|
Временное трудоустройство: рекрутинговое агентство Kelly Services предлагает
|
С наступлением весны начинается сезон временного трудоустройства. Ведь именно весной и летом многим компаниям как никогда нужны временные сотрудники.
В России многие люди на временное трудоустройство смотрят косо: нашему менталитету понятнее нечто стабильное и устойчивое. Вот постоянная работа — это да… А временная — вроде как понарошку — студенту себе на пиво со «Сникерсами» заработать.
Между тем, тот же студент, придя на время в крупную компанию, получает бесценный опыт — то, без чего хорошего места в будущем ему не видать.
Но и тем, кто не преследует далеко идущих карьерных целей, сезонная работа тоже показана. Да и вообще: популярность временной работы в мире неуклонно растет. Все больше людей выбирают стиль работы «фриланс», предпочитая не привязываться к одному работодателю, более гибко планировать свою жизнь, оставляя место для хобби, семейных занятий, самосовершенствования.
Итак, чем нас порадуют грядущие полгода в плане временного трудоустройства? Какие специалисты будут востребованы, каковы требования к кандидатам на вакансии, сколько можно заработать? На все эти вопросы нам ответила Эльмира Азиханова, специалист по подбору персонала международного рекрутингового агентства Kelly Services.
Спектр предлагаемых временных позиций в наступающем году очень широк. Это
административные вакансии (секретарь, переводчик, ассистент отдела),
финансовые (бухгалтер по основным средствам/ по авансовым отчетам/ расчету с поставщиками или покупателями/ складскому учету, помощник бухгалтера),
позиции в маркетинге и продажах (промоутер, мерчендайзер, торговый представитель),
работа на производстве (грузчик, упаковщик, оператор КИПиА, работник склада) и другие.
Продолжительность временных проектов очень разная: от 1 недели до нескольких месяцев.
Производственные вакансии более долгосрочные (например, в связи с тем, что летом производится больше прохладительных напитков, пива, мороженного и пр.)
В офисах же многие постоянные сотрудники летом уходят в отпуска, поэтому там очень высок спрос на персонал для работы на краткосрочных временных проектах — длительностью 1-3 недели.
Для студентов это прекрасная возможность получить дополнительный источник дохода, а также приобрести опыт работы в крупных международных и российских компаниях. Кстати, довольно часто временные сотрудники, зарекомендовавшие себя с лучшей стороны, получают предложение о постоянной работе.
Оплата труда у временных сотрудников очень часто почасовая. Уровень примерно следующий: промоутер получает от 60 рублей в час, секретарь на рецепции без опыта работы — от 72 рублей в час, а личный помощник, свободно владеющий английским языком, знающий компьютерные программы, — от 120 рублей в час.
Кажется, зарплаты невелики, но и требования к кандидатам на многие позиции тоже невысоки: чтобы работать, например, промоутером, достаточно быть активным, для оператора call-центра главное требование — грамотная речь, без акцента или говора.
У временной работы есть свои неоспоримые преимущества.
В частности, она позволяет свободно планировать график труда: самостоятельно выбирать работодателя, сферу деятельности, срок работы.
Люди получают возможность поработать в разных компаниях, сравнить условия труда, понять, какая работа им больше подходит.
Для студентов — это шанс прекрасно совмещать работу и учёбу, для молодых мам — работу и уход за ребенком.
Даже если у человека всего один-два свободных дня в неделю или несколько часов в день, временный проект позволит выбрать оптимальный режим занятости, получить дополнительный источник дохода, а также приобрести опыт работы в ведущих международных компаниях.
Бытует мнение, что временный сотрудник не защищен социальными гарантиями, и ему могут просто не заплатить. Это не так. Человек, нашедший работу через наше агентство, имеет абсолютно те же социальные гарантии, что и постоянный сотрудник. Мы заключаем с работником контракт, оформленный в соответствии со всеми требованиями трудового законодательства, производятся все налоговые отчисления, оформляется медицинская страховка.
Чтобы попасть в базу данных агентства, необходимо позвонить по телефону: 961-14-07
или заполнить анкету на сайте Kelly Services: www.kellyservices.ru.
Подготовила Ольга ГОНЧАРЕНКО
«Работа для вас» N 49, 4 апреля 2006 |
|
| Добавлено: 7-4-2006 09:09PM |
 |
|
|
