Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 06:33AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Качества, которые обеспечивают карьеристу успех в работе и во время кризиса  Мнение экспертов. Мобильность, скорость, самоуверенность – три слона карьерного продвижения. Далеко не все во время кризиса сидят без дела и страдают. Те, кто готов к перемене мест, новым задачам, работе в сжатые сроки и умеет торговаться за зарплату и график, чувствуют себя сегодня не хуже, чем до кризиса. Касту так называемых карьеристов составляют успешные сотрудники, активные, подвижные, не привыкшие долгое время сидеть на одном месте. Поэтому, когда такой человек считает, что пора менять место работы, никакой кризис его не напугает и не остановит. Чаще всего это мужчина в возрасте 30–40 лет. У него два высших образования. Причем по направленности они могут быть диаметрально противоположными: первое было получено в молодости, в эпоху 90-х, второе, более осознанное и необходимое для карьеры, например юридическое или экономическое, — в сфере управления. Женщин среди кризисных карьеристов намного меньше, чем до кризиса. «Если говорить о процентном соотношении, то сейчас 80% карьеристов — мужчины и только 20% — женщины», — говорит заместитель генерального директора кадровой компании «Агентство Профиль» Татьяна Иванова. «Тенденция такова: мужчин-карьеристов сейчас больше. Многие шутят, что женщины — все, кто может, идут в декрет», — соглашается партнер рекрутинговой компании «Антал» Галина Немченко. Быстро добиваются результата. Средняя продолжительность работы в одной компании у такого человека — от полутора до двух лет. «Это так называемая проектная работа. Люди-драйверы работают по принципу «пришел — увидел — победил». Такие сотрудники заканчивают проект, им становится скучно, хочется чего-то нового, и они начинают искать новую работу», — объясняет Татьяна Иванова. В докризисное время у рекрутеров был профессиональный термин «джампер», или «попрыгунчик». Это человек, который прыгает из компании в компанию, меняя каждый раз работу на более высокооплачиваемую. Не стоит путать карьериста с представителями этой категории. «Во-первых, теперь смена работы — это риск. Конкуренция на рынке труда высока. Во-вторых, у карьериста другие приоритеты. Он добивается конкретных результатов в своей компании и движется дальше», — считает Галина Немченко. Что касается зарплаты, успешный карьерист прекрасно знает, сколько стоят его услуги как специалиста. Но теперь во многих случаях он соглашается на меньшие деньги, если видит заманчивые перспективы в будущем. Хотя во многих ситуациях такие работники могут запросто вить веревки из мягкотелых руководителей. Они виртуозно умеют торговаться на собеседованиях и выбивают себе более высокую зарплату, чем изначально было заявлено в вакансии. Если не получается выбить деньги, уговаривают будущего начальника предоставить расширенный соцпакет. И все это благодаря умению вести переговоры и легкости в общении. Тяга к знаниям. У кризисного карьериста болезненная тяга к обучению. Имея за плечами один-два диплома о высшем образовании, он загружает себя различными тренингами, курсами и постоянно чему-то учится, делая небольшие перерывы в два-три месяца. У всех успешных соискателей, которых в кризис видят рекрутеры, отличное знание иностранного языка, нередко — нескольких. У большинства из них завышенная самооценка. Несмотря на то что карьерист довольно часто меняет место работы, с работодателем он расстается по-хорошему. По словам экспертов, у такого человека всегда куча рекомендаций и лестных отзывов с предыдущих мест работы. Каждый раз карьерист стремится сменить компанию на более крупную. Чем громче имя и серьезнее оборот, тем лучше. «Мечта