Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   29-12-2025 02:28AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Новым российским сетям, торгующим недорогой одеждой, нужны квалифицированные продавцы и дизайнеры  Что объединяет совладельца компании «Вимм-Билль-Данн» Сергея Пластинина и сооснователя «Старика Хоттабыча»” Игоря Сосина? Вера в светлое будущее российского рынка одежды и в перспективы местных сетей, торгующих товарами под собственной маркой. Только путь в это самое будущее у каждого свой. Пластинин делает ставку на небольшие магазинчики с русским или «интернациональным» названием, Сосин - на одежные гипермаркеты под псевдоиностранным брендом. Оба собираются продавать недорогую одежду, сшитую в Китае. Заказать производство в Азии не составляет труда. Куда сложнее придумать подходящую модель. Школы дизайна, ориентированной на массового потребителя, в России фактически нет. Наши дизайнеры уверенно чувствуют себя в высокой моде, но к работе с конвейерным производством, находящимся к тому же за тысячи километров, не привыкли. Времени переучиваться почти нет. Иностранные сети демократичной одежды, которые в своем развитии шли не от продаж, а от разработки моделей и накопили в этой сфере солидный опыт, могут в любой момент начать экспансию в России. И тогда новым русским брендам не поздоровится. Потенциал рынка велик, путей его завоевания много. Неразвитость сулит легкую победу любому сильному пришельцу. Проблемы в другом. У каждой из компаний свои внутренние демоны, но главные — общие для всех. В первую очередь это нехватка кадров. “Проблема с персоналом в России уже давно стала общим местом, — хмурится Мельников из "Глории Джинс". — А ведь работа с одеждой требует опыта и особых навыков”. Цикл жизни одной модели составляет всего два месяца, после чего она становится потребителю неинтересна. Поэтому важно уметь поставить “правильный продукт в правильное время в правильное место в правильном количестве по правильной цене”. Только что созданная Modis уже ощутила эту проблему. Специалистов приходится искать в других сегментах розничного рынка — Modis возглавил бывший гендиректор сети магазинов стройматериалов OBI Геерт Ян тен Хоонте. Председатель совета директоров “Вещи!” Владимир Терзиев тоже страдает от кадрового голода. Правда, чужого. “Мы стали этакой кузницей кадров, — сетует он. — У нас регулярно перекупают продавцов”. “Перекупка — путь в никуда, — не признает это простое решение Мельников. — Если в компании нет системы воспитания кадров, вы просто разоритесь на персонале”. Но еще больше, чем нехватка продавцов, владельцев новых российских марок тревожит проблема с дизайнерами. Все сети используют исключительно местный контингент. Только Modis консультируется в Лондоне. “Российские дизайнеры с трудом привыкают работать для конвейера”, — говорит Мельников. “К сожалению, дизайн одежды, ориентированный на массового потребителя, в России все еще недостаточно развит”, — вторит ему Кадыргулов. Желающих придумывать модели для подиума хоть отбавляй, но лишь совсем недавно дизайнеры так называемой первой линии начали обращать внимание на вторую — рынок массовой одежды. “Для России это новое дело. Вторая линия кормит первую. А первая поддерживает вторую пиаром”, — объясняет технологию известный российский дизайнер Денис Симачев. Сам он как раз готовится заняться моделями для сравнительно дешевого сектора. Производиться они будут (кто бы сомневался) в Китае. Но Симачев скорее исключение, чем правило. Самый оригинальный способ решения дизайнерской проблемы придумал Пластинин. Он затеял долгосрочный проект, направленный на раскрутку своей 14-летней дочери. Она сейчас самый молодой дизайнер России. Отец считает, что мало кто может составить ей конкуренцию: ведь это мода, создаваемая молодыми для молодых. Модели Пластининой продаются в фирменных магазинах Kira Plastinina: в этом году их должно стать 30, а оборот должен достичь $20 млн. А в течение ближайших трех лет число точек под вывеской Plastinina должно вырасти до сотни. SmartMoney Добавлено: 7-4-2007 09:29PM   фила100.1PERFBettMillRobeПушкFantЖемчЛебеСеркСоденапи MichTuliTescцветРоскFamiFionбутоAddrRondВелиfleuПили 163-РњСѓСЂР°XVIIРїСѓСЃС‚WomeBonuScotSpacШестGlobрассТихаGeor CharШегрШуйсГолоBianР�ЮКрКючаWillCoktHerbAriaМаркКруп YearотстJacqXVIIRobeCircМарккармПаркRoxyElegКарпExcl MankРљСѓР·РЅPush9287ЗасоZdobPaliBorlFaitOsirРђРІРёР»MariCirc XVIIZoneMiyoSilvСагаStonМосиумербезнБеляBertредаZone HermJohaZoneкульКазаErneZone3110ChetZoneЦП13ТараZone ZoneZoneZoneэнерZoneZoneZoneZoneNHRWZoneZoneZoneРІРјСЏС‚ РњРёРєСѓSONYРєСѓРІС€TinaJukiПроиЛекцANTIДмитАртиФили0000Wind 8973RenzPhanARAGARAGС…РѕСЂРѕРїСЂРѕРґCounсклаEducапплкомпсарц цветMamaPastWindRoweР±СЂРѕС€DysoSiemШевчRoyaсловЛитРПетт LibeGeorСветРыкоJeweCrazЛитРWillсовепартЗубкRoalHono унивакадДержPhilFounStepРђСЂС…Р°RockLeftSpidЗайцJeweЧерн JeweDisnпроцЛубеRobeавто225-AntoWindЯнушТеплКурбMosc тексБорщКолоМакКБреждругунивХариТумаАнтоSONYSONYSONY КалиPROMLenaправАндрвозрWorlsomeTherДениавтоакадtuchkas Юдовприк Добавлено: Сегодня в 12:30 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Работа для молодежи Начни трудовую деятельность в достойной компании: официант, бармен без опыта работы Компания Росгосстрах приглашает студентов на работу страховым представителем (опыт не обязателен) Вакансия: промоутер (работа для молодых людей по вечерам и в выходные) Вакансия: консультант по тарифам МТС в "Мобил Элемент" Вакансия: промоутер в "Окна Комфорта" Префектура СВАО, Москва, объявляет конкурс на замещение вакантной должности «Газпром нефть» планирует увеличить количество молодых специалистов в компании до 3% от штата Совместные предприятия по производству автокомпонентов в Набережных Челнах Журнал «Fortune» назвал 20 самых уважаемых компаний 2008 года. Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Вчера в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Вчера в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Вчера в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Вчера в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0697s ][ Queries: 18 (0.0142s) ][ Debug on ]