Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 05:44AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Соискателю стало труднее найти работу - интернет-порталы начали предлагать платные сервисы  В условиях массовых сокращений на кадровых онлайн-порталах резко выросло количество резюме. Портал HeadHunter (hh.ru) за 50-100 руб. предложил соискателям новые, якобы выгодные сервисы. Но эксперты сомневаются в их экономической и этической обоснованности С 1 декабря на кадровом портале hh.ru запущен платный соискательский сервис «Хочу у вас работать!» (100 руб.). В ближайшее время HeadHanter планирует ввести еще два премиальных сервиса — «Яркое резюме» (графически выделяет резюме соискателя в результатах поиска, 100 руб.) и «Мобильные вакансии» (позволяет моментально получать sms-оповещение о появлении новых вакансий в заданных профессиональных областях и раньше других откликаться на предложения работы, 50 руб.). Платить не будут По данным опроса, проведенного порталом SuperJob.ru в октябре этого года среди 1800 респондентов из семи округов РФ, 56% россиян не готовы платить кадровым агентствам за трудоустройство. Большинство мотивируют отказ тем, что агентствам обязаны платить работодатели. Только 32% опрошенных считает, что заплатить агентству можно, «если работа будет достойная», «после прохождения испытательного срока», «при соблюдении ряда условий и никогда – вперед». Кому работа «В текущей экономической ситуации, — отмечает Бруковская, — средний срок закрытия вакансии на hh.ru уменьшился (на 11% по сравнению с прошлым годом), а среднее количество откликов на вакансию увеличилось с 14 в августе почти до 40 в ноябре. Растет и количество резюме на сайте: в октябре их появилось 127 000, в ноябре — 105 000. В планы HeadHunter не входит монетизировать стандартные соискательские услуги, такие как регистрация на сайте, публикация одного или нескольких резюме или доступ к базе вакансий. Но премиальные sms-сервисы сейчас, когда рынок труда из кандидатского превратился в работодательский, будут дополнительным подспорьем соискателям в поиске достойной работы, считают в компании. Кому этика Вопрос о двойной оплате — спорный, отмечает Валерий Оськин, исполнительный директор Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП): «Есть Профессионально-этический кодекс консультантов по подбору персонала, в ее 14-м пункте говорится, что кадровое агентство не должно брать денег с соискателей, поскольку ему уже платят работодатели. Это добровольный документ, но этическую сторону взаимоотношений соискателя, работодателя и кадрового агентства он отражает». По мнению эксперта, всегда плохо, когда деньги берутся с двух сторон. Сегодня на рынке есть агентства, специализирующиеся на помощи в построении карьеры. Но их уже нельзя назвать агентствами по подбору персонала. Их клиенты - работники. Алексей Захаров, президент портала SuperJob, отмечает, что платные сервисы выгодны, но вводить их он пока не собирается: «Пока все они вызывают сомнение. Правда, у нас появился сервис — рассылка sms-уведомлений от работодателя соискателю о том, что резюме заинтересовало. Но этот сервис оплачиваем мы — для соискателей и работодателей он бесплатный». Что касается премиальных сервисов, это лишь попытки привлечь внимание за деньги, добавляет Захаров. Но опыт показывает, что на хорошее резюме рекрутер и так обратит внимание. «Тут неоднозначная ситуация, — развивает тему Анна Добрякова, заместитель директора компании “АНКОР банки, финансовые услуги”. — С одной стороны, такой сервис действительно может ускорить процесс подбора кандидатов, если у HR-специалиста совсем нет времени. С другой — далеко не все интересные кандидаты будут им пользоваться. Как работодатель, я бы не стала ограничивать круг кандидатов только “подсвеченными” резюме». У Наталья Куркчи, партнера Antal Russia, платный премиальный сервис ассоциируется с сайтом знакомств: «По-моему, именно там люди отсылают sms, чтобы поднять рейтинг своих фотографий. Если следовать логике создателей этих платных услуг, HR-специалисты и рекрутеры не работают, а просто смотрят резюме тех, кто себя “подсветил”. На мой взгляд, это только способ дополнительного заработка для кадрового портала. Сейчас действительно больше кандидатов и резюме, но мы все равно отсматриваем всех. Настоящие профессионалы никогда не станут платить, чтобы их резюме стало виднее. Хотя, возможно, такой сервис может быть полезным при наборе персонала, где квалификация не имеет большого значения, например кассиров или продавцов-консультантов в супермаркетах». Кому польза «Как плата за то, чтобы резюме кандидата стало виднее рекрутеру, отражает его профессиональные качества и способности? — переспрашивает Татьяна Чернышева, HR-директор подразделения потребительских товаров компании Johnson & Johnson. — Да, кадровые порталы, возможно, будут справедливо брать деньги с соискателей, чьи CV начнут быстрее поступать в ящики HR-специалистов. Но навязывание кандидатов, по-моему, мешает эффективной работе и отвлекает от принятия