 |
|
Как обманывают соискателей, ищущих работу
|
Рост безработицы обогнал все прогнозы. По данным Росстата, в России насчитывается уже 6 млн. безработных - только в январе 2009 г. их «прирост» составил 300 тыс. человек
Пропорционально числу увольнений растёт и количество аферистов, пытающихся «ободрать» и без того обездоленных. «АиФ» выяснил, какие ловушки расставляют на людей, пытающихся трудоустроиться после увольнения.
1. Агентство по трудоустройству, в которое вы обратились, просит предоплату за услуги. Раз уж оплата их услуг равна вашему будущему одному окладу, так почему бы им не получить сразу 20% от вашей предполагаемой зарплаты, а 80% - потом.
Подвох: договор с вами агентство составит так, что при НЕУСТРОЙСТВЕ с его помощью на работу вашу предоплату в 20% никто не вернёт. После публикации вашего резюме «специальные люди» предлагают купить у них список «секретных» вакансий ценой до 1 тыс. руб. Но и здесь кроется подвох: это обычный список, который существует в Интернете и газетах. Причём, пока он шёл до вас, многие вакансии уже закрылись.
2. При составлении контракта с агентством по трудоустройству вам гарантируют не получение новой работы в течение, например, 3 месяцев, а собеседование «не менее чем с 20 работодателями». Вам кажется, что из 20 работодателей кто-то вас да выберет, а агентство направляет вас на «непрофильные» собеседования.
Подвох: например, вы просто слесарь, а вам предлагают собеседоваться в фирме, ищущей слесаря-сантехника. Если заплатите деньги вперёд - никаких претензий предъявить не сможете.
3. После опубликования вашего резюме в Интернете вам приходит письмо приблизительно такого рода: «Пётр Петрович! Солидную фирму с иностранным капиталом заинтересовало ваше резюме, но из-за перегрузки телефонных линий нет возможности с вами созвониться. Пришлите sms на номер такой-то с подтверждением того, что вы ещё ищете работу, и с вами немедленно свяжется наш кадровик!»
Подвох: за скромное sms в адрес неизвестной фирмы с вас снимут больше денег, чем за часовой секс по телефону с девушкой из Австралии.
4. Кадровое агентство «как бы» устраивает вас на работу в приличную фирму без собеседований, но просит оплатить медосмотр, униформу, какую-нибудь лицензию и пр.
Подвох: после оплаты «неожиданно» выясняется, что эта вакансия уже занята.
5. К вам на электронный почтовый ящик приходит письмо от работодателя с максимально солидным статусом, который гарантирует вам немедленное трудоустройство и просит выслать копию паспорта для оформления документов.
Подвох: вместо новой работы вы получите... новый кредит, оформленный аферистами на ваш паспорт.
6. Кадровик жалуется на кризис и предлагает отработать первый месяц испытательного срока бесплатно. А потом в течение года получить бонусы, всё компенсирующие.
Подвох: измученные угрозой безработицы россияне радостно соглашаются на «один бесплатный месяцок», а потом их увольняют как «не прошедших испытательный срок».
Комментарии экспертов
- Все варианты трудоустройства, в которых вам сначала надо платить деньги, скорее всего, аферы,- предупреждает Евгения Щербакова, начальник отдела ГУ Центров занятости населения СВАО г. Москвы.
- В подозрительных ситуациях лучше проконсультироваться с юристом. Для этого необязательно быть миллионером: бесплатные юридические советы дают в службах занятости населения по всей России. Там же вы можете пообщаться с людьми, уже нашедшими новую работу, и обратиться в надёжные агентства по трудоустройству, которые они вам порекомендуют.
- Чем глубже ваша паника, чем расшатаннее психика - тем легче вас обмануть, - говорит канд. псих. наук О. Тюнева. - Не бросайтесь на поиск новой работы на грани нервного срыва. Безработица - тяжелейшая угроза для психики, но вы должны постоянно помнить: это всё-таки не самое страшное, что может случиться с человеком. Заручитесь поддержкой семьи, близких, постарайтесь „накопить" внутри побольше позитива. Имейте в виду - ваш потенциальный работодатель тоже нервничает из-за кризиса, дополнительный источник паники в виде вас ему не нужен.
