Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   28-12-2025 11:57PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
ОАО «РЖД» создает совет по кадрам  ОАО «РЖД» создает совет по кадрам компании. С помощью этой структуры и целевой программы «Молодежь компании. 2006 – 2010 годы» РЖД планируют решать проблему обеспечения отрасли кадрами. Так называемый демографический провал, а также заметная текучесть молодых специалистов (более 20% увольняющихся из РЖД по собственному желанию – молодые люди в возрасте до 30 лет) заставили компанию принимать серьезные комплексные меры по решению кадровой проблемы. Так, 10 мая президентом ОАО «РЖД» утверждена Функциональная стратегия развития кадрового потенциала ОАО «РЖД». На днях будет подписано распоряжение об учреждении совета по кадрам компании. Формируется рабочая группа по доработке целевой программы «Молодежь компании. 2006 – 2010 годы». По словам заместителя начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Олега Шунатова, проектом корпоративной молодежной программы уже заинтересовались Минобрнауки, Минздравсоцразвития, Федеральное агентство по физической культуре и спорту. В течение двух месяцев мероприятия программы будут увязываться с предложениями профильных ведомств правительства, а к 1 сентября проект документа будет вынесен на рассмотрение правления холдинга. «Острого кадрового голода мы пока не испытываем. Но повод для серьезного беспокойства есть, – отметил Олег Шунатов. – Например, в 2005 году отраслевые вузы были полностью укомплектованы, но конкурс в них был уже небольшой. Мы сейчас подсчитываем, сколько человек придет в железнодорожные учебные заведения в следующем году, и цифры не радуют. Так, в населенных пунктах, расположенных на территории определенных филиалов РЖД, например на Забайкальской железной дороге, в этом году заканчивают школу чуть больше тысячи человек. Конечно, не все они выберут транспортную специальность. На железную дорогу в лучшем случае придут работать десятки. А в будущем году ситуация станет еще более сложной. И кто в итоге будет обслуживать инфраструктуру? Поэтому главная цель молодежной программы – закрепить тех людей, что сегодня есть у компании, и привлечь новых». Сегодня проект программы «Молодежь компании. 2006 – 2010 годы» предусматривает несколько подпрограмм. Каждая из них ориентирована на тот или иной возраст. Детская подпрограмма должна улучшить качество образования и условий содержания дошкольников. У компании 263 негосударственных детских сада. Их услугами пользуются более 30 тыс. детей, еще три с лишним тысячи ждут своей очереди. Кроме того, предусматривается, что для малообеспеченных семей будут введены льготы по оплате услуг детских дошкольных учреждений. Подпрограмма «Подросток» рассчитана на ребят от 8 до17 лет. В общеобразовательных учреждениях РЖД сегодня обучаются 17,7 тыс. человек, из них 12 тыс. – дети железнодорожников. Кроме мероприятий, направленных на укрепление здоровья подростков, организацию их досуга, профилактику вредных привычек, выявление и поддержку одаренных детей, планируется также активнее вести профориентационную работу. Для молодежи 18 – 30 лет разработаны подпрограммы «Студенчество», «Молодой специалист» и «Молодая семья». Новое поколение железнодорожников равно нуждается как в профессиональном развитии и адаптации, так и в социальных гарантиях. Все это найдет отражение в данной подпрограмме. Пока данный документ, как подчеркивают специалисты по работе с персоналом ОАО «РЖД», – лишь проект, который будет дорабатываться. Однако именно с его помощью компания планирует доказать молодому поколению свою привлекательность как работодатель и сгладить провалы отечественной демографии. Анна ЯРЦЕВА ________________________________________________ В ОАО «РЖД» (вместе с дочерними структурами) работают более 270 тыс. молодых специалистов – это 20% от общего числа работников. Молодежью до 30 лет замещены 19% инженерных и 17,5% технических должностей. Доля молодых специалистов на должностях руководителей среднего звена составляет 13,4%, мастеров – 18%. В железнодорожных вузах обучаются около 60 тыс. человек, еще около 85 тыс. являются студентами техникумов или колледжей. Ежегодно 11 тысяч выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений начинают свою трудовую деятельность в филиалах и структурных подразделениях компании. «Гудок» 08.06.2006 Добавлено: 8-6-2006 11:58AM   РљСѓР·СЊ433.8BettBettВладМиндБутиFranLimpЛебеВитоКолеР�ллю XiaoАртиУоддPensRondРџСѓРєРёBistLinhСѓРєСЂР°BobbчитаПиляArth WahlГерчГладWillGricFeelPeteМатвCHAPрассКораXVIIIsaa VictVeroРњРѕРіРёJeanСберLaveязыкШкатPianVoguсертVoguWind GrimFadeКленMariGeetМань(амиТурцЖелеgunmMacbотстWind BlenArthРїСЃРёС…PushиздаСухоОрлоискуSiddШевцМалыЦСХ1Осет стихFuxiSwarHeatязыкJuliSwarLafaРїСЂРѕС€NecrMORGELEGсере ДеопДашкZoneLuisPeteJeanGuruZoneDomiZoneавтоискаДико (195НавоСаакстен03-0ПрудАдаеМельэнерпортСтрюZoneС…РѕСЂРѕ FasoSlyGГОСТСтарПроиFerrMicrSlutKeviChicР РѕСЃСЃ8975Regg 1773JardPierAVTOAfroавиадругCeltProfСереJacoFirsплас языкWindWindExceARICMoleкраеPhilсертФилиAnarЛитРРемн ШалыЛитРЛитРУльяDixi(187ЛитРхребМатвDAGOКружБудеЗаго сертDeceНепоКулиStudEnhaсбывJeweРљРѕСЃСѓ(ВедкороEditпред читаDylaпутеОнегJeffРудчНичеБачиМаксвыруМухаНефеКоми Isla668-кандAlanЛосеВороЛомтР�ванцветдругSlyGSlyGSlyG WindТетиBillКаухувлеTracJonaмотоSeetВеликласSophtuchkas ХарьФерр Добавлено: Сегодня в 09:55 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Алтайский край: молодые врачи едут работать в сельскую местность, где для них есть льготы и жилье В Орел из Москвы переезжает химическое предприятие ОАО «Объединение Альфапластик» ТМК привлекла в партнеры немецкого производителя оборудования SMS Group и создает СП Hitachi объявила о намерении построить в России несколько производственных предприятий Производитель грузовиков Volvo Trucks расширяет производство в России ОАО «Пермэнерго» тратит значительные средства на обучение своих работников Петербургская компания «Объединение-45» создаст в Москве сеть из шести заводов по производству бетон Георгий Семененко, гендиректор Кировского завода:«Хотим построить самый современный завод в Европе" Какое образование необходимо для работы в Центральной избирательной комиссии (ЦИК) Уральская горно-металлургическая компания (УГМК) Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Сегодня в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Сегодня в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Сегодня в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Сегодня в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0694s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]