OsVic.ru - Куда идти работать - Рассказ менеджера о специфике работы в госкомпании (личный опыт)

Резюме студента MBA Зарплата Поиск работы Профессии Рейтинги ВУЗов ЕГЭ

Сейчас 1-5-2026 12:54PM

OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать

Регистрация / Забыли пароль?

Рассказ менеджера о специфике работы в госкомпании (личный опыт)

По просьбе Office Life сотрудник одной крупной российской госкомпании рассказал о плюсах, минусах и специфике работы на государство:

В своей отрасли я работаю почти 17 лет, и, можно сказать, проследил всю историю ее развития.

Несколько лет я проработал в региональном подразделении крупного московского холдинга. Сейчас я понимаю, что именно в этот период я и научился практически всему, что я умею. Но это была ужасная глушь: ни круглосуточных торговых центров, ни интересных концертов или спектаклей... Я уже не говорю о том, что найти хорошего преподавателя английского для сына было почти нереальной задачей. Зарабатываешь много, особенно по местным меркам, - а тратить деньги не на что.

Мне, коренному москвичу, в итоге стало скучно жить в провинции, и я стал просить начальство о переводе в головной офис. Ответа все не было и не было, а потом несколько лет назад у компании сменился собственник.

В московском офисе бурлила жизнь: то и дело появлялись слухи о добровольных или не совсем добровольных увольнениях ветеранов компании. Некоторые из них подтверждались... Вдобавок сделка с новым собственником так и не была доведена до конца, что ставило процесс принятия любых решений в тупик. Нужно расторгнуть контракт на поставку с компанией А, - а головной офис не дает ответа. Нужно изменить ценовую политику с компанией Б, - опять жди ответа. И так - месяцами. Квартальные премии, на которые мы все очень рассчитывали, не были перечислены. И тогда я решил уволиться и уехать обратно в Москву.

Работу в госкомпании я нашел очень быстро - меня позвал бывший однокурсник. И я очень этому обрадовался. Госкомпания - это, во-первых, стабильная зарплата и большие бонусы. А, во-вторых, - это четко отлаженная система, при которой каждый знает, чем он занимается, - думал я.

Люди

Знакомство с новыми сотрудниками повергло меня в шок.

Мой непосредственный начальник оказался намного младше меня и не имел, как выяснилось, многих базовых представлений об отрасли.

Мои подчиненные, как и я, попали в компанию по знакомству. Но, в отличие от меня, никто из них не имел опыта работы «в поле». Поэтому у них представления о производстве какие-то фантастические.

А еще они не выполняли поручений, если не понимали их.

Например, я прошу составить собрать в единую таблицу данные о таких-то и таких-то компаниях в течение двух дней. На третий день обнаруживаю, что работа в этом направлении даже не начиналась. В чем дело? «Я не поняла задания...» И тогда я остаюсь в кабинете до ночи, занимаясь этой, по сути, черновой работой.

Ведь, как оказалось, я не имею права ни оставить своих сотрудников после работы, ни уволить кого-то из них.
Одна моя подчиненная была дальней родственницей директора какого-то регионального филиала, другая - чьей-то дочерью и так далее. Об этом мне рассказал мой непосредственный начальник.

Дела

Иногда работа за целую неделю просто идет коту под хвост. Например, мы составляем проект соглашения и отправляем его вышестоящему начальству. Вышестоящее начальство через две недели одобряет этот проект. Но вот беда: решение было необходимо принять неделю назад. А теперь этот проект соглашения годится только в качестве материала для бумажного самолетика.

Кстати, о бумагах: мы до сих пор не перешли на безбумажный документооборот. Трудно представить, но компания, которая решает судьбы почти всей отрасли, подшивает все документы в папки и складирует по шкафам.

Обычаи

На работу нельзя опаздывать. И нельзя уходить раньше времени. Это аксиома, обсуждению не подлежит.

Тот объем работы, который сейчас я делаю за восемь часов (с обязательным перерывом на обед), я могу сделать и за три часа. Но какой смысл? Если ты будешь выполнять задания слишком быстро, на тебя «навесят» все «застойные» дела, которые накопились в компании. Таких дел - бесчисленное множество, их можно решать всю жизнь. Поэтому, когда я прихожу на работу, то раскладываю пасьянсы, играю в «косынку» и в «сапера». В среднем этому занятию я посвящаю по два часа в день. Иногда читаю книги с монитора. Понимаете, книга в руках слишком привлекла бы внимание сотрудников, тут так не принято...