Источник: Аргументы и Факты
26.02.2009 |
|
Добавлено: 26-3-2009 12:11AM
Последний раз редактировалось: expert (10-3-2010 10:34PM), всего редактировалось 1 раз |
 |
|
|
|
Как обманывают москвичей, желающих найти работу
|
В Москве уже более 45 тысяч безработных. Это по официальным данным. На самом деле сокращенных в несколько раз больше. И все хотят как можно быстрее найти рабочее место. Тут-то их и поджидают мошенники, успевшие изобрести несколько новых схем отъема денег у доверчивых москвичей.
SMS-ТРУДОУСТРОЙСТВО
Куда первым делом податься безработному в поисках подходящей вакансии? Конечно, в Интернет. На сайт Департамента труда и занятости Москвы, например. Уж здесь-то, надо думать, все чинно и благородно.
Открываю раздел «Вакансии» и вижу заманчивое объявление о наборе сотрудников в открывающийся на днях супермаркет. Нужны администраторы, заместители директора, продавцы... Вот он, удар по кризису! Смущает лишь приписка в конце объявления: для записи на собеседование нужно отправить SMS на короткий номер 5537.
Отправляю. В ответном SMS - номер мобильного телефона. Судя по всему, украинский (начинается на +380). Попытка пообщаться с обладателем номера закончилась провалом: автоматический голос сообщил, что данный номер не существует. Проверяю баланс телефона - я остался и без 250 рублей, и без собеседования.
УТРОМ - ДЕНЬГИ, ВЕЧЕРОМ - РАБОТА
Секретаря небольшого рекламного агентства Елену сократили в конце февраля. С тех пор девушка только и делает, что бегает на собеседования.
- Недавно мне на электронную почту пришел очередной список вакансий, - рассказывает Елена. - Одно объявление заинтересовало: набирали сотрудников для работы в офис юридической фирмы.
Лена записалась на собеседование и уже на следующий день оказалась в компании таких же соискателей. В просторный конференц-зал в одном из офисных центров набились человек 50.
- Всех трудоустроим обязательно! - вещала с трибуны женщина в дорогом костюме. - Прямо сейчас пишите заявления о приеме на работу.
Однако оказалось, что сначала претенденты должны пройти курсы.
- Учеба будет проводиться здесь же - по три занятия в неделю с завтрашнего дня, - источала энтузиазм тетка в костюме. - Обучение платное - по 10 тысяч рублей с человека. Но не волнуйтесь, деньги вам вернут с первой же зарплатой.
Лена заплатила, но, когда пришла грызть гранит науки, работодателей уже след простыл. Оказалось, что помещение они сняли всего на несколько часов.
ТЫ - КАК ИЗ КОЛХОЗА!
«Директору компании требуется помощник или помощница с привлекательной внешностью» - сейчас такие объявления висят едва ли не на каждом столбе. Но за ними часто скрывается не завуалированное предложение работы с интимом в нагрузку, а афера.
Выпускница Российского государственного гуманитарного университета Светлана К. встретила подобное объявление в газете. Позвонила. Свету заверили, что работать ей предстоит в сфере модной индустрии, а ее руководителем будет один из самых известных в мире глянца людей.
- Но ваша внешность, Света, должна соответствовать должности, - строго предупредил голос в трубке.
Барышня сделала в салоне красоты макияж и маникюр, надела лучшее платье и отправилась на собеседование. Юноша в стильных очках, назвавшийся Филиппом, придирчиво оглядел ее наряд.
- М-да, над внешностью нам предстоит работать и работать, - произнес он. - Но успокойся. Ты, конечно, как из колхоза, но остальные девушки вообще неликвид. Мы тебя, скорее всего, возьмем.
Света просияла.
- Портфолио у тебя, разумеется, нет, - констатировал Филипп. - А шеф помощников без этого не берет. Завтра приходи в нашу фотостудию в Столешниковом переулке, будем делать тебя красивой. Но деньги нужно отдать прямо сейчас.
Понятно, что никакой фотостудии в Столешниковом не оказалось. А мобильный Филиппа отключился навеки.
Полезные советы от руководителя отдела по развитию бизнеса компании «Империя кадров» Юлии ПИСКУНОВОЙ.
