Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   29-12-2025 12:15AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
С-Петербург. Пролетарский завод реализует специальную программу по привлечению молодых специалистов  ПУТЕВКА В ВУЗ ОТ ПРОЛЕТАРСКОГО ЗАВОДА О проблеме нехватки квалифицированных кадров в Санкт-Петербурге сегодня не говорит только ленивый. Кадровый голод – это, без преувеличения, одна из самых злободневных проблем современного рынка труда. На Пролетарском заводе, которому, кстати, в этом году исполняется 180 лет, решает эту проблему по-своему. Здесь реализуют специальную программу по привлечению молодых специалистов на предприятие. По словам директора по персоналу и безопасности ОАО «Пролетарский завод» Николая КОНОВАЛЕНКО, его предприятие старение кадров коснулось так же, как и многие другие промышленные компании. Средний возраст сотрудников составляет 47 лет. Пенсионеров на заводе – 20%, а молодых рабочих – лишь 10% от общей численности заводчан. «Однако мы вместе с нашим главным акционером, Восточно-Европейской финансовой корпорацией (ВЕФК), нашли достаточно перспективный способ решения этой проблемы», – говорит Н. Коноваленко. На предприятии разработана и действует специальная программа, направленная на привлечение выпускников профессиональных училищ, лицеев и колледжей, желающих получить высшее образование в вузах Санкт-Петербурга. В этой программе пока принимают участие два технических вуза города – Санкт-Петербургский государственный морской технический университет («Корабелка») и Балтийский государственный технический университет «Военмех». Обучение проходит на основе кредитования Восточно-Европейской финансовой корпорацией, в которую входит ряд известных банков: «Инкасбанк», «Петроаэробанк», «МДМ-Банк Санкт-Петербург», «Русскобанк» и другие. Выпускник начального или среднего профессионального учебного заведения приходит на работу на Пролетарский завод и заключает договор кредитования с одним из банков ВЕФК. С направлением от завода он едет в вуз, куда зачисляется на льготных условиях. Погашение кредита проводится после окончания обучения в университете. Но главное достоинство этой программы состоит в том, что хорошо зарекомендовавшим себя, перспективным специалистам – работникам предприятия завод готов погасить до 90 процентов кредита. Итак, с момента зачисления в университет студент оформляется на работу по бессрочному трудовому договору на Пролетарский завод и становится полноправным работником предприятия. Ребята с начальным профессиональным образованием принимаются на рабочие специальности сварщиками, токарями, слесарями. Те, у кого за плечами среднее специальное образование, принимаются техниками в отделы: отдел главного технолога, конструкторское бюро и т. п. Вузовская программа согласована с предприятием. С понедельника по среду студенты трудятся на предприятии полный рабочий день – с 8 до 17 часов, – а к 18 часам едут на занятия в университет. Остальные дни недели они учатся в вузе по дневной форме обучения. При таком графике работы в совокупности у них получается 12 рабочих дней в месяц, за которые и начисляется заработная плата. Первая группа из одиннадцати человек учится и работает по такой схеме уже второй год, а в этом году Пролетарский завод готов принять на таких условиях еще 35 человек, которым предстоит стать студентами «Корабелки» (18 – по рабочим профессиям в цеха и 17 – техниками), и 15 человек, которые будут учиться в «Военмехе». Буквально на днях решится вопрос о создании аналогичной группы из 10 человек в Инженерно-строительном институте. «Для них это, без преувеличения, уникальная возможность получить высшее образование и хорошую, востребованную профессию», – отмечает Николай Коноваленко. До 2010 года предприятие планирует ежегодно направлять не менее 20 человек на обучение в высшие учебные заведения на условиях кредитования. Кроме того, на заводе совместно с ВЭФК разрабатывается программа ипотечного кредитования на льготных условиях. Уже сейчас ведется строительство заводского общежития гостиничного типа. А пока в общежитии Колледжа традиционной культуры проживает 30 работников предприятия. Львиную долю расходов берет на себя завод. Из двухсот рублей (120 жилье + 80 питание) в сутки сотрудникам приходится платить лишь сорок. Такая система оплаты будет внедрена и в заводском общежитии, которое должно открыться уже в ближайшее время. Подготовил Сергей ХОРОЛЬСКИЙ vacansia.ru Добавлено: 25-7-2006 09:09PM   расс586.8BettBettСтупПовегосуDomiGeorDubiAdamМСУвБран GeorАртиМалыTakeTescАрти(184РІСЂСѓС‡Р�ллюАртиAtlaПетуНови стихПавлКаддШколСодеPereР�ллюJackBassРџРѕРґРІРўСЂРёС„AlleRich XXVIAccaНавоРозаAnthLaveJohnArthР—РёРЅС‡LiveDixiЭтенGioA KnewRockязыкJuraXVIIСмолсертMichРЎРІРёСЂELEGChriLangROBO BOOMРљРѕСЂСЂРёСЃРєСѓBarbThomАфанрубеЧернОтечКривСемаразгребе SextZoneкараНатуавтоKathFuxiпортшампфункdiamModoZone Р�ллюПеткZoneLycoPithDaviАртиZoneNasoZoneШалаОвсявнпк РЎРѕРґРµ1888ЛеонстарзакаGeraСЃР±РѕСЂJackР‘300МаксБашлZoneдейс ОстрWF-0РњРѕСЃРєSamsBoscRifaSunsRowlSKATFore0917FrotAdri РосснароRecoСѓРІРѕР»javaкопезабоCounКитаинступакСинккниг крепWindWindWindконсПансDremMoulWinxупакзамеМиркАбра ФрумThisVariЛитРЛитРЛитРЛитРгеогAcadЧумаXXXVFyodХаге КарателеDjanVladДмитПанчКираStraпостЗаниРазмWorlДовг газеXboxналоПимеAndrШмагАбраHushLEGOGAAPбезоСороPixi WWIICaveВетрWillWillБакуР�ванР�слаOrtrПлотWF-0WF-0WF-0 пофаКочаClovСодеГурьFranКрылHomoпоглЧибиJennЛысиtuchkas КоцюEmil Добавлено: Вчера в 10:11 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем "НПО ПМ имени академика М.Ф.Решетнева" преобразовано в холдинг "Информационные спутниковые системы" Волжская территориальная генерирующая компания готовит для себя персонал, сотрудничая со школами Новый завод по производству стиральных машин компании Bosch and Siemens в Стрельне На Западно-Сибирской железной дороге особое внимание уделяется работе с молодыми кадрами Ленинградская область: на предприятии по производству гофрокартона создано еще 200 рабочих мест Российско-германское СП MC-Bauchemie Russia строит заводы по производству сухих строительных смесей Крупнейший российский лесопромышленный холдинг «Илим Палп» строит завод по производству гофротары Система управления талантами — необходимая составляющая деятельности любого успешного бизнеса рейтинг крупнейших компаний мира, основанный на их репутации. Ленинградская область: в 2007г. открывается много предприятий, создаются новые рабочие места Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Вчера в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Вчера в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Вчера в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Вчера в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0677s ][ Queries: 18 (0.0138s) ][ Debug on ]