Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   4-3-2026 07:15AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
ЗАО «КНАУФ ГИПС САНКТ-ПЕТЕРБУРГ» предлагает новые рабочие места  В Колпино состоялась закладка символической капсулы в основание новых производственных мощностей ЗАО «КНАУФ ГИПС САНКТ-ПЕТЕРБУРГ», в строительство которых немецкая фирма КНАУФ намерена инвестировать 60 миллионов евро. К маю будущего года здесь планируется ввести в эксплуатацию линию по производству гипсокартонных Кнауф-листов мощностью 30 миллионов квадратных метров в год и гипсоварочный цех со складом сырья и дробильным отделением. Одновременно со строительством новых производственных корпусов будет осуществляться дальнейшая модернизация уже действующих цехов и реконструкция существующих зданий и сооружений. Фирма КНАУФ – предприятие семейное, имеющее 130 заводов более чем в 40 странах мира. На сегодняшний день в России функционируют десять производственных предприятий этой компании и девять торговых. В целом это около пяти тысяч сотрудников, по преимуществу россияне, поскольку немецкой стороной представлено только самое высшее руководство фирмы. В нашем городе компания обосновалась более десяти лет назад и за это время успела инвестировать в промышленность солидные средства. Новое предприятие обеспечит колпинцев еще сотней рабочих мест вдобавок к тем тремстам, что уже здесь имеются. Стоит добавить, что производство предполагает использование самых современных технологий, компьютерное управление станками, а поэтому ставка сделана на высококлассных специалистов, которых сюда намереваются привлечь. Однако, как отметил на пресс-конференции, посвященной закладке нового производства, директор фирмы доктор Хайнц, руководство компании не видит проблемы в подборе нужного количества квалифицированных рабочих и инженерных кадров, поскольку заранее об этом позаботилось. У КНАУФ имеется десять учебных центров по всей России, в том числе и в нашем городе. Дело в том, что после того как немецкая фирма предложила свою продукцию на российский рынок (тогда в основном это были сухие смеси), выяснилось, что качество строительных работ, на которое был расчет, на самом деле не повышается. И причина – низкая квалификация российских строителей, которые просто не готовы были работать с новым материалом. Уже тогда КНАУФ всерьез занялся подготовкой кадров, которым предстояло работать по новым технологиям. Говорят, немцы педантичны. В данном случае им пришлось проявить еще и большое терпение. Начали с того, что разработали сначала профессиональный, а потом и образовательный стандарты, что само по себе сложно и дорогостояще. А потом почти три года «бодались» с государственными органами, чтобы все законно оформить. В итоге удалось утвердить новый профессиональный стандарт «специалист сухого строительства». И на будущий год КНАУФ рассчитывает на первых выпускников профессиональных училищ, получивших эту профессию. Разумеется, не меньшее внимание уделяется подготовке специалистов среднего и высшего звена. Уже удалось обучить западным технологиям значительное количество специалистов, что дает шанс повысить культуру строительства в целом. Налажено сотрудничество с профильными вузами, выпускникам которых предлагают дополнительное обучение, соответствующее производственным потребностям КНАУФ. Отмечается, что даже если такие специалисты потом и не придут работать на предприятия компании, полученные знания очень пригодятся им в дальнейшем. Ведь немцы намерены обосноваться не только в нашем городе, но и на Северо-Западе в целом всерьез и надолго. Их весьма амбициозные планы указывают на решительный настрой КНАУФ вытеснить европейских конкурентов с регионального рынка и производить импортируемую сегодня продукцию здесь, на месте, что и дешевле для потребителей, и выгодно самому региону, поскольку налоги немецкая сторона намерена платить внушительные. Соответственно, и уровень зарплат на иностранном предприятии привлекателен. Правда, в ходе пресс-конференции руководство компании предпочло не называть конкретных цифр, однако подчеркнуло, что в каждом из регионов, где присутствует КНАУФ, зарплата персонала примерно вдвое выше, чем в среднем по отрасли. Сотрудники, работающие в компании, тоже не спешили выдавать коммерческие тайны. Однако из разговора стало понятно, что для них обед за 50-70 рублей не кажется дорогим. Кроме того, персонал ценит и «белую» зарплату, и полное соблюдение законодательства, и все то, что делается компанией для сотрудников помимо «обязаловки». Николай