 |
|
"Несте Санкт-Петербург" открывает новые рабочие места
|
Основное направление деятельности ООО «Несте Санкт-Петербург», дочернего предприятия финского нефтяного концерна «NESTE OIL» - продажа топлива через собственную сеть автозаправочных станций. За 16 лет существования компании в Петербурге и области было построено 37 автозаправочных станций, а к концу 2006 года их число будет доведено до сорока. Эти цифры, а также то что в дальнейшем «Несте Санкт-Петербург» планирует открывать около 6-8 АЗС в год, позволяют говорить о том, что эта компания на сегодняшний день является одним из наиболее стабильных поставщиков рабочих мест для жителей нашего города.
На прошедшей 7 сентября пресс-конференции, посвященной плановой смене высшего руководства компании, Арво РУОТСАЛАЙНЕН, руководивший ООО «Несте Санкт-Петербург» с 2001 года по 31 августа 2006 года высказал свое мнение о профессиональных и человеческих качествах российских работников:
– В концерне «NESTE OIL» работают 4700 сотрудников и почти 12% от этого числа составляют специалисты «Несте Санкт-Петербург». В Северо-Западной России, и в частности в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, наблюдаются самые большие перспективы роста розничного топливного бизнеса. Во многом причина этого кроется в необычайной способности к обучению и в очень быстром росте компетенции российского персонала. Люди в России готовы к изменениям, быстро собираются и перестраиваются – это уже приносит свои плоды и будет приносить их в будущем.
• На петербургском топливном рынке компания «Несте Санкт-Петербург» работает с 1990 года. За 16 лет существования компании ее инвестиции в экономику региона составили более 120 миллионов евро.
• Сегодня постоянными клиентами ООО «Несте Санкт-Петербург» являются более 150000 петербуржцев и около 300 компаний.
• В компании «Несте Санкт-Петербург» работают более 600 человек.
• Ежедневно АЗС компании «Несте Санкт-Петербург» посещают до 60 тысяч клиентов (более полутора миллионов в месяц).
• Вся деятельность компании «Несте Санкт-Петербург» включая работу с персоналом строится на соответствии международным стандартам
Кроме этого за годы моей работы здесь я наблюдал в петербуржцах удивительную сплоченность и умение работать в коллективе. За счет этого одна из главных стратегических задач компании «Несте Санкт-Петербург» – постоянное улучшение качества обслуживания клиентов – решалась и решается нами без особых проблем.
– Чем вы планируете заниматься теперь, после ухода с поста руководителя «Несте Санкт-Петербург»?
– Руководство концерна «NESTE OIL» назначило меня ответственным за стратегию развития концерна, также я буду членом правления «Несте Санкт-Петербург».
– Арво, официальной причиной вашего ухода и передачи полномочий генерального директора ООО «Несте Санкт-Петербург» Олегу Шалимову называется обычная для «NESTE OIL» плановая ротация кадров. Не является ли истинной причиной появление в России топ-менеджеров, удовлетворяющих высоким профессиональным требованиям руководства концерна?
– Отчасти вы правы. ООО «Несте Санкт-Петербург» – первый филиал нашего концерна, в котором на должность генерального директора назначен местный менеджер. Что же касается ротации кадров, то регулярная плановая смена руководства филиалов с переходом на другие должности практикуется в «NESTE OIL» очень давно. В двух словах это можно объяснить так: смена работы – верное средство против застоя. Что касается Олега Шалимова, то он был выбран среди множества кандидатов как наиболее квалифицированный и опытный специалист, который, кстати, начинал работу в нашей компании с должности оператора АЗС, а поэтому знаком с деятельностью «Несте Санкт-Петербург» на всех уровнях. Подробнее он сам об этом может рассказать.
– Действительно, я начинал свой путь в компании с самых низов, – говорит Олег ШАЛИМОВ. – Придя в 1994 году на автозаправочную станцию «Несте» с намерением устроиться директором, я столкнулся с предложением для начала поработать год на простых должностях – оператором, заправщиком. Я согласился, прошел всю карьерную лестницу на АЗС и через полгода меня назначили директором. Дальше моя карьера двигалась по нарастающей – в 2003 году я ушел в «Сибнефть». Но, видимо, «Несте» – моя судьба. Меня не забыли и в 2006 году выбрали среди многих. И вот с 1 сентября я генеральный директор этой замечательной компании.
– Олег Михайлович, какие цели вы себе ставите в качестве генерального директора «Несте Санкт-Петербург»?
– Прежде всего, добиться того, чтобы деятельность руководства и сотрудников была сконцентрирована на достижении максимальной эффективности и результативности рабочего процесса. Также будет продолжаться работа по сертификации компании на соответствие международным стандартам. Все бизнес-подразделения компании «Несте Санкт-Петербург» уже сертифицированы. И это не формальная прихоть. К примеру, сертификат по охране труда и здоровья OHSAS 18000 обязывает компанию при дальнейшем совершенствовании деятельности постоянно принимать во внимание вопросы, связанные с условиями работы, личным здоровьем работников и работоспособностью трудового коллектива. Сертификация – это свидетельство того, что «Несте Санкт-Петербург» работает на уровне ведущих международных компаний. А это ставит нашу компанию в один ряд с лидерами современного рынка.
– Во многих передовых компаниях, к которым, безусловно, относится и «Несте Санкт-Петербург», создаются отделы или приглашаются эксперты, отслеживающие уровень лояльности и благонадежности персонала. Есть ли что-либо подобное в вашей компании?
– Нет и не планируется. Мы не приверженцы методов работы с персоналом, при которых сотрудники находятся под постоянным «сканирующим» контролем, рассчитанным на выявление их вероятной неблагонадежности. Степень благонадежности сотрудников можно определить и без этого. Это видно по их вовлеченности в рабочий процесс, по эффективности их работы, по верности ценностям компании.
Иван МИХАЙЛОВ
Вакансия.ру |
|
| Добавлено: 16-9-2006 04:19PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
