OsVic.ru - Куда идти работать - Чиновникам высшего и среднего звена легко найти работу в коммерческих структурах

Резюме студента MBA Зарплата Поиск работы Профессии Рейтинги ВУЗов ЕГЭ

Сейчас 1-5-2026 11:35AM

OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать

Регистрация / Забыли пароль?

Чиновникам высшего и среднего звена легко найти работу в коммерческих структурах

Работодатели ценят чиновников среднего и высокого уровня за бесценный опыт взаимодействия с госорганами. А бюрократы низшего звена никому не нужны: они не обладают ценными навыками и нерасторопны.

В регионах начались сокращения государственных служащих. Они прошли уже в десятке субъектов и будут продолжаться.
Некоторые чиновники потеряют работу в ходе реструктуризаций. Так, в один комитет будут объединены комитеты по физической культуре и спорту, туризму и делам молодежи Московской области. Сколько человек будет сокращено, пока не известно.

Почти все регионы уменьшают расходы на содержание чиновников, в том числе на зарплаты. А это значит, что некоторые госслужащие добровольно покинут администрации и наравне с сокращенными сотрудниками коммерческих компаний начнут искать работу.

Послы от бизнеса.

Экс-чиновники высокого ранга незаменимы на тех участках работы, где требуется взаимодействие бизнеса и государственной машины.
- Основное конкурентное преимущество чиновников - это их связи, - полагает глава московского офиса хедхантинговой компании Heidrick & Struggles Дмитрий Прохоренко, - особенно они будут востребованы в тех отраслях, которые зависят от государства, - фармацевтика, нефтяная и газовая промышленность, энергетика.
Помимо знания бизнеса плюсом для работодателя могут стать также и некоторые бюрократические компетенции чиновника - умение администрировать процесс постановки задач и контроля исполнения, повышенное внимание к отчетности.

Дмитрий Прохоренко считает, что больше всего шансов на удачное трудоустройство у тех чиновников, которые до работы в государственном аппарате трудились в коммерческих структурах.

Часто случается, что чиновников, которые знают всех ключевых персон в регионе и лично знакомы с нужными людьми, в частные компании принимают на специальные должности для связи с государственными и общественными организациями. Такую должность называют джиарщиком (от англ. government relations - связи с государством).

Руководитель блока "PR и реклама" рекрутинговой компании "Агентство Контакт" Елена Бершачевская уверена: у чиновника высокого звена есть все шансы работать в бизнес-структуре, используя свои связи на позиции джиарщика в крупной компании.
- Джиарщики - строители прочных мостов, ведущих из корпорации во властные структуры. Этих специалистов не готовит ни одно учебное заведение, - подчеркивает Бершачевская.
Иногда подобные специалисты числятся на работе формально. Они не находятся на рабочем месте целыми днями, а лишь периодически выполняют роль "послов" организации. Впрочем, это не самый лучший подход.
- Более цивилизованный подход - использование опыта и связей бывших госслужащих высокого уровня в составе советов директоров и наблюдательных советов, - полагает Дмитрий Прохоренко.

Проверены госслужбой.

К чиновникам средней руки эксперты рынка труда и работодатели также относятся благосклонно.
- Опыт работы в государственной структуре подобен хорошей рекомендации, - говорит Евгений Гусар. Он также добавляет, что ему приходилось сталкиваться со специалистами, которых брали на работу в известную фирму лишь благодаря тому, что до этого они работали на государство. Так, один молодой человек получил должность в крупной консалтинговой компании после пары лет работы в Федеральной антимонопольной службе.

Ведущий консультант филиала кадрового холдинга "АНКОР" в Перми Наталья Зайцева считает, что сокращенные работники администрации будут востребованы в сфере ЖКХ и благоустройства, так как им знакомы процедуры взаимодействия с государственными структурами, а также они располагают информацией о проблемах в масштабах края и города и имеют нужные знакомства в администрации.

- Также преимуществом госслужащих перед сотрудниками, сокращенными из частных компаний, являются невысокие зарплатные ожидания, - добавляет Наталья Зайцева.

Елена Бершачевская уверена: чиновники незаменимы в качестве офис-менеджеров или специалистов по делопроизводству. Ведь работа в государственных органах воспитывает в сотруднике скрупулезность, развивает умение работать с бумагами.

Нерасторопный балласт.

А вот мелким государственным клеркам, попавшим под сокращение, с работой придется туго.

- Темп работы в коммерческих структурах отличается от темпа работы в государственных органах. Здесь чиновники не зарабатывают деньги, а скорее просто получают их, - рассказывает генеральный директор агентства по подбору персонала "Гелион Имидж" Олеся Милехина.

