|
ОАО «РЖД» создает совет по кадрам
|
ОАО «РЖД» создает совет по кадрам компании. С помощью этой структуры и целевой программы «Молодежь компании. 2006 – 2010 годы» РЖД планируют решать проблему обеспечения отрасли кадрами.
Так называемый демографический провал, а также заметная текучесть молодых специалистов (более 20% увольняющихся из РЖД по собственному желанию – молодые люди в возрасте до 30 лет) заставили компанию принимать серьезные комплексные меры по решению кадровой проблемы. Так, 10 мая президентом ОАО «РЖД» утверждена Функциональная стратегия развития кадрового потенциала ОАО «РЖД». На днях будет подписано распоряжение об учреждении совета по кадрам компании. Формируется рабочая группа по доработке целевой программы «Молодежь компании. 2006 – 2010 годы».
По словам заместителя начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Олега Шунатова, проектом корпоративной молодежной программы уже заинтересовались Минобрнауки, Минздравсоцразвития, Федеральное агентство по физической культуре и спорту. В течение двух месяцев мероприятия программы будут увязываться с предложениями профильных ведомств правительства, а к 1 сентября проект документа будет вынесен на рассмотрение правления холдинга.
«Острого кадрового голода мы пока не испытываем. Но повод для серьезного беспокойства есть, – отметил Олег Шунатов. – Например, в 2005 году отраслевые вузы были полностью укомплектованы, но конкурс в них был уже небольшой. Мы сейчас подсчитываем, сколько человек придет в железнодорожные учебные заведения в следующем году, и цифры не радуют. Так, в населенных пунктах, расположенных на территории определенных филиалов РЖД, например на Забайкальской железной дороге, в этом году заканчивают школу чуть больше тысячи человек. Конечно, не все они выберут транспортную специальность. На железную дорогу в лучшем случае придут работать десятки. А в будущем году ситуация станет еще более сложной. И кто в итоге будет обслуживать инфраструктуру? Поэтому главная цель молодежной программы – закрепить тех людей, что сегодня есть у компании, и привлечь новых».
Сегодня проект программы «Молодежь компании. 2006 – 2010 годы» предусматривает несколько подпрограмм. Каждая из них ориентирована на тот или иной возраст. Детская подпрограмма должна улучшить качество образования и условий содержания дошкольников. У компании 263 негосударственных детских сада. Их услугами пользуются более 30 тыс. детей, еще три с лишним тысячи ждут своей очереди. Кроме того, предусматривается, что для малообеспеченных семей будут введены льготы по оплате услуг детских дошкольных учреждений.
Подпрограмма «Подросток» рассчитана на ребят от 8 до17 лет. В общеобразовательных учреждениях РЖД сегодня обучаются 17,7 тыс. человек, из них 12 тыс. – дети железнодорожников. Кроме мероприятий, направленных на укрепление здоровья подростков, организацию их досуга, профилактику вредных привычек, выявление и поддержку одаренных детей, планируется также активнее вести профориентационную работу.
Для молодежи 18 – 30 лет разработаны подпрограммы «Студенчество», «Молодой специалист» и «Молодая семья». Новое поколение железнодорожников равно нуждается как в профессиональном развитии и адаптации, так и в социальных гарантиях. Все это найдет отражение в данной подпрограмме.
Пока данный документ, как подчеркивают специалисты по работе с персоналом ОАО «РЖД», – лишь проект, который будет дорабатываться. Однако именно с его помощью компания планирует доказать молодому поколению свою привлекательность как работодатель и сгладить провалы отечественной демографии.
Анна ЯРЦЕВА
________________________________________________
В ОАО «РЖД» (вместе с дочерними структурами) работают более 270 тыс. молодых специалистов – это 20% от общего числа работников.
Молодежью до 30 лет замещены 19% инженерных и 17,5% технических должностей. Доля молодых специалистов на должностях руководителей среднего звена составляет 13,4%, мастеров – 18%.
В железнодорожных вузах обучаются около 60 тыс. человек, еще около 85 тыс. являются студентами техникумов или колледжей. Ежегодно 11 тысяч выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений начинают свою трудовую деятельность в филиалах и структурных подразделениях компании.
«Гудок» 08.06.2006 |
|
Добавлено: 8-6-2006 11:58AM |
|
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|