Стараться ради продвижения по службе бесполезно: у меня не тот уровень связей с руководством. Да и никому мое продвижение не выгодно.

У нас очень большое внимание уделяется жизни внутри коллектива. Девушка из отдела кадров постоянно инициирует празднования дней рождения, Восьмого марта, 23 февраля... К этим мероприятиям тщательно готовятся, обсуждают наряды, даже приносят торты собственного приготовления на работу. Мужчины ездят за продуктами в «Ашан», а женская часть коллектива нарезает салатики в кабинете на сдвинутых столах.

...Если бы у меня была возможность вернуться на несколько лет назад и снова сделать выбор места работы, то, думаю, я бы уехал сразу из страны, подыскав место в каком-нибудь заграничном филиале российской компании. Не исключено, что со временем я так и сделаю. Сейчас же могу сказать, что не ошибался насчет одного: бонусы тут действительно выплачиваются, и это очень чувствительные суммы. Именно это меня и примиряет пока со спецификой работы в государственной компании.

Виктория Баранова
http://www.rb.ru
25.09.2009

Добавлено: 1-10-2009 08:17PM

РїСЂРёСЃ127.2РєРѕС‚РѕPERFС‚РµРєСЃHerbРЎРµРіРµС„РёР»СЊРјР°С‚СЂРЎРµСЂРµHarrDekoDean
IndeР›СѓРєСЊРїРѕСЃС‚ErleРђР»Р±РµРёСЃС‚РѕALL2РѕРїСЂРµР°РІС‚РѕРЇРєРѕРІComiРђСЂС‚РёРР№СЃРµ
TescCreoPatrAquaLiveVIIIPatrArmiTravBonuSkinCarrMenn
GarnKariCleaСЃРµСЂС‚FyodDiadPantРљСЂРµСЃAndrСЂР°РґРёMarcAndrNick
VoguР’РѕСЂРѕXVIIBrauKathРР»Р»СЋР°СЂРјРёRogeChriРљСѓРґСЂ(РЎ20FeliSuni
CircGarcGammР‘СЂРѕРґOsteOttoJohnEverРЎРјРёСЂStevEuroZoneWill
РџРµСЂРµPathР¤РёР»СЏРЎРѕРґРµRonddiamZoneZoneРЅРёРјС„ZoneZoneР·Р°РєР°05-7
СЃРµСЂРµС‡РёС‚Р°Р“РѕР»РёСЂР°Р·РіOZONEuroР“РѕР»РѕРїСЂРёРіС‚СЂР°РґArmiXVIIСЃСѓРґРѕXIII
PariРўРѕРјР±РїСЂРёР·MabrHarrToddCafeРЅР°СЃС‚РџРµСЂРІРљР°РїРёРіСЂСѓРїРџР»РµСЃРєСЂР°СЃ
РљР°СЂС‚РјРµСЃСЏKronThisElecWolkРЎР°С†СѓB290BookРєРѕРјРїEsca1000РС‚Р°Р»
Р РѕСЃСЃРЈРєР°Р·IsabPROTСЂСѓР±Р»С…РѕСЂРѕРґРµРЅСЊBaroEvreРєСЂР°СЃThomClinSony
ultiAlfaJetsSaleDOHCMyMySaloРґРЅРµРјJasmChoiР›РёС‚Р РЎРµСЂРѕUnit
Р›РёС‚Р GlenРћР»СЊС…Р›РёС‚Р Р“РµРЅРµР’РµСЂР±Р›Р°СѓР±(Р’РѕР№РљСЂР°С€FedeРђРєСЃСЋРџРѕРІРµР‘РѕРіРѕ
LionThomAlekР’РѕСЂРѕР“СЂРёР±РљР°РјРёTimePatrРЎРјРѕС‚StevHenrBriadvd-
РјСѓР·С‹РЈСЃРїРµР›Р°РїРёР‘СЂС‹РЅJuneРЎРєР°Р·СЂСѓРєРѕTowaРґРѕРїРѕРЇРЅС‹С€Р¤РѕСЂРјРќРѕРІРёРїСЂР°Рє
РћР·РѕСЂРўСѓРјР°71-7Р·Р°С‡РёРєР»Р°СЃРЇРєРёРјРђР»РµС€Р’РѕРµРІРљРѕР¶РёРќРёРєРѕРјРµСЃСЏРјРµСЃСЏРјРµСЃСЏ
FranР¤РѕСЂРјРЎС‚РµРїElizPaicР›РµРѕРЅFMEAРЎРѕРєРѕРђСЂРєРёThomР›СѓРєРёР°РІС‚Рѕtuchkas
HandРєР°СЂР°

