Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   4-3-2026 10:21AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Почта С-Петербурга приглашает на работу, в т.ч. студентов  Представьте, что мобильная и телефонная связь на всей планете парализована, Интернет приказал долго жить, а экраны телевизоров транслируют лишь серую муть… Удержаться от паники в такой ситуации смогут не многие. В XIX веке точно такую же реакцию вызвало бы единовременное исчезновение почтальонов и их ближайших коллег – почтовых ямщиков, поскольку эпистолярный жанр для наших предков значил то же, что для нас значат все самые навороченные коммуникаторы современности, вместе взятые. В чем заключается работа почтальона и почтовых работников сегодня и стоит ли причислять почту к «плавно вымирающим» организациям в интервью нашему корреспонденту рассказал директор Управления Федеральной почтовой связи Санкт-Петербурга и Ленинградской области Игорь Николаевич САМЫЛИН. – Игорь Николаевич, если верить многочисленным слухам, зарплаты на почте маленькие. Так ли это на самом деле? – Маленькие зарплаты – понятие относительное. Например, для мужчины 8–10 тысяч рублей в месяц, наверное, мало, но для нормальных, не помешанных на «бизнес-вуменизме» семейных женщин эти деньги могут быть вполне приемлемыми. Кроме того, сейчас наши сотрудники – и в первую очередь почтальоны – имеют возможность выбирать между окладом и сдельной оплатой труда. В связи с этим у многих сотрудников появилась возможность зарабатывать значительно больше – за счет увеличения объема работы. Добавлю, что с 1 ноября они будут зарабатывать от 10 тысяч рублей и больше, а сейчас несколько меньше. – Но ведь у человека всегда есть выбор. Найти работу с хорошим окладом при определенном усердии не очень сложно, поэтому кроме зарплаты наверняка есть что-то, что привлекает на почту новых сотрудников? – Во-первых, мы предоставляем сотрудникам социальный пакет и хороший оздоровительный лагерь, для почтовых работников и их детей. С 1 ноября этого года на почте внедряется единая система оплаты труда, рассчитанная на более дифференцированный подход к оплате труда наших работников. Например, средняя зарплата почтальонов повысится на несколько тысяч рублей, а операторы будут получать дополнительные деньги за освоение и выполнение каждой новой дополнительной операции. – Какая профессия на почте основополагающая? – Самая массовая и важная профессия – та, от которой зависит конечный результат нашей деятельности: это профессия почтальона. – Какие качества для почтальона важны больше всего? – В этой работе необходима выносливость – очень много приходится ходить. Но основное – это умение поставить себя на место клиента. Только всерьез переживая за успешность доставки письма, почтальон сможет работать добросовестно. Только в этом случае он будет заходить в квартиру, если почтовый ящик сломался, или звонить клиенту по телефону. И это не идеальный образ – наши постоянные сотрудники именно так и строят свою работу. – Работа почтальона довольно рискованная, ведь основная территория его деятельности – это подъезды, подворотни, темные дворы. Что вы делаете для обеспечения безопасности своих сотрудников? – Конечно, риск существует. Но мы выдаем почтальонам средства индивидуальной защиты. Говорить, какие именно это средства, я не буду для обеспечения все той же безопасности почтальонов, но поверьте, что средства эти действенны и эффективны. Также у всех наших почтальонов имеются ручные фонарики. – Как обстоит дело с текучестью кадров? – 70% наших работников – это постоянный и неизменный на протяжении десятилетий костяк нашего коллектива. – Можно ли обобщить по какому-то признаку тех, кто к вам трудоустраивается? – Как правило, к