Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   28-12-2025 11:17PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Московская железная дорога создает резерв руководителей из числа талантливой молодежи  Для Московской ж/д подготовка талантливой молодежи для создания резерва руководителей линейных предприятий - первостепенная задача. В целях ее решения МЖД и МГУПС (МИИТ) заключили договор о подготовке молодых специалистов. Выявление и подготовка будущих руководителей начинается с 3-го курса обучения: представители МЖД и МГУПС отбирают наиболее активных, имеющих задатки лидеров, контролируют их учебный процесс. Важное место занимает производственная практика, которая организуется на передовых базовых предприятиях дороги. На 5-м курсе при подготовке к защите дипломных проектов представители Московской железной дороги и МГУПС совместно определяют темы дипломов, закрепляют наставников из числа заместителей начальников отделений или дирекций, руководителей или главных инженеров предприятий. Важную роль при выявлении будущих руководителей играет участие студентов в работе студенческих отрядов. Именно здесь молодой специалист имеет возможность проявить организаторские и лидерские качества. Преимущество при зачислении в резерв будет отдано не круглому отличнику, а "сильному" студенту с навыками управления людьми, умением работать в коллективе, задатками вожака. Программа подготовки резерва включает 3 этапа: 1.психологический отбор (тестирование и анкетирование)кандидатов и создание дорожного резерва 2.формирование группы для обучения в российской академии путей сообщения (РАПС) по программе "Молодой руководитель" 3.отслеживание карьерного роста (психологическое и кадровое сопровождение) молодых специалистов, зачисленных в резерв. Проводимая работа уже дает свои результаты: анализ возрастного состава руководителей дороги позволяет сделать вывод, что за последние 4 года назначение специалистов до 30 лет на руководящие должности линейных предприятий возросло (особенно явно это видно на примере начальников вагонных депо - рост составил 31%). По материалам статьи Р.В.Высторобец, нач.отдела службы управления персоналом московской ж/д. - филиала ОАО РЖД, и др. "Разработка и внедрение новой системы подбора и обучения руководящего состава на Московской железной дороге". Экономика железных дорог, №2, 2006 Добавлено: 2-4-2006 02:04PM   детя316.5BettCHAPМалеМихаромаParaLewiGonzНабуGregLuis ВолкАртиEnidCheeАртиDeanBistпласKursупакRudoSharСало Р�РѕРІР»StouпублнаучУспеКашкAquoБрайписаЖукоР�ллюHarrRobe языкOmegWindVousTescKamiTracВасиModeChanVolvTrasBouq МакаSatiР�ллюХалиПрусRomaакадShaiПушкAdioCircРїСѓР±Р»Eeko QuikSanjР�ванIrenКлинАслафильСтропосвэнциVIIIRondHarr РёРЅСЃС‚WYSGР РѕСЃСЃРЇРєСѓРї(194PhilNaso2110РїРѕСЃС‚JuliZoneModoZone рассПерцZoneР–СѓРєРѕPETEThomMuddGianБугаZoneР�змаРудчСоде РейнXVBIСЃР±РѕСЂXVIIПетрдекаНикомате8006WillЛубеZoneпрек XIX-DTMFтравKidsElecOasiDisnПриедомиExpedesi4804Поль РўСѓСЂС†BAROКитаР�ванLionревомиллCounValiFantEditукракниж RummПовоРазмWindHongКожуBremPhilChouTrioЛитРЛитРЛитР ImmaKentWilcЛитРвидаМалиЛитРЯкимГвозБаскЛейкучилJame ПавлЭртэEverслужМаргСодеRollРЎРјРёСЂhist(ВедСлатжизнпрог Р±СѓР№РІLipsмалывыруавтоАгарJohnУзорзаняумелТикуБуладопо ЛернГуркСимаSilbUltiNintФедоКочеНефеуверDTMFDTMFDTMF KateВолоДвинБольФормвыруБетеприкГовопансФиласамоtuchkas ТопаЧерн Добавлено: Сегодня в 09:15 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Первый китайский завод по производству электроники появится в России в 2007 году Концерн «General Motors» (GM) - конкурентоспособный работодатель Вакансии, которые сегодня имеются в банке вакансий службы занятости Ленинградской области Строительство, банки, торговля, ресторанный бизнес-наиболее быстро развивающиеся сферы деятельности Учреждена ОАО "Объединенная авиастроительная корпорация" ООО «ПО Киришинефтеоргсинтез» - современное высокотехнологичное предприятие, приглашает на работу Почта С-Петербурга приглашает на работу, в т.ч. студентов Привлекательный социальный пакет может заинтересовать соискателя В институт «Гипротранссигналсвязь» начала приходить молодежь Северная ж. д. и компании, действующие на территории Ярославской обл., подписали меморандум Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Сегодня в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Сегодня в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Сегодня в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Сегодня в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0695s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]