 |
|
В условиях кризиса новые кадры первые претенденты на вылет: как пройти испытательный срок
|
После долгих блужданий по рекрутинговым сайтам, отправки десятков резюме, множества собеседований и раздумий наступает долгожданный первый рабочий день в новой компании.
Опрятный внешний вид, желание трудиться, и, казалось бы, – вперед за работу. Но чтобы построить карьеру на новом месте, для начала нужно пройти испытательный срок. А сделать это зачастую бывает довольно сложно, тем более в условиях финансового кризиса, когда новые кадры первые претенденты на вылет.
– За три месяца компания имеет реальную возможность проверить, насколько соответствует квалификация сотрудника той должности, на которую его приняли, – говорит Яна Кукса, руководитель отдела по работе с персоналом кадровой компании «АВАНТА». – Вместе с тем работодатель обращает внимание, насколько новичок вписывается в корпоративную культуру, насколько он устраивает непосредственного руководителя.
Вежливость королей
При устройстве на новое место сначала придется поработать на репутацию, чтобы потом уже она работала на вас. В первую очередь важно показать, что вы
ценный,
ответственный
и исполнительный сотрудник.
Помните, что нельзя опаздывать. Отговорки вроде «в метро сегодня пробки» или «я переводил бабушку через дорогу» работодателям, мягко говоря, не нравятся. И даже если через пару недель вам покажется, что внимание к вашей персоне ослабло, не обольщайтесь: вы все еще под наблюдением.
То же самое касается и определенных поручений.
– Чтобы не попасть в немилость к начальству, четко оговаривайте сроки исполнения: не «чем раньше, тем лучше», а уточняйте конкретную дату, – советует Юлия Огнева, HR-менеджер. – Потом расставьте приоритеты и принимайтесь за наиболее важные дела. Их лучше выполнить сразу, одним рывком.
Проявите заинтересованность в работе. Если это необходимо, задержитесь в офисе допоздна: усердие и рвение производят на начальство впечатление. Главное – не переборщить: постоянные переработки по времени говорят о том, что работник не умеет планировать день и не справляется с обязанностями.
Поэтому на всякий случай:
• составьте подробный план-график с идеями;
• ведите ежедневный отчет о проделанной работе;
• не звоните с рабочего телефона друзьям и родным.
Кофе, босс?
При общении с непосредственным начальником постарайтесь четко обговорить свои обязанности. Он должен видеть, что вы нацелены на результат, пришли именно работать, а не общаться с друзьями по «аське».
– Не стесняйтесь уточнить, какие задачи перед вами поставлены на срок испытания, чего компания ожидает от вас, – говорит Яна Кукса. – Обязательно узнайте мнение начальника о проделанной вами работе, чтобы при необходимости сразу корректировать недочеты.
Кстати, не пытайтесь произвести впечатление на начальника, набиваясь в друзья. В установлении хороших отношений с боссом ваши главные помощники – исполнительность, пунктуальность и результативность работы.
Преподнести себя
Но общаться придется не только с шефом, но и с другими сотрудниками-«старичками». Поэтому в первые дни просто необходимо разобраться в правилах, принятых в компании:
изучить внутренний распорядок,
особенности общения между работниками;
обратить внимание на то, как одеваются коллеги,
где они обедают (офис или кафе),
покупают ли что-то к общему столу (чай, кофе, сахар),
как отмечают праздники.
– Когда я первый раз устроилась на работу, не знала никаких правил, действовала по интуиции, – вспоминает Елена Маркина, 27-летний менеджер по работе с клиентами. – Мне кажется, важно как можно быстрее адаптироваться в коллективе. Даже такая, казалось бы, мелочь – украшение рабочего стола личными фото, игрушками, играет роль. Если это не принято, можно прослыть несерьезным сотрудником.
Чтобы установить хорошие отношения с коллегами:
• здоровайтесь с каждым отдельно, даже с теми, с кем сидите в одном кабинете, – вас быстрее примут в коллектив;
• старайтесь с первого раза запомнить имена коллег, чтобы не переспрашивать;
• улыбайтесь при разговоре;
• поддерживайте беседу, но не влезайте во все разговоры (прослывете бестактным);
• не «приклеивайтесь» к кому-то из сотрудников, пока не поймете, что он за человек (а вдруг он окажется сплетником или интриганом?);
• не участвуйте в конфликтах;
• не рассказывайте о себе слишком много, не жалуйтесь на жизнь.
И главный совет тем, кто хочет выдержать все испытания, – наберитесь терпения. Только оно поможет продержаться заветные три месяца.
