Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   28-12-2025 07:49PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Куда идти работать: Москва набирает специалистов для работы в новых скоропомощных комплексах  Городу требуются две тысячи специалистов на должности врачей, среднего медицинского, а также немедицинского персонала. В Москве начался массовый набор персонала в новые скоропомощные стационарные комплексы (ССК), которые будут работать на базе шести крупнейших больниц столицы: - городской клинической больницы (ГКБ) имени В.В. Вересаева, - ГКБ имени В.М. Буянова, - ГКБ № 15 имени О.М. Филатова, - Боткинской больницы, - НИИ скорой помощи имени Н.В. Склифосовского, а также - ГКБ № 1 имени Н.И. Пирогова. Для работы в ССК требуются две тысячи специалистов на должности врачей, среднего медицинского, а также немедицинского персонала. «Каждый год в стационарах Москвы спасают жизни более чем миллиону экстренно поступивших пациентов. Чтобы повысить качество и эффективность этой работы, мы вместе с медицинским профессиональным сообществом столицы разрабатываем новый стандарт экстренной помощи пациентам», — сообщила Анастасия Ракова, заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития. Стандарт затронет все аспекты — от - создания новейшей медицинской инфраструктуры из шести скоропомощных комплексов, - их оснащения и четких алгоритмов по каждому экстренному случаю до - уникальной программы подготовки, оценки и обучения персонала. Как отметила Анастасия Ракова, именно от профессионализма медицинских работников и всех сотрудников скоропомощных комплексов, их слаженной командной работы будет зависеть эффективность оказываемой помощи. «Все сотрудники новых комплексов пройдут специальную программу подготовки. Часть специалистов новых ССК перейдут из шести стационаров, на базе которых будут созданы новые комплексы. Две тысячи специалистов мы приглашаем присоединиться к команде комплексов. Лучшие из лучших смогут стать частью сообщества. Сегодня мы начинаем масштабный открытый набор медицинского, административного и вспомогательного персонала. В том числе открыты вакансии более чем по 15 врачебным специальностям — от терапевтов и кардиологов до травматологов и нейрохирургов», — рассказала она. Чтобы присоединиться к коллективу скоропомощных стационарных комплексов, специалистам необходимо будет пройти многоуровневую систему оценки. Ее разработали ведущие эксперты по соответствующей специальности совместно с главными внештатными специалистами Департамента здравоохранения Москвы. Этапы отбора включают в себя не только - проверку на соответствие заявленным к должности требованиям, но и - демонстрацию личностно-психологических качеств, - практических навыков на симуляционном оборудовании и - собеседование с представителями ведущих клиник столицы. Для подачи заявки на интересующую вакансию необходимо заполнить форму на сайте проекта. Соискателей попросят сообщить данные об образовании, опыте работы, имеющихся навыках и иные сведения профессионального характера. В случае возникновения дополнительных вопросов кандидаты могут обратиться на горячую линию по телефону: +7 499 144-00-31. В течение месяца каждого соискателя уведомят о результатах и дальнейших действиях. Если компетенции, указанные в анкете, будут соответствовать должностным требованиям, - кандидату сообщат о дате и времени проведения телефонного интервью. Далее - тех, кто успешно прошел предварительный отбор, пригласят на профессиональную оценку компетенций, состоящую из трех этапов: компьютерного тестирования, демонстрации практических навыков и решения задач, основанных на реальной клинической ситуации. При успешном прохождении оценочных процедур кандидату предстоит очное собеседование с руководством скоропомощного комплекса, на работу в котором он претендует. В собеседовании также примут участие руководитель профильного направления и представитель кадровой службы. Они оценят профессиональные навыки кандидата в соответствии с профилем должности, а также его личностные качества: коммуникативность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, способность быстро принимать решения. В интервью также будут включены