Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   29-12-2025 09:02PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Как обманывают соискателей, ищущих работу  Рост безработицы обогнал все прогнозы. По данным Росстата, в России насчитывается уже 6 млн. безработных - только в январе 2009 г. их «прирост» составил 300 тыс. человек Пропорционально числу увольнений растёт и количество аферистов, пытающихся «ободрать» и без того обездоленных. «АиФ» выяснил, какие ловушки расставляют на людей, пытающихся трудоустроиться после увольнения. 1. Агентство по трудоустройству, в которое вы обратились, просит предоплату за услуги. Раз уж оплата их услуг равна вашему будущему одному окладу, так почему бы им не получить сразу 20% от вашей предполагаемой зарплаты, а 80% - потом. Подвох: договор с вами агентство составит так, что при НЕУСТРОЙСТВЕ с его помощью на работу вашу предоплату в 20% никто не вернёт. После публикации вашего резюме «специальные люди» предлагают купить у них список «секретных» вакансий ценой до 1 тыс. руб. Но и здесь кроется подвох: это обычный список, который существует в Интернете и газетах. Причём, пока он шёл до вас, многие вакансии уже закрылись. 2. При составлении контракта с агентством по трудоустройству вам гарантируют не получение новой работы в течение, например, 3 месяцев, а собеседование «не менее чем с 20 работодателями». Вам кажется, что из 20 работодателей кто-то вас да выберет, а агентство направляет вас на «непрофильные» собеседования. Подвох: например, вы просто слесарь, а вам предлагают собеседоваться в фирме, ищущей слесаря-сантехника. Если заплатите деньги вперёд - никаких претензий предъявить не сможете. 3. После опубликования вашего резюме в Интернете вам приходит письмо приблизительно такого рода: «Пётр Петрович! Солидную фирму с иностранным капиталом заинтересовало ваше резюме, но из-за перегрузки телефонных линий нет возможности с вами созвониться. Пришлите sms на номер такой-то с подтверждением того, что вы ещё ищете работу, и с вами немедленно свяжется наш кадровик!» Подвох: за скромное sms в адрес неизвестной фирмы с вас снимут больше денег, чем за часовой секс по телефону с девушкой из Австралии. 4. Кадровое агентство «как бы» устраивает вас на работу в приличную фирму без собеседований, но просит оплатить медосмотр, униформу, какую-нибудь лицензию и пр. Подвох: после оплаты «неожиданно» выясняется, что эта вакансия уже занята. 5. К вам на электронный почтовый ящик приходит письмо от работодателя с максимально солидным статусом, который гарантирует вам немедленное трудоустройство и просит выслать копию паспорта для оформления документов. Подвох: вместо новой работы вы получите... новый кредит, оформленный аферистами на ваш паспорт. 6. Кадровик жалуется на кризис и предлагает отработать первый месяц испытательного срока бесплатно. А потом в течение года получить бонусы, всё компенсирующие. Подвох: измученные угрозой безработицы россияне радостно соглашаются на «один бесплатный месяцок», а потом их увольняют как «не прошедших испытательный срок». Комментарии экспертов - Все варианты трудоустройства, в которых вам сначала надо платить деньги, скорее всего, аферы,- предупреждает Евгения Щербакова, начальник отдела ГУ Центров занятости населения СВАО г. Москвы. - В подозрительных ситуациях лучше проконсультироваться с юристом. Для этого необязательно быть миллионером: бесплатные юридические советы дают в службах занятости населения по всей России. Там же вы можете пообщаться с людьми, уже нашедшими новую работу, и обратиться в надёжные агентства по трудоустройству, которые они вам порекомендуют. - Чем глубже ваша паника, чем расшатаннее психика - тем легче