Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   2-2-2026 05:55PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Куда идти работать: россиянки за 45 у работодателя нарасхват  Россиянки начали осваивать «мужские» профессии: куда берут Социум начинает приспосабливаться к реалиями СВО и мобилизации Если верить исследованиям сервисов по трудоустройству, отечественный рынок труда, несмотря на геополитические потрясения, мировой кризис и антироссийские санкции, изменения переживает скорее прогрессивные. Еще полгода назад наименее востребованный работодателями контингент – женщины на пятом десятке - сегодня на пике спроса. Да и сами россиянки 45+, судя по их реакции на не совсем обычные рабочие предложения, на пике формы. Мы выяснили, в какую отрасль и чем именно манит работодатель отечественных «ягодок опять» и что их там ждет. Социум начинает приспосабливаться к реалиями СВО и мобилизации Россиянки после 45, даже имеющие элитарное высшее образование, готовы заменить мужчин в чисто мужских профессиях – к такому выводу пришли аналитики, проводившие массовый опрос по заказу одного крупного российского предприятия, существенно расширяющегося по всей стране по случаю импортозамещения. - Нам позарез нужны слесари и водители большегрузов, - на условиях анонимности делятся в отделе кадров этого завода-гиганта, собирающегося размножиться рядом региональных филиалов. – Платить им готовы даже больше рынка, лишь бы кандидат не пил и был до 40. - Чтобы не пил, понятно. Но до 40 – какая-то прямо дискриминация по возрастному признаку! - Дело в том, что, увы, среднестатистический российский мужчина, проживающий не в столицах и мегаполисах, а на периферии, после 40 уже обязательно чем-то хронически болен. Если даже он не уходит в неконтролируемые запои на неопределенное время, то все равно к этому возрасту уже нажил хронические проблемы или с сердцем, или с печенью, или с сосудами. Причина в образе жизни, питании, экология, не говоря уж о вредных привычках. А у нас производство несложное, физической силы не требуется, но нужно быть сфокусированным, внимательным и ответственным. Этим и объясняется «революционное» решение корпоративных кадровиков пригласить на вакансии шоферов и слесарей … женщин от 45 и старше! - Вы вообще представляете себе россиянку 45+? Это либо тюнингованная гламурка, выглядящая на 25, и ведущая праздный образ жизни за счет мужчин, или тихая мать семейства в ожидании внуков. А если женщина смолоду занималась своей карьерой, то к 45 она уже признанный специалист в своем деле, а то и большой начальник. Кого из них вы прочите к станку или за баранку фуры?! - На производстве все уже давно автоматизированно настолько, что у станка стоять не надо и даже слесарного дела можно не знать. Надо сидеть у компьютера и быть трезвым и бдительным, вот и все. А у женщин после 45 уже точно ветер в голове не гуляет. Что касается грузовиков-многотонок, то по большому счету водить их даже проще, чем легковушки, главное, быть аккуратным и соблюдать технику безопасности. Чтобы не навредить другим участникам движения, а сам водитель огромной машины в случае ДТП обычно вообще невредим. А по статистике ГИБДД женщины за рулем в целом аккуратнее, а особенно те, у кого ветер в голове уже отгулял – то есть, снова 45+. Примерно треть россиянок к этому возрасту уже имеет не только водительские права, но и изрядный водительский стаж. Вот мы таких наберем и переобучим на большегрузы. Тем более что здоровые непьющие российские мужчины до 40 сейчас либо в армии, либо в бегах, либо «ботаники», забронированные своими офисами. А у нас работа для настоящих мужчин! - А вы хотите на нее «бальзаковских» женщин! - Но ведь и они хотят! Идея показала жизнеспособность и, думаю, ее скоро позаимствуют и другие отечественные предприятия. У нас на каждую позицию прямо конкурс из желающих, хоть кастинг проводи! Так что еще и выбирать будем, наймем самых лучших. Как ни странно, это же утверждается в последнем отчете исследовательского центра занятости: по состоянию на ноябрь 2022 года большинство россиянок, включая имеющих высшее образование, готовы заменить мужчин на их «исконных» рабочих местах, трудясь токарями, слесарями, автомеханиками, водителями грузовых машин и даже сантехниками. Одна из причин - поддержать отечественные предприятия в трудные времена. - А другая причина, не менее важная – оставаться на плаву, - уточняют в центре занятости. – Многие женщины, даже с очень хорошим карьерным стартом, нередко выпадают из профессиональной обоймы по не зависящим от них причинам. А если женщина выпадала из профессии с 30 до 40 лет – к примеру, ходила в два декрета подряд