Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   29-12-2025 08:34PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Через какое время после сокращения следует начать поиск новой работы (советы профессионалов)  Кризис и трудовое законодательство подарили трехмесячный «отпуск» работникам, которых уволили честно – по сокращению. Пока вроде бы и деньги есть, и к 9.00 никуда бежать не нужно… Так, может, и впрямь расслабиться на три месяца, а там, глядишь, и кризис кончится? Через какое время после сокращения следует начать поиск новой работы? На этот вопрос сегодня отвечают представители кадровых служб. Ольга ВАСЬКО, директор по персоналу InterComp St. Petersburg (финансовые и кадровые услуги): Мы рекомендуем начинать поиск нового места как можно раньше. Ведь это тоже работа. К тому же вам предстоит откорректировать резюме (внести информацию о последнем месте работы, о курсах/тренингах, которые вы прослушали за последние месяцы), изучить предложения на рынке труда (какие позиции сейчас актуальны, какие компании открыты для новых сотрудников, как изменился уровень заработных плат). Для всего этого потребуется время. Пройдя два этих этапа, вы будете готовы к собеседованиям с потенциальными работодателями. Если вы работаете в законопослушной компании, то при увольнении вам выплатят полагающуюся по трудовому законодательству сумму. Ну а если увольнение окажется для вас неожиданностью (такое тоже не исключено), то за поиски нового места придется взяться еще более оперативно. Помните, что долгое отсутствие работы может сказаться на вашей профессиональной квалификации и уверенности в себе. Советую поддерживать отношения с бывшими коллегами, следить за новостями на рынке труда, использовать появившееся свободное время для самообразования. Ольга КАЗАКОВА, директор по персоналу ООО «Морозко» (производство и продажа замороженных полуфабрикатов): Что касается пресловутых выплат в течение трех месяцев со дня сокращения, то я бы вообще не советовала на них особо рассчитывать. К тому же, если говорить о топ-позициях, то они закрываются долго – много этапов собеседований, без длительного изучения кандидатуры решения о приеме на работу не последует. Да и подобных вакансий не так много. Вот и прикиньте: три месяца сидим дома, потом примерно столько же, если не дольше, ищем подходящее место, а далее еще три месяца уходит на рассмотрение вашей кандидатуры. Да и вообще я не представляю, как человек, привыкший интенсивно трудиться, сможет сидеть дома длительное время. Конечно, неплохо в этот период уделить время накопившимся домашним делам, подлечиться, если есть необходимость, пройти дополнительное обучение. Однако параллельно можно заниматься и поиском работы. Кстати, в резюме в таком случае уместно указать, что вы в данный момент занимаетесь повышением уровня своего образования. Светлана ВОЛЧЕК, генеральный директор кадрового агентства «АККОРД ПЕРСОНАЛ»: Процедура сокращения, несмотря на предусмотренную законом однозначность, проходит в компаниях различными способами. В наиболее выигрышном положении оказываются те сотрудники, которые все же получили полагающееся им выходное пособие и могут рассчитывать на дальнейшие выплаты работодателя в течение ближайших трех месяцев. Конечно, при таких условиях можно не работать все это время или пассивно просматривать вакансии. Однако не стоит забывать, что в таких сферах, как бухгалтерия, юриспруденция и т. п. достаточно часто меняется законодательство. Поэтому лучше не выпадать из профессиональной среды на длительный срок. Кстати, у неработающих людей со временем меняется ритм жизни, вернуться к прежнему будет не так просто. Так что если вы сейчас не работаете, то покончите со всеми накопившимися делами и начинайте вновь искать работу. Чем больше вакансий вы просмотрите и разошлете резюме, тем больше шансов найти интересную работу. Наталья ШАРКОВА, заместитель начальника отдела кадров и обучения НПП «Буревестник» (производство рентгеновского оборудования): Знающий себе цену специалист вряд ли обрадуется долгому безделью. Даже если его материальное положение позволяет расслабиться, он начнет искать работу. К тому же в натуре человека стремиться к стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Это важнее возможности вдоволь побездельничать. Конечно, не возбраняется позволить себе отдохнуть месяц, осмотреться, изучить рынок труда. Однако если человек сидит сложа руки целых три месяца, его кандидатура может вызвать справедливые нарекания у работодателя. http://www.vacansia.ru Добавлено: 9-3-2009 02:13PM   авто186CHAPWhenThomAlleHearHarlПолоDeuxCameTesc0076 языкЛениOlymTherсереBoneCyclжурнсчасКожеАрда8971Васу отстсертсертJeweГрицБродTrihSidnЗайц1912WorlAquaRobe ХлевКолеЛемеКораОтечРутьФормBinoFavrWillР РѕСЃСЃР’Р’Р РѕHans качеокошYorkРёСЃРїРѕEvgeзавеFranР�ллюHeleГрибJohnВороархе СкорРязаЛениMassNintElegрасскомиTimoР�ллюZouk1812РѕР±РѕСЂ WindШеинSettСредArtsmikoChanRobiтольавтоСтэбCambHiro авточистAlex3000granMiyoHenrKareВитаприрШиряHughР�ллю HenrРІРѕР·РјTalkWindSkulРЇРЅСЃРµAnjaIrnuCopaАлешMakiBriaкрыш С…РѕСЂРѕMPEGзолобежеFrosCataSporTrudкнигмеждTropтема2009 9081РоссмрамSonyметакупюCambCeltтексValiраскТуроHaut ГонкмашиwwwnIntrWindаквадиспChouBlacFrisПетрЛитРЯгов XVIIпощаЛитРассоHensHiyyГранписаВведучитGeraРакоЕмел ЗахаУкратеатпослПредElviРЈР·РґРµVasiРЁРєРѕР»Petewwwn(ВедСоко КадоMichзаниЛюбиСтепБагаэкзаавтоPlatлисидопоSohaРёСЃРїРѕ ЛипсдопоПогоРумяДомиМатвwwwaавтоСиниПопоMPEGMPEGMPEG ChanWillTacoГостЛенкнаряКрылСарбЛениЛинеТекуCatctuchkas МитрТюня Добавлено: Сегодня в 06:44 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Минобрнауки создало портал мониторинга трудоустройства выпускников вузов Медведев подписал документ о создании единого портала вакансий госслужбы gossluzhba.gov.ru Работодатель по требованию соискателя обязан письменно обосновать причину отказа в приеме на работу Нужно ли вам сменить профессию (почему умные люди меняют профессию во время кризиса). Тест Как найти работу по блату Перфекционизм на работе: чем перфекционизм может помешать карьере Соискателю: зачем нужны карьерные консультанты (коучи) В России связи — двигатель карьеры Соискателю: вопросы, которые обязательно надо задать на собеседовании Типы собеседований (интервью) и правила поведения на них Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Вчера в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Вчера в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Вчера в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Вчера в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0696s ][ Queries: 18 (0.0142s) ][ Debug on ]