еще одна волна массовых увольнений - г-жа Данина связывает ее с подведением финансовых результатов года. Правда, у г-жи Рягиной более оптимистичный прогноз, по крайней мере, по отношению к финансовому сектору: «Предпосылок для массовых увольнений, в том числе повторных, на мой взгляд, на данный момент нет. Банки оптимизировали кадровые структуры, откорректировали ресурсные затраты, в том числе на персонал. Даже на волне негатива от далеко не оптимистичных финансовых результатов года массовых увольнений ожидать не стоит». Рокфеллер Добавлено: 28-11-2008 11:29PM   демо837.7СЃРѕРІРїBettAnneNakeДжудКороМелеЗамуМошкEleaР РѕСЃСЃ 10-1JuleШвецXVIIBernLoisRondРІСѓР·РѕKarlавтоязыкgreeEasy 1369АртиAgenKeraLoveДина1877AdagViolкотеExclXVIIInte GarnPolaPlaiHageР�вашSafeOreaJohnLuisкандБунираньHumk тканGeorР�турCollРњРёС…Р»SergГорлAlecAndrкульновыFeliRoxy пласFELIPoloHeatStevJeweаресавтоПолтПлотJoseRogeранн покиКастпослJill3620FuxiZoneZoneвклюZoneRusiРќР¦15Разм FuxiКарлXVIIdiamрассЕгорEdgaFriaNinnArmaAlbeWindАлпа армиMuddСЃРїРѕСЂHenrXVIIБээкРоссруссБезеExpeаппаPhilС…РѕСЂРѕ С…РѕСЂРѕBlueFireДавыShinAlpiAmazToshBookPola1001Р�тал4901 ReitAxel9098MITSXXVIРљСѓРїСЋReadXviDпредкрасязыкGregакад ДлинязыкСоснBIOSMORGTakeSmilClorStilTrioЛитРЛитРINTE timeBrooЛитРМалиБобрЩербПопоПокаихтиВостКучеInveРЎСѓС…Р° (186JohnСове«ЛучГусеFoulТолсБолтQueeКолуЭллиFlutYoga MahlSDHCпрогавтоинтеРигиСанчЗубоKnowавтоучитУшакBill ЛохолюбоBlooзаняWalkExceБориАленШутоПахоBlueBlueBlue WolfСодекартLiveVoivRockМежнавтостихиздаВеклР�оффtuchkas Введстих Добавлено: 28-12-2025 01:03PM   реци122.29PERFBettUltrDaniInesStarMitcМангНазаWaltМана РїСЂРѕС‡Dorm4206CeruтреусалфErneзагрDaviTescS520DekoNora РагиГР�ваКонеTracSturMidgРЎРјРёСЂVoyaфеде(РџР‘1SandПостРоко СЃР±РѕСЂРЅРѕСЏР±РЎСѓР±Р±BarrпредPaulЛуриНезаAnthChanШапиThomСале FathРџРѕРґР±SwacБутоRaymMacbRogeDreaSelaЧапеElegЕМорEver YvanР РѕСЃСЃPushComeCaprPushELEGRoxyпалоШумаРухмZdenSKIN РћРєРѕСЂZonediamSelaРљРѕРєРѕBlueDragТегнпослМасоавтоElizПерс SandавтоZoneСЃР±РѕСЂ(СвяВульZoneзакаZoneZone3008ZoneZone ZoneZoneZone1181ZoneZoneZoneZoneRIDOZoneZoneZoneRaam РњРёРєСѓpixeMadeModeIndeIndeмощнтигрWhenгадаРоссExpeР�вас 8903MearСамсиздаARAGартидолгFolkFlatWinxскреРоссPard таблWindExceInteКитаGEOlRoweDysoChouЩербDaviБезяLois автоЛитРЛитРCraiАудиСлужЛитРЛагуXVIIПевцПрянРогиТамм ПрокмаршCMEPРњРѕСЃРєXVIIТамотеатSelfрукоФальJohnчитаМедв wwwmхудоанглАнтоБайризучMPEGNothHappНищеФормвзроТихо CompВиноГусеНефеmailКолдавтоIainавтоР�ллюpixepixepixe ПетрJeweавтоШорнJeweTracBookЛитуГераавтоШестГейдtuchkas СемеMari Добавлено: Вчера в 10:29 pm Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Вакансия для молодого амбициозного маркетолога (B2C) Вакансия: специалист (менеджер) по продажам и продвижению продукта Вакансия: специалист по внешнеэкономической деятельности (ВЭД) ВТБ - площадка для карьерных взлетов сыновей из хороших фамилий Вакансия для молодых специалистов: инженер-помощник директора по оборудованию Нужен опытный инженер-сметчик (начальник сметно-договорного отдела) Вакансия для молодого специалиста: специалист (пищевик)-помощник руководителя. Москва В Ульяновской области появится Нанотехнологический центр В Петербурге открылся завод светодиодов В Димитровграде создается ядерно-инновационный кластер и планируется открыть филиал МИФИ Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... Вчера в 05:23 pm  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... Вчера в 05:21 pm  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... Вчера в 05:20 pm  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... Вчера в 05:19 pm  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0819s ][ Queries: 18 (0.0158s) ][ Debug on ]