или просто временно не работала – потом во многих отраслях ее берут крайне неохотно или не берут вовсе. В большинстве сфер деятельности все очень быстро шагает вперед, а переобучивать даму, которой через 10 лет на пенсию, за свой счет работодатель не хочет. Тем более после 45 женщина будет часто бюллетенить и чай пить – в этом возрасте карьера уже не светит, поэтому и на работе женщины этого возраста просто высиживают – работодатель в этом абсолютно уверен. - А став сантехницей, дама 45+ взбодрится, бюллетенить и чаи гонять бросит, и задумается о карьере?! - Вот вы смеетесь, а ведь так и есть! Вместо тоскливого женского коллектива в скучной конторе у нее будет живая работа с людьми, много общения, новых мест и знакомств, а главное - мужской коллектив. Для одиноких этот момент нередко решающий. Поверить в такое трудно, когда б не неумолимая статистика: из 1760 работающих россиянок в возрасте от 18 до 55 лет, опрошенных в течение второй недели ноября - 27% готовы трудиться как просто водителями большегрузов, так и шоферами-дальнобойщиками, - 20% готовы стать разнорабочими, - 19% сторожами, - 7% слесарями и сантехниками, - 5% машинистами и автомеханиками , - 3% электриками и механиками и - 2% - токарями, монтажниками и грузчиками. - А чего бы вам не нанять молодых женщин, раз они так жаждут мужской работы? – возвращаюсь в «кадры» предприятия-гиганта. - Увы, женщин до 40 лет не устраивает наша зарплата. А после 45 за нее же дамы готовы на все. Смотрим в статистику - и действительно: около 80% респонденток заявили, что если и станут заниматься «типично мужским трудом», то только за двойной тариф, причем среди ответивших так дам большинству нет 45 лет. А еще 5% опрошенных не стали выбирать конкретную рабочую специальность, заявив, что «готовы освоить любую из них, если это потребуется. Угадайте, в какой возрастной категории ответившие так респондентки? Совершенно верно: 45+. - А почему, раз россиянки готовы на любой мужской труд, всего 2% готовы стать токарями, монтажниками и грузчиками? - задаю вопрос менеджеру службы занятости. - Это говорит как раз об их адекватности. А адекватность – о жизненном и трудовом опыте, который чаще всего приводит в норму завышенные ожидания. То есть, речь снова о представительницах прекрасного пола старше 45 лет. Они понимают, что труд грузчика требует физической силы, которой им может не хватить, плюс вреден женскому организму. Работа монтажника-высотника требует хорошей физической формы и подготовки, иначе это риск – и не только для самой работницы, но и для ее напарников, монтажники обычно работают в связке. А токарь взаимодействует с таким количеством вредных испарений, что эта профессия категорически противопоказана людям с аллергией, астмой, с любыми нарушениями зрения и вестибулярного аппарата и слишком чувствительной кожей. Последнее, пожалуй, главное. У токарей обычно плохой цвет лица. - У меня был такой мощный старт, что, пожалуй, он мне все и спутал, - признается москвичка 45+ с дипломом финансовой академии и западным MBA, недавно вышедшая на позицию водителя большегруза. – В 25 лет я пришла в «новорожденную дочку» крупной американской корпорации обычным бухгалтером. К 27 годам стала ее финансовым директором, а сама «дочка» так раскрутилась, что чуть ли не с «папой» стала конкурировать. Работать, правда, приходилось на износ. Из декрета я вышла через неделю, дочь выросла с няней и бабушкой, я приезжала ночью и падала без сил, а утром снова мчалась на работу. Зато зарплата была такая, что к 35 решила, что нечего тратить свои таланты «на дядю». Вложила все сбережения в собственный бизнес, а через три года, в 2008, он схлопнулся. Еще пару лет я пыталась его реанимировать, а в 42 сдалась и пошла трудоустраиваться. И столкнулась с тем, что в финансовые директора с таким перерывом в работе «на дядю» меня уже не берут. А просто в бухгалтера я тогда не пожелала. А в 47 выяснила, что и «просто в бухгалтера» меня уже не берут, типа «скиллы» мои устарели. Опытным путем выяснилось, что с моей специальностью и возрастом возьмут только кассиршей в районный супермаркет. И я уже почти с этим смирилась, жить-то надо. Хотя, конечно, неприятно: весь район глазеет и вопросы задает. Я же тут выросла и меня все знают, причем как богатую и успешную. А тут кассирша! - А дальнобойщица престижнее? - Я не буду на дальние расстояния гонять, только подвозить стройматериалы по Москве и области. Рулить я люблю, вожу я уверенно с 25 лет. Москву и окрестности знаю без навигатора, не пью, по-русски хорошо понимаю – прямо не шофер, а мечта работодателя! Он, кстати, спросил, не боюсь ли я больших машин? А я ему: я маленьких