Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   28-12-2025 11:17PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Октябрьская ж/д: корпоративные технологии и стандарты подготовки кадров  Октябрьская железная дорога (ОЖД) предлагает свой опыт для разработки корпоративных технологий и стандартов подготовки кадров. Как это часто бывает, опыт вырос из проблемы. ОАО «РЖД» традиционно инвестирует значительные средства в обучение специалистов – в отраслевых вузах, техникумах, колледжах, учебных центрах. Затем, однако, выясняется, что эти хорошо обученные специалисты далеко не всегда нацелены связывать свою жизнь и карьеру с железной дорогой. Они ищут более высокую зарплату, более благоприятный режим работы. И нередко находят. Октябрьская магистраль чаще, чем многие другие дороги, сталкивается с проблемой оттока способных руководителей, квалифицированных специалистов и перспективной молодежи: у них под боком достаточно развитый рынок труда Санкт-Петербурга. По свидетельству начальника ОЖД Виктора Степова, ценные кадры двинулись в экспедиторские структуры: «Евросиб», «Трансойл», «Модуль», «РВД-Сервис», ПТК «Терминал», «Трансконтейнер». В выигрыше совсем не те, кто вкладывал средства и усилия. Чтобы получить конкурентные преимущества за счет качества человеческих ресурсов, на ОЖД сформулировали несколько, на первый взгляд, простых задач: нужно набирать и готовить хорошие кадры, сохранять их для компании (создавая при этом условия для постоянного повышения квалификации), а также избавиться от плохих менеджеров и на будущее поставить заслон некомпетентным людям. А дальше – непростые решения: разработка технологий, выработка корпоративных стандартов. Как показывает зарубежная и отечественная практика, для большой компании единственно эффективный путь – использовать именно единые стандарты. У Октябрьской дороги есть также наработки по подготовке руководителей. Трехуровневая система подготовки предполагает, что служба управления персоналом начинает присматривать потенциальных руководителей еще в старших классах школы (!). На втором этапе – 3 – 5-й курс института – самых перспективных студентов отбирают на третий уровень: с этого момента из них начинают «ковать» руководителей. Во время производственной практики они получают одну из рабочих специальностей и обязательно проходят психологическое тестирование. (Кстати, сегодня в базе данных ОЖД содержатся данные психологической диагностики на более чем 800 руководителей и специалистов, позволяющие оценить сильные и слабые стороны работающих руководителей или специалистов, рекомендованных в резерв.) На третьем уровне их, уже в ранге молодых специалистов, курируют заместители начальника дороги, начальники отделений и служб. Если же говорить о назревших принципиальных изменениях кадровой политики компании в ходе реформы, то здесь топ-менеджмент ОЖД также выступает приверженцем рыночной теории и считает, что пора менять саму стратегию найма. Это означает, что надо не цепляться за «уравниловку» тарифной сетки, а перейти на индивидуальные трудовые договоры и индивидуальную оценку труда «на основе изучения рынка в конкретном регионе». Дмитрий ГРИГОРЬЕВ, соб. корр. «Гудка» Санкт-Петербург Добавлено: 14-4-2006 03:26PM   (CD2328.7BettCHAPР�сачМасаBertДлинStevNoriматеGregPete РЎСѓРїРµNX87DougOlivзащиМакфTefaСашеколларт1Р’РѕСЂРѕР�ллюБене phenБеловперВелиБобозавеXVIIопубШвейllmuНелиTerrBald JeanDiadNintBullLagoTimoEngeКарпPushPushOmsaPushЛукь таблBlenФедоПетрGeofБартLycrAndrXVIIsporSquaХолоDazz ElegVishПлатPhilБеккЮжакдокуАлекСаусБрянКонфMiyoRich Джер1032РоссЛазаMineJackNasoZoneналоФлейсереModoZone ФилиБурсZoneГомоToveMarvWilsHoldDisnZoneР’РѕСЂРѕMathXVII XVIIКомакнигJameABGPРЎСѓС…РѕРљРѕСЂРѕIEEEфианЮНР�СЛьвоZoneшкал РњРѕСЃРєYF-6РїСЂРѕС†SteaElecРџСЂРѕРёButtHansDiscOBRA7865КитаРосс placJohnФилиARAGARAGхараЗавиWorlРђ-00заклЗубашерсКита ракеWindwwwnАксепесеподсBrauKenwРІС…РѕРґTrioЛитРЯковЛитР MadeР–-27Infa(гитназвЧернБойкМелеПрозXVIIРљРѕРЅС„Emilарти нароавтоAnyoRestХолмДжанFlasФометеатAxioCBMPРЎРјРѕР»Tire (ВедMarvСаковозрКороНовиKaneЗахаЖан-раскКорелюдьДетс матеУшакначадругSeabПетрJohnавтоAndyСЃР±РѕСЂYF-6YF-6YF-6 РљСѓР·СЊLindАлекСмирвремтеатавтоAG-1ШалаПушкЛопастудtuchkas замыКара Добавлено: Сегодня в 09:20 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Первый китайский завод по производству электроники появится в России в 2007 году Концерн «General Motors» (GM) - конкурентоспособный работодатель Вакансии, которые сегодня имеются в банке вакансий службы занятости Ленинградской области Строительство, банки, торговля, ресторанный бизнес-наиболее быстро развивающиеся сферы деятельности Учреждена ОАО "Объединенная авиастроительная корпорация" ООО «ПО Киришинефтеоргсинтез» - современное высокотехнологичное предприятие, приглашает на работу Почта С-Петербурга приглашает на работу, в т.ч. студентов Привлекательный социальный пакет может заинтересовать соискателя В институт «Гипротранссигналсвязь» начала приходить молодежь Северная ж. д. и компании, действующие на территории Ярославской обл., подписали меморандум Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Сегодня в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Сегодня в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Сегодня в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Сегодня в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0688s ][ Queries: 18 (0.0140s) ][ Debug on ]