Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   29-12-2025 12:50AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
ОАО "Каравай" (хлебопекарное производство): современное оборудование, квалифицированный персонал  За последние годы завершена реконструкция главного цеха по выпуску хлебобулочных изделий, запущена современная линия по производству продукции классического ассортимента, проведена смена оборудования. В 2005 году предприятие инвестировало в развитие около 3 млн долларов. Сегодня завод производит более 140 наименований хлебобулочных и кондитерских изделий. Только батонов около 30 видов! – Мы стремимся быть в курсе новейших мировых разработок для хлебопекарной промышленности и внедряем на производстве только самое лучшее, – рассказывает генеральный директор ОАО «Каравай» Николай ТЮТЮННИКОВ. Среди зарубежных партнеров предприятия такие известные фирмы, как голландская КААК, немецкие Diosna и Miwe, швейцарская Rondo Doge. Впрочем, не исключается и здоровый консерватизм: наряду с суперсовременными линиями продолжают работать модернизированные старые каменные печи, на которых получают хлеб отличного качества. Эти печи, построенные еще в 1927 году голландской фирмой Den Boer, придают продукции особый, неповторимый аромат и вкус. Что прежде всего отличает «Каравай»? Стремление к стабильности, надежности, основательности. Это достигается опорой на три составляющие: современное оборудование, традиции, и, конечно же, профессиональные кадры. Об успешном развитии предприятия говорит и рост количества его работников. Если в 1981 году здесь трудились 400 человек, в конце 2002-го – около 700, то сейчас – 900. На предприятии случайных людей нет – современные технологии требуют соответствующей подготовки обслуживающего персонала. Поэтому организована система повышения квалификации работников: семинары, обмен опытом, посещение специализированных выставок и т. д. Тем более что средний возраст этого коллектива вполне приемлемый для дальнейшего образования – 38-45 лет. – Стараемся грамотно сочетать огромный опыт людей, отдавших хлебопечению не один десяток лет, и здоровый профессиональный энтузиазм молодежи, – говорит Николай Тютюнников. – Что касается управленческих кадров и технологов, то предпочитаем выращивать их самостоятельно: только тот, кто проработал на предприятии несколько лет, способен понять имеющиеся нюансы и грамотно учитывать их в работе. К примеру, сравнительно молодой тестовод Алексей Березняков, с которым довелось побеседовать, на «Каравае» уже пять лет – изучил профессию достаточно глубоко. Хорошее настроение не берется ниоткуда – его надо создавать. Впрочем, на «Каравае» просто не стали разрушать фундамент проверенных десятилетиями традиций. Да, на предприятии вполне конкурентоспособная зарплата – в среднем 16 тысяч рублей. Кроме того, регулярно поощряют лучших работников, в конце года всем выплачивается 13-я и даже 14-я зарплата. И все же куда больше подкупает людей искреннее стремление руководства проявить о них заботу. - У нас руководители и отдел персонала помнят буквально о каждом, – делится ведущий технолог Галина Гусева. – В частности, ни одна сколь-нибудь значимая дата не будет упущена: день рождения, юбилей, круглая дата работы на «Каравае» (в двух последних случаях поздравления имеют и материальную составляющую – денежные поощрения). Коллективно отмечаются Новый год (непременно с праздничным продуктовым набором – тоже не столько потребность, сколько добрая дань традиции), 8 Марта и 23 февраля. На «Каравае» к любой ситуации подход чисто житейский – сделать так, чтобы было лучше работнику. Примеров тому – масса. Обед в столовой обходится в 30 рублей – остальное доплачивает предприятие. На территории есть сауна – не для VIP-персон, а общедоступная. Для занятий спортом снимается зал. Помимо того, что нет проблем с оплатой больничных, так еще и тем, кто в течение года не болел, добавляют три дня к отпуску. Профком дважды в год для всех желающих организует экскурсионные поездки – как правило, за границу. Скидка на турпутевку – 50 процентов, а иной раз и больше. Летом дети сотрудников отдыхают в загородных лагерях. 1 сентября родителям школьников дают выходной – нужно проводить ребенка. Словом, таких приятных «мелочей» набирается немало. На «Каравае» понимают: для того чтобы лидировать на рынке, нужны не только современное оборудование и новые технологии, но и высококвалифицированный персонал. Пример есть с кого брать: на проведенном среди стран Восточной Европы конкурсе «Менеджер-Пекарь – 2005» это престижное звание было присвоено генеральному директору предприятия Николаю Тютюнникову – он лучший! Значит, и западным управленцам есть чему поучиться у российских коллег, в том числе и в сфере управления персоналом. Петр НИКОЛАЕВ вакансия.ру Добавлено: 14-9-2006 10:25PM   РїСЂРѕС‡332.2BettMONTLoveСемеЛодыStuaСидоБеркхороPaulавто JeweMetaДетс230AMariАртиКороблагискуTescChicпосвеван Р�ллюРадиMaxiMargBalaIcebтелеZeppPainЗагаизотPete446- СергсертEricсертTescNiveMariзачиRiccSergFleeTerrJoac ТурччетыСветTracAnneРЎРѕСЃРЅTchaFallELEGпредтелеСмирПопо предАрдаР�СЃРјР°PushThomгазеШабазакаШевцМонтАнторазгSylv KimcZoneкараPaliSeanXVIIписаВетрбейсПерскомпВильZone автоЯросZoneШендSomeAustZoneZoneZoneZoneчистLouiАлта ZoneФигуБыхоАстаNHRWАльврассоднокараZoneРђРЅРЅРµZoneлить оформеся1950РџСЂРѕРёSamsOverРёСЃРєСѓHayaIcedСекроблапере9023 8978КитаДиамKeit3015КовакалеCounValiРјРѕР·Р°NatuKarlпасс AndrСЂСѓСЃСЃJeweWindBellФомиBoscPhilсерткараЛитРвысмЮрье IntrBesaПолоВладЛитРЛитРАксеР�ллюМатвР�ванFranВишнGene ЗамяRainМитнKlasFeatв„–149EasyВахтAnupSexyстроRogeАста PaulRaceотвеР�олтDickРђРЅРёРєBowiSandКулиМихаслушSystДани ЛаптDeatхудоДиноPunkДружпобаотечавтоКругмесямесямеся WindСолоLindБала0733supp1920SympнаклСодеавтоХазиtuchkas NortAstr Добавлено: Вчера в 10:43 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Химическое производство в России наращивает мощности Концерн «Тракторные заводы» увеличивает производство, потому что есть потребность в их технике Рост промышленного сектора РФ в апреле стал максимальным за 7 месяцев На заводе Acertec (производство автокомплектующих) под Санкт-Петербургом будет занято около 200 чел. «Тойота» пока является лидером в десятке самых востребованных у петербуржцев работодателей В ОАО РЖД - кадровый дефицит РЖД принимает меры для восполнения дефицита машинистов и предотвращения переманивания сотрудников "ЛУКойл" и "Балтика" попали в список крупнейших мировых брендов «Булгарконсерв» строит новый завод в Саратовской области Петербургская группа «Осло Марин» построит в Ленинградской области лесоперерабатывающий завод Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Вчера в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Вчера в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Вчера в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Вчера в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0714s ][ Queries: 18 (0.0147s) ][ Debug on ]