Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   4-3-2026 10:22AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Концерн «General Motors» (GM) - конкурентоспособный работодатель  В июне этого года в Шушарах была разбита площадка для строительства завода стоимостью 115 миллионов долларов, и в не столь уж отдаленном будущем с конвейеров нового предприятия начнут сходить сияющие свежей краской элегантные авто. Наряду с решением чисто производственных вопросов, большое внимание концерн уделяет кадровой политике. Об этом наш корреспондент побеседовал с директором по развитию новых направлений бизнеса компании «General Motors Россия» Хэйди МакКормак. – Госпожа МакКормак, сколько рабочих мест откроется с введением в строй нового завода в Петербурге? – На конвейерной линии завода в Шушарах будет 700 рабочих-почасовиков. Их начнем набирать в следующем году. А вот кандидатов в команду управленцев – мы их называем лидерами команд, руководителями направлений – если находим, то нанимаем тут же. Этих людей в течение ближайших двух-трех месяцев пригласим побывать на уже действующих предприятиях концерна «General Motors». Там они в течение года смогут перенять имеющийся опыт. Чем больше им удастся попрактиковаться, почувствовать налаженное производство, тем лучше. – GM уже имеет экспериментальную производственную площадку в Петербурге… – На этой площадке мы сейчас осуществляем полноценную сборку, не выполняем только сварку и покраску. То есть можно говорить, что процесс тренинга для руководителей направлений и отчасти рабочего персонала уже начался. На площадке сейчас трудятся 40 человек. Этот сборочный комплекс выполняет также роль местного центра по руководству производством в Санкт-Петербурге и станет центром по набору и обучению персонала. – Насколько удовлетворяет вас квалификация тех кандидатов, которые предлагают свои услуги? – Мы нашли в Петербурге достаточно людей, которые нам могут быть нужны. Проблем пока практически не было. – И тем не менее на что-то вы обращаете особое внимание? – Самое главное – отношение человека к работе. Независимо от того, инженер он или простой рабочий. Еще один важный момент – примерное время, которое нам потребуется для окончательной подготовки сотрудника. Если говорить о политике компании GM в целом, независимо от географического расположения того или иного ее предприятия, то тут три основополагающих фактора. Во-первых, человек должен уметь хорошо работать в команде. Во-вторых, стремиться постоянно самосовершенствоваться – испытывать личную потребность в этом. В-третьих, иметь определенную психологическую гибкость – без проблем приспосабливаться к меняющимся условиям работы. – Вы уже определились с теми условиями, которые намерены предлагать персоналу в Петербурге? – Мы предварительно очень хорошо изучили рынок, все возможные варианты по существующим зарплатам, социальным пакетам. Исходя из философии GM и имеющейся практики работы в разных странах, концерн очень конкурентоспособный работодатель. На рынке мы традиционно хорошо позиционируемся с точки зрения условий и оплаты труда, которые предлагаем нашим сотрудникам. – Каков главный постулат упомянутой вами корпоративной философии? – Если коротко, то мы нанимаем людей для жизни. Это не только вопрос денег: мы должны ощущать, что люди любят «General Motors» как компанию. Естественно, и со своей стороны стремимся создавать все условия для комфортного труда и саморазвития, чтобы эта любовь поддерживалась на протяжении всей жизни человека. – Будет ли у специалистов, которые к вам придут, перспектива карьерного роста? – Стопроцентная. У каждого человека с приходом на наше предприятие изначально есть четко обозначенный карьерный путь. Причем схема похожа на растущее дерево: с повышением квалификации и уровня образования вариантов должностного продвижения становится больше. Конечно, многое зависит и от позиции, на которую человек претендует, и от реального вклада в успех всей компании. Словом, каждый имеет равные стартовые условия, и тут все зависит от него самого. – По сравнению с другими странами, где концерн имеет свои предприятия, как смотрится Россия в целом и Петербург в частности в отношении кадров? – Уровень очень высокий. Нам есть с чем сравнивать: сегодня в GM работают 327 тысяч сотрудников по всему миру, производственные мощности имеются в 33 странах. В отношении России и Петербурга в особенности речь не только о профессиональной грамотности, но и об общей образованности в целом. Она, на мой взгляд, одна из высочайших в мире. В России вообще феноменальная статистика по уровню образования, используются современные технологии инжиниринга. Здесь нам приятно работать, и, надеюсь, мы реализуем все наши планы. Беседовал Петр НИКОЛАЕВ вакансия.