Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   29-12-2025 08:32PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Что делать карьеристу в условиях кризиса (советы профессионалов)  Пока не грянул кризис, многие компании приветствовали амбициозных соискателей, намеренных строить карьеру. Изменились ли пристрастия работодателей сегодня? По-прежнему ли они ценят карьерные устремления кандидатов или подобные перспективы в нынешних условиях претендентам не светят? А как быть тем, кто намерен строить карьеру? Ждать лучших времен и оставить амбиции на потом? Ольга АНОХИНА, директор по продажам петербургского филиала HeadHunter: Карьерные перспективы как для существующих работников, так и для потенциальных кандидатов значительно сузились. Значительно уменьшились шансы как на внутренние, так и на внешние перемещения вверх по служебной лестнице. Практически отсутствует возможность получить повышение в связи с открытием новой структуры или направления. Многие компании заморозили планы развития и перестали вкладывать деньги в проекты, которые не приносят сиюминутной прибыли, а нацелены на перспективу. Произошла также некоторая переоценка качеств, которые ожидаются от соискателей в настоящий момент. Специалистам, нацеленным на карьеру, можно порекомендовать адекватно оценить свои профессиональные качества и соразмерить ожидания с реальным состоянием рынка труда, т. е. с тем, что готовы предложить работодатели кандидату соответствующей квалификации. Кризис пройдет, и шанс на быструю карьеру получит именно тот, кто напряженно и эффективно работал и не отказывался от поступающих предложений, не боялся потерять в окладе или социальном статусе, пусть даже и временно. Наталья ПРОКОФЬЕВА, генеральный директор «Консалтинговой группы «Ай Кью Персонал» (подбор и обучение персонала, профориентирование): Многие компании в связи с кризисом ориентированы на смену штата, то есть на сокращение слабых сотрудников и замену их новыми, более сильными. Требования же самих соискателей значительно снизились. Ответ на вопрос о востребованности ориентированных на карьеру соискателей не может быть однозначным. Здесь все будет зависеть от компании – некоторые настроены на продвижение своих сотрудников, но есть организации, которые на руководящие должности берут только специалистов со стороны. Поэтому при выборе вакансии следует обратить на это внимание. Обычно во время собеседования выясняется ваша мотивация, и, естественно, если вы нацелены на карьеру, вам прямо сообщат о возможных перспективах. И текущая экономическая ситуация не будет иметь значения, она отразится только на количестве вакантных должностей, но никак не на их содержании. Роман УСТАКОШЕВ, специалист по поиску и подбору персонала компании «Империя кадров»: Сегодня, как и до кризиса, работодатель хочет видеть в своей компании прежде всего единомышленников, людей, которые стремятся к одной цели. Не всегда руководитель заинтересован в амбициозных сотрудниках или кандидатах. На одну позицию необходим специалист, желающий развиваться вертикально, а на другую – горизонтально. Это ни в коем случае не предосудительно. Никто из потенциальных работодателей не намерен ограничивать вас в развитии на новом месте работы. Но, как правило, продвижение по карьерной лестнице предполагает и рост заработной платы, а в условиях кризиса для работодателя это в общем-то неприемлемо. Возможно, что соискателям, имеющим высокие зарплатные ожидания, действительно стоит подождать до лучших времен. Но лучше провести мониторинг предложений и скорректировать свои пожелания, так как это значительно упростит поиск работы. Я уверен, что как только ваша компания преодолеет кризисную ситуацию, руководитель вспомнит о вашей отличной работе и непременно воздаст вам должное. А «должное» для каждого свое: это и повышение в должности, и расширение круга компетенций, и повышение заработной платы, и улучшение соцпакета. Работодатель не забывает тех, кто в трудные для компании времена первым подал руку помощи, возложил на себя обязанности другого сотрудника, увеличил свой рабочий день и не роптал при сокращении льгот. http://www.vacansia.ru Добавлено: 9-3-2009 02:26PM   интр186.4CHAPWhenThomAlleHearHarlПолоDeuxCameTesc0076 языкЛениOlymTherсереBoneCyclжурнсчасКожеАрда8971Васу отстсертсертJeweГрицБродTrihSidnЗайц1912WorlAquaRobe ХлевКолеЛемеКораОтечРутьФормBinoFavrWillР РѕСЃСЃР’Р’Р РѕHans качеокошYorkРёСЃРїРѕEvgeзавеFranР�ллюHeleГрибJohnВороархе СкорРязаЛениMassNintElegрасскомиTimoР�ллюZouk1812РѕР±РѕСЂ WindШеинSettСредArtsmikoChanRobiвперавтоСтэбCambHiro авточистAlex3000granMiyoHenrKareВитаприрШиряHughР�ллю HenrРІРѕР·РјTalkWindSkulРЇРЅСЃРµAnjaIrnuCopaАлешMakiBriaавто пасхEpluромабежеUEQACataFighкартЖереАлекLuxeЧариСЕ21 РоссРоссмрамProlгоронасеImagCeltтексValiраскТуроHaut светтрубWindSaleWindкрасOregсертEscaFrisCeceBettлица ЛитРМойщОбраТанаСероLatiХмелМакаВайнСелифилоЗахаВейн SleeРґ'РђСЃThomРїРѕСЃР»HighруссАгееDirtDeanMarkКаррВидеСиде РђР±СЂР°TodaзаниЦыгаКоро110-офорBonuRudoРЎРѕРґРµMumiРљРѕРјР°Gera ЛевкМитяНемеДаниавтоПритПляцАльбНефеСодеEpluEpluEplu TeflOzzyДружСтарФормвозрзадаStevпосеЛинеМузлФарбtuchkas автоскла Добавлено: Сегодня в 06:45 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Медведев подписал документ о создании единого портала вакансий госслужбы gossluzhba.gov.ru Работодатель по требованию соискателя обязан письменно обосновать причину отказа в приеме на работу Нужно ли вам сменить профессию (почему умные люди меняют профессию во время кризиса). Тест Как найти работу по блату Перфекционизм на работе: чем перфекционизм может помешать карьере Соискателю: зачем нужны карьерные консультанты (коучи) В России связи — двигатель карьеры Соискателю: вопросы, которые обязательно надо задать на собеседовании Типы собеседований (интервью) и правила поведения на них 10 правил успешной женской карьеры Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Вчера в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Вчера в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Вчера в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Вчера в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.2033s ][ Queries: 18 (0.1485s) ][ Debug on ]