1. Никогда не платите авансом потенциальному работодателю или кадровому агентству. Любые отношения с соискателем рабочего места по схеме «утром деньги, вечером стулья» - заведомое мошенничество.
2. Поищите во всех доступных источниках (пресса, форумы в Интернете) информацию о фирме, в которую устраиваетесь. Если работодатель когда-то уже согрешил, то наверняка обведет вокруг пальца и вас.
3. Записываясь на собеседование, уточните, на какую конкретно должность вас собираются принять, и попросите назвать ваши основные должностные обязанности. Если собеседник отделывается общими фразами, кладите трубку.
4. Отсеивайте объявления с экзотическими требованиями или обещаниями слишком высокой зарплаты. Если на должность уборщицы требуется блондинка с параметрами 90 - 60 - 90 и зарплата - 50 тысяч, то здравый смысл должен подсказать, что в жизни так не бывает.
Александр НЕЧАЕВ
09.04.2009
Другие способы обмана
1. Соискателю, который разместил свое резюме в Интернете, звонит человек, представляется сотрудником кадрового агентства и предлагает прийти в офис на собеседование. В офисе соискателя уверяют, что он идеальный кандидат, которого ищут сразу несколько крупных компаний. После этого человеку предлагают купить базу данных с вакансиями на сумму от 1000 до 5000 рублей. Но, купив такую базу, претендент выясняет, что она либо фальшивая, либо устаревшая.
2. Требуется сотрудник в офис без опыта работы - за такой формулировкой часто скрывается пирамида. Вы приходите на собеседование, там вам предлагают купить продукцию фирмы N на несколько тысяч рублей. А для того, чтобы начать зарабатывать, вы должны привести в фирму десять своих друзей, с суммы покупок которых вам капают проценты.
3. Сотрудника берут на работу с неоплачиваемым испытательным сроком. За это время он делает какой-нибудь пробный проект (перевести большой объем иностранной документации, разработать концепцию продвижения товара и т. д.). После сдачи проекта работодатель разводит руками: мол, вы нам не подходите. И ищет следующую жертву, готовую работать бесплатно.
Больше половины вакансий в Москве - «мертвые»
Служба занятости предлагает жителям столицы более 237 тысяч вакансий. Об этом вчера сообщил руководитель Департамента труда и занятости населения Москвы Олег Нетеребский. Правда, реальных вакансий - чуть больше 95 тысяч.
Дело в том, что многие начальники ради экономии стали хитрить и предъявлять заведомо невыполнимые требования. К примеру, сообщают о вакансии грузчика со знанием двух иностранных языков и двумя высшими образованиями.
- Ясно, что ни один москвич не согласится на такую работу, - объясняет Олег Нетеребский. - Тогда компания получает формальный отказ от службы занятости и на законных основаниях идет в ФМС за разрешением на привлечение мигрантов.
И таких «мертвых» вакансий в Москве - больше половины! Причем законно повлиять на эту ситуацию власти практически не в силах. Единственное, что они обещают, - жестче отслеживать выдачу квот.
ПОЛЕЗНЫЙ ТЕЛЕФОН
Если вас хотят уволить без выходного пособия, не выплачивают из-за кризиса отпускные - звоните на «горячую линию» правительства Москвы по вопросам трудового законодательства по телефону (495) 649-88-40. Время работы: понедельник - четверг - с 9.00 до 18.00, пятница - с 9.00 до 16.45.
Екатерина ЛЕБЕДЕВА
по материалам http://kp.ru/ |
|
| Добавлено: 9-4-2009 02:52PM |
|
|
|
|
|
Непропорционально хорошие должность и зарплату чаще всего предлагают мошенники
Вы долго ищете работу и уже отчаялись. И вот вас приглашают на собеседование. Но не спешите радоваться. Некоторые фирмы, объявляя о вакансиях, изначально не собираются никого брать. Их интересуют ваши персональные данные, которые потом можно выгодно продать. "Известия" выяснили, по каким схемам работают мошенники и как избежать ловушки.
Татьяна пошла на собеседование со смутными подозрениями: уж больно активно зазывали. Два раза присылали приглашения, потом позвонили. Необычно: нынче соискателей в разы больше, чем вакансий. В отделе кадров сразу предложили зарплату в два раза выше рынка. Попросили заполнить анкету. При взгляде на нее нехорошее предчувствие усилилось.
