 |
|
Как удостовериться в порядочности работодателя (рекомендации кадровиков Санкт-Петербурга)
|
1. Людмила КУНАКБАЕВА,
директор по персоналу компании InterStep:
На самом деле вопрос порядочности работодателя – не самый сложный при устройстве на новое место.
Постоянно «висящие» вакансии в Интернете, приглашающие специалистов разного уровня в большом количестве – первый признак нездоровой атмосферы в компании. Ведь, например, финансового менеджера или кладовщика нет нужды искать целый год, если понятна суть позиции, зона ответственности, система мотивации и контроль результатов.
Степень порядочности работодателя также нетрудно определить в ходе собеседования. Если для вас становятся очевидны и требования к должности, и уровень оплаты труда (без размытых фраз типа «заработок напрямую зависит от вашей активности»), и система поощрений и наказаний, и уровни субординации, и даже психологический климат в компании – значит, все в порядке.
На окончательном собеседовании не стоит бояться задать вопрос о добросовестности работодателя именно в плане очередности и полноты выплат, оформления в штат, корректности предлагаемых условий.
Если легкий авантюризм является для вас нормой, то без особых усилий вы можете разговориться с кем-то из работников компании, задав для начала безобидный вопрос об удобстве добираться на общественном транспорте… и далее по списку. Ну и, наконец, воспользуйтесь «сарафанным радио» – это тоже здравый подход к получению информации об интересующей вас компании-работодателе.
2. Любовь СТРОГАНОВА,
менеджер службы персонала КГ «Что делать Консалт» (информационные технологии):
Все, что вам обещает работодатель (оформление по ТК, «белая» зарплата, выплаты вовремя и в полном объеме), необходимо уточнять и проверять.
На первом собеседовании обратите внимание, насколько охотно работодатель озвучивает эту информацию, как отвечает на прямые вопросы, касающиеся соцпакета (больничный лист, отпуск, полис ОМС).
Если вам предлагают поработать 2-3 месяца без оформления, чтобы «не портить трудовую книжку», задумайтесь.
Узнайте, предусмотрен ли испытательный срок и сколько он длится, какую зарплату платят в это время.
Также поинтересуйтесь, какие документы будут нужны для оформления.
Желательно адекватно оценивать зарплату по той должности, которую ищете. Если предложение сильно завышено, то спросите, от чего это зависит, как и сколько раз в месяц выплачивают зарплату. Такие, казалось бы, мелочи, как обучение, график, обед, не должны замалчиваться. Поинтересуйтесь, указаны ли они в трудовом договоре.
Нелишне будет проконсультироваться со специалистом в области ТК. Если же вы решили оформить трудовые отношения с данным работодателем, то внимательно читайте то, что подписываете.
3. Анжелика ВЛАСОВА,
руководитель службы персонала СЗАО «Медэкспресс» (страховая компания):
Чтобы не попасться на удочку к недобросовестному работодателю, в первую очередь надо критически оценить само объявление о вакансии: соответствуют ли ваши навыки и возможности требованиям и, главное, предлагаемой зарплате. Если специалисту с небольшим опытом работы и небольшим кругом обязанностей компания готова платить чрезмерно высокую зарплату, это уже повод к недоверию. К тому же каждый соискатель должен знать себе цену и не впадать в эйфорию при виде запредельных предложений по зарплате.
В ходе собеседования не следует бояться задавать вопросы, касающиеся будущей должности. Узнайте, какая форма оплаты предусмотрена в компании. Меняется ли уровень оплаты труда после прохождения испытательного срока (по законодательству это запрещено). Поинтересуйтесь, кому вы будете подчиняться непосредственно, какие существуют бонусы и что требуется для их получения.
Постарайтесь узнать о компании максимум – на форумах в Интернете наверняка найдутся отклики либо бывших соискателей, либо нынешних сотрудников. Уважающая себя компания не скрывает информацию о своей деятельности – подробности должны быть на ее сайте.
http://www.vacansia.ru |
|
| Добавлено: 14-12-2008 09:07PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
