Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   29-12-2025 12:15AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Завод «ИнтерБир» пивоваренной компании «САН Интербрю» приглашает на работу молодых специалистов  21 июня 2006г.в Пушкине открылась вторая очередь завода «ИнтерБир» пивоваренной компании «САН Интербрю». Для справки Ранее «ИнтерБир», зарегистрированное как ООО, входило в компанию «Тинькофф», но после продажи в середине 2005 года владельцем Олегом Тиньковым отошло ОАО «САН Интербрю». Холдингу принадлежат еще 9 российских пивоваренных заводов. До последнего времени у «ИнтерБир» в Пушкине работал один завод мощностью 2,3 млн. гектолитров в год. Он выпускал слабоалкогольные напитки под марками «Тинькофф», «Т», «Текиза», ZOOM. С запуском второго завода планируется производить пиво под марками Stella Artua, Becks, Lewenbraw и др., а также увеличить мощности до 4,8 млн. гектолитров в год. По окончании торжественной церемонии открытия нового завода генеральный директор ЗАО «ИнтерБир» Екатерина ДАВИДЮК рассказала нам о кадровой политике компании и о перспективах трудоустройства на новом предприятии. – Вторая очередь завода запущена. Остались ли у вас открытые вакансии? – С запуском новой линии мы ведем дополнительный набор персонала. Наша компания сегодня очень тесно работает с выпускниками вузов – технических, пищевых, экономических. Это основной контингент соискателей, благодаря которому мы стараемся пополнять наш кадровый потенциал. Так что открытые вакансии у нас есть. Их, правда, не так много, но время от времени появляются новые, как в любой другой развивающейся компании. – С чего начинается работа новых сотрудников на вашем предприятии? – Конечно, с обучения. У нас есть специальные учебные классы, в которых проходят занятия для всех, кого мы приняли на работу. Кроме того, как для новичков, так и для давно работающих сотрудников мы организуем разнообразные тренинги, которые проводят и наши специалисты, и представители специальных тренинговых компаний, с которыми мы сотрудничаем. Все программы и инструкции к оборудованию написаны на английском языке – это корпоративный язык компании, – поэтому все наши сотрудники изучают его на специальных курсах внутри предприятия. – Сколько человек работает на предприятии и каков средний возраст ваших сотрудников? – Самая «взрослая» среди работающих на заводе это я. Средний возраст наших сотрудников – 30 лет, а всего на предприятии занято 258 человек. Для существующих объемов производства (24 тысячи бутылок в час) это не так много – завод полностью автоматизирован. Мне есть чем гордиться: у меня очень молодая команда очень образованных людей. – Какова средняя заработная плата работников предприятия? – В среднем наши сотрудники зарабатывают 25 тысяч рублей в месяц. – Несколько слов о социальных благах для ваших сотрудников? – У нас организована служебная развозка. Все наши сотрудники обеспечиваются бесплатным питанием, компания выделяет средства на программу по добровольному медицинскому страхованию. Мы регулярно проводим конкурсы на лучшего сотрудника. Это, как показывает практика, довольно действенный способ мотивации. Победители награждаются путевками и ценными призами. Дети наших сотрудников имеют возможность поехать в лагерь отдыха за счет компании. – Насколько реально трудоустроиться на вашем пивзаводе, не имея опыта работы, и каковы перспективы карьерного роста на предприятии? – Как я сказала, все наши сотрудники проходят обучение внутри компании, поэтому наличие опыта работы, конечно, является преимуществом, но это отнюдь не обязательное требование. Для многих наше предприятие может стать первым местом работы. Что касается карьерного роста, то в нашей компании этому уделяется особое внимание. У нас есть своя социальная программа роста внутри организации. Мы постоянно проводим ротацию кадров, следим за успехами своих работников. Так что, тот, кто покажет хорошие результаты сегодня, завтра может отправиться открывать новый завод в Иркутске. Было бы желание, тогда на месте не засидишься. Подготовил Сергей ХОРОЛЬСКИЙ вакансия.ру Добавлено: 29-6-2006 02:02PM   Тани547.8BettBettRemiфакуCindWendRobeOlivХороБхагРедо Jame1796СтреPensLineКитаАртихорохороClasAleaсеноФабе сложШенеЕфимMichКабаlbacKittJackHideФедоЖукоXVIIRich языкTimoвоенWillКитасертVincHonoSympOpenCotoGeorInte BillStraВостЛузгFrieOdomVoguТрошСвирshinElegРџСЂРѕСЃTabl SonyРЎРѕРґРµBradEricKarlHenrМакоВилепериFollРЇРіРѕРґ1171язык качеFuxiчистотдеФомиJennFuxiОрлоМанхТурк3101ModoZone НитоRobeZoneР’РѕСЂРѕDEBUWise2204ZoneChetZoneEinsфотоKenn LymaКарпвыстоконзакаЗабеPonsJorgЦП24MinoСемеZoneСЃРѕСЃС‚ релиRMC-AGFASamsMabeHeatColiМырыDisnIgna34528900PETE 14-0памя9110ARAGARAGКсансложCounКитаEducкистПотскниг РёРЅСЃС‚WindWindКитаАртиCrayBoscSiemInteграмЩербБольЛитР ЦзянInsiКороЛитРJohnЛитРЛитРDaviAVFrРєРѕРЅСЃVIIIFyodРђР±РґРё сертСодеOverIstvDigiпольmailFredтеатMareвечнNiccРЎРёРґРµ БурдDarkTubeMcKiКоваФедоStepMicrРЎРѕСЂРѕJacqР’РѕСЂРѕHaleFanf ТкачJeweР СѓРјСЏRogeAnnoСержMPEGKareР�ллюуверRMC-RMC-RMC- удовпартКовакнигМалоJohnAeroРЎРѕРґРµRainРЎРѕРґРµErinБуквtuchkas РІРѕР·СЂРҐРёРіРµ Добавлено: Вчера в 10:08 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем "НПО ПМ имени академика М.Ф.Решетнева" преобразовано в холдинг "Информационные спутниковые системы" Волжская территориальная генерирующая компания готовит для себя персонал, сотрудничая со школами Новый завод по производству стиральных машин компании Bosch and Siemens в Стрельне На Западно-Сибирской железной дороге особое внимание уделяется работе с молодыми кадрами Ленинградская область: на предприятии по производству гофрокартона создано еще 200 рабочих мест Российско-германское СП MC-Bauchemie Russia строит заводы по производству сухих строительных смесей Крупнейший российский лесопромышленный холдинг «Илим Палп» строит завод по производству гофротары Система управления талантами — необходимая составляющая деятельности любого успешного бизнеса рейтинг крупнейших компаний мира, основанный на их репутации. Ленинградская область: в 2007г. открывается много предприятий, создаются новые рабочие места Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Вчера в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Вчера в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Вчера в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Вчера в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0688s ][ Queries: 18 (0.0144s) ][ Debug on ]