боюсь, а мой джип не многим меньше вашего самосвала. И он мне сразу – хлоп и договор. по материалам Жанны Голубицкой https://www.mk.ru/ Добавлено: 19-11-2022 07:12PM   СѓР±РёР№210.4CHAPpoinХаниAdobFiskHolgJorgRobeпредCantAcro РІРѕР№РЅMileПаноЗаниSchaCarlTescшкатLaceРЎРјРёСЂ175325-1бейк UnitсертКочиCreoфакуСэнфсертПоляВелиязыкYorkсертWell KeraCamaBinoДемиСлавPantAnatПетрArktФормNighсертSain ShahMagnСказстудHarrПотаавтоЛюбипереnascVentнатуCirc NikiPaliРєРЅСЏРіРєРѕСЂРµwwwgЛитерощаТакэАрседругDaviZoneGust интрMORGZoneМариРевяPete57-4ZoneшокоZoneZoneXVIIZone NasoРљРЅРѕР±StolмалеБастзнакJohnМоскКомаструHeinGeorStef ФиллАвдеHotcFyodУорнотлиSharХачкЭфроКравMartСодепятн РёР·РіРёT-02StudActiKronAskoWritAssaPaulEscaMorgFiesРћР±СЉРµ BestESACMatiР�ванSonyXXIIисцеClasValiРёРЅСЃС‚CrayПолуВысо языкBlakWindPoweMoleязыкKenwFleuSweeAdvaРђСЂСЃРµthisЛитР СултЛитРMatcAlwaмолоЛитРPampсемиXVIIVillКручСереVIII сторстихдопоPoweактеOtarПавлVIVAСороревоClemпрогЗлот para(197РЈРєСЂР°LawrавтоМамоCatsКучеЧеркThomнатуавтоЗнах начанеблRobeНефеIdriMakaбуквАвдекартрубеT-02T-02T-02 БутуКиреErinРодииллюКузоAeroГайвMichтворКрупкнигtuchkas AdobКрыл Добавлено: 28-12-2025 06:12PM   audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforeman gangwayplatformgarbagechutegardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisions geophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebouncehabeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringe halfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradarhandsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteraction hartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggasheavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonment jobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidiseasekeepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglory kerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouseknockonatom knowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingload laissezallerlambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheart lasercalibrationlaserlenslaserpulselatereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfield mailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghandmanualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctor navelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoonobstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoid onesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrakepartfamilypartialmajorantquadruplewormqualitybooster quasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregionreadingmagnifierrearchain recessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestungun tacticaldiametertailstockcentertamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkas ultramaficrockultraviolettesting Добавлено: Сегодня в 03:56 pm Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Белгород. ОАО "Корпоративные сервисные системы" заботится о быстрой адаптации новых сотрудников ОАО «РЖД» создает подразделение, которое будет заниматься зарубежными проектами Завод им.Козицкого, С-Петербург, наращивает производство и активно работает с молодыми специалистами "ТНК-Нягань" приглашает на работу молодежь без опыта с последующим обучением Nissan Motor построит завод под Санкт-Петербургом Металлургический холдинг "Северсталь". Секрет успеха от Алексея Мордашова 12% руководителей ОАО РЖД - молодые люди до 35 лет. Ежегодно приходит 9000 молодых специалистов Западно-Сибирская ж/д: дорожная программа подготовки перспективного резерва Октябрьская ж/д: корпоративные технологии и стандарты подготовки кадров ОАО "РЖД": ТрансКредитБанком выданы первые ипотечные кредиты по социальной программе Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо [url=http:... Сегодня в 10:06 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт [url=http:... Сегодня в 10:05 am  yoshino В Москве на каждого зарегистрированного безработного приходится по 6 вакансий http://audiobookkeeper.ru http://cottagenet.ru http://eyesvision.ru http://eyesvisions.com http://factoringfee.ru http://filmzones.ru http://gadwall.ru http://gaffertape.ru http://gageboard.ru http://gagrule.ru http://gallduct.ru http://galvanometric.ru [url=http:... Сегодня в 10:03 am  yoshino Наиболее острый вопрос для российских предпринимателей - дефицит кадров audiobookkeeper.ru cottagenet.ru eyesvision.ru eyesvisions.com factoringfee.ru filmzones.ru gadwall.ru gaffertape.ru gageboard.ru gagrule.ru gallduct.ru galvanometric.ru gangforeman.ru [url=http://gang... Сегодня в 10:02 am  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.2117s ][ Queries: 18 (0.1439s) ][ Debug on ]