Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   29-12-2025 12:41AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Компания "КРОК" ищет трудоголиков  Из интервью с владельцем и генеральным директором компании «КРОК» Борисом Бобровниковым. В списке российских миллионеров по версии Forbes глава компании «КРОК» Борис Бобровников занимает лидирующие позиции среди недавно появившихся в нем представителей индустрии информационных технологий. Заработав свой первый капитал, г-н Бобровников в 1992 году решил заняться бизнесом, у которого тогда даже не было названия, – системной интеграцией. Сегодня рост российского IT-рынка оценивается экспертами более чем в 20% в год. Общий объем бизнеса КРОК в 2005 году превысил 350 млн долл. – Каков оптимальный кандидат для вашей компании? – От 22 до 25 лет, с базовым образованием, имеющий год-два опыта работы. Берем и людей постарше, с большим опытом и связями. Это уже готовые специалисты, которые синхронны с нами идеологически, но таких людей меньше. Каждый год мы жестко ставим вопрос перед руководителями направлений о наборе соискателей, из которых постепенно вырастают в том числе и топ-менеджеры. Таких синхронных нам и растущих людей в компании большинство, больше 80%. –Вы требовательны к сотрудникам? – У нас нет требований, а есть пожелания. Не мы нанимаем сотрудников, а они выбирают, работать у нас или нет. Только придерживаясь этой точки зрения, есть шанс работать в нашем бизнесе. Сейчас люди очень мобильны и быстро меняют место работы. Кроме того, все они разные, с разными точками зрения. Мы добиваемся того, чтобы наши сотрудники имели сходный ментальный вектор, сопоставимые устремления: амбиции, профессиональный рост, деньги. Ищем тех, кого можно назвать опасными «workоманами», и моя основная цель – дать им больше возможностей, не мешать развиваться, чтобы в итоге в нашей компании они добились большего, нежели в любом другом месте. – У вас система премирования или штрафов? – Я не верю в эффективность негатива. Кого-то штрафовать – тупиковый путь. Можно не поощрять. Мы премируем и никогда не наказываем. – Но ведь только ленивый не говорит о кадровом дефиците в ИТ-отрасли. Где найти людей? – Дефицит кадров не только в ИТ-отрасли, но и в других. Рынок растет, и коммерческим компаниям не хватает не только самих людей, выходящих из образовательных учреждений, но и их базового образования. Приходится использовать все возможные способы привлечения. При этом мы делаем упор на подготовку собственных кадров. – Каковы основные затраты в вашем бизнесе? – Серьезных вложений требует персонал, в первую очередь – обучение персонала, покупка оборудования для центра компетенции – там мы отрабатываем решения, которые предлагаем заказчикам. Автор: Даниил Шабашов, www.rbcdaily.ru Добавлено: 22-8-2006 11:29PM   геро188.5BettBettIntrToweРўРёРЅР»GustсамоПарьФедоОтечChar WaltWinoзатрEspeDiamB114RichматеклейPrem6370КравКова XVIIрабодейсоконсборtATuчитаGramVictHitsаппаVitrFlem ДышлЛемеМухиоблаTescMinePrakРїСЂРѕРїJuliРевоCotoДыриДюам ПиттHoliчитаGerhСтанР�ллюоргаFourModoElegKoffТрушМР�ЛЛ СЛЕПотдыГайдPushстудмногAdioДеластарнароPerl13,1Sony FredZoneZonePaliПушкФренZoneGyulракоАльфсереюнкеZone ПетрРадыZoneАфонSaraDaleVIIIZoneZoneZoneменяБуреМата FeliAstrDaniЕжовзакаКарнМоскпове2422ZoneAlekZoneРѕР±СЉРµ пласFlasVIамПроиBoscSamsToniСокоантрJardПекуJardfibr Р РѕСЃСЃ9128ViroСергARAGРіРѕСЃСѓСЂРѕРґРёBalkLEAFсборинстблизиску аршкPoweWindwwwiVeroWoodBoscMoulвходупакЛитРР�ванЛитР ZackЗава(183ЛитРЗайцЛитРБараЗикмШтейунивР�СЃРёРґHenrМалк NarcKill(ведР�саеGregкнигСемеHongбежаMich(ВедМатуPhil ColiFAKKЛихаKellBranобраиспаOppoКолмСинядопоLibeЗарг начаMPEGФормГорбOlivHowaГвозстерСкачMicrFlasFlasFlas gridсадоздорР�ванР�ллюребеLongСабиJamiGarrавтоСадоtuchkas ФормСеме Добавлено: Вчера в 10:32 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем "ЛУКойл" и "Балтика" попали в список крупнейших мировых брендов «Булгарконсерв» строит новый завод в Саратовской области Петербургская группа «Осло Марин» построит в Ленинградской области лесоперерабатывающий завод Информационные технологии должны стать основой для построения целостной системы управления ОАО РЖД Ракетно-космическая корпорация “Энергия”: молодежь придет на смену, если ей предложат новые проекты «Готэк» построит макулатурный завод в Тульской области Молодежная программа ОАО РЖД Infor открывает представительство в России Новым российским сетям, торгующим недорогой одеждой, нужны квалифицированные продавцы и дизайнеры 4 апреля Октябрьская железная дорога впервые примет участие в городской ярмарке вакансий. Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Вчера в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Вчера в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Вчера в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Вчера в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0693s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]