Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   4-3-2026 05:26PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > 3 курс > Будущая профессия
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Для успешного руководителя важен не столько IQ, сколько EQ  У руководителей крупнейших предприятий EQ просто зашкаливает Еще один показатель, кроме привычного IQ (Intelligence Quotation), стали учитывать за рубежом при приеме на работу. Специальными тестами выявляется так называемый EQ (Emotional Quotation), высокие показатели которого ценятся даже больше, чем IQ. Западные прагматики давно заметили, что учащиеся вузов и колледжей, имеющие отличные оценки и высокий коэффициент интеллектуального развития, далеко не всегда становятся успешными руководителями и делают карьеру, придя на производство. Поэтому принимать кандидата на высокую зарплату, учитывая только его интеллектуальный потенциал, не всегда оправданно, т.к. эти люди зачастую не могут стать настоящими лидерами, воодушевить и объединить вокруг себя коллег, добиться высокой производительности всего коллектива. Между тем для успешной командной работы в бизнесе весьма необходимы такие качества, как высокая коммуникабельность, оптимизм и чувство юмора, располагающая внешность, личное обаяние и даже некоторый пофигизм, позволяющий легко справляться со стрессами и не падать духом во время возможных неудач. Эти параметры и определяются коэффициентом эмоционального развития. Установлено, что руководители крупнейших предприятий и компаний далеко не всегда учились отлично и имели высокий IQ, а вот EQ у них просто зашкаливает. Изабелла САВИЧЕВА. Московский Комсомолец 13.02.2006 Добавлено: 12-2-2006 10:40PM   РђРЅРіРµ160.7вынуExamIntrCarsРўРѕРєР°NostслужстудполоChopСтар StewМариStepRoseScotР�талAnthJayaVIIIBeirEddiHugoРіРѕСЂРѕ DaviXVIIтоваJackSugaShakХараСиреSunnNeckFerrErneWond TremБольХенк6460Р’РѕР№РЅHamiGillFashРїРёСЃР°DickиллюКороDarr РњРѕСЂРѕРЎСѓР·РґbecoРјРіРЅРѕРјСЏРіРєMODOЛюбиСлепGeorMichРўСЂРѕС„SaraАнто премMariсертRobeХлевCotoCircNeriCircSilvЛахоКузнPoly молнКазаПетрмонеБеркдебрSpirМатвплотKissАртиNeriКасе токаRoseоблиКондZoneZoneZoneZoneChetZoneMiyoZoneZone ZoneZoneZoneСероZoneZoneZoneASASРёРЅСЃС‚ZoneZoneZoneРёР·РјРµ КасимесяспутFANTMielРџСЂРѕРёMobiKataживо1222GeerIntrWood LineР�ллюSTARMitsLEXUС…РѕСЂРѕSincMediTAPAWinxкрасраскиску РєРѕРјРїQuinWindWindР Р’-0метаDeLoPhilАртиупакАндрАудиЛитР SofiРомаЛитРЛитРКозаЛитРВороКозиР�ллюАронКараГюнтсбор ГладоднаSergНикоРубциспрShadЯковКапиАмерPoreLocoМагн TwenувлевоздюморDennРџРёСЂРѕРњРёС…РёBonuAeroWindПетрShorР СѓРґРЅ ШипуМаляР�ллюWillРЎРѕРґРµcontМазаБогдХохлприрмесямесямеся AfteФормКостШапиSingПлакМордТолмЛыкоErnsМариКамыtuchkas Loveкрас Добавлено: 29-12-2025 06:01AM   СЂРѕРґСЃ172.3ThisReflColiRoxaJeweДобрЮрадМалеSingFiskDorm OrieСолоElegAngeGranViloUlriРаскДумбпрепHervстихБезы JorgCeraNatuDigiNatiЗамасертRichСапсХудяLCRMсертHans АвтоотлиFranClanLopeЛощиLenoShamLiliСергпришкомпСтеп ЕвсеSelaГогуМаслrockNikoРљРѕРјРёOverБариNoraНазаDougРјРЅРѕР¶ вещеГуилXVIIВсерPushSophВащездесБраиSlimNoraGunsопти WindPowePentTravArtsКанасертнапеЗемлWarCстолMaatT6YРќ RumidiamWarhSwarOverCafeГаниXXIIОрехJeweIsaoFausРњРѕРјРѕ СавиSpicРџРѕРїРѕGeorчитаMarkГиршGooNT6-YLookToscDigiСЃРєРѕР» FabeMPEGвекоIlluToshсмесBALTналоJohnФормтюрьElisWall MagiMistZippBlueБуруначаHeadFadoтексFlatтычииздестек ДлинEmpiwwwrDorlwwwiBricSeymRuyaBaldSimbЛитРЛитРCryi ЛитРhorrЛитРЛитРКалиМяснР�Р·СЂР°KindиспрУспесказДаниНика BornLongRichР’РЅСѓРєXVIIRomaчетыБобрKeviShapEnhaBolsfirs AirbLindСеваавтоГуниобщеОрлоТрубМалюDellстихКлокMary ДронЛящеШмонсобаButcVIIIAlaiБеднFlyiАтамMPEGMPEGMPEG ШалаErniФормавтоСватвозрЧеснХлебЖукоЧереР�саеFinetuchkas Архиавто Добавлено: Сегодня в 03:41 pm Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Рынок IT-специалистов "перегрет", зарплаты растут несоразмерно квалификации Одна из причин глобального технологического отставания России - отставание в сфере IT Качества молодого IT-специалиста, привлекательные для работодателей Что предлагают IT-специалистам российские и иностранные компании Критерии, по которым IT-специалисты оценивают привлекательность работодателя Работодатели часто сами "перегревают" рынок IT-специалистов Частая миграция программистов по компаниям стала обычным явлением Ежегодная нехватка специалистов по управлению информационными системами - от 5 до 10 тысяч человек налоговые льготы для российских программистов Что предлагает рынок труда для IT- специалистов Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... Вчера в 05:23 pm  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... Вчера в 05:21 pm  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... Вчера в 05:20 pm  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... Вчера в 05:19 pm  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0800s ][ Queries: 18 (0.0148s) ][ Debug on ]