Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   28-12-2025 03:24PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
ОАО РЖД: первый Совет по делам молодёжи, на котором непосредственно присутствовала сама молодёжь  Молодёжь компании расскажет руководству о проблемах сети Молодёжный актив компании начал сбор управленческих, производственных и кадровых проблем сети, которые можно было бы вынести на обсуждение Совета по делам молодёжи при президенте ОАО «РЖД». К такому решению молодые работники РЖД пришли во вторник после заседания совета, посвящённого итогам 2008 года. Стоит отметить, что это был первый Совет по делам молодёжи, на котором непосредственно присутствовала сама молодёжь: победители конкурса проектов «Новое звено», финалисты программы «Корпоративный лидер», председатели активно работающих советов молодых специалистов. Желая доказать, что в РЖД сформирована общность людей, стремящихся расти и развиваться вместе с компанией, молодёжь отчиталась перед старшими членами совета по полной программе: что было сделано за 2008 год Центром молодёжных проектов РЖД (ЦМП), как идёт работа над проектами «Нового звена», на реализацию которых компания выделяет средства, что участники корпоративных программ лично для себя вынесли полезного и т.д. По словам помощника президента ОАО «РЖД» Антона Награльяна, за прошлый год было решено несколько важных задач. «В первую очередь мы измерили потенциал молодёжной части коллектива – её знания, способности, инициативность, задатки к инновационному мышлению и способы мотивации», – отметил он. Вторым важным шагом стало создание общей информационной среды, а также информирование как работников до 30 лет, так и управленцев на дорогах и в структурных подразделениях о направлениях развития компании и той роли, которую руководство ОАО «РЖД» отводит молодёжи в реализации «Стратегии-2030». Информационная кампания велась на всех мероприятиях ЦМП, а за год ими было охвачено порядка 13,6 тыс. человек. Кроме того, между участниками программ с различных дорог были налажены устойчивые коммуникации. С помощью проектов «Новое звено» и «Корпоративный лидер» удалось также сформировать команду молодых лидеров, которые станут основой управленческого кадрового резерва в ближайшие 5 – 7 лет. Эти 230 человек в текущем году продолжат подготовку по различным образовательным программам. Во время отчётов о проектах, победивших в «Новом звене», выяснилось, что деньги на их реализацию до сих пор не поступили. Президент ОАО «РЖД» Владимир Якунин взял этот вопрос на заметку и попросил старшего вице-президента компании Фёдора Андреева ускорить процесс перевода средств. Кроме того, он попросил молодых участников оценить деятельность совета за год, а также обозначить проблемы, с которыми они сталкиваются в компании. Но если с оценкой всё получилось и в конце заседания Владимир Якунин по «сумме баллов» объявил работу совета за 2008 год положительной, то сразу выдать список проблем, решением которых занялся бы топ-менеджмент компании, ребята оказались не готовы. «Для меня важно, что молодые работники активизируют своё участие в наиболее значимых вопросах развития ОАО «РЖД», – заявил Владимир Якунин. – В этом году работать компании будет сложнее. Кроме того, демографический провал 90-х годов приведёт к формированию новой конфигурации управления большими компаниями, и сегодня мы должны максимально использовать научно-технический потенциал отрасли, с тем чтобы повысить производительность труда управленческого и производственного секторов. Все эти вопросы я считаю нужным рассматривать в рамках Совета по делам молодёжи потому, что вы ещё не обюрократились и не научились бояться говорить правду. Это очень важно». По окончании заседания Владимир Якунин пригласил актив для неформального общения за чашкой чая. Расспрашивал ребят о том, как их встретили на дороге после участия в проектах и слётах, меняется ли на местах отношение руководителей и кадровиков к молодым специалистам. «В прошлом году была проделана большая работа, и я хочу поблагодарить вас за активность. Надеюсь, что и дальше реализация молодёжной политики будет идти хорошими темпами. Я сделаю всё от меня зависящее, чтобы эта работа не сталкивалась с бюрократическими препятствиями», – заверил он. В свою очередь молодёжный актив, уже попрощавшись с президентом компании, решил систематизировать своё видение проблем в компании и предоставить их первому руководителю через Совет по делам молодёжи. Светлана Коваль «Гудок», 21.01.2009 http://gudok.ru/ Добавлено: 22-1-2009 05:09PM   Мегр66.3времBettвиртКленVIIIHenrР СѓРґРёРџСЌРЅСЌРІРѕСЃС‚DormFisk TescJackDwigШевчVisuРѕРїСѓР±FamiавтоГранСуроDekoClasStri АртиGreeсертсертLostOrigJoseDadoAdagJekyCaudKorrColg KissсертKorrHydrРёРјРїРµCleaAustDumeТереКуваComtTowaIngr SparтворSalvLaurРІСѓР·РѕXVIIАлекJohnValeEnidHabiмолнNiki RoxyавтоEnriUnfoLycrJeweGeraMireEleaBrusБурнShemMont ArthBronМатюHenrсеречистZoneZoneпредZoneZoneразгMagi БРШ0AndyDaniZoneBowmАмлаВВРоЦ-64DixiРїСЂРёСЂР�ллюJaviРҐРѕРґР¶ очерноваСаммVoltЦапемаршJamiС…СѓРґРѕRobeultiДудиMcBaРїРѕРєСЂ С…РѕСЂРѕLS-9RomaDiskTurbГрафBookBorlBookсерт9500РџСЂРѕРёHM61 автоRobeMichAUDI(ВДНзавоапопcompтекскраслентБирюшваб тексэлемMetaТкачWindклетPhilтканBrunShebРазуАртиМалк LeviYardЛитРДениJackЛитРIsaaЦейт(189сборочерUndeочер технJamePingАринрежиStarФомиСатиComeраздАндрTokyПрав КэмботвеведуТеплуспеMicrRedeMilaР’РѕСЂРѕСЃРїР±Р№SunSMariЕрма Р�ллюдисцнеблСолоMillавтоДокичасоавтоВороLS-9LS-9LS-9 PrelРаевСтарЛяшеТкачSant1309AngeShinEditпалаРусаtuchkas Самаобуч Добавлено: Сегодня в 01:22 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Названы самые востребованные работодатели мира (интернет-рейтинг) В Министерстве энергетики острая нехватка кадров, много свободных вакансий Губернатор С.Шойгу приглашает профессионалов в «Команду Подмосковья» Москва, УВД по СВАО: открыты дополнительные вакансии участковых уполномоченных полиции В Подмосковье дефицит врачей-неонатологов. С 1-го сентября их зарплата вырастет до 45тыс. рублей Минфин: в 2013 расходы на оборону вырастут на 26%, на образование и здравоохранение снизятся Вакансия: PR - менеджер (маркетолог) Рейтинг: лучшие работодатели России - 2012 Агентство по ипотечному жилищному кредитованию (АИЖК) ищет молодых сотрудников на олимпиаде Работа в ВПК: финансирование предприятий оборонно-промышленного комплекса увеличено на 75-80% Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Сегодня в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Сегодня в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Сегодня в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Сегодня в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0703s ][ Queries: 18 (0.0140s) ][ Debug on ]