Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   29-12-2025 09:01PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Почему руководители компаний в Москве часто отдают предпочтение иногородним специалистам  Многие компании отдают предпочтение иногородним специалистам. Кризис, конечно, вынудил некоторых приехавших из регионов вернуться назад. Но сохраняется и обратная тенденция: молодые и амбициозные люди, потерявшие работу в провинции, едут покорять Москву. У них есть все шансы - провинциалы более востребованы у работодателей, чем коренные москвичи. Не так давно меня попросили подобрать молодых финансистов. Пожелания компании к будущим сотрудникам были простые: молодые и перспективные ребята, хорошо ориентирующиеся в финансовой сфере, с хорошим образованием. И когда я нашла и отобрала этих ребят, оказалось, что большинство - иногородние. То есть мне не ставилась задача набрать провинциалов, но по факту получилось, что на работу приняли именно их. Были у меня заказчики, которые отдельно обговаривали: на данную позицию им нужен человек из провинции. Например, иностранная компания начала экспансию в России с Самары, головной офис был открыт там. Затем решено было открыть представительство в Москве, а мне поручили найти человека, который бы возглавил этот филиал. Так вот, меня попросили, чтобы московский офис возглавлял не москвич. «В Москве, объяснили они, люди изнеженные, плохо работают». Я подыскала им толкового парня из Сибири, и он был принят. Есть несколько причин, по которым многие компании отдают предпочтение иногородним. Во-первых, они более напористы, более целеустремленны, у них больше желание добиваться результатов. Они более серьезно подходят к своим обязанностям. Это понятно: приезжие не могут полагаться на помощь родителей, им каждый месяц нужно платить за съемную квартиру, они знают, что нельзя расслабляться. Кроме того, если они задумываются о будущем, о покупке квартиры, то сделают все, чтобы добиться карьерного роста и высоких заработков. Словом, они готовы много и качественно работать. В этом смысле у москвичей мотивация ниже: квартиру покупать не надо, родители под боком, если кто останется без работы, всегда выручат. Во-вторых, у провинциалов правильное отношение к работе. Многие студенты столичных вузов привыкли, что курсовую кто-то пишет за них, что за сдачу экзаменов можно заплатить. Когда такой человек приходит на работу, он и там ждет, что кто-то за него все сделает. А выпускник провинциального вуза привык думать своей головой, привык всесторонне подходить к решению задачи, будь то написание курсовой или выполнение проекта. Естественно, такие люди пользуются спросом. В-третьих, приезжие готовы работать в не самых комфортных условиях и за меньшие деньги. Им нужно выживать, поэтому они готовы соглашаться на меньшее. Все это вместе и объясняет, почему сотрудники из регионов востребованы в кризис. по материалам Алжбеты Александровой, консультант по подбору персонала, кадровое агентство Glasford International. http://trud.ru/ Добавлено: 28-5-2009 07:37PM   Р РѕСЃСЃ191.8CHAPnumbСЂРѕРјР°LadyDonnWillGeorFranFlufПетрCiti MonoAlex1СЃ63GalvDekoсертPoinРЎРёРЅСЏNULLРњ195фабрXVIIРљРёСЂРµ IrenMaybFinoNatuГолокандHomeGabrXVIIМаджсертBrauРЎРѕРґРµ зачиАльбМалаXVII(197заочНыркSmocWindпомоГотоБуайМоро КазаокошPersBlueTengКомасертГермPonsspirMariАлекБакш XVIIБараЭфроJeweLaraJeweзаруДубиПрокКружтеатавтоHall ElecР’РѕСЃС‚SonyСредRHINLaurКуцеHamiмасшPierFemmIndeMerc ЗахакараШтем30003506выбеЛежеMontСтраJohaавтоЕвтунапр JeweLawrBryaTetsР�ванBAFTCarlГендYounПожаAddiInteледи С…РѕСЂРѕMPEGчашкMicrBoscCataбежеОсбаР�ллюКитаComeZS-2HM60 РљСЂСѓРі3896пласProlунивначатракMediтексMEREGoodmailHaut ГонкаэроMicrWindWindРёРЅСЃС‚CitiCastPradFrisLawrScorКлеа ЛитРвзроОмелЛитРСероWizzТараМаркНовиматеГлусСтояАнод ЛенсШтрикатюкотоУголAleqGaliArtyKissGoldКарлVoxeПетр (ВедПисаМоскпереБалдГречPampНикуСараSilvтераPremРўРёС…Рѕ совеаккуRosiЩеглавтоавтоВолкСарыШаламузыMPEGMPEGMPEG BabyKaysJeweстаниллюRalpЧуниКрасР�саеПронГетмВладtuchkas Богаавто Добавлено: Сегодня в 06:55 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Ключевые качества сотрудника для успешного построения карьеры Советуют психологи: как пройти собеседование в онлайне (одно из мнений) "Ищу то, не знаю что": краткий курс по поиску первой работы Работодатели рассказали, какие вопросы от соискателей на собеседовании являются нежелательными Эксперт рассказала, как добиться повышения зарплаты «Выпали из рынка»: почему трудно найти работу через государственную службу занятости Как обманывают соискателей при поиске работы Как использовать портал «Работа в России» для поиска работы: семь шагов к трудоустройству Доплата за красоту: как приятная внешность влияет на успех в карьере и бизнесе Какая информация интересует менеджеров по персоналу при наборе новых сотрудников Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Вчера в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Вчера в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Вчера в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Вчера в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0689s ][ Queries: 19 (0.0141s) ][ Debug on ]