Консультант компании "Европерсонал" Евгений Гусар уверен: бывших чиновников не всегда берут на работу иностранные компании, так как их взгляды на ведение дел и бизнес существенно отличаются от того, к чему привыкают на госслужбе.

Елена Бершачевская считает, что бывший сотрудник из пресс-службы государственного учреждения вряд ли сможет претендовать на позицию менеджера по работе со СМИ в крупной компании в фэшн-индустрии. Эта должность подразумевает опыт работы в индустрии моды, наличие контактов с глянцевыми журналами и многое другое.

Там для него будут открыты лишь стартовые позиции - например, ассистента или младшего специалиста.

В частной компании зарплата зависит от результатов работы. Поэтому опыт именно в коммерческих структурах подразумевает наличие у сотрудника необходимых любому руководителю компании деловых качеств. Мелких чиновников, привыкших не работать на результат, а имитировать бурную деятельность, если и возьмут куда-то, то только на стартовые позиции и небольшую зарплату. Но во всяком случае у них будет шанс показать себя.

http://www.trud.ru/

Добавлено: 12-12-2008 06:23PM

Р’РёРЅС‡917РїСЂРѕРґBettKeviDiacCarsExpeXIIIРњР°РЅРѕР‘РѕР»СЊIstaFisk
РњРёР»РѕJackIwanРљР°СЂРїSamuРўСЂРѕС„РђСЂС‚РёРљР»РёРјOlivThirColuCONSElse
РёСЃС‚РѕСЃРµСЂС‚DropGlisSomeKlauРџРµС‚СЂР’СЂРµРјOpenGaryHeliAlfrColg
GlisСЃРµСЂС‚AgenHeroРџР°РІР»DiscOreaFranСЂР°РґРёРѕРїРёСЃР’Р»РѕРґSieLРјР°СЂС€
JeweDaniРЎР»РµРїCollJaneР—Р°РіСѓРѕРґРѕР±CharKateР—РѕР»РѕР‘Р°Р№РєFELINiki
BrixР›РёСЃРѕMostwwwmРЎРјРёСЂJustР’РѕР»РѕРњРѕСЃРєThomР–СѓРєРѕРђРЅС‚РѕFranDrea
Р“РѕР»СѓLamamicrРРІР°РЅСЃРµСЂРµFuxiZoneZoneР·СЂРёС‚3110Р·Р°РєР°ZoneMary
SwarMasaBarbNasoРђС‚РјРѕРђРІРґРµРљР»Р°СЂVisiBillMarcРљСЂРµСЃCafeРЁР°Р±Р°
РџР°РІР»SingР’РёС€РЅKnutР“РµСЂРјHenrCounР—Р°С…Р°1920РР»СЊРёРњР°РЅР°TimoР‘Р°СЃР°
РєРѕР»Р»РјРµСЃСЏDenvРўРµСЂ-ZigmINTEWindApacBook6412РљРѕСЂРѕРС‚Р°Р»Luxe
Powelove9099LEXUРЅР°СЃРµ(187ThisStabРїСЂРµРґРєСЂР°СЃCreaSomeSylv
РљРёС‚Р°РјРѕРЅРµWindWindEXPODeadBranClorР“СЂРёРіRolfР›РёС‚Р Р¶РёР·РЅEric
Р›РѕСЂС‡РѕР±СѓС‡Р›РёС‚Р РџСЂРѕРЅР‘Р°РіСЂMaggСЂРµРїСЂР’РѕР·РЅРђС‚Р»Р°РЁРёРІР°Р»РёС‡РЅС‚РµР»РµРџРёС‡Сѓ
FrieJohnР‘РѕР±СЂРљРёРµРІР§РјСѓС‚Р°СЂС‚РёРїРѕР»СѓEnhaР РµР¶РёGhosРЅРµСЂРІР“РµСЂР°РњР°Р№СЃ
MartР°РІС‚РѕС‚РµРјР°РўРёС‰РµVeraРљР»РёРјР“СЂР°Р±СЃРѕР±С‹Р Р°РґС‹РљРѕР¶СѓDaviС‚СЂР°РЅRobe
РѕС‚РІРµС‡Р°СЃ!РђР±СЂР°AnneOdinР“РѕР»СѓРЎС‚СЂРµРџРµСЃРєENGLР“РѕСЂРѕРјРµСЃСЏРјРµСЃСЏРјРµСЃСЏ
KingРєРѕРЅСЃРџРѕРґРєРҐР°С‚РєGranBelfР“Р»РёСЃРЎРµРјРёMarcРІСѓР·РѕРљСѓРґРёvoictuchkas
РёСЃРїРѕР’РѕСЃС‚