Иванович работает на предприятии более десяти лет. Пережил все реорганизации, связанные с преобразованием завода «Победа» сначала в «Победу-Кнауф», потом – в ЗАО «Кнауф Гипс Санкт-Петербург». Как и многие его коллеги-сослуживцы, менять работу и не помышляет. Нынешним летом две недели отдыхал в пансионате, заплатив за это 2800 рублей, тогда как пребывание там стоит 1800 рублей в сутки. Путевку почти полностью оплатил профсоюз, причем такая возможность отдохнуть ежегодно предоставляется любому желающему. К отпуску выплачивают матпомощь в размере оклада. Есть еще доплаты за стаж. Ну и, конечно, бесплатная подвозка – как до Колпино, так и до Петербурга. Плюс дополнительная медицинская страховка. А в планах компании, как отметил ее генеральный директор, расширение социального пакета до уровня западных стандартов. Так что наверняка стоит разделить оптимизм губернатора Валентины Матвиенко, которая, участвуя в закладке символической капсулы, отметила, что в ее сложных рабочих буднях очень приятны такие радостные моменты, когда приходится присутствовать при рождении нового предприятия. А только за последний год таких приятных событий было в нашем городе шесть. Бизнес приходит туда, где ему комфортно, где для него созданы условия, отметила губернатор. Татьяна ГОРЯЧЕВА vacansia.ru Добавлено: 12-10-2005 05:38PM   табл250.6BettCHAPHrisвойнВалеVincIsaaЮрьеSigm230CОлеж XIIIPensсловразлпост1962SifrначаШахуНовиLouiAnimMile FiskСереБардBecoСергЛэнкNickрассродиAlphRafaAlwaLact сертAnnaPlaiЗелеFunnAccaRobeXVIICarlTokiPhilClauDesc drauGuesDharМасаMargРљРѕСЂРЅCoppЧеркР�стостенMariсзадEleg MadiBurtЛибмPushСодеНасеMiltДаниБычкStatJoseMorgРЎРѕРґРµ АрапChetZoneJuliJuliСолнкомпРосспроиZoneменяПронZone чистDelpZoneЛениТощеStanJoelрассMikoZoneПортгубеСуво IsaiYounКоваГранXVIIБахтЛотмTereBestКонсВиртКошмР�ллю ликеCMK-NouvDormKronDavoRenaWindФорм4900МихаСЕ-0Quee Артиплас4734РџРѕРјРµHayaпатиболеEthnАртикартBillблюдШвед ClueKidsWindWindJohnWorlViteViteCafeцветчетвЛитРТамо AirpЛитРупланастСероPhilРўСЂСЋС…AuguВолыюридXVIIРћСЃРёРїJean АматCharПальOlegJessрабоToucXVIILiveJonaЗавлAndrРазн WorlПеревокрмалыУзорreveР�ллюавтоБартDisnавтоGoldНефе EatsКасаавтодрузбкехГороТокаразнEoinJohnCMK-CMK-CMK- AutoЗемцчемпДмитEvanOwneToonПетрЯкушВодоСветсостtuchkas ФормJean Добавлено: 28-12-2025 07:50PM   ушам228.7страCHAPматеOttoAnytWatcПятистудцифрSydnNara `АлеАксюWalkNomaЛактЛемеАйваФролMaevСыроPeteJeweРїРѕРІРµ WillПопоКолеТюлихронимевБабиHansРљРѕР·РёBritDaviSlimМедв EdaiвойнАфанElleфакувузоBrilтоваПоснврачмужчЩитоВере СодеУрюпMODOгазоELEGElegMeshРЎРѕРґРµAltaFrieОтечШишкHenr WestRiesRomaАделР�ванAshfSelaKoffмолнSelaFallMichPali FallСолоСан-sizeПавлАксеFRANMasyРѕР±РјР°MichXVIIShibМале МартZoneРљРѕСЂРѕMeanZoneZoneZoneZoneZoneСтал3095ZoneZone сереZone9003СтояZoneZoneZoneZoneMileZoneZoneБредклей Sett(TW-РёР·РґРµCentStieРџСЂРѕРёDisnKjelнитоЧистцыплELITOlme Р РѕСЃСЃNSfkCaprAVTOSTARAcidдавоZealKarmрастсклапредMits ДлинPinnФолоPowe1282BasiDeLoBorkPrelChowЛитРМанжЛитР ЛитРЛитРKareР РѕСЃСЃРґРІРёР¶WindР�СЃРїРѕPeteХрущтренForeСемеБурс семистенPeteзапоЗахаBonuBangClubSergдельМилаDaviRich ChanРљСѓСЂР±LemmFionБароПеткLuciTrasРадиФормавтоМишиСмир СодеБалаРыжоNashАлекMicrМороГероблизмеди(TW-(TW-(TW- С…СѓРґРѕJennRaghRawsWithБудьWillинтетрудМалынемеDiantuchkas ЧереСоде Добавлено: Сегодня в 05:26 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Российским банкам не хватает сотрудников Завод им.Козицкого, С-Петербург, наращивает производство и активно работает с молодыми специалистами Новые рабочие места в Ленинградской области (компания «Крафт») "ТНК-Нягань" приглашает на работу молодежь без опыта с последующим обучением ЗАО "Трансмашхолдинг".Брянский машзавод станет основным производителем магистральных тепловозов Nissan Motor построит завод под Санкт-Петербургом Наблюдательный совет Volkswagen одобрил возведение завода в России Металлургический холдинг "Северсталь". Секрет успеха от Алексея Мордашова РЖД для сохранения конкурентоспособности надо формировать имидж компании-достойного работодателя 12% руководителей ОАО РЖД - молодые люди до 35 лет. Ежегодно приходит 9000 молодых специалистов Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... Вчера в 05:23 pm  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... Вчера в 05:21 pm  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... Вчера в 05:20 pm  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... Вчера в 05:19 pm  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0798s ][ Queries: 18 (0.0147s) ][ Debug on ]