Лилия ГЛАДКАЯ
http://www.okruga.com |
|
| Добавлено: 7-12-2008 07:33PM |
 |
|
|
|
|
Прийтись по душе начальству – столь же важная задача на испытательном сроке, как и безупречное выполнение должностных обязанностей. Хорошие отношения с руководством обеспечат не только комфортное существование, но и позволят в полной мере раскрыть свой рабочий потенциал. Для начала главное - не раздражать и не делать лишнего – не совершать поступков, которые компрометирует вас в глазах начальства.
Пунктуальность – осознанная необходимость
Опоздание - это самое простое, самое понятное и самое распространенное нарушение рабочей дисциплины. Большой город, дальняя дорога, пробки – все понятно, вам, коллегам, но далеко не все руководители готовы смириться с вольным появлением на рабочем месте. Учтите, если вам не делают замечаний, это еще не значит, что ваши опоздания не видят или считают их оправданными.
Сверхурочные – как излишняя инициатива
Задержки на рабочем месте без нужды - явный перебор. Что подумает начальник, увидев вас перед уходом за компьютером, если он знает, что необходимости задержаться нет? Что вы не успеваете уложиться в рабочий день или, может быть, хотите «побродить» для себя в Интернете? Или думаете таким образом выслужиться? А может быть, вы вообще хотите воспользоваться отсутствием коллег и подглядеть что-нибудь из того, что вам знать не положено. В общем, уходите по окончании рабочего дня вместе с остальными сотрудниками.
Бурная личная жизнь
Если ваша работа не предполагает большого количества телефонных разговоров, не допускайте раскаленной трубки в руках. Сотрудник, много болтающий по телефону, раздражает всех. Отлучаться «на минуточку», убегать «на часик» или отпрашиваться уйти пораньше в виду личных обстоятельств, а также ходить на курсы, разбираться с сантехниками и регулярно лечить зубы в рабочее время тоже не стоит. А еще крайне нежелательны, а в первое время и вовсе недопустимы, визиты на работу друзей и родственников.
Давай закурим, товарищ, по одной
Даже если начальник курит сам, даже если он виду не подает, что его раздражают постоянные отлучки на перекур, эта привычка работает против вас. Не удивляйтесь, если вдруг въедливый руководитель не сочтет за труд подсчитать, сколько рабочего времени вы провели с сигаретой в руке на лестнице и предложит вам оплатить «простой» или отработать. Если не можете совсем бросить курить, то хотя бы сократите количество перекуров.
В рабочем стиле
Быть «как все» никому не хочется, но в первое время придется по меньшей мере смотреть по сторонам и одеваться под стать коллективу – неизвестно, как начальство расценит ваш уникальный стиль. То, что вы считаете стильным, может показаться вызывающим, а оригинальность будет принята за неряшливость. Постарайтесь поначалу вообще не привлекать внимание одеждой.
Порядочность - от слова «порядок»
Не допускайте на рабочем столе беспорядка, даже если вы человек творческий. Грязные кружки, кипы журналов, не пишущие ручки, сотни бумажек с ненужной информацией – представьте себе, без всего этого можно работать. Убирайте все вещи в тумбочку, а если ее нет, учитесь обходиться без лишних вещей. Чистый рабочий стол наводит на мысль об упорядоченной работе и жизни сотрудника.
Жвачное животное
Вам не нравится, как кормят в столовой? Вы дробно питаетесь, потому что так полезнее? В итоге вы постоянно что-то жуете или пьете на рабочем месте. Возможно, вы раздражаете этим не только руководство, но и коллег. Старайтесь выходить на обед, а если все-таки перекусываете на рабочем месте, выбирайте нежирную и не хрустящую еду без резких запахов – например, фрукты.
Утомленные работой
В понимании любого работодателя его сотрудники на работу приходят работать, а не спать и мечтать об окончании трудового дня, поэтому демонстративное зевание и работа в позе полулежа в рабочем кресле, даже при выполненной работе, создадут вам имидж вялого и безынициативного работника.
Развлеки себя сам. По тихому
Старайтесь не демонстрировать свои развлечения – начальник вряд ли поймет вас, если узнает, что для снятия напряжения вы играете в «сапера», часами болтаете с друзьями в чатах, читаете книги из электронной библиотеки или слушаете плеер. Выбирайте менее заметные средства для передышки.
Зоя Лопатина
http://www.rabota.ru |
|
| Добавлено: 14-8-2009 08:20PM |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
|
|