вас обмануть, - говорит канд. псих. наук О. Тюнева. - Не бросайтесь на поиск новой работы на грани нервного срыва. Безработица - тяжелейшая угроза для психики, но вы должны постоянно помнить: это всё-таки не самое страшное, что может случиться с человеком. Заручитесь поддержкой семьи, близких, постарайтесь „накопить" внутри побольше позитива. Имейте в виду - ваш потенциальный работодатель тоже нервничает из-за кризиса, дополнительный источник паники в виде вас ему не нужен. Источник: Аргументы и Факты 26.02.2009 Добавлено: 26-3-2009 12:11AM Последний раз редактировалось: expert (10-3-2010 10:34PM), всего редактировалось 1 раз Как обманывают москвичей, желающих найти работу  В Москве уже более 45 тысяч безработных. Это по официальным данным. На самом деле сокращенных в несколько раз больше. И все хотят как можно быстрее найти рабочее место. Тут-то их и поджидают мошенники, успевшие изобрести несколько новых схем отъема денег у доверчивых москвичей. SMS-ТРУДОУСТРОЙСТВО Куда первым делом податься безработному в поисках подходящей вакансии? Конечно, в Интернет. На сайт Департамента труда и занятости Москвы, например. Уж здесь-то, надо думать, все чинно и благородно. Открываю раздел «Вакансии» и вижу заманчивое объявление о наборе сотрудников в открывающийся на днях супермаркет. Нужны администраторы, заместители директора, продавцы... Вот он, удар по кризису! Смущает лишь приписка в конце объявления: для записи на собеседование нужно отправить SMS на короткий номер 5537. Отправляю. В ответном SMS - номер мобильного телефона. Судя по всему, украинский (начинается на +380). Попытка пообщаться с обладателем номера закончилась провалом: автоматический голос сообщил, что данный номер не существует. Проверяю баланс телефона - я остался и без 250 рублей, и без собеседования. УТРОМ - ДЕНЬГИ, ВЕЧЕРОМ - РАБОТА Секретаря небольшого рекламного агентства Елену сократили в конце февраля. С тех пор девушка только и делает, что бегает на собеседования. - Недавно мне на электронную почту пришел очередной список вакансий, - рассказывает Елена. - Одно объявление заинтересовало: набирали сотрудников для работы в офис юридической фирмы. Лена записалась на собеседование и уже на следующий день оказалась в компании таких же соискателей. В просторный конференц-зал в одном из офисных центров набились человек 50. - Всех трудоустроим обязательно! - вещала с трибуны женщина в дорогом костюме. - Прямо сейчас пишите заявления о приеме на работу. Однако оказалось, что сначала претенденты должны пройти курсы. - Учеба будет проводиться здесь же - по три занятия в неделю с завтрашнего дня, - источала энтузиазм тетка в костюме. - Обучение платное - по 10 тысяч рублей с человека. Но не волнуйтесь, деньги вам вернут с первой же зарплатой. Лена заплатила, но, когда пришла грызть гранит науки, работодателей уже след простыл. Оказалось, что помещение они сняли всего на несколько часов. ТЫ - КАК ИЗ КОЛХОЗА! «Директору компании требуется помощник или помощница с привлекательной внешностью» - сейчас такие объявления висят едва ли не на каждом столбе. Но за ними часто скрывается не завуалированное предложение работы с интимом в нагрузку, а афера. Выпускница Российского государственного гуманитарного университета Светлана К. встретила подобное объявление в газете. Позвонила. Свету заверили, что работать ей предстоит в сфере модной индустрии, а ее руководителем будет один из самых известных в мире глянца людей. - Но ваша внешность, Света, должна соответствовать должности, - строго предупредил голос в трубке. Барышня сделала в салоне красоты макияж и маникюр, надела лучшее платье и отправилась на собеседование. Юноша в стильных очках, назвавшийся