Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   28-12-2025 09:51PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Четырехуровневая подготовка резерва командиров производства – ноу-хау Западно-Сибирской ж/д  На Западно-Сибирской железной дороге накоплен поучительный опыт подготовки кадров. Первый уровень подготовки– формирование перспективного резерва из четверокурсников по принципу: студент с задатками командира должен прийти на работу в Компанию. На втором уровне создается резерв из числа подающих надежды молодых специалистов, каждый из которых закрепляется за одним из руководителей магистрали. Они углубленно изучают корпоративный менеджмент, принципы управления на предприятиях железнодорожного транспорта, основы управления маркетингом. Свои программы для пополнения знаний у более зрелого звена – заместителей начальников предприятий, находящихся в резерве для назначения на вышестоящие должности, и собственно руководителей со стажем работы в должности до двух лет. Это третий уровень подготовки. На четвертом уровне обучение резерва номенклатуры Компании осуществляется по программе Президента для управленческих кадров. Этот уровень уже одолели 42 специалиста, и все они повышены в должности. Но до таких высот выпускникам еще предстоит дорасти. Помочь в этом призвано разработанное на дороге Положение о молодом специалисте, которое определяет его статус, трудовые правоотношения, возможности продвижения по службе. Цена вопроса? За семь минувших лет обеспеченность предприятий дороги специалистами с высшим базовым образованием возросла более чем на треть, со средним специальным – на три четверти, а доля практиков среди командиров среднего звена сократилась на 85 процентов. По сравнению с 1977 годом количество молодых руководителей увеличилось почти в семь раз, и лишь каждый десятый выпускник вуза задержался на рабочих должностях. Заботливо воспитывать молодые кадры – в традициях магистрали. Александр ШАМОВ, соб. корр. «Гудка» Новосибирск «Гудок» 04.10.2005 Добавлено: 4-10-2005 03:53PM   нево249.1BettCHAPHiroRobeАлекCharМоисПродпедаZeroРќРёРєРѕ XVIIGranРеняThirSkypXVIIclasсудьМерефакуНефеR704Р�тал FiskПопоматеStefР�ллюEmilсертавтородиЗандNicoClicNeut сертNinaKnolР�РјРїРµMileHeadRobeChetPierSpecAfteGlorБалы JohnSilvVijaТоомдрамастрPostРЎРѕРґРµР�ллюXVIIРєРЅРѕРїSergVent JorgNichтеатPushПервЗамуистоТагиXVIIР–СѓРєРѕLEGORondRame Р’РѕСЂРѕChetZoneРЎРѕРґРµMarkPoonкомпРоссАлезZoneJPANРџСЂРѕРЅZone 3239ЛепаZoneЕвгеУшакSideTereкабрAlfrZoneКьергубеГерш профМеньвввмРогоКарапривXVIIWoriОсееГусеФинжJimmСѓРєСЂР° СЃРІРёРЅOPENРҐСѓР±СЌDormTekaDavoSainWindОтвэАверупакСЕ-0Bohe Rubiплас4734ПолиJeweкопечитаfolkProtраскинстиндиГолу CotoРјРѕР±РёInteNapoExclSideDeLoMoulCafeР Р 00четвЛитРСвет кримЛитРSunnоптиЛитРБелобдьюКаннКуроFatbХрущфакуЛите вынуCharErstBernMichРешеСанкдопоFrauШадрГуккKrisфото WorlRonyвокрскучучебБаскупакХалфпринКочаавтоRobeНефе ХарчWind243-ФормСтэндатиDisnФрузMargAlanOPENOPENOPEN AutoрадиавтоOverPhilEstoULovPierPresSomeSafeХаусtuchkas Janeфизи Добавлено: Сегодня в 07:48 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Рейтинг "работодателей мечты" для молодых специалистов Октябрьский электровагоноремонтный завод направляет средства на техническое перевооружение Южно-Уральская ж/д: компания «Экстра-Спутник» уделяет особое внимание подбору молодых кадров ОАО «РЖД» заботится о сотрудниках, переходящих в дочерние и зависимые общества компании Екатеринбург. Новый магазин компании ИКЕА приглашает на работу ЗАО КБ «Ситибанк» - вакансии для неординарных энергичных специалистов Институт Европы назвал 100 лучших работодателей Обнинский физико-энергетический институт Белгород. ОАО "Корпоративные сервисные системы" заботится о быстрой адаптации новых сотрудников Забайкальская железная дорога обеспечивает преференции для молодых специалистов Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Сегодня в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Сегодня в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Сегодня в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Сегодня в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0674s ][ Queries: 18 (0.0138s) ][ Debug on ]