 |
|
Завод «ИнтерБир» пивоваренной компании «САН Интербрю» приглашает на работу молодых специалистов
|
21 июня 2006г.в Пушкине открылась вторая очередь завода «ИнтерБир» пивоваренной компании «САН Интербрю».
Для справки
Ранее «ИнтерБир», зарегистрированное как ООО, входило в компанию «Тинькофф», но после продажи в середине 2005 года владельцем Олегом Тиньковым отошло ОАО «САН Интербрю». Холдингу принадлежат еще 9 российских пивоваренных заводов.
До последнего времени у «ИнтерБир» в Пушкине работал один завод мощностью 2,3 млн. гектолитров в год. Он выпускал слабоалкогольные напитки под марками «Тинькофф», «Т», «Текиза», ZOOM. С запуском второго завода планируется производить пиво под марками Stella Artua, Becks, Lewenbraw и др., а также увеличить мощности до 4,8 млн. гектолитров в год.
По окончании торжественной церемонии открытия нового завода генеральный директор ЗАО «ИнтерБир» Екатерина ДАВИДЮК рассказала нам о кадровой политике компании и о перспективах трудоустройства на новом предприятии.
– Вторая очередь завода запущена. Остались ли у вас открытые вакансии?
– С запуском новой линии мы ведем дополнительный набор персонала. Наша компания сегодня очень тесно работает с выпускниками вузов – технических, пищевых, экономических. Это основной контингент соискателей, благодаря которому мы стараемся пополнять наш кадровый потенциал. Так что открытые вакансии у нас есть. Их, правда, не так много, но время от времени появляются новые, как в любой другой развивающейся компании.
– С чего начинается работа новых сотрудников на вашем предприятии?
– Конечно, с обучения. У нас есть специальные учебные классы, в которых проходят занятия для всех, кого мы приняли на работу. Кроме того, как для новичков, так и для давно работающих сотрудников мы организуем разнообразные тренинги, которые проводят и наши специалисты, и представители специальных тренинговых компаний, с которыми мы сотрудничаем. Все программы и инструкции к оборудованию написаны на английском языке – это корпоративный язык компании, – поэтому все наши сотрудники изучают его на специальных курсах внутри предприятия.
– Сколько человек работает на предприятии и каков средний возраст ваших сотрудников?
– Самая «взрослая» среди работающих на заводе это я. Средний возраст наших сотрудников – 30 лет, а всего на предприятии занято 258 человек. Для существующих объемов производства (24 тысячи бутылок в час) это не так много – завод полностью автоматизирован. Мне есть чем гордиться: у меня очень молодая команда очень образованных людей.
– Какова средняя заработная плата работников предприятия?
– В среднем наши сотрудники зарабатывают 25 тысяч рублей в месяц.
– Несколько слов о социальных благах для ваших сотрудников?
– У нас организована служебная развозка. Все наши сотрудники обеспечиваются бесплатным питанием, компания выделяет средства на программу по добровольному медицинскому страхованию. Мы регулярно проводим конкурсы на лучшего сотрудника. Это, как показывает практика, довольно действенный способ мотивации. Победители награждаются путевками и ценными призами. Дети наших сотрудников имеют возможность поехать в лагерь отдыха за счет компании.
– Насколько реально трудоустроиться на вашем пивзаводе, не имея опыта работы, и каковы перспективы карьерного роста на предприятии?
– Как я сказала, все наши сотрудники проходят обучение внутри компании, поэтому наличие опыта работы, конечно, является преимуществом, но это отнюдь не обязательное требование. Для многих наше предприятие может стать первым местом работы.
Что касается карьерного роста, то в нашей компании этому уделяется особое внимание. У нас есть своя социальная программа роста внутри организации. Мы постоянно проводим ротацию кадров, следим за успехами своих работников. Так что, тот, кто покажет хорошие результаты сегодня, завтра может отправиться открывать новый завод в Иркутске. Было бы желание, тогда на месте не засидишься.
Подготовил Сергей ХОРОЛЬСКИЙ
вакансия.ру |
|
| Добавлено: 29-6-2006 02:02PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