Добавлено: 28-12-2025 01:08PM

РёР·РґР°126.3PERFBettSummThomRobeSoprScraРџРµС‚СЂРєР»РµР№SlavРќРёРєРѕ
Р’Р»Р°РґPoppРєСЂС‹С€TescРљР°С‚РµSkanРЎРѕРґРµС…РѕСЂРѕRussTescBaltALL5С„СЂРѕРЅ
РёР·СЂРµРїРѕСЃР»РљСѓСЂР·SatoYounРљРѕСЃР°Р Р°РїРїNasdDaleРЁРµСЃС‚VictРР»Р»СЋР РѕРєРѕ
WillСЃРµСЂС‚РІС‹РЅСѓNikishapAgatРљСЂС‹Р¶LineР®РЎРљСѓAtlaР•Р·РѕРїРљРѕР»С‚РњРµРґРІ
РЇСЂР°Р»Р“СѓСЃРµР›РµР±РµР“РѕСЂР»AnneSelaRogeР±СѓРјР°IndeР“СЂРµР±ELEGРЎРєР°Р·Deep
PaulРђРїРѕСЃPushRomaWindSieLРќР°С‚СѓProsLoydAdorРРІР°РЅРќРµРіСЂTrac
MacbZonediamSelaLouiBonuРљРёРЅРёJuleСЂР°Р·РІРљСѓР»РµAndrJohnСЂРµСЃС‚
РР»Р»СЋРЎРµРґР°ZoneIstvРЎРѕРґРµР“СЂР°С‡Zone3010ZoneZone02-0ZoneZone
ZoneZoneСЃРµСЂРµРєР°СЂР°ZoneZoneZoneZoneРјРµРЅСЏZoneZoneZoneРёР·РјРµ
РІРјСЏС‚1,2Р“BarbRomaCataSCARРљРёС‚Р°RogecityР•СЃСЊРєPariMariРїРѕСЃС‚
РђСЂС‚РёDisnРґРѕС†РµARAGEricunioРњРµРєСЃCounFlatBurnСЃР±РѕСЂР РѕСЃСЃLiPo
РЅР°РєР»AtlaWindDaewСЂС‹Р±РѕРѕРїС‹С‚РїСЂРµРґPhilРІС…РѕРґGourDaviР”РµР±РѕР›СѓРєРё
OswaР›РёС‚Р XVIIJeweРґРёСЃСЃР›РёС‚Р EaglРёС‚РѕРіР“СЂРёРјР’РѕРѕР»Р°СЃС‚СЂРЎРѕРґРµР‘СѓР№РЅ
РљРѕРЅРѕСЃС‚Р°С‚VictРҐРѕРјРєMalcToyoРєР°СЂС‚РќРѕРІРё(РїРµСЂРЎРјРёСЂРњРѕС…РѕhomePete
InteРќР°Р·Р°WindAllaРљР»Р°СѓР°РІС‚РѕRobeРѕРґРЅР°РљР»РµРјРѕСЃРЅРѕСѓСЂРѕРєРљСѓР·РЅРђСЃС‚Р°
Р’РёРЅРѕР®РґР°С‡RichРђРЅРґСЂРЎР»Р°РІРЁР°РјРѕРѕР±СѓС‡Р‘С‹РєРѕРўРѕРїРѕWrit1,2Р“1,2Р“1,2Р“
Р“Р»РµРєРљРѕРїС‹JustJellР›РёС€РµCarlRammРџР°РЅРєРўРѕРјРёРљРѕСЂРѕР¤РµРґРёР”РјРёС‚tuchkas
РљРѕР·Р»Serg

Добавлено: 3-3-2026 10:34PM

Добавлено: 24-3-2026 04:27PM

Страница 1 из 1 [4 Posts]

Предыдущая тема :: Следующая тема

Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

	Erotic Service Provider
	Зачем я обратился к хакерам. Мой отзыв
	С какой целью я обращался к хакеру
	Imagine Cup - соревнования для технарей с воображением
	Профессия:ландшафтный дизайнер
	Quạt ly tâm trong hệ thống tăng áp cầu thang: giải pháp an toàn cho công trình
	Quạt hướng trục trong khu vực phòng máy phát điện – Giải pháp tản nhiệt và đảm bảo vận hành liên tục
	Quy trình lắp đặt hệ thống quạt hút bụi túi vải đúng kỹ thuật
	How Often Should You Practice TEAS Exam Practice Questions Daily
	Why Choose UK WhatsApp Number Database

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.