 |
|
Предприятия Санкт-Петербурга, которые берут на работу приезжих
|
Сегодня уже на самом высоком государственном уровне идет речь о том, что рынок труда без мигрантов не проживет. И никто не берется определить более или менее достоверно, сколько же народу кочует по нашей стране, желая найти достойную работу и применение своим возможностям. Как выясняется, питерские работодатели охотно берут на работу приезжих, правда, с определенными оговорками. С какой же специальностью «неместному» легко трудоустроиться и без постоянной регистрации?
Елена ЧУПРАКОВА,
менеджер по подбору персонала. ООО «Империя» (поставки продуктов питания в рестораны):
– В большинстве случаев человек, приехавший из другого города, имеет сильную мотивацию к труду, он очень старается. К тому же стоит принять во внимание, что питерские жители не стремятся на вакансии низкого уровня, такие рабочие места просто «не закрыть» без привлечения иногородних, тем более учитывая их стремление себя проявить и зарекомендовать с лучшей стороны. Поэтому у меня единственное ограничение при приеме на работу приезжих соискателей – если должность подразумевает материальную ответственность. Это на тот случай, если человек в итоге решит вернуться домой или попытать счастья в другом городе. Где его потом искать?
С другой стороны, если соискатель умеет, к примеру, хорошо продавать, почему ему отказывать в должности, которая как раз и подразумевает такие навыки?
Важно, что привело его в Питер. Просто ли сорвался безо всякой подготовки, или заранее готовил почву, чтобы укорениться всерьез. И если приходит резюме, где соискатель сообщает о своем намерении переехать в наш город и интересуется, готовы ли мы рассматривать его кандидатуру, это свидетельствует о его серьезном подходе к делу, и мы ответим, что да, готовы отнестись к нему как к потенциальному работнику. По опыту знаю, что таким людям сложнее найти работу, а значит, они будут за нее держаться, что очень существенно при нынешней нехватке кадров.
Наталья БРУСНИКИНА,
начальник отдела кадров ОАО «Хлебный завод «Арнаут»:
– К приезжим мы относимся просто замечательно, однако считаем главным наличие всех основных документов, в том числе регистрации – пусть временной, пусть в области, а не в самом городе. Тем более приветствуем тех, кто имеет специальность по нашему профилю.
Люди едут из самых разных мест, и мы с удовольствием их трудоустраиваем, зная их высокую мотивацию, стремление показать себя и достичь успехов. Тут главное не ошибиться и правильно определить: приживется ли человек в мегаполисе, сможет ли привыкнуть к ритму большого города, не потянет ли его обратно в глубинку, где хоть и не велики зарплаты, а то и вовсе работы нет, но зато все привычно и нет такой суматохи и бешеного жизненного темпа. То есть сотрудник может вполне справляться с работой, но не суметь перестроиться по жизни. Это для нас невыгодно, ведь в любого работника мы вкладываем деньги, строим определенные планы, так что если он вдруг сорвется и уедет, это не просто открытая вакансия, но и напрасно потраченные средства. И я всегда пытаюсь просчитать – останется ли он. Конечно, бывают исключения, когда особо ценному сотруднику, который, как мы убеждаемся, намерен работать у нас всерьез и надолго, мы идем навстречу: готовы его подождать, пока он занимается переездом, предоставляем определенные уступки, снижаем часть требований.
Татьяна ДОЛОТОВА,
ведущий специалист департамента информационных технологий ОАО «Территориальная генерирующая компания – 1» (промышленная энергетика):
– В разных компаниях по-разному относятся к сотрудникам, не имеющим постоянной регистрации в Петербурге. В небольших фирмах их спокойно принимают на работу, но чаще всего с оговоркой: «Берем работать, но без официального оформления». Интерес к таким работникам есть, правда, вакансии предлагаются с невысокой оплатой или с не очень комфортными условиями труда. Это рабочие специальности или офисные работники невысокой квалификации. Я не встречала в своей практике фирмы, которые предлагали бы помощь в решении вопросов с проживанием.
Большинство мигрантов такая позиция руководства вполне устраивает. «Главное, чтобы не обманули с оплатой», – считают они. Хотя ситуация на рынке труда сейчас заметно меняется. Появилось значительное число специалистов, которые настаивают на оформлении трудовых отношений в соответствии с ТК РФ. Это, в основном, молодые люди, уже имеющие специальность и опыт работы, и претендующие на оплату не ниже 12–15 тысяч рублей.
В таких крупных компаниях, как наша, кадровое делопроизводство построено с соблюдением требований закона. Поэтому прием на работу иногородних крайне редок. Это возможно только в тех случаях, когда на работу целенаправленно приглашается очень высококвалифицированный специалист, которому вполне могут снять от фирмы квартиру на время контракта. Такой же вариант рассматривается при приеме на работу рабочих редких специальностей или высокой квалификации, правда, речь в этом случае может идти только о предоставлении места в общежитии или частичной компенсации оплаты съемного жилья.
vacansia.ru |
|
| Добавлено: 3-8-2006 05:54PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
