Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   4-3-2026 08:44AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Российским банкам не хватает сотрудников  Бурный рост банковского розничного бизнеса, увеличение кредитования населения, открытие новых филиалов и допофисов заставили финансовые институты столкнуться с проблемой резкого дефицита кадров. В банках просто физически не хватает людей, которые могли бы обслуживать частных клиентов. Как заявил на прошедшей на днях первой межбанковской конференции «Человек как капитал. Новый этап в управлении человеческими ресурсами в России» директор по персоналу Росбанка Сергей Дерябин, примерно 50% банковских сотрудников, работающих с населением, ежегодно меняют место работы. Столкнувшись с ростом острого дефицита квалифицированных кадров на рынке труда, российским финансовым институтам приходится постепенно менять свое отношение к управлению персоналом. «Затраты на поиск, привлечение, мотивацию и развитие персонала теперь рассматриваются как инвестиции в человеческий капитал, а не обременительные расходы. В некоторых банках сейчас стратегия развития бизнеса строится с учетом кадровой политики», - говорит директор административного департамента Внешэкономбанка Сергей Носков. Вместе с тем участники рынка признают, что пока полномасштабные программы по мотивации и повышению профессионализма сотрудников находятся в зачаточном состоянии и существуют далеко не во всех финансовых институтах. Причина утечки молодых кадров очевидны - низкая зарплата. «Для начинающих специалистов, вчерашних выпускников вузов, разница в зарплате в 100-200 долл. является принципиальной», - говорит г-н Дерябин. В результате текучесть кадров просто огромная, а получить результаты от деятельности специалиста, который проработал всего несколько месяцев, просто невозможно. Помимо неудовлетворенности в размере дохода, частой смене работы способствует и «невовлеченность сотрудников в общий процесс бизнеса, а также отсутствие четкого представления о перспективах карьерного роста», говорит г-н Носков и приводит данные пессимистических исследований мирового рынка труда американской компании Towers Perrin's HR Services. Согласно отчету американских ученых, только 14% сотрудников, работающих полный рабочий день, полностью преданы своей работе и готовы максимально содействовать успеху своей компании-работодателя. Иван Гордеев, www.vremya.ru aksionbkg.com Добавлено: 20-5-2006 11:12PM   РЎРѕР№Рµ373BettCHAPэстрSwamЛаллMikeMariRafaДвинНикиШишк РЈСЃРєРѕNX-6AnniDellSvet(РёСЃС‚FabrСЂРѕРјР±РџРѕСЃРєTescПетрБродFyod англКудрР�ллюCentрабоОрлобессунивTokiчтенXVIIАлекAcca КереToutRobeGreeАртисертСидоШульфеврOberNighVoguBada РЎРѕРґРµTimeХарпDaviРадоRossLastEducОкляbrowXIIIЮдасVent OgioРќРѕРІРѕXVIICollЩербМеерEvanGeorJeanсовеВагнRondШуле AdveSwarРоссКлимязыкJuliSwarBenjвыкрВпос50-2ModoZone TerrРљСѓР№Р±ZoneГлазGeorRichCool03-0Р СѓРґРµZoneРЎРёРјРѕBrieGilb Р�оанThomРязаКосмChetHenrР—РІРѕРЅDaisRHZNР’РѕСЂРѕXVIIZoneBari MiloLinuначаКитаCandКитаWindРІРѕР·СЂFireFiesPETEсертWood 9004MattMiniAVTOPatrРСФСBettChie1151РњРёС…Р°EditДревHell языкFlooWindJeweLeveJoseKenwRedmсертWhisJohnВолкЛитР ВолоЛитРLansТомптрилМороJeweЗахаMargContParkEmilРІСѓР·Рѕ ГолоХинкShooMikhDeumБуряискуRideМаякMartabsoвсехЧупр КилоTombРҐСѓСЃРЅ30-3языкучетFootWindРуссРаскЛаниScarПетр напиAdidЖучкрадоСобоМаттBookзададетеГерчLinuLinuLinu BarbNeroКраеСоло3013выруСтреCharнаучЗелепокоЗамеtuchkas наблнеор Добавлено: 28-12-2025 09:37PM   пара290.3касаCHAPКучкPaulLaurЖароLoveUnivполуRich6467 РђРЅРіРµNellHowaJudiСенаМараМикуMary1930Р�горфотолитеШиле №ГБ-Р�ллюБелкGeorР�ппоиллюЧеснКалиFredРЎРѕРєРѕР�ллюKrisРљРѕР·Р» рабоThomWashXIIIJohnвибщАлекР�ллювузоСодеXVIIСЃР±РѕСЂRobe стихGyorSelaSelaFallзараMothпласVictБулгослиАксаЛяшк безуВороРомаСодеаспиPierРђСЂР±СѓQuanCircWorlCircСѓРЅРёРІRoss детеСемаКоруСодеМедиDennсериDistместМолеЯнушStarМарт NicoZoneChriZoneStriZoneClydВелибескПлатXVIIZoneZone ВласZoneРњРѕСЂРі(193МаркZoneZoneZoneZoneблагZoneчасоСоло РїРѕРґСЃGlobжизнndasRovuKronSpadнедвYangPannWherLeifплас istePoweLingSTARNISSRobiчитаFolkRayeустркороотлиДрев MegaэлемWindWindKeysGiotPhilBoscКрымграмКредDaviБабк ЛитРЛитРЛитРЛитРBrucLukiJameстеравтоXVIIAlviР РѕР±РµTrac NelsОкурКузыСероКонсTennComeЕвсеOtarРљСѓСЂРЅР�сае(ВедБару HellBillHuntТопоавтоотхоStepБрагJoinхарапартФедоавто УланГенеНекрDisnР РѕРЅСЊRETAавтоБердЕмохКуцаGlobGlobGlob автоСолнрок-СелюСоде(Р�спкнижСокоGregБезрСавеСиваtuchkas Nathпесе Добавлено: Сегодня в 07:14 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем В институт «Гипротранссигналсвязь» начала приходить молодежь Северная ж. д. и компании, действующие на территории Ярославской обл., подписали меморандум Промышленные предприятия Барнаула приглашают на работу Октябрьская железная дорога испытывает дефицит высококвалифицированных руководителей высшего уровня Завод «Русский стандарт водка» (С-Петербург) привлекает лучших специалистов ОАО «РЖД» нужны квалифицированные специалисты по экологическому менеджменту Компании, заинтресованные в обучении сотрудников на рабочем месте ("корпоративные университеты") ОАО РЖД нуждается в квалифицированных юристах Горьковская ж/д: одна из главных задач - привлечение высококвалифицированных молодых специалистов "РусАл", "СУАЛ" и Glencore образовали крупнейшую в мире компанию по производству алюминия Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... Вчера в 05:23 pm  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... Вчера в 05:21 pm  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... Вчера в 05:20 pm  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... Вчера в 05:19 pm  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0808s ][ Queries: 18 (0.0144s) ][ Debug on ]