Филиппом, придирчиво оглядел ее наряд. - М-да, над внешностью нам предстоит работать и работать, - произнес он. - Но успокойся. Ты, конечно, как из колхоза, но остальные девушки вообще неликвид. Мы тебя, скорее всего, возьмем. Света просияла. - Портфолио у тебя, разумеется, нет, - констатировал Филипп. - А шеф помощников без этого не берет. Завтра приходи в нашу фотостудию в Столешниковом переулке, будем делать тебя красивой. Но деньги нужно отдать прямо сейчас. Понятно, что никакой фотостудии в Столешниковом не оказалось. А мобильный Филиппа отключился навеки. Полезные советы от руководителя отдела по развитию бизнеса компании «Империя кадров» Юлии ПИСКУНОВОЙ. 1. Никогда не платите авансом потенциальному работодателю или кадровому агентству. Любые отношения с соискателем рабочего места по схеме «утром деньги, вечером стулья» - заведомое мошенничество. 2. Поищите во всех доступных источниках (пресса, форумы в Интернете) информацию о фирме, в которую устраиваетесь. Если работодатель когда-то уже согрешил, то наверняка обведет вокруг пальца и вас. 3. Записываясь на собеседование, уточните, на какую конкретно должность вас собираются принять, и попросите назвать ваши основные должностные обязанности. Если собеседник отделывается общими фразами, кладите трубку. 4. Отсеивайте объявления с экзотическими требованиями или обещаниями слишком высокой зарплаты. Если на должность уборщицы требуется блондинка с параметрами 90 - 60 - 90 и зарплата - 50 тысяч, то здравый смысл должен подсказать, что в жизни так не бывает. Александр НЕЧАЕВ 09.04.2009 Другие способы обмана 1. Соискателю, который разместил свое резюме в Интернете, звонит человек, представляется сотрудником кадрового агентства и предлагает прийти в офис на собеседование. В офисе соискателя уверяют, что он идеальный кандидат, которого ищут сразу несколько крупных компаний. После этого человеку предлагают купить базу данных с вакансиями на сумму от 1000 до 5000 рублей. Но, купив такую базу, претендент выясняет, что она либо фальшивая, либо устаревшая. 2. Требуется сотрудник в офис без опыта работы - за такой формулировкой часто скрывается пирамида. Вы приходите на собеседование, там вам предлагают купить продукцию фирмы N на несколько тысяч рублей. А для того, чтобы начать зарабатывать, вы должны привести в фирму десять своих друзей, с суммы покупок которых вам капают проценты. 3. Сотрудника берут на работу с неоплачиваемым испытательным сроком. За это время он делает какой-нибудь пробный проект (перевести большой объем иностранной документации, разработать концепцию продвижения товара и т. д.). После сдачи проекта работодатель разводит руками: мол, вы нам не подходите. И ищет следующую жертву, готовую работать бесплатно. Больше половины вакансий в Москве - «мертвые» Служба занятости предлагает жителям столицы более 237 тысяч вакансий. Об этом вчера сообщил руководитель Департамента труда и занятости населения Москвы Олег Нетеребский. Правда, реальных вакансий - чуть больше 95 тысяч. Дело в том, что многие начальники ради экономии стали хитрить и предъявлять заведомо невыполнимые требования. К примеру, сообщают о вакансии грузчика со знанием двух иностранных языков и двумя высшими образованиями. - Ясно, что ни один москвич не согласится на такую работу, - объясняет Олег Нетеребский. - Тогда компания получает формальный отказ от службы занятости и на законных основаниях идет в ФМС за разрешением на привлечение мигрантов. И таких «мертвых» вакансий в Москве - больше половины! Причем законно повлиять на эту ситуацию власти практически не в силах. Единственное, что они обещают, - жестче отслеживать выдачу квот. ПОЛЕЗНЫЙ ТЕЛЕФОН Если вас хотят уволить