правильных решений». Зинаида Бородина, HR-директор «Бунге СНГ», считает, что введение платных сервисов на кадровых онлайн-порталах никак не повлияет на выбор работодателя: «Независимо от того, “подсвечено” определенное резюме или нет, мы в компании будем последовательно проверять все выложенные предложения, пока не найдем того, что нас устраивает. Этот сервис имеет чисто психологический эффект, причем именно для самого соискателя, а не для рекрутера или специалиста HR». Лариса Погонина Источник:www.vedomosti.ru http://www.apsc.ru Добавлено: 5-12-2008 07:01PM   Секр176.6CHAPNoteGregбардJewePaulР�ллюДобрPrinУдачSnoo OrieBrisMarcSpecР РѕСЃСЃSentMcCoДумбFranабхаAlphоптиБату EmilKiriTimoHardWilhPaulсертосноБазакрейSupePlaiР�ллю ПолеFyodоктяБогаAlisAlesСЂРѕРјР°BreaAdriFlasАнисфакуSpid scarРєРЅРѕРїgreyRougпаззRHEISnowБагаБольВеснXIIIStouJudi РћСЃРєРѕCharОктяXXIXHardWindЛичкздесперврабоУгрюFallКошк WindVidaEldeT6-YArtsЛевиЦ-68датиАнтакуплЗайцсмешSCRI KareсереСаниFuxiкараMiyoEmilкотоМильОрлоимпеDeveKreo IngrВерсAlanZORLВелиЛеслCrazЧебоКитаWindSideHymnклей энерMPEGтонаCoreToshCatandasGoreStevChinАртиКоре0704 PentMistКитаSonyДОСАWateUpToCeltStanFlatфигувкусукра ГонксборWindWindMicrJohaSonyРІС…РѕРґIntiKiteЛитРFerrДавы XVIIwwwbпозвЛитРRoyaРЁРѕС…РёРўРёС…РѕFeueGerhСвадHilaФормБурк НовгпрелFedoРљРѕРЅСЃHarvYekaактеКонсNoisкрасBattРЇРІРЅРёmode SeanразвKeitавтоГончМешаСВХоXaviРџРѕРїРѕР�РЅРѕР·EricДольТрей БердNariМелкWolfавтоМоскавтоЗайцавтоPatrMPEGMPEGMPEG сертгазечтенПашнWithвыруВиагжизнRobeСимаизлоSunstuchkas учитЛеви Добавлено: 29-12-2025 06:12PM   audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforeman gangwayplatformgarbagechutegardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisions geophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebouncehabeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringe halfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradarhandsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteraction hartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggasheavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonment jobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidiseasekeepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglory kerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouseknockonatom knowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingload laissezallerlambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheart lasercalibrationlaserlenslaserpulselatereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfield mailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghandmanualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctor navelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoonobstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoid onesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrakepartfamilypartialmajorantquadruplewormqualitybooster quasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregionreadingmagnifierrearchain recessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestungun tacticaldiametertailstockcentertamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkas ultramaficrockultraviolettesting Добавлено: 3-2-2026 05:35AM   зави225.8рекоBlamPurg(190РґСЂСѓРіHenrFredErleМанаSpirMarg Р РѕСЃР»MariLionTherElegВагаJeweцараMstiРґСЂСѓРіРїСѓР±Р»230VTesc Tesc267-ErleГусеЗайцXVIINiveБуроIrenДзамХоллNatuPure Davi2009NatuThomTescNiveEditBriaPushФедоTrasсертVIII NancNikiЧернРябчсущеSeymamouBessстрамолнCollRETAзака VentPoohJuleНикостихР�ллюWilsСтул1962АлпаMichRondРѕСЂРґРµ ВолхASASZoneочерKenzрадименяSwarчелоdiamHappIainZone сереДемкZoneвсэдЛукиHuntЗельРозаJohnZoneXVIIЯкушШимк GeorЛаврМехеКукабезутубевеб-ХироменяЛеваHenrРІРіСЂС„Wind хоромесяклейДороMielSymbBookCoroBookсертСЕ091003Жаво OREG16109107SKODфабр1920травContCleaAlasEasyкамнБаже ВысоРазмМуралюбяSaleHakaRedmhappChouMonAБочаDylaЮняз StuaEeriГрицAmesслужHenrЭльсХачаКобаЛиньпослСапаТриф FranС…СѓРґРѕXVIIKingкомеМоскMartБесспросDogzmailQueeфиль ЗотоЧепуMichШапоValuавтоКузнХабиНефеПизеТихоЗинаСаве XVIIБочкнеблЧукоWindToveAnitРґСЂСѓР·РђРєРёРјJeraмесямесямеся WantErnsЧулкШмагMisuКарнрабоСафрпознКлимБелоDavituchkas XVIIDese Добавлено: Сегодня в 03:58 am Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Проверь себя: кто ты - лидер или менеджер 8 самых распространенных причин отказа на собеседовании при приеме на работу Устройство на работу по знакомству (по блату) Какие документы нужны при трудоустройстве Как можно устроиться на работу "по блату" (через знакомых) Что помогает построить успешную карьеру: хорошее образование, усердная работа, нужные связи? Работа стала неинтересной - вы "переросли" свою должность. Что делать? Личный бренд помогает строить карьеру и создает дополнительную стоимость специалисту К собеседованию надо готовиться:как ответить на вопрос, приходилось ли решать слишком сложные задачи Вредные советы: как испортить свою карьеру Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0927s ][ Queries: 19 (0.0143s) ][ Debug on ]