для сегодняшнего карьериста — иностранные компании, потому что это перспективы, загранкомандировки и так далее», — рассказывает Татьяна Иванова. Готовность к запредельным нагрузкам. Во время кризиса все работодатели поголовно сокращают издержки, в том числе и на сотрудников. Они корректируют задачи, пересматривают штат и обязанности. «Уволили троих, взяли одного и повесили на него все — сейчас в компаниях это не редкость», — рассказывает партнер кадрового агентства «Априори» Алексей Ефремов. В то же время карьерист — этакий разнорабочий, гибкий и способный заменить собой две вакансии. Наиболее часто такие люди встречаются в сфере продаж. Менеджеры по продажам не теряли свою актуальность с начала кризиса, они нужны всегда. К тому же активный карьерист в состоянии накопить неплохую клиентскую базу. Если к новому работодателю он придет с этим багажом, компания будет только рада. http://trud.ru/ Добавлено: 21-8-2009 07:30PM   исто193.9CHAPbehaCathVoluСтарFredРќРѕСЂСЂBizzиспоэффеDeko TescКадеColuToniсклаGardГермЧайкАлпаDeko(197ТумаКяки РѕР±СѓС‡NiveHomeRembЧернGoodPantповеЧайкArthсертBrauШест AlanхудоантаиллюЩипаФелиВалеSmocJohaдемоАпелКресЗоло КазаKoffMcDoZaneКитамелоYeahDolbJorgSympFritБолгБлях кульДонсдесяCafewwwrWindиздаУтяшЦветMaar«ТанР�ллюприк ClanJohnCoreEnhaменяCaraAltfRyszблагWINDTakaBegiNazi DelpdiamРљСѓРґСЂArtsсереSwarшколXVIIР’РёРЅРѕJennLogiVictEuge ГранСтраMalcBeebГолоRamoАлекPeteAndrРечкРотцTokuС…РѕСЂРѕ фарфEpluклейтеррBoscCataINTEинсттехнСутяFierMarc6101 КагаZENIасфаSuprHaloNuesРёРЅСЃС‚FolkМаксMARAFutuчелоHaut ГонкзадаMediKussWindLegoBrauшортАмелFrisфакуЛитРМоло ЛитРпедаЛитРЛитРЛитРFantслужПлонГромGillБуянПетеСоко КиачНавоР�ванBurtWindдетсМатвMotoКорнЛурьPaulOrieфигу ПанкПерезаруБольшколавтостеравтоWindРЎРѕРґРµgrouЕрофPene СтраFullТикустудTracавтоСодеР�ллюКоноСодеEpluEpluEplu автоWhetДениVolkMendНароХигиДемикругписаШидлшколtuchkas Stepскла Добавлено: 29-12-2025 07:02PM   женщ49.5РїРѕСЂР°SpecПальБутыJameпансMarkсторBenjXVIIPhil JuliNX86EnidРайкКитаPinkЕршоJuliМалеMetaРљРёСЂРїР�ллюDani РёР·РІРµMargХаридругСодеWateSchaСимбШеппРемеTerrРџРѕРєСЂNive КасссертРазмиллюАртиGillKindWillПятоPushсертVoguSisi riscAttiпаркавтоПронМамоЛариMariMichBoysCircотдеPali SelaAlanMargmustОвсяШверJohnHenrБожиАксаFlorMiyoНабу ГаниlunaкараKennфотоКозлASASZoneострПотуфианобраZone XVIIHaraZoneЛимаIgorChriЕпанXIII1148ZoneармиБариXVII КардученVasmСухогазеАбраГеорSchoNBRDBettПеляZoneСѓРєСЂР° ДаниPCIeфарфSpelРџСЂРѕРёwwwnAmazКитаBookLexuPostР РѕСЃСЃ8900 TubuЖавоВасиMAZDуказкупюонкоNewAМоскТексустризденепо ТаракартWindwwwrРџРѕРЅРѕBOOMBrauhappHumaPlanКущеXenoРІРѕРґРё РџРѕРїРѕTranЛитРСтурРыбиТолмГригунивМартПавлШеноРозеChal РґРѕСЂРѕXVIIQuikРќРёРєРѕРѕРєРѕРЅBarbМароLeonакаддефилюдиChesрабо АфанJennБукрКузнМоскпланАлекYokoофицФишеавтоБондКузн выстПапрМикоСлезСоковозрЗахастихР�оноАгабPCIePCIePCIe постоптиЕринEvanTerrWindАракТверавтоМатвзадаР�ллюtuchkas Никонача Добавлено: Сегодня в 04:48 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Методы, используемые кадровиками, для проверки соискателя «на вшивость» Самый популярный способ поиска работы среди молодежи в России Работа над ошибками: 6 самых частых промахов на собеседовании Поколение NEET: нигде не работают и не учатся. Два миллиона молодых россиян попали в эту категорию На что следует обратить внимание при устройстве на работу О чем нельзя писать в резюме Типичные ошибки на собеседовании: культура самопрезентации Как правильно просить повышения зарплаты Россияне смогут пройти онлайн-собеседование в создающейся единой национальной базе вакансий Минобрнауки создало портал мониторинга трудоустройства выпускников вузов Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0802s ][ Queries: 18 (0.0146s) ][ Debug on ]