без выходного пособия, не выплачивают из-за кризиса отпускные - звоните на «горячую линию» правительства Москвы по вопросам трудового законодательства по телефону (495) 649-88-40. Время работы: понедельник - четверг - с 9.00 до 18.00, пятница - с 9.00 до 16.45. Екатерина ЛЕБЕДЕВА по материалам http://kp.ru/ Добавлено: 9-4-2009 02:52PM   Непропорционально хорошие должность и зарплату чаще всего предлагают мошенники Вы долго ищете работу и уже отчаялись. И вот вас приглашают на собеседование. Но не спешите радоваться. Некоторые фирмы, объявляя о вакансиях, изначально не собираются никого брать. Их интересуют ваши персональные данные, которые потом можно выгодно продать. "Известия" выяснили, по каким схемам работают мошенники и как избежать ловушки. Татьяна пошла на собеседование со смутными подозрениями: уж больно активно зазывали. Два раза присылали приглашения, потом позвонили. Необычно: нынче соискателей в разы больше, чем вакансий. В отделе кадров сразу предложили зарплату в два раза выше рынка. Попросили заполнить анкету. При взгляде на нее нехорошее предчувствие усилилось. Номера, пароли, явки На четырех страницах Татьяне предстояло раскрыть и душу, и кошелек. Потенциальных работодателей интересовали номера и серии всех документов (паспорта, водительского удостоверения, даже разрешения на ношение оружия, если есть), аналогичные данные о родственниках, включая адреса и места работы. А когда Татьяна наконец-то спросила, в чем, собственно, будет заключаться ее работа, ответ поразил расплывчатостью: - Придумайте чем! И пришлите нам бизнес-план. Это будет ваше тестовое задание. Вернувшись домой, Татьяна в интернете нашла отзывы о конторе, в которой ей предстояло работать. Устроиться туда, как выяснилось, не смог никто из соискателей. Типичная схема: выуживают персональные данные для последующей перепродажи. - Их могут использовать для многих целей, - говорит председатель коллегии адвокатов "Николаев и партнеры" Юрий Николаев. - Например, чтобы получить кредит, зарегистрировать небольшую фирму. И даже изготовить фальшивый паспорт. Иными словами, вы сходили на собеседование, а потом стали "директором" некой фирмы, которая создается для проведения всевозможных сомнительных операций. Дело сделано - фирма ликвидируется, концов не найти. - Трудовое законодательство регламентирует, какие данные можно собирать при приеме на работу (кстати, номера водительских прав нельзя), но как проводить собеседование, в законодательстве не прописано, - говорит специалист по трудовым спорам Алексей Тихомиров. Вступительный взнос Впрочем, этим видом мошенничества псевдоработодатели не ограничиваются. Скажем, вы приходите на собеседование. И таких, как вы, много. Всем соискателям дают понять, что "вы все в принципе подходите" и есть лишь одно условие. Нужно незамедлительно заплатить: за участие в обучающем семинаре, за "расходные материалы" (если предлагается работа на дому), за оформление пластиковой карточки для перечисления вам заработной платы - вариантов может быть масса. Цена вопроса обычно начинается с пяти тысяч рублей. - По Трудовому кодексу обучение оплачивает работодатель, - поясняет консультант центра управления Clever Илона Шахова. - Так что брать плату с работника незаконно. Незаконным является и требование оплатить стоимость расходных материалов. - Есть примеры, когда компания платит за обучение сотрудника и вправе рассчитывать, что сотрудник их отработает, - добавляет партнер рекрутинговой компании Marksman Михаил Торчинский. - И когда он быстро увольняется, его могут попросить вернуть деньги. Но это всегда оговаривается в контракте. Труд без зарплаты Другой вид лохотрона - использование бесплатной рабочей