Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   28-12-2025 09:29PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Особенности работы в инофирме (на примере «Самсунг Электроникс Рус»)  200 сотрудников «Самсунг Электроникс Рус» приходят в офис в 8.30. Это фиксирует датчик в дверях, к которому подносят карточку-пропуск. - Зачем так рано? - спрашиваю у Сергея Коновалова, менеджера по персоналу. - Во-первых, успеваем проскочить пробки. Во-вторых, в головном офисе в Корее в это время уже 14.30. А корейцы, работающие в Москве, вообще могут в 7 утра прийти. - Можно в отделе после работы пиво попить? - Можно, но не в офисе. - Как же коллективу сплачиваться? - Выезжаем на пикники, в пейнтбол играем... - При начальстве кости коллег особо не перемоешь? - Это все в офисе решается, без кулуаров. - Один из ваших пошутил, что «Самсунг» переименовали в «Гнусмас» (прочитайте наоборот). Уволите его? - Нет, конечноѕ Может, это такое корейское слово. Важно не что сотрудник говорит, а что делает. Все подчиняется правилу: бизнес на первом месте. - Курить разрешаете? - Мы ценим здоровье, уважаем некурящих. Поэтому с начала года - только на улице. - Сколько за это время важных звонков пропустишь? - У всех наших мобильники. Так что в запреты на мобильную связь в офисе, тем более у японцев, трудно поверить. - В столовую три раза в день пускаете? - Да, но бесплатный обед только один. - А видеокамеры в офисе зачем? - Чтобы не ограбили. - Как часто можно опаздывать? - 3 раза за месяц опоздал без уважительной причины - лишаешься четверти полугодовой премии. Она составляет несколько месячных зарплат. - Какая причина опоздания уважительная? - Например, пробки. Надо предупредить начальника по мобильнику. - Отпроситься можно? К зубному, например? - Можно, мы застрахованы в поликлинике в ста метрах от офиса. - А ребенка из садика забрать? - Если начальник не против, то есть бизнес не тормозится, нет проблем. - Значит, если с начальником вась-вась - жить можно? - Наша система координат: бизнес - на первом месте. Поэтому отлучаться часто или надолго не получится. - А если «окно», ну нет работы? - Такие должности, чтобы работы не было, мы не создаем. - А мне рассказывали о суровых корейских трудоднях, азиатской дисциплинеѕ - Мы - транснациональная компания. И правила применяем не корейские, а деловые. Ничего личного, только бизнес. Эдуард Воротников Сергей Черных Комсомольская правда Добавлено: 22-8-2005 10:21PM   СѓР±РёР№235.4CHAPCHAPHaucПавлNERVTheoкандGeraР’РёРєС‚Soniиллю рабоFiskСемеТривCanbуказцветклейOlgaГендНемч2CS2York KissUNIXписастихArisRogeActiХанзНечаCesaJozeThomNive KorrDoveRougДмитистоPaleDaviCotoLondPhilNaviLoreBolt GhosFeliAgneJameIsaaочерMIDIРїРѕР·РЅIFPAHundNikiSerggunm mattДорф(197ПушкбиолТхагRudoР�ллюКлепErneChriMiyoМошк Волк07-5ZoneГромПетрБродGHOSРоссочевфоруменяВороZone караунивZoneXVIInetwпалаJuliЦыпкStevСЂРѕРє-ЧекаDaviБари СириЛауравтоАлешразнР�ванунивCharСилакандXVIIBriaР’РѕСЃРє PJMeРїСЂРѕРґ1930КитаCataBoscСЃРѕР±Р°PicrqанюХаба3100БайоLeif Megaплас8899AutoAlpiКостзабоClasАртипяльоригСинкшари РґРѕРїРѕHoldColdWindStorBatiSiemKenwTimeWhisSequБилиЛитР СценПыльBonuАрсеРомаГуроЛитРPansArtiJeweGordссылWill RomaР�онитеатБереПравClarрефлБижоMPEGDaviЕфреЧернпрак ChilЛебеплакRobeBarrР±РёР·РЅSideЛещиСаплПоляОглоЭрдаСпен EdouVincJaneГурьСаплExpeРѕРґРЅР°RhytКопыЖукопродпродпрод ЛыкоРешеавтоАртапазлКочеЛемеXVIIPatrNWOBвещаБабаtuchkas издаСупе Добавлено: Сегодня в 07:20 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Металлургический холдинг "Северсталь". Секрет успеха от Алексея Мордашова РЖД для сохранения конкурентоспособности надо формировать имидж компании-достойного работодателя 12% руководителей ОАО РЖД - молодые люди до 35 лет. Ежегодно приходит 9000 молодых специалистов Западно-Сибирская железная дорога определила основные направления работы с кадрами Западно-Сибирская ж/д: дорожная программа подготовки перспективного резерва Южно-Уральская ж/д: система развития управленческих кадров Октябрьская ж/д: корпоративные технологии и стандарты подготовки кадров За право нанять специалиста, работающего на Октябрьской ж/д, частные компании будут платить дороге? ОАО "РЖД": ТрансКредитБанком выданы первые ипотечные кредиты по социальной программе ОАО РЖД: постоянный спрос на квалифицированных специалистов Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Сегодня в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Сегодня в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Сегодня в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Сегодня в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.1376s ][ Queries: 18 (0.0827s) ][ Debug on ]