Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   29-12-2025 01:28AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Компания "Ашан" - новый крупный работодатель для жителей С-Петербурга и Ленинградской области  На торжественной церемонии открытия и на состоявшейся после нее пресс-конференции руководство гипермаркета «Ашан» особое внимание уделило профессиональному развитию сотрудников и их карьерному росту. Кстати, большинство нынешних руководителей «Ашана» начинали свою карьеру в компании со стартовых позиций. «Отличительной чертой «Ашана» является то, что люди приходят сюда всерьез и надолго, остаются верными компании на протяжении всей своей профессиональной жизни, – заметил директор по развитию Жерар Гале, который 12 лет назад устроился здесь на должность рядового сотрудника. – Большинство наших нынешних менеджеров пришли к нам на работу сразу после окончания учебных заведений». В этой компании вот уже более сорока лет придерживаются принципа ее основателя Жерара Мюлье: чем больше возможностей для обучения будет у сотрудников, тем эффективнее они будут работать. «Ашан» работает в 11 странах мира. Компания владеет 373 гипермаркетами и 664 супермаркетами. Первый магазин в России открылся в 2002 году в Мытищинском районе Московской области. Общая численность сотрудников компании во всем мире – 175000 человек. Здесь создана разветвленная система обучения, которая является гордостью компании. Каждый сотрудник проходит в школе «Ашана» или первичную подготовку, или повышает свою квалификацию. В образование своих работников «Ашан» инвестирует 4–5% от общего фонда заработной платы – это значительная сумма. Модель обучения российских ашановцев полностью повторяет ту, что применяется в подразделениях компании во всем мире. Как заметил Жерар Гале, фирма обучает технологиям работы на всех уровнях – от мерчандайзинга до управления. Все это создает хороший плацдарм для роста специалистов внутри компании. Те пятьсот человек, которые начали свою работу в первом питерском «Ашане», что расположился в торговом комплексе «Мега-Дыбенко», – в основном жители близлежащих райлнов Санкт-Петербурга и Ленинградской области (юридически «Ашан-Дыбенко» зарегистрирован на территории Всеволожского района Ленобласти). Они приступили к обслуживанию первых покупателей 16 ноября. А вот у пятисот тружеников второго «Ашана», который распахнет свои двери 1 декабря в «Меге-Парнас», еще есть время на подготовку к встрече первых покупателей. Условия работы в обоих магазинах одинаковы. Поскольку гипермаркеты расположены на достаточном удалении от центра города, для всех сотрудников организована бесплатная развозка от и до ближайших станций метро («Ул. Дыбенко» и «Пр. Просвещения»). Не могли журналисты обойти стороной и вопрос, связанный с оплатой труда. «Когда мы устанавливаем сетку заработных плат для регионов, в том числе для Санкт-Петербурга, то стремимся к тому, чтобы наше предложение было выше среднего в нашем сегменте рынка, – дипломатично, как это и принято в иностранных компаниях, заметил директор магазина «Ашан-Парнас» Александр Строганов. – Мы свои цели по набору персонала в новые магазины выполнили. Смею надеяться, что это говорит о том, что наши зарплаты достойны того, чтобы работать в нашей компании». По словам Александра Строганова и присоединившегося к нему директора магазина «Ашан-Дыбенко» Марка де Коломбье, всем сотрудникам компании предоставляется бесплатное питание, оплачивается медицинская страховка, есть возможность приобретать путевки за счет компании, изучать французский язык, развита система корпоративных праздников, всю прелесть которых еще только предстоит ощутить на себе новоиспеченным сотрудникам «Высоких полей». «Ашан» – это очень социальная компания. Здесь, пожалуй, самое большое внимание уделяется условиям работы и всему, что с ними так или иначе связано. Мы стремимся к тому, чтобы у наших сотрудников была только одна запись в трудовой книжке: «Ашан», – подчеркнул Александр Строганов. – И мы уверены, что эта цель вполне оправданна». Посмотрим, насколько реальными окажутся амбициозные планы нового крупного работодателя, предоставившего в общей сложности более тысячи рабочих мест жителям города и области. Ведь конкуренция на рынке этом рынке сегодня более чем серьезная. Подготовил Сергей ХОРОЛЬСКИЙ вакансия.ру Добавлено: 25-11-2006 03:48PM   (Мел49.6BettBettkBitMinhXVIIBullЗапаСапоЭдуапропрумы Рљ-01цветБиблNX-6КитацветDonaблагTradРњРЁ-0TescЕремГадж СЃР±РѕСЂCartDantР�ванSaitРёСЃРїРѕРЎРѕРґРµClipFabrBlueКазаГоллКэнк РЎРѕРґРµР�ллюЛебеР�льицветGammHansРїСЂРёСЃAriaAmarArktSupeМалы BeatтюркБальАлекВостдеятBriaElegNikiVoluArizКлятCarr LumeР—СЋР·РёVoguSieLXVIIоктяPaliкармУчасЛьежСталменякарм ModoZoneZoneSilvNoraгероVirgXVIIопасШепеМалиHervZone АнтоJuliMORGУиткЛяхоVinoZoneZoneZoneZone1472GeraР�РіРЅР° ZoneРёСЃРєСѓProfиллюZoneР�ллюиллюGeorРџРђ11ZoneZoneсеревойн РґРѕРјРѕSoupР�Р·РѕР±MoisZanuSCARWindФайзприс6100АртиLifeOlme Mein8980КитаПоспRogeФилапохуEthnР‘471Aeroскрероспупра ZimaArthWindWindViteязыкPhilRoweBookPlanР СѓРґР°MiltЛитР PhotЛитРЛитРXVIIАудиБаксЗайцБабкКомаЮровTaylСверChas Р РѕС…Р»ProfШуриЛьвоTigeРїСЂРѕРіFrieПослсобсSensRaviРёРЅСЃС‚Bess KeebLudwКрыжвозрJonaАлекПлешПахнDrWeLEGOавтоLinkElec напиXVIIСтепJameЦветБим-творКуроХорсфантSoupSoupSoup ВероYannПравСодеЦукаСнежзаниAlliRichАкенавтоRosstuchkas StevAstr Добавлено: Вчера в 11:24 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем ОАО «Силовые машины» переводит мощности по производству тягового оборудования в Великие Луки «Ижмаш» и Ижевский механический завод предлагают вакансии 500 миллионов рублей из самарского областного бюджета-предприятиям оборонно-промышленного комплекса ОАО РЖД. Профессия машиниста локомотива востребована и перспективна Профессия страховых агентов - финансовых консультантов становится все более востребованной Компания Google решила увеличить число своих работников на треть Коллектив ОАО "РЖД" пополнился молодыми специалистами. Компания Cisco - привлекательный работодатель (удаленная работа) Итоги слета молодежи ОАО «РЖД» «СУ-155» (Москва) готовит для себя сотрудников из числа студентов и выпускников МГСУ Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Вчера в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Вчера в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Вчера в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Вчера в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0705s ][ Queries: 18 (0.0145s) ][ Debug on ]