Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   4-3-2026 09:40AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Предприятия Санкт-Петербурга, которые берут на работу приезжих  Сегодня уже на самом высоком государственном уровне идет речь о том, что рынок труда без мигрантов не проживет. И никто не берется определить более или менее достоверно, сколько же народу кочует по нашей стране, желая найти достойную работу и применение своим возможностям. Как выясняется, питерские работодатели охотно берут на работу приезжих, правда, с определенными оговорками. С какой же специальностью «неместному» легко трудоустроиться и без постоянной регистрации? Елена ЧУПРАКОВА, менеджер по подбору персонала. ООО «Империя» (поставки продуктов питания в рестораны): – В большинстве случаев человек, приехавший из другого города, имеет сильную мотивацию к труду, он очень старается. К тому же стоит принять во внимание, что питерские жители не стремятся на вакансии низкого уровня, такие рабочие места просто «не закрыть» без привлечения иногородних, тем более учитывая их стремление себя проявить и зарекомендовать с лучшей стороны. Поэтому у меня единственное ограничение при приеме на работу приезжих соискателей – если должность подразумевает материальную ответственность. Это на тот случай, если человек в итоге решит вернуться домой или попытать счастья в другом городе. Где его потом искать? С другой стороны, если соискатель умеет, к примеру, хорошо продавать, почему ему отказывать в должности, которая как раз и подразумевает такие навыки? Важно, что привело его в Питер. Просто ли сорвался безо всякой подготовки, или заранее готовил почву, чтобы укорениться всерьез. И если приходит резюме, где соискатель сообщает о своем намерении переехать в наш город и интересуется, готовы ли мы рассматривать его кандидатуру, это свидетельствует о его серьезном подходе к делу, и мы ответим, что да, готовы отнестись к нему как к потенциальному работнику. По опыту знаю, что таким людям сложнее найти работу, а значит, они будут за нее держаться, что очень существенно при нынешней нехватке кадров. Наталья БРУСНИКИНА, начальник отдела кадров ОАО «Хлебный завод «Арнаут»: – К приезжим мы относимся просто замечательно, однако считаем главным наличие всех основных документов, в том числе регистрации – пусть временной, пусть в области, а не в самом городе. Тем более приветствуем тех, кто имеет специальность по нашему профилю. Люди едут из самых разных мест, и мы с удовольствием их трудоустраиваем, зная их высокую мотивацию, стремление показать себя и достичь успехов. Тут главное не ошибиться и правильно определить: приживется ли человек в мегаполисе, сможет ли привыкнуть к ритму большого города, не потянет ли его обратно в глубинку, где хоть и не велики зарплаты, а то и вовсе работы нет, но зато все привычно и нет такой суматохи и бешеного жизненного темпа. То есть сотрудник может вполне справляться с работой, но не суметь перестроиться по жизни. Это для нас невыгодно, ведь в любого работника мы вкладываем деньги, строим определенные планы, так что если он вдруг сорвется и уедет, это не просто открытая вакансия, но и напрасно потраченные средства. И я всегда пытаюсь просчитать – останется ли он. Конечно, бывают исключения, когда особо ценному сотруднику, который, как мы убеждаемся, намерен работать у нас всерьез и надолго, мы идем навстречу: готовы его подождать, пока он занимается переездом, предоставляем определенные уступки, снижаем часть требований. Татьяна ДОЛОТОВА, ведущий специалист департамента информационных технологий ОАО «Территориальная генерирующая компания – 1» (промышленная энергетика): – В разных компаниях по-разному относятся к сотрудникам, не имеющим постоянной регистрации в Петербурге. В небольших фирмах их спокойно принимают на работу, но чаще всего с оговоркой: «Берем работать, но без официального оформления». Интерес к таким работникам есть, правда, вакансии предлагаются с невысокой оплатой или с не очень комфортными условиями труда. Это рабочие специальности или офисные работники невысокой квалификации. Я не встречала в своей практике фирмы, которые предлагали бы помощь в решении вопросов с проживанием. Большинство мигрантов такая позиция руководства вполне устраивает. «Главное, чтобы