Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   28-12-2025 11:35PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Российским банкам не хватает сотрудников  Бурный рост банковского розничного бизнеса, увеличение кредитования населения, открытие новых филиалов и допофисов заставили финансовые институты столкнуться с проблемой резкого дефицита кадров. В банках просто физически не хватает людей, которые могли бы обслуживать частных клиентов. Как заявил на прошедшей на днях первой межбанковской конференции «Человек как капитал. Новый этап в управлении человеческими ресурсами в России» директор по персоналу Росбанка Сергей Дерябин, примерно 50% банковских сотрудников, работающих с населением, ежегодно меняют место работы. Столкнувшись с ростом острого дефицита квалифицированных кадров на рынке труда, российским финансовым институтам приходится постепенно менять свое отношение к управлению персоналом. «Затраты на поиск, привлечение, мотивацию и развитие персонала теперь рассматриваются как инвестиции в человеческий капитал, а не обременительные расходы. В некоторых банках сейчас стратегия развития бизнеса строится с учетом кадровой политики», - говорит директор административного департамента Внешэкономбанка Сергей Носков. Вместе с тем участники рынка признают, что пока полномасштабные программы по мотивации и повышению профессионализма сотрудников находятся в зачаточном состоянии и существуют далеко не во всех финансовых институтах. Причина утечки молодых кадров очевидны - низкая зарплата. «Для начинающих специалистов, вчерашних выпускников вузов, разница в зарплате в 100-200 долл. является принципиальной», - говорит г-н Дерябин. В результате текучесть кадров просто огромная, а получить результаты от деятельности специалиста, который проработал всего несколько месяцев, просто невозможно. Помимо неудовлетворенности в размере дохода, частой смене работы способствует и «невовлеченность сотрудников в общий процесс бизнеса, а также отсутствие четкого представления о перспективах карьерного роста», говорит г-н Носков и приводит данные пессимистических исследований мирового рынка труда американской компании Towers Perrin's HR Services. Согласно отчету американских ученых, только 14% сотрудников, работающих полный рабочий день, полностью преданы своей работе и готовы максимально содействовать успеху своей компании-работодателя. Иван Гордеев, www.vremya.ru aksionbkg.com Добавлено: 20-5-2006 11:12PM   РЎРѕР№Рµ373BettCHAPэстрSwamЛаллMikeMariRafaДвинНикиШишк РЈСЃРєРѕNX-6AnniDellSvet(РёСЃС‚FabrСЂРѕРјР±РџРѕСЃРєTescПетрБродFyod англКудрР�ллюCentрабоОрлобессунивTokiчтенXVIIАлекAcca КереToutRobeGreeАртисертСидоШульфеврOberNighVoguBada РЎРѕРґРµTimeХарпDaviРадоRossLastEducОкляbrowXIIIЮдасVent OgioРќРѕРІРѕXVIICollЩербМеерEvanGeorJeanсовеВагнRondШуле AdveSwarРоссКлимязыкJuliSwarBenjвыкрВпос50-2ModoZone TerrРљСѓР№Р±ZoneГлазGeorRichCool03-0Р СѓРґРµZoneРЎРёРјРѕBrieGilb Р�оанThomРязаКосмChetHenrР—РІРѕРЅDaisRHZNР’РѕСЂРѕXVIIZoneBari MiloLinuначаКитаCandКитаWindРІРѕР·СЂFireFiesPETEсертWood 9004MattMiniAVTOPatrРСФСBettChie1151РњРёС…Р°EditДревHell языкFlooWindJeweLeveJoseKenwRedmсертWhisJohnВолкЛитР ВолоЛитРLansТомптрилМороJeweЗахаMargContParkEmilРІСѓР·Рѕ ГолоХинкShooMikhDeumБуряискуRideМаякMartabsoвсехЧупр КилоTombРҐСѓСЃРЅ30-3языкучетFootWindРуссРаскЛаниScarПетр напиAdidЖучкрадоСобоМаттBookзададетеГерчLinuLinuLinu BarbNeroКраеСоло3013выруСтреCharнаучЗелепокоЗамеtuchkas наблнеор Добавлено: Сегодня в 09:37 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Производственные мощности «Автофрамоса» в Москве будут удвоены «Росжелдорстрой» - самая крупная непрофильная дочерняя компания ОАО «РЖД» Компания NOKIAN TYRES приглашает старательных, умных, профессиональных и готова предоставить жилье Северо-Кавказская железная дорога внедряет целевую Программу ОАО"РЖД" "Молодежь компании 2006-2010" Компания ОАО «РЖД» признана лучшей в области логистики и грузоперевозок В рекламный отдел газеты «Гудок» требуется офис-менеджер Вакансии газеты "Комсомольская правда" С-Петербург: у "Северной верфи" есть задел работы на несколько лет вперед, на верфи ждут молодежь Компания "Ашан" - новый крупный работодатель для жителей С-Петербурга и Ленинградской области Компании С-Петербурга, где с удовольствием принимают на работу иногородних специалистов Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Сегодня в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Сегодня в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Сегодня в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Сегодня в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0707s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]