 |
|
Выпускники вузов не готовы работать по специальности
|
Фразу «наше образование считается одним из лучших в мире» с чрезвычайной легкостью повторяют друг за другом и чиновники, и журналисты, и преподаватели… и кто только не повторяет? Не повторяют только работодатели и, как правило, молодым специалистам без опыта работы в трудоустройстве по специальности отказывают. Высказать свою точку зрения на эту странную ситуацию мы попросили руководителя направления рекрутинговой компании «Бизнес Форум» Александра Николаевича Гиричева.
- А странного в этой ситуации ничего нет, - убежден Александр Николаевич – В нашу компанию очень часто обращаются выпускники вузов, техникумов, училищ. И при первом же собеседовании почти всегда выясняется: они не готовы работать по специальности.
- Как это выясняется?
- Вот, например, недавно пришли две девушки. По специальности управление персоналом они закончили один из тех университетов, которые считаются престижными, в которых очень приличный конкурс. Спрашиваю: «Какая настольная книга менеджера по персоналу?» Они судорожно начинают вспоминать фамилию какого-то американского автора. Показываю Трудовой кодекс, который у меня под всегда рукой - удивляются. Дальше – хуже. В качестве теста предлагаю написать заявление о приеме сотрудника на работу в нашу компанию: «Ой, а мы это не проходили». Прошу составить объявление о найме – не могут. Не могут справиться ни с одной из тех конкретных задач, с которыми ежедневно сталкивается любой рядовой кадровик. А девушки, заметьте, пришли с тем, чтобы мы их устроили на позиции не кого-нибудь, а руководителей отделами персонала.
- Как реагируют амбициозные выпускники, когда вы опускаете их с небес на землю?
- Если они только начали искать работу – удивляются и не верят. Говорят: «Как же, мы ведь закончили такой престижный вуз». Те же люди, которые уже успели безуспешно походить по собеседованиям, свои аппетиты несколько смиряют, просят устроить их хотя бы помощниками специалистов. Но и здесь мы редко чем можем помочь, ведь работодателя естественно будет интересовать, что конкретно этот потенциальный помощник умеет делать.
- Но есть же фирмы, которые сами готовят для себя кадры…
Фирм, которые готовы обучать человека «с нуля», очень немного. Ведь в этом случае нужно платить деньги новичку, а также отрывать от дела того специалиста, который будет с ним работать.
- А почему, на ваш взгляд, молодые специалисты выходят из университетов «нулями»?
- Дело в том, что большинство наших вузов не предоставляют студентам полноценной практики. Вот, например, что рассказывал мне студент, который учится на отделении «Связи с общественностью». Чтобы получить зачет по практике, на третьем курсе он всего лишь должен опубликовать в любой газете три любых своих материала, на четвертом – расписать структуру и функции PR-отдела какой-либо организации, на пятом – пройти месячную стажировку по специальности. Даже если все это человек проделает добросовестно, он не станет специалистом.
Однако на деле студенты обычно как следует не выполняют даже этого. Заметки в никому не известных газетенках, исследование о работе PR-отдела выдуманной фирмы, которое списывается из учебников, наконец, справка о стажировке с работы мамы или папы… и все зачеты стоят. Вуз не обеспечивает студента практикой, а поэтому и смотрит на формальное ее прохождение сквозь пальцы.
В то же время студентам предлагают такой громадный объем теории, который они при всем желании не способны усвоить. Поэтому преподаватели, чтобы не ставить всем двойки, часто просто вынуждены ставить зачеты и экзамены «автоматом». Причем даже теория зачастую является устаревшей – изучают, например, устройство аппаратуры, которая давно уже не используется.
- Но почему выпускники неадекватно оценивают свои возможности?
- Потому что со всех сторон им твердят: «Наше образование самое лучшее». Вдобавок активную PR-компанию ведет каждый вуз, расписывая перспективы своих выпускников исключительно в радужном свете. Ну и на фоне отсутствия опыта молодежь во все это верит. Тем более что хочется верить.
- Как же эту проблему должен для себя решать конкретный выпускник?
- Во-первых, попытаться поступить в тот вуз, который является исключением. Найти такое учреждение можно только собирая информацию неофициальными путями – через друзей, знакомых, в конце концов, можно поспрашивать студентов старших курсов.
Во-вторых, начиная с третьего курса необходимо уже идти работать. К студентам, готовым работать бесплатно или за маленькие деньги, работодатель относится все-таки достаточно лояльно. Но мало толку в том, чтобы работать продавцом или грузчиком, если вы не собираетесь стать соответственно директором магазина и начальником склада. Если человек мечтает в будущем заниматься рекламой, есть смысл устроиться рекламным агентом, если он видит себя маркетологом, нужно начинать с проведения маркетинговых опросов.
Наконец, в-третьих, работая на предприятии, нужно постоянно проявлять интерес к потенциальной должности: предлагать свою помощь профессионалам, проявлять активность, задавать вопросы. Иначе на работу по специальности рассчитывать сложно: дипломированных специалистов в нашей стране в несколько раз больше, чем мест на рынке труда.
Материал подготовил Василий Тахистов
www.vacansia.ru |
|
| Добавлено: 10-4-2005 09:24AM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