Номера, пароли, явки
На четырех страницах Татьяне предстояло раскрыть и душу, и кошелек. Потенциальных работодателей интересовали номера и серии всех документов (паспорта, водительского удостоверения, даже разрешения на ношение оружия, если есть), аналогичные данные о родственниках, включая адреса и места работы. А когда Татьяна наконец-то спросила, в чем, собственно, будет заключаться ее работа, ответ поразил расплывчатостью:
- Придумайте чем! И пришлите нам бизнес-план. Это будет ваше тестовое задание.
Вернувшись домой, Татьяна в интернете нашла отзывы о конторе, в которой ей предстояло работать. Устроиться туда, как выяснилось, не смог никто из соискателей.
Типичная схема: выуживают персональные данные для последующей перепродажи.
- Их могут использовать для многих целей, - говорит председатель коллегии адвокатов "Николаев и партнеры" Юрий Николаев. - Например, чтобы
получить кредит,
зарегистрировать небольшую фирму.
И даже изготовить фальшивый паспорт.
Иными словами, вы сходили на собеседование, а потом стали "директором" некой фирмы, которая создается для проведения всевозможных сомнительных операций. Дело сделано - фирма ликвидируется, концов не найти.
- Трудовое законодательство регламентирует, какие данные можно собирать при приеме на работу (кстати, номера водительских прав нельзя), но как проводить собеседование, в законодательстве не прописано, - говорит специалист по трудовым спорам Алексей Тихомиров.
Вступительный взнос
Впрочем, этим видом мошенничества псевдоработодатели не ограничиваются. Скажем, вы приходите на собеседование. И таких, как вы, много. Всем соискателям дают понять, что "вы все в принципе подходите" и есть лишь одно условие. Нужно незамедлительно заплатить:
за участие в обучающем семинаре,
за "расходные материалы" (если предлагается работа на дому),
за оформление пластиковой карточки для перечисления вам заработной платы - вариантов может быть масса.
Цена вопроса обычно начинается с пяти тысяч рублей.
- По Трудовому кодексу обучение оплачивает работодатель, - поясняет консультант центра управления Clever Илона Шахова. - Так что брать плату с работника незаконно. Незаконным является и требование оплатить стоимость расходных материалов.
- Есть примеры, когда компания платит за обучение сотрудника и вправе рассчитывать, что сотрудник их отработает, - добавляет партнер рекрутинговой компании Marksman Михаил Торчинский. - И когда он быстро увольняется, его могут попросить вернуть деньги. Но это всегда оговаривается в контракте.
Труд без зарплаты
Другой вид лохотрона - использование бесплатной рабочей силы. Вас берут на работу в качестве стажера за сущие копейки. Проходит немного времени - и вдруг вас увольняют. "Стажировка" даже не кончилась.
- Устроился я на работу, - жалуется Алексей на одном из интернет-форумов. - Работал неделю менеджером по продаже выставочных площадей. Но трудовую не оформляли. Потом обвинили, что я переписываюсь по почте со своими друзьями, и уволили. Могли бы и выговором ограничиться!
Выгода горе-работодателя очевидна - на ваше место придет другой и тоже будет вкалывать бесплатно. Понятия "стажировка" в российском трудовом законодательстве не существует, напоминают эксперты. Есть "испытательный срок", который не может быть больше полугода и должен оплачиваться согласно штатному расписанию, то есть так же, как и обычная работа.
- В таком случае можно требовать оплаты через суд, - советует Шахова. - У сотрудника должен остаться пропуск или другие документы, которые подтверждают, что он работал в компании. Сойдут и имена коллег, какие-то детали, которые доказывают, что вы на самом деле на фирме работали.
Рекрутинговые фирмы, предлагающие вакансии недобросовестных работодателей на своих сайтах, разводят руками.
- Каждая компания, которая регистрируется у нас на сайте, проходит ручную проверку модератором, - объясняет президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец. - Однако мы физически не можем контролировать, как происходят собеседования, насколько регулярно выплачивается зарплата.
по материалам Александры Пономаревой, Анны Ожерельевой
http://www.izvestia.ru |
|
| Добавлено: 10-3-2010 10:43PM |
|
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