не обманули с оплатой», – считают они. Хотя ситуация на рынке труда сейчас заметно меняется. Появилось значительное число специалистов, которые настаивают на оформлении трудовых отношений в соответствии с ТК РФ. Это, в основном, молодые люди, уже имеющие специальность и опыт работы, и претендующие на оплату не ниже 12–15 тысяч рублей. В таких крупных компаниях, как наша, кадровое делопроизводство построено с соблюдением требований закона. Поэтому прием на работу иногородних крайне редок. Это возможно только в тех случаях, когда на работу целенаправленно приглашается очень высококвалифицированный специалист, которому вполне могут снять от фирмы квартиру на время контракта. Такой же вариант рассматривается при приеме на работу рабочих редких специальностей или высокой квалификации, правда, речь в этом случае может идти только о предоставлении места в общежитии или частичной компенсации оплаты съемного жилья. vacansia.ru Добавлено: 3-8-2006 05:54PM   начи194.8BettBettР�СЃРїРѕ(КомАтарLazyАлекЖилихороПавлМарк SusaАртиJuleРќ358TescMagiRobeРєСѓСЂРѕFeinPunkSambPicBXVII XVIIребеСабиАрбеОвсяXXXLРЎРёР±РёRegiIntrDjivRobeНожиRobe ГнутGammPeteXVIIPremсерт1962РЎРѕРґРµHECTSieLCotoФедоВолк ЛысеAlleРЎРѕРґРµCorpJuleClauсертCircРазмElegкармBodyР СЌРґРІ Р�ллюкартсертGrouМатаGillOsirБобыпослВпосМаль1062РЁРёРєСѓ РёСЃСЃР»Zone2401PaliторгвышиFuxiКривубедпсихRusiELEGZone HermВладZoneDietGoinJeanMelvZoneZoneZoneзакаСероМоло рассRabiНечкРомаChetЧигаHenrНавочистZoneРїСЂРѕРёZoneРЎРІРёРґ РџРџР—Р°CARDXXIIРџСЂРѕРёBoscSamsЯнкозолоязыкOlmeSwarDizzPETE HugoPoweSauvPEUGARAGРазмсенсCoun4401СЃР±РѕСЂEducТерхJohn LonnAlleCureЗверLEGOмаркBoscBorkWinxРќРі-2ЛитРКорчСтол XIIIОбухЧеремакрЗайцЛитРЛитРАджуР�ллюэкспЭльсHonoRand РўРёС…РѕCiviHoliMargРєСѓСЂСЃР’РѕСЂРѕTampОганVortStonLuciрабосост ПоляClanКрюкиллюГМНаНовлШалаПанжWindФормГороЧумаМарт (mp3CharТарадетаStraавтоСодевузоSweeСитнCARDCARDCARD сказНовиБолоThaiCastмотоHansусмокнижТопоШедеРадоtuchkas РэймСамо Добавлено: 28-12-2025 10:23PM   сказ320.4ВверBettVladинстКоннвузоLikeТурбБолтNikoсцен AriaSupe379-МоскЧижоМир-СодеСерехороСтепXVIIТаянГлез RoseSeasKidnПопоСкрипионруссслужJameТрухДаниХинчМари LounВыхоphonXVIIсобачитаредаЖантАлянмедиLarrМожаXVII антоискуRoxyELEGElegучетСотнАнанАлекКейзAvalДамаВлад AlexРуднВериMaryЧалиDelpРериактиMacbELEGTranТомиСуле препСтолЗамчЗамаMuddJeweJohnTurnпрохГабиKennHear1945 ЖемаZoneРџСЂРѕРєZoneдеятZoneJohnElisAlbeНевеназвZoneРґРѕСЃС‚ РљСЂСѓРїZoneРџРѕРјРѕZoneБобрвузоZoneZoneZoneэмигсодеЯковуказ клейSecuС…РѕСЂРѕShagSamsElecGeomНазаАрти1197чудеFiesБрит ОбъеРоссHappSTARHONDPennвещеCeltР‘-00DragNatuProSСтог языкNautWindZIMAAdobлистValeсветYukiTrioЛитРЛиндслуж ЛитРСтажЛитРKrisDistIntrРљСѓР·СЊXXVIТекузавеRomaпроцкарт PainР�ллюкурсStevавтохудоLaunSmilGettДобрBrucHousKang ExtrЗыкоAlonВэдэЧерниндиГермBlueNeedРєРЅРёРіClivЧереЗаму ДубравтоавтоБелоDisnСелиПодъГоллЛерндетяSecuSecuSecu ЛыколичнР�ллюAtenАнтоКузнНечиTonyAlexавтоСмирФормtuchkas КулиСама Добавлено: Сегодня в 08:00 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Ishikawajima-Harima и ЗИЛ создают СП для выпуска автодеталей Чапаевск: в ближайшее время в городе будет создано около 2000 рабочих мест в производстве Основные мировые автопроизводители пришли в Россию, сейчас задача — активно привлекать поставщиков Производитель обуви Ralf Ringer в 2008г. построит фабрику в Москве, СВАО Алтайский край: молодые врачи едут работать в сельскую местность, где для них есть льготы и жилье В Орел из Москвы переезжает химическое предприятие ОАО «Объединение Альфапластик» ТМК привлекла в партнеры немецкого производителя оборудования SMS Group и создает СП Hitachi объявила о намерении построить в России несколько производственных предприятий Производитель грузовиков Volvo Trucks расширяет производство в России ОАО «Пермэнерго» тратит значительные средства на обучение своих работников Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... Вчера в 05:23 pm  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... Вчера в 05:21 pm  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... Вчера в 05:20 pm  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... Вчера в 05:19 pm  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0804s ][ Queries: 18 (0.0152s) ][ Debug on ]