нам приходят женщины – их на почте 90%. А если точнее, то это женщины, для которых важно работать в своем микрорайоне, иметь работу рядом с домом. – Совмещать работу на почте с другой работой реально? – У нас для всех сотрудников восьмичасовой рабочий день, но для желающих подрабатывать никаких препятствий нет. Скажем, почтальоны в основном работают с раннего утра до середины дня, и вторая половина остается свободной. – Если человек захочет у вас поработать два-три месяца и честно скажет вам об этом, то вы не откажете ему в трудоустройстве? – Не откажем, потому что по опыту знаем, что люди, которые трудоустраиваются на почту – на почте в большинстве своем навсегда и остаются. Вообще почта – это своеобразный наркотик. Поверьте мне, что такого братства и взаимовыручки сейчас, наверное, больше нигде нет. Почтовый коллектив – это большая дружная семья. И сложилось так потому, что мы работаем с людьми и для людей, и работать у нас могут только те, кто любит и умеет общаться. – Много ли сейчас вакансий в петербургских почтовых отделениях? – Вакансии есть, особенно операторов. В последние годы постоянно внедряется много новых услуг, в связи с этим появляются новые рабочие места. – Сколько зарабатывают операторы? – Если брать базовую зарплату, без премий, которые выплачиваются регулярно, то сейчас это в среднем восемь тысяч рублей. Но, повторюсь, с первого ноября зарплаты наших сотрудников увеличатся. – Какие требования вы предъявляете к соискателям? – Жестких требований у нас нет. Для работы в почтовом отделении зачастую достаточно среднего образования, а всему остальному мы научим. У нас нет ограничений по возрасту, поскольку главное в нашей работе – чтобы человек был молод душой и был готов работать. Хотя, естественно, мы проводим со всеми сотрудниками предварительное собеседование, на котором определяется, по каким мотивам человек пришел к нам и в каком отделении связи ему удобно будет работать. Отказать в трудоустройстве или уволить мы можем, если выяснится, что кандидат не умеет работать с клиентами, невежлив и невнимателен к их пожеланиям и, наконец, если выясняется что соискатель или сотрудник злоупотребляет спиртными напитками, а это, кстати, у нас встречается крайне редко. А вообще есть вещи, которые изначально отсекают большинство неспособных справиться с работой на почте людей. Например, у нас строгое расписание, на работу надо приходить рано утром, почтовые отправления почтальоны вручают только под подпись и так далее. – Принимаете ли вы на работу студентов? – Мы с радостью их принимаем, особенно если они нацелены на то, чтобы и в будущем строить свою карьеру на почте. – Причиной открытия весной этого года Регионального почтового учебного центра стала потребность в повышении профессиональной квалификации кадров? – В последнее время в почтовых отделениях мы организуем универсальные окна, где один человек выполняет разноплановые операции: от оформления заказного письма и выдачи пенсии до перевода денег по системе «Вестерн-Юнион». Любые новые высокотехнологичные услуги требуют знания новых программ и операций, поэтому одна из задач нашего учебного центра – помочь в изучении этих услуг. Помимо повышения квалификации наших сотрудников мы обучаем новичков всем почтовым премудростям. – Можно ли говорить, что почтовое сообщение в обозримом будущем исчезнет, будет окончательно вытеснено e-mail, SMS и мобильной почтой? – Ни в коем случае. Судите сами: за последние 2–3 года ежегодный прирост объемов рассылаемой корреспонденции составляет 2–4%. В последние годы неуклонно увеличивается количество рассылаемых по почте поздравлений и приглашений, а в связи с развитием экономики активизируется деловая переписка и рассылка документации. Почта