ситуационные вопросы, которые позволят определить поведение кандидата в той или иной ситуации и понять его ценностные установки. После этапа собеседования медиков пригласят на экскурсию в многопрофильный стационар, на базе которого открывается скоропомощный комплекс. Там они познакомятся с работой приемного отделения, пообщаются с коллегами и получат ответы на интересующие вопросы. По результатам успешного прохождения всех этапов отбора будут сформированы будущие команды скоропомощных комплексов. Перед началом работы все специалисты, в зависимости от их профиля, пройдут программу обучения в Кадровом центре Департамента здравоохранения Москвы, ведущих клиниках столицы, на специально оборудованном полигоне, а также на базе медицинского колледжа № 7. Специалисты на практике отработают как узкопрофессиональные навыки, так и аспекты нового стандарта экстренной помощи. Шесть стационарных скоропомощных комплексов начнут работу уже в следующем году. Медицинские учреждения для их размещения выбирали так, чтобы пациенты из любого района Москвы могли получить помощь максимально оперативно. На территории пяти больниц уже имеются или будут оборудованы вертолетные площадки для санитарного авиатранспорта. В рамках масштабной программы развития инфраструктуры здравоохранения в Москве в течение нескольких лет построят и введут в эксплуатацию около одного миллиона квадратных метров медицинских объектов. За последние три года уже построили 20 новых учреждений, а капитально отремонтировали более 80. Ключевые медицинские объекты, которые строятся в Москве, — это лечебно-диагностические комплексы Московского клинического научного центра имени А.С. Логинова и инфекционной клинической больницы № 1, многопрофильный лечебный комплекс в детской городской клинической больнице святого Владимира, скоропомощные стационарные комплексы, детский и лучевой корпуса Московского многопрофильного клинического центра «Коммунарка». Объекты будут оснащены новейшим оборудованием, соответствующим мировым стандартам. по материалам https://www.mos.ru/ Добавлено: 30-8-2022 05:11PM   Нарс206.4INTRSincБартавтоРазмManlScotoeuvAgusRQ00РїСЃРёС… ГрянименСилккрит0204РљРёРєРѕYorkпотеTescВалоJuli1275Abov SkarсертакадLuxeКазаCarlNanoКарамехаSandSilvPlanZewa PalmDolcNiveJuliMircSunsнапе70-8CollTrasVoguсертсерт HighSoulHamiРадиЛордиллюЧаплпансYorkкартмолнElegNiki NikiРазмПетрсудьViraNoraClauРѕРїСѓР±РЇРєРѕР±StilDaviZoneРЎРїРёРІ СѓРЅРёРІRusiZoneР РѕРјР°TillСтафMORGZoneвлас125/ZoneР РѕР·РёZone ZoneрынкSonyBonnAnniКолеСапаСодеавтоInteHarlПервотст ЧленСодеЧетвсборувлеДетсХоллАтмоавтоОстрнемеGeorOZON РІРєСЂР°MultStudEmotZanuCampСЃР±РѕСЂ148-РґРѕРјРё9099ДревJardXXII BestЩедрАртиProlHeliCompоказGermValiEducязыккрасhelp NoblзакоWindWindCreaZanzHyunChouMissPerfЛитРШридРасс WoodЛитРTellLikeUnivЛитРЛитРсемиОктяразнErneНикоГура BirgМатвчитаYevgгварКалаGiveСЏРЅРІР°TerrPeteKarlРїРѕСЃС‚Such перевещеянваавтоNapoРљРёСЂРё33-4XVIIГармКротБелоPeopРѕРґРЅР° RudyRobeIntrCharYMCAНашебольDaviмалыКурсMultMultMult выпуЕвсеТатьКоноStevР�манЗавяавтоSoakсослКрыжКрасtuchkas AdobРадз Добавлено: Сегодня в 06:01 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Орловские энергетики заботятся о кадровом резерве Четырехуровневая подготовка резерва командиров производства – ноу-хау Западно-Сибирской ж/д Требуются "технические специалисты и люди с хорошим опытом работы" Контракт между «РЖД» и омскими ПО «Иртыш» и Научно-исследовательским институтом приборостроения Молодежная программа - часть стратегии развития кадрового потенциала ОАО РЖД Забота о кадровом резерве Конкурс профессионального мастерства представителей рабочих профессий «Уральский мастер» Я работаю не где нравится, а где платят (личное мнение) "Евросеть" готова строить крупный логистический центр в Подмосковье Промышленные предприятия Санкт-Петербурга ждут молодежь Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Сегодня в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Сегодня в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Сегодня в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Сегодня в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.2646s ][ Queries: 18 (0.2098s) ][ Debug on ]