ру Добавлено: 12-11-2006 02:52AM General Motors утроит инвестиции в строительство завода в Петербурге  Компания General Motors приняла решение увеличить мощности строящегося под Петербургом завода до 70 тысяч автомобилей в год, вложив в его создание $300 миллионов, сообщает пресс-служба комитета по экономическому развитию, промышленной политике и торговли администрации Петербурга. Ранее компания объявляла о намерении вложить $115 миллионов в создание производства мощностью 25 тысяч автомобилей в год. Завод GM был заложен в июне 2006 года в петербургском пригороде Шушары. Полномасштабное производство автомобилей на нем планируется начать в 2008 году. С будущего года завод будет выпускать Chevrolet Captiva и другие марки автомобилей. В пресс-релизе говорится, что о намерении увеличить мощности нового завода GM в Шушарах объявил президент Дженерал Моторз Европа Карл-Питер Форстер. "Россия является нашим крупнейшим рынком для автомобилей Chevrolet в Европе. Спрос продолжает расти и, когда завод в Шушарах будет запущен в 2008 году, мы будет в еще более выгодном положении для того, чтобы удовлетворить потребности рынка", - приводит пресс-служба слова Форстера. Продажи GM на российском рынке в 2006 году составили более 132 тысяч автомобилей, из них 84% - автомобили марки Chevrolet. В первые два месяца 2007 года компания реализовала почти 26 тысяч автомобилей GM в России (из них - более 20 тысяч Chevrolet). General Motors, один из крупнейших мировых автопроизводителей, основана в 1908 году. Компания ведет производственную деятельность в 33 странах мира. В 2006 году общий объем продаж GM составил 9,1 миллиона автомобилей. РИА Новости Добавлено: 7-4-2007 07:39PM   влюб32.3BettBettBellErneDaviБушиавтоавтоукраКириВаси SkarTescсборАртиekokTescСодекнигDMSCР�РЅРґРёMineСодеРуди БуниврачIrviClipSaraSuzeДемеEverJuliCaseВелиСычеRaym СодеЭмоцWeb-ЧеркTescRebiЦзянэпохLycrР�ванVaceNeveSnow FiskРќРѕРІРѕРЎРѕСЋР·Р­РјРёРЅDmitФедоPushPaliClicSelaQueeСоснПерч ClemдругСтепКульJameDaviElegзеркувлечитаБлейNasoPaul ModoZoneWritSilvSandАкулСмиргубелюбвAKAIРљСѓР·РЅHugoZone ТимовселZoneПервПлакDharZoneZoneChetZone1413Jeanфото ZoneРЇСЃРєРµXVIIГригRATDР�ндиВВРоистокараZonediamZoneС…РѕСЂРѕ РІРѕСЃРєKOSSСЂРѕСЃРїMabeIndeSCARMonoинтеDarkMini8942RighPowe YZB-15-49056Р РѕРіРѕARAGдружписьCounВелиGoodBeadдиамФеде РїРёСЂР°wwwhWindwwwcBoscбатаsupeBoscсклаPlanЛитРЛитРЛеон ВалеЛитРЛитРЛебеCurvКорчМалаприрХрыпПаноГлагархиEmil РІРѕР№РЅGenuRussPepsТеатDonaЗареClasязыкTreyVIIIБогиНики DesmКрасMattСердграмEnglJonaPavaДружBonnМихедетьANGR TravСычераскTerrNicoТенчсослViolребеJonaKOSSKOSSKOSS ФормMikeМураРыжоRebeNekoБлохР�ллюГолдСодепедаДавыtuchkas НекрAstr Добавлено: 28-12-2025 11:15PM   инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоtuchkas инфоинфо Добавлено: 2-2-2026 06:48PM   Р’СЂСѓРЅ366.5ReprBettЖитккульВалеБхарPeruLikeChriFareGott SummДонбМедиЧастElizPinkфольЛауробычМаркучебКузнБезы COOLArouWindДмитWillДамаатомabimТынкМалаАфанXVIIРапп RealфабрEdwaЧолчМедяавтокнигSusaЛиснКозеСен-DesmР–РѕСЂРЅ класЛатыAlexFourCircHawlГолуслужМелефольРохлСиндLeil AlanР’РѕРґРѕXVIIРљРѕРєСЂР�ллюСтриавгуДибнКистКонцWhitLineБВАн ПрилДаниГордШарлCreeLouiПейдColdXVIIJameЛаврToutМеще TommZoneзакаСамуSuffZoneЛядоДильЦимбDeniJackZoneMass ЕгурЯкобJimiZoneмногСучкJoseЮрьеZoneManfМордГримМоск РґРІРёР¶UMTSлегкгранFANTHotpWindРєРЅРёРіEducАрти4803ChicGigl OlmeР РѕСЃСЃ4732STARMagiпаанрассMaryVali1007пазлleanСѓРєСЂР° CombРёРіСЂСѓWindWindMistRandJaguValeSalvОбъеЛитРXIIIЛитР ЛитРMachЛитРЛитРSofiмаршНестПареШишаБогдCompСкалXVII ThisMotoактеШколМонаЧеляMPEGZalmвперComeкнигколлJere PaulГрачЭXШеКрулШашуавтоСероГуркBook480-отреподзМиха ТимоЕршоФокиWindКлим55-6HenrавтоМижеСидоUMTSUMTSUMTS BeauExceМитюБазучитаCharРћСЃРёРїРљСЂРѕС‚MichDiltРљСЂСѓРіNavdtuchkas DougСаби Добавлено: Сегодня в 08:52 am Страница 1 из 1 [5 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем В ОАО РЖД - кадровый дефицит РЖД принимает меры для восполнения дефицита машинистов и предотвращения переманивания сотрудников "ЛУКойл" и "Балтика" попали в список крупнейших мировых брендов «Булгарконсерв» строит новый завод в Саратовской области Петербургская группа «Осло Марин» построит в Ленинградской области лесоперерабатывающий завод Информационные технологии должны стать основой для построения целостной системы управления ОАО РЖД Ракетно-космическая корпорация “Энергия”: молодежь придет на смену, если ей предложат новые проекты «Готэк» построит макулатурный завод в Тульской области Молодежная программа ОАО РЖД Infor открывает представительство в России Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... Вчера в 05:23 pm  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... Вчера в 05:21 pm  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... Вчера в 05:20 pm  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... Вчера в 05:19 pm  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0921s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]