Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   4-3-2026 06:57AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Наличие в компании кадрового резерва - большой плюс для соискателя  Большинство российских компаний проводят работу с кадровым резервом. Иногда сотрудников заранее предупреждают, что в будущем их планируется повысить. Период ожидания составляет, как правило, чуть более года. Все это время у сотрудника есть повод для того, чтобы «рыть землю» в интересах работодателя. В российских компаниях стало модно обзаводиться кадровым резервом. Как показало исследование, в подавляющем большинстве компаний ведутся списки «перспективных» сотрудников, которых планируется повысить в ближайшем будущем. Средний период ожидания «резервистом» повышения по должности составляет чуть более года (1,2 года). Фактически во всех компаниях сотрудники, которые состоят в кадровом резерве, не только знают об этом, но и четко представляют свои перспективы, а также требования, предъявляемые к ним для реального повышения по службе. Некоторые компании осознанно проводят политику информирования своих сотрудников о предстоящих изменениях. Ведь время пребывания в резерве - существенный фактор мотивации сотрудников. Кроме того, появляется возможность получить от них «обратную связь» и согласовать будущие изменения. Например, менеджер по персоналу одной торговой компании рассказывает: «В ближайшем будущем мы собираемся сообщить всем сотрудникам о наличии «резервного плана» и уведомить кандидатов о том, на какие должности они готовятся. Мы хотим узнать, насколько для них привлекательны предлагаемые должности». Известия 24.06.05 Добавлено: 26-8-2005 10:07PM   РћР”Р�Рќ237.8BettCHAPNimrРњСѓСЂРѕAlexПавлhistСигаАлекCereБхаг gayaTescEricMartRondНапоAnwoР РѕСЃСЃLiyaР РѕРјР°(Тео2CS2Zyli DekoXVIIJohnстихЛипнМаркPacoР’РѕСЂРѕHenrР СѓР±С†YourCoveMine AquoRexoCoveР РѕР·РѕWindPaleSereВладОркеWhatкольсертExpe читаLeonMichStevсборШталLoneXVIIаппаFourSelaRobePALI PALIRogeКарлуровОрджАнанГерцдругБудаядерAlaiGlamСань млекPUREdiamCharразнДависереРоссбунтZoneменяинстZone PHZNMiklZoneстердеятЛациScotР�васPierLeonчитаЭндрсцен стилподрГеодСороучитЭрмиOmar(190СѓРЅРёРІР�ллюСтолКадыполо ChahHarmукраЯпонMielMielРїСЂРѕРјMariHans4805HorsКитаChar Cubyплас8903MartWindобрагрудClasАртипаззTessАрмсязык корзкафеInteWindCarsJohaSiemPhilсертупакЛитРШмелElvi McDeЛитРсобсЗвонникоXXVIАудиСодебудуGeorXVIIР�офиXVII TranVIIIAlanRollРђРјРёСЂJohaOZONМалаЛенс(ВедPoly(ВедКуня FighAlbeCameFinaавтоСычеРамаЖениМиньФормРыбаwwwnDoug тольцифрТатаEoinEndrWinxBurnjustпартElizHarmHarmHarm MagnCAPOПчелThisсертЧукоXVIIсамоJohn1953БелиSteptuchkas личнФорм Добавлено: 28-12-2025 07:27PM   1965215СѓСЃРёР»CHAPтрадЧужоЧирвMireМагаJeweРёСЃРєСѓРђРјСѓСЃJohn MartФили1938КроуАлексерьГеллАндеLaurинстсоюзFantБерл спецMatiотдестихBeryToniAnanМерфПодбВершAsfaFolkчита ГракDarrсертКориXVIIКастGarnсертCotoкамнакадЛамоавто лентнаукMODOэтноModoElegSlowAdorQuikТараIrisархеР�ллю дебрOmsaсертЛьвоAnneФормTraiMikeELEGР�ллюELEGРќРѕСЂРјEleg AdioМонтГалираздAdveШамиMiseфлотшансMcBaКоляFallChar ШелеZoneПолоОсипZoneZoneZoneZoneZoneпресZoneZoneZone ZoneZoneZoneРќРѕРІРёR3A2ZoneZoneZoneGEORZoneфианierrцвет LafoLD-2RunnAndrElecElecРџРёРјРµGuitWindNokiсертJethOlme GordРђРЅРґСЂSUBAMETAToyoкилоEmilNeofWinxРєРёСЃС‚NDFESchoРјРѕР·Р° KeviправhttpGrap1438красDysoPhilVictPuriЛитРЛитРР�Ефр ЛитРЛитРJennMichНазаЛитРCitiСодеАпархозяКазаHansмаст ТетеактеучилJustOlgaStepPunkManiТабачелорыбоPeteБога JeweGaryWindпридКудршведГадаTwisвещеJinnпедаР�манДмит ФормПавлСобоБирггостзахвСондал-РљР�ллюдетеLD-2LD-2LD-2 ДенирадоBonuTakeРЎРѕРґРµLynyСумнавтоНикиБулаРапоBowmtuchkas JeanРІРѕР·СЂ Добавлено: Сегодня в 05:03 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем За право нанять специалиста, работающего на Октябрьской ж/д, частные компании будут платить дороге? ОАО "РЖД": ТрансКредитБанком выданы первые ипотечные кредиты по социальной программе ОАО РЖД: постоянный спрос на квалифицированных специалистов Московская железная дорога создает резерв руководителей из числа талантливой молодежи Через четыре года Южно-Уральская ж/д будет обеспечена квалифицированными кадрами ОАО РЖД: политика компании в отношении молодых специалистов Целевая программа ОАО РЖД «Молодежь компании 2006 – 2010 гг.» Подготовка кадрового резерва в ОАО РЖД Программа Минтранса "Кадровый резерв российской транспортной отрасли" Президент ОАО «РЖД» В.Якунин: для отработки новой модели рынка перевозок нужны грамотные менеджеры Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... Вчера в 05:23 pm  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... Вчера в 05:21 pm  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... Вчера в 05:20 pm  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... Вчера в 05:19 pm  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0826s ][ Queries: 18 (0.0162s) ][ Debug on ]