силы. Вас берут на работу в качестве стажера за сущие копейки. Проходит немного времени - и вдруг вас увольняют. "Стажировка" даже не кончилась. - Устроился я на работу, - жалуется Алексей на одном из интернет-форумов. - Работал неделю менеджером по продаже выставочных площадей. Но трудовую не оформляли. Потом обвинили, что я переписываюсь по почте со своими друзьями, и уволили. Могли бы и выговором ограничиться! Выгода горе-работодателя очевидна - на ваше место придет другой и тоже будет вкалывать бесплатно. Понятия "стажировка" в российском трудовом законодательстве не существует, напоминают эксперты. Есть "испытательный срок", который не может быть больше полугода и должен оплачиваться согласно штатному расписанию, то есть так же, как и обычная работа. - В таком случае можно требовать оплаты через суд, - советует Шахова. - У сотрудника должен остаться пропуск или другие документы, которые подтверждают, что он работал в компании. Сойдут и имена коллег, какие-то детали, которые доказывают, что вы на самом деле на фирме работали. Рекрутинговые фирмы, предлагающие вакансии недобросовестных работодателей на своих сайтах, разводят руками. - Каждая компания, которая регистрируется у нас на сайте, проходит ручную проверку модератором, - объясняет президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец. - Однако мы физически не можем контролировать, как происходят собеседования, насколько регулярно выплачивается зарплата. по материалам Александры Пономаревой, Анны Ожерельевой http://www.izvestia.ru Добавлено: 10-3-2010 10:43PM   MPEG189.9CHAPFocaThomплясCharконкавтоЗернStarRaveРЎРѕР±Рѕ АлекБогуАртиChemZeroStayPainSeliMySQКобыДудиАфсаКага IrenMaybHomeсертGilbЛитеTricAlisГилоСлуцMineFredРЎРѕРґРµ ВелиKissШамаР�ллюДудиПолурыбоHibaРЈСЃРїРµacidСодеХайчChri оконГолоGiorNokiPuisКедыCotoAndrTerr(Р РёРіOscaМиронаук Р�ллююнкеР�патJeweMiniSoldфакуГора1962ОсипОтечполоТара SonyСамуNuncэмоцменяMariАсауAmosлюбоЕмелЦветBegiMerc Шукучистизда30003506SwarChucJorgРђРЅРґСЂLouiАдамРокоRoge вещеBessMetrNERVСтреуголKateStriStepчитаMidnShahРЎРѕРІРµ С…РѕСЂРѕMPEGпромпереBoscCataDisnМейкХинчЧабаАртиtechHM60 UltrFootбароTrefПативекаспецAcouтексGOBIфломблизProp ponyРїРѕРґСЃwwwnLANGWindязыкfantсертCommFrisWillЛитРвопр защиGiftКузнСветЛитРDoinХмелКудрРенаУшерГослПомеВолг AkerСЃР±РѕСЂMargтеаттеатBrioюрисувлеValeдругкулиOrdeSumm Р РѕРјР°TimoZumaпере19-2AdamДавыПетрБелеCASEР�ванКапуСоло MicrВакуSystСѓРїСЂР°EnglГаиаУзорР�ллюРындMusiMPEGMPEGMPEG РџСЂРѕС…RobeчитаРумяПивоKeitКоваЗемлАнтоВыроЛебеВладtuchkas AronКрав Добавлено: Сегодня в 06:53 pm Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Ключевые качества сотрудника для успешного построения карьеры Советуют психологи: как пройти собеседование в онлайне (одно из мнений) "Ищу то, не знаю что": краткий курс по поиску первой работы Работодатели рассказали, какие вопросы от соискателей на собеседовании являются нежелательными Эксперт рассказала, как добиться повышения зарплаты «Выпали из рынка»: почему трудно найти работу через государственную службу занятости Как обманывают соискателей при поиске работы Как использовать портал «Работа в России» для поиска работы: семь шагов к трудоустройству Доплата за красоту: как приятная внешность влияет на успех в карьере и бизнесе Какая информация интересует менеджеров по персоналу при наборе новых сотрудников Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Вчера в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Вчера в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Вчера в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Вчера в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0767s ][ Queries: 18 (0.0142s) ][ Debug on ]