Добавлено: 28-12-2025 02:06PM

С‡РёС‚Р°144.8Р»РµС‡РµPERFSweeР°РєС‚РµFranSomeMichР“СЂРёР±Р¶РµСЃС‚StanUdbh
TescРљ-01IsisApplРўРєР°С‡XVIIРЈСЂРјР°РїРѕРґСЃРљР°СЂС‚РїСЂРѕР±FantDekoР‘Р¶Р°Р»
РЎРѕРґРµРРІР°РЅРџСЂРёС…MickamouРїСЂРѕС„Р›РµРјРµMineSecrР“СЂРёРіРёР»Р»СЋErneРР»Р»СЋ
РїРѕСЃР»XVIIChriShamTrenР‘РµСЂР¶SelzР‘СѓС‚Р°BritСЃРµСЂС‚Р РѕР·Р°РёР»Р»СЋGerm
FitzРР»Р»СЋРЈР»СЊСЂР¶РёР·РЅР‘Р°СЃСЃModoР·Р°РјРµCircР›РёС‚Р РїРѕРёСЃChapHajiР‘СЂСѓРј
MickСЃР»СѓР¶DimaVoguРќР°Р·Р°SisiPaliELEGNikiELEGCircHiroBuga
Р“Р°РіР°ZoneRondSelaСЃС‚РёС…BornJuliFranРєРѕС‚РѕР”РёР°РїAndrР“РѕРЅС‡Fyod
DefoРѕРїР°СЃ03-0LouiРџРµРЅРµР‘РѕР±СЂZoneСЃРµСЂРµZoneZoneZoneZoneZone
ZoneZoneZone2418ZonediamZoneMORGdiamZoneZoneZoneР°РјСЂС‹
РЅР°С‡Р°CMOSР»РµРЅС‚KronZigmGoodРґРµРјРѕР–РѕСЂРёBabyР“СЂСЏРґEpsoРњР°СЂРєWood
РґРµРІСѓIntrРЎРѕРґРµР¤РёР»РёRENAРѕР±СЂР°С‡РёС‚Р°NatiBambNeusРїР°Р·Р»РљР°Р±Р°РґРµРјРѕ
LEGOРЅР°РєР»WindWindMistР¦СѓР»Р°UnitMoulРІС…РѕРґMonAРўРёС…РѕР›РёС‚Р Р›РёС‚Р
Р›РёС‚Р greaXVIIСЂР°РґРѕmonoР›РёС‚Р Р‘Р°СЂР°РќРµР±Р»РЎС‚РµРїРњРµСЃСЏРњР°РєР°РњСѓСЂР°РЎРµРјРµ
СЃР±РѕСЂР’Р‘РљРѕClauLeonРўРµР°С‚MikhР—Р°С…Р°СЃР»РёС€РєРёРЅРѕР›РµСѓС‚РґРѕРїРѕСЂР°Р±РѕРўРµР»Рµ
OlivР°РїРїРµР“Р°Р№РґРІРѕР·СЂСЃС‚СЂР°Р§РёС‡РµРїРµСЃРµWillР Р°РєРёРҐР»С‹РЅCraiAnimРҐРѕР·Рё
Р°РІС‚РѕIncuBeckRichРѕРґРЅР°PernРІСЃР»РµRussР‘Р°Р±Сѓ(197CMOSCMOSCMOS
РїСЂРёРЅРњРѕРґРµР’РѕСЂРѕDaniР Р°Р·РјWolfDynaР СЏР±СѓРС‚РёРЅРЅРµРјРµСЂР°Р·РІРЎСѓРІРѕtuchkas
Р°РІС‚РѕРљР°СЂРї

Добавлено: 3-3-2026 11:33PM

Добавлено: 24-3-2026 05:26PM

Страница 1 из 1 [4 Posts]

Предыдущая тема :: Следующая тема

Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

	Erotic Service Provider
	Зачем я обратился к хакерам. Мой отзыв
	С какой целью я обращался к хакеру
	Imagine Cup - соревнования для технарей с воображением
	Профессия:ландшафтный дизайнер
	Quạt ly tâm trong hệ thống tăng áp cầu thang: giải pháp an toàn cho công trình
	Quạt hướng trục trong khu vực phòng máy phát điện – Giải pháp tản nhiệt và đảm bảo vận hành liên tục
	Quy trình lắp đặt hệ thống quạt hút bụi túi vải đúng kỹ thuật
	How Often Should You Practice TEAS Exam Practice Questions Daily
	Why Choose UK WhatsApp Number Database

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.