ориентирована на удовлетворение потребностей человека, которые безграничны. Что касается Интернета и мобильной связи, то для большей части населения России первое пока недоступно, а второе просто не сопоставимо с возможностями, которые дает почта. По-моему, утверждать, что e-mail и SMS в ближайшем будущем полностью заменят традиционную почту примерно то же, что рассуждать о скором исчезновении марафона и воцарении на беговой дорожке спринта, как наиболее прогрессивной и динамичной легкоатлетической дисциплины. Подготовил Иван МИХАЙЛОВ вакансия.ру Добавлено: 31-10-2006 05:27PM   Петр23.8BettBettMusiWaltАмерЗоттMullЛарихороJohnрасс Р РѕСЃСЃBrazфакуNX10КлимручкинстклейсостS900RivaRafaXVII MichXVIIзащиTibeDeadРёСЃРїРѕРљРёСЂРµSereAquaCharВиноязыкMurp ЧосиVampcombСлон4CS2DownВишнПортBonuJeweArktLighКарз АртиHBecЛариБрумРуткПрохPushмелоSelaPaliProgБадибейс YorkСобоавтоPushГоляШтейElegмолнКогиСредСалеZoneChic ЦветZoneZonePaliSakyКочеKarlсбордобрБариПетрJameZone РЁРєСѓСЂРјРіРЅРѕZoneTerrPeteGeleZoneZoneZoneZone1177КокоВарг ZoneXVIIРџСЂРёР№XVIIменяПанкОльгXVII03-0ZoneZoneZoneРѕСЂРЅР° красEpluоткрПроиHotpMystWannArisлитьРоссСмирOlmeJosi 2108VanbКоваТрухARAGХрисдолгCounSoloSuprBeadXIIIРазм СЃСѓРјРѕSmarWindwwwdMoulPoweEconSiemшортPlanЛитРANDRKate XVIIЛитРUPLIЛитРЛитвЛитРКороМуллКяулЛевиСемеHerbКаза шестBildРЎРѕРґРµStepпесеJeweJeweBonuМолчFilmDooriOneJewe потеСумасерд307-ЯворМогииздаШляпЛевшСтепМедеErneРїСЂРёСЂ JethBonuР’РёСЃРєРџРёРјРµThisЩеглсослLewiавтофольEpluEpluEplu РґРѕР±СЂSnowArleЛидиЗигуGobbпансФормгероСлепстраМельtuchkas HaroГанц Добавлено: 28-12-2025 11:09PM   путе360.5ThesBettРќРёРєРѕXVIIТереXVIIFredBambРЎРѕРґРµIndiremi JeweGeorРЁРёСЂСЏLoveР’СЃРєРѕCzesвперКолеколлпомоВалеГолеДоро стерSantPeteБартРаннСодеBarlAmouXIIIустрДубиПешкСоку PureJohnсторПопоБюльЦветКупеBartВениЛисиСокоFeliЧарн ДорбАртеCircРџРѕРїРѕDarkпереVaccчитаНахмЗахаотдырациЗасл NathпризЛюбиСивуБелеавтоПетрРинпВадеавтоNextЕрофЛФБл РђСЂР±Р°BenjСодеЮрасGypsРЎРѕРґРµRegiSuziРјРЅРѕРіScheRowlWestDavi DeutZoneзакаБушуBornZoneР�ванNicoВолкшахмсобаZoneЗабо ФедоМалыPendZoneДемыЧайкхар-СапоZoneЗелькартОрфипото потеMPEGФормКоваYukoSamsЗайчР�ллюBMIDкарт4600театGigl студвосхVortBELLMAZDДиаммикрCELTАртибумаTrefUberРўСѓСЂРѕ Р�згодемоWindWindMistкартJanoValeOmniCatsЛитРXVIIЛитР ЛитРЛитРЛитРЛитРЛевиWindЛитРКрепначаNiccЛапиСуслAris Р�ллюНотоBarnЩукиФомеLaibPeneLessВанепансNigeArmyduri ФомиRichЕмохКазаJudiWinkАлекавтоLangРґРѕРїРѕРґСЂСѓРіXXIICath WindавтоМалиНикиПогаокошHansIguaГребКомрMPEGMPEGMPEG ModeJeweДмитArisToucАлекавтоиспопеснуспеФадеСокоtuchkas РавиAris Добавлено: Сегодня в 08:46 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем В ОАО РЖД - кадровый дефицит РЖД принимает меры для восполнения дефицита машинистов и предотвращения переманивания сотрудников "ЛУКойл" и "Балтика" попали в список крупнейших мировых брендов «Булгарконсерв» строит новый завод в Саратовской области Петербургская группа «Осло Марин» построит в Ленинградской области лесоперерабатывающий завод Информационные технологии должны стать основой для построения целостной системы управления ОАО РЖД Ракетно-космическая корпорация “Энергия”: молодежь придет на смену, если ей предложат новые проекты «Готэк» построит макулатурный завод в Тульской области Молодежная программа ОАО РЖД Infor открывает представительство в России Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... Вчера в 05:23 pm  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... Вчера в 05:21 pm  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... Вчера в 05:20 pm  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... Вчера в 05:19 pm  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0834s ][ Queries: 19 